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最終更新日：2025/12/4
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新人研修から配属後のフォローまで人事部門が職場定着を支援。温かい雰囲気のなかでお仕事に取り組めます。
勤続3年経過後に地域限定職も選べるようになります。
特に若手のうちは様々な業務経験の中でスキルアップを目指せます。
「定着率や育休取得率が高いのは、働きやすい環境が整備されているからでしょうか」と語る目部長。
60年以上にわたって親しまれてきた「マルハ」ブランドの＜フィッシュハム・ソーセージ＞、日本有数の銘柄豚である＜霧島黒豚＞、国内でトップクラスのシェアを持つ＜養魚用飼料＞、この3つが当社の看板商品です。飼料の生産から食品の販売まで、いわば食品製造の“始まりから終わりまで”を一貫して手掛け、消費者に「安全、安心」かつ「良質」な製品を提供できることが当社の大きな強み。例えば「霧島黒豚」は、「イギリス系バークシャー種」のみにこだわり、飼料の開発から飼育、処理加工にいたるまで研究開発を重ねて誕生した、自慢の自社生産銘柄豚です。現在、年間6万頭を出荷しており、全国でも最大規模の黒豚農場です。当社のもう一つの強みが、研究開発力です。高齢化社会の消費者ニーズを分析し、健康食品分野に進出。介護食として開発した歯ぐきでつぶせる柔らかさの調理素材「ソフミート」をはじめ、ビタミンやミネラルを強化した保健機能食品（栄養機能食品）を、おかずからスイーツまで幅広く展開しています。さらに機能性素材の「カツオエラスチン」、「アスコフィランHS」、「ヒシエキス」を、大学等との共同研究で開発。医療、化粧品など、食品の枠を超えて、多様なメーカーとコラボした取り組みを進めています。健康食品、機能性素材分野は需要の増加が見込まれる市場。今後も重点的に研究開発を進めていく計画です。また、日本を飛び出し、世界市場へチャレンジすることもこれからの重要なミッション。既に、アジアやオーストラリアに食品や飼料の輸出を開始しています。単純に、日本の商品を輸出するだけでなく、国民性や食の嗜好を考慮した外国向け商品の開発に注力。売上に占める海外の比率を高めていくことも大きなテーマです。社員に求めるのは「向上心」と「柔軟性」。当社では、直接業務に関わるものでなくても、自己啓発のための通信教育費を会社が半額負担。また、昇進試験の受験資格を引き下げ、意欲のある若手がチャンスを掴める環境整備に努めています。総務部長 目（さっか） 守正
男性
女性
役員1名、管理職2名
