東プレの企業理念は「世界を、かたちづくる。」です。技術の力で世界をより良い形、新しい形に変えていく。これを実現するには、会社が総力を挙げて“世界で通用する人材”を育てなければなりません。当社では私たち人事部のメンバーが人材育成の最前線に立ち、さまざまな取り組みをスタートさせています。
今は自動車業界はもちろんのこと、産業界全体が大きく変わりつつある時代。当然、それに合わせて社員の育て方も、時代に合った内容に変えていかなければなりません。特に当社のような製造業では、連綿と受け継がれてきた技術の継承や、モノづくりに取り組む姿勢のあり方そのものが大きな課題となっています。東プレでは、先人達が自己啓発に役立つ教育資料を大量に残してくれました。それらの資料を使った特別講座を開講し、社員たちは先人達のナレッジを意欲的に吸収しています。
このほかにも、当社は入社3年目を対象にした若手社員研修や職種別研修、外国語教育など、スキルアップにつながるプログラムをふんだんに用意し、社員の成長をしっかりサポートします。
このように、それぞれの企業が独自の研修を実施していることも多いかと思います。企業研究の際は、ぜひ社内研修や風土についても目を向けてみてください。各社の特徴が見え、自分に合った企業選びの助けになるかもしれません。
(矢澤部長)