最終更新日：2026/1/6

河西工業(株)【東証スタンダード上場】

上場企業

業種

自動車・自動車部品
プラスチック
機械設計
機械
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 58億2,110万円

売上高: 連結：2,143億1,500万円／単独：693億9,900万円（2024年3月期実績）

従業員: 単独 551名 (2024年3月31日現在) 連結 8,147名 (2024年3月31日現在)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【東証スタンダード上場】安全で快適な移動空間の創造を供給し続けるグローバル自動車内装メーカー

企業のここがポイント

職場環境

先輩や上司がしっかりと若手と向き合い、困ったときは親身に相談でき安心して挑戦できる職場です！
制度・働き方

個人の考えを尊重した、休暇（有給促進１０日）やフレックスタイム、さらに育休制度も利用しやすい環境！
やりがい

周囲のサポートを受けて責任ある仕事に挑戦できます。さらに、グローバルな視点での仕事にも関われます！

会社紹介記事

ドアやルーフトリムなどから構成されるインテリア空間をトータルコーディネートシステムとしてとらえ、内装空間の快適性、安全性や品質を自動車メーカーへ提供しています。快適な室内環境を実現しながら、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支ゼロを目指した社屋です。KASAIは企業活動における環境負荷を低減する活動に取り組んでいます。

: ドアやルーフトリムなどから構成されるインテリア空間をトータルコーディネートシステムとしてとらえ、内装空間の快適性、安全性や品質を自動車メーカーへ提供しています。

: 快適な室内環境を実現しながら、建物で消費する年間の一次エネルギーの収支ゼロを目指した社屋です。KASAIは企業活動における環境負荷を低減する活動に取り組んでいます。

信頼と技術を未来へつなぐ、グローバルエクセレントカンパニーを目指して

モビリティ社会の快適空間を実現し持続的な成長を目指します。	時代が進み取り巻く環境が変わろうとも、自動車産業はその国の経済を支えるグローバルな成長産業です。当社は内装トリム部品の専門メーカーとして、日本はもとより世界の自動車メーカーに製品を供給し、その一翼を担ってきました。自動車部品のなかでもユーザーが手に触れるものとして、耐久性・安全性という基本性能を高めながら、デザイン性・快適性を追求してきました。ニッチな分野で突き詰めてきた当社の技術力は、品質、コスト、商品提案において世界トップ水準にあると自負しています。創業時に定められた当社の社訓『社会の信用を　企業の繁栄を　相互の幸福を』の精神。これは現代にも通用し、時代を超えて貫いていく当社の基本姿勢でもあります。取引先、シェアホルダー、地域の人々との信頼関係を築き、企業として持続的な成長を果たし、すべての人々を幸せにして、地域社会に利益を還元していく。これこそが、グローバルエクセレントカンパニーを目指す当社のあるべき姿です。常に進歩を続ける自動車産業とともに、新しい技術を先取りして製品を生み出し、世界ナンバーワン品質を追求し、継続的にものづくりをしていくことで、その姿を実現していきたいと考えています。これからの10年は、取引先、物、人と人との関わり方など、様々な面において今まで以上に大きな変化が待ち受けています。企業が持続的に成長していくために、変革を避けて通ることはできません。自ら考え、自ら行動し、失敗を恐れずにチャレンジするマインドを持つみなさんと一緒に、世界に冠たるモノづくり企業への道を歩み続けていきたいと思っています。

モビリティ社会の快適空間を実現し持続的な成長を目指します。

時代が進み取り巻く環境が変わろうとも、自動車産業はその国の経済を支えるグローバルな成長産業です。当社は内装トリム部品の専門メーカーとして、日本はもとより世界の自動車メーカーに製品を供給し、その一翼を担ってきました。自動車部品のなかでもユーザーが手に触れるものとして、耐久性・安全性という基本性能を高めながら、デザイン性・快適性を追求してきました。ニッチな分野で突き詰めてきた当社の技術力は、品質、コスト、商品提案において世界トップ水準にあると自負しています。

創業時に定められた当社の社訓『社会の信用を　企業の繁栄を　相互の幸福を』の精神。これは現代にも通用し、時代を超えて貫いていく当社の基本姿勢でもあります。取引先、シェアホルダー、地域の人々との信頼関係を築き、企業として持続的な成長を果たし、すべての人々を幸せにして、地域社会に利益を還元していく。これこそが、グローバルエクセレントカンパニーを目指す当社のあるべき姿です。常に進歩を続ける自動車産業とともに、新しい技術を先取りして製品を生み出し、世界ナンバーワン品質を追求し、継続的にものづくりをしていくことで、その姿を実現していきたいと考えています。

これからの10年は、取引先、物、人と人との関わり方など、様々な面において今まで以上に大きな変化が待ち受けています。企業が持続的に成長していくために、変革を避けて通ることはできません。自ら考え、自ら行動し、失敗を恐れずにチャレンジするマインドを持つみなさんと一緒に、世界に冠たるモノづくり企業への道を歩み続けていきたいと思っています。

会社データ

事業内容	自動車内装の研究開発・設計・製造・販売

本社郵便番号	253-0106
本社所在地	神奈川県高座郡寒川町宮山3316
本社電話番号	0467-75-1125
創業	1912年1月
設立	1946年10月
資本金	58億2,110万円
従業員	単独 551名 (2024年3月31日現在) 連結 8,147名 (2024年3月31日現在)
売上高	連結：2,143億1,500万円／単独：693億9,900万円（2024年3月期実績）
代表者	代表取締役社長　古川幸二
事業所	【本社】神奈川県高座郡寒川町【セールス＆エンジニアリング事務所】栃木県宇都宮市、群馬県太田市、愛知県知立市【富士宮事業所】静岡県富士宮市
国内グループ企業	河西工業ジャパン(株) 河西サポートサービス(株) 河西テクノ(株) エスケイ工業(株)
海外グループ企業	KASAI NORTH AMERICA INC. KASAI MEXICANA S.A.DE C.V. KASAI UK LTD KASAI (GERMANY) GmbH 広州河西汽車内飾件有限公司開封河西汽車飾件有限公司東風河西（大連）汽車飾件系統有限公司東風河西（武漢）頂飾系統有限公司武漢河達汽車飾件有限公司東風河西（襄陽）汽車飾件系統有限公司穎西工業股分有限公司 KASAI INDIA (CHENNAI) PVT. LTD. KASAI TECK SEE (THAILAND) CO., LTD. PT. KASAI TECK SEE INDONESIA KASAI TECK SEE MALAYSIA SDN. BHD.
主な取引先	日産自動車(株) 日産車体(株) 本田技研工業(株) トヨタ自動車(株) ダイハツ工業(株) (株)SUBARU マツダ(株) スズキ(株) 三菱自動車(株) 三菱ふそうトラック・バス(株) 日野自動車(株) UDトラックス(株) いすゞ自動車(株) Volkswagen Group JAGUAR LAND ROVER LIMITED General Motors Corporation Daimler AG 他、国内外問わず多くのお取引先に部品を提供しています。
平均年齢	43.6歳
平均給与	475万円
沿革	1946年10月河西工業(株)の設立 1986年8月 M-TEK INC.を設立 1991年10月 R-TEK Ltd.（現・KASAI UK LTD）を設立 1991年10月台湾穎隆車材股有限公司（現・穎西工業股有限公司）を設立 1997年5月 KASAI MEXICANA S.A. DE C.V. を設立 2004年6月中国広州汽車内飾件有限公司を設立 2005年4月河西テック(株)を設立 2005年4月岩手河西(株)を設立 2007年3月 KASAI TECK SEE CO.,LTD.を設立 2009年7月 PT.Oriental Manufacturing Indonesiaを設立 2012年2月　開封河西汽車内飾件有限公司を設立 2012年3月 ANTORＬIN KASAI TEK CHENNAI PVT., LTD.（現・KASAI INDIA（CHENNAI）PRIVATE LTD.)を設立 2012年7月 KASAI TECK SEE (MALAYSIA) SDN. BHD.を設立 2013年11月東風河西（襄陽）汽車飾件有限公司を設立 2014年9月東風河西（大連）汽車飾件有限公司を設立 2016年7月東風河西 (武漢) 頂飾系統有限公司を設立 2019年4月 Kasai (Germany) GmbHを設立 2019年9月武漢河達汽車飾件有限公司を設立 2020年7月生産技術部門との業務一本化を図るため、連結子会社の河西テック(株)を吸収合併 2020年10月日本地域における生産体制の全体最適化を図るため、河西工業ジャパン(株)を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	18名	2名	20名
取得者	15名	2名	17名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

83.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.3%
  （192名中12名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■内定者向け研修　eラーニング研修、また内定者同士の交流を深めるためのプログラムをご用意しております。 ■新入社員向け研修　・座学教育：入社後～4月下旬まで、弊社の部門紹介・ビジネスマナー研修等、様々な講座を行います。　・ものづくり実習：GW休暇明けより、国内各拠点にて実習を行います。　　工場製造ラインにて現場作業者と一緒に部品を作り、ものづくりへの理解を深めます。　・CAD教育：ものづくり実習終了後より、CAD教育を行います。
自己啓発支援制度	制度あり ■英語研修　全社的な英語力向上を目指し、様々な研修コースをご用意しております。　外部講師による研修、eラーニング等
メンター制度	制度あり ■計画的OJTの実施　配属後に若手先輩社員1名が育成責任者になり、仕事の基本からしっかりとマンツーマンで指導します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリア・デベロップメント・プラン制度　ご自身の希望するキャリアをCDP制度で申告し、会社側と年１回の面談を行います。 ■社内公募制度　各部署から募集したいポジションを公開・応募し、ご自身のキャリア形成に繋げます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、群馬大学、工学院大学、静岡大学、信州大学、東海大学、東京大学、東京工業大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、長岡技術科学大学、日本大学、福岡工業大学、福島大学、明治大学、山形大学、徳島大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、新潟大学、法政大学、専修大学、関西学院大学、東京電機大学、岐阜大学、岩手大学、広島大学＜大学＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、東海大学、東京外国語大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、獨協大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本福祉大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山梨大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学、中京大学、兵庫県立大学、山口大学、千葉工業大学、日本工業大学、秋田県立大学、明星大学＜短大・高専・専門学校＞神奈川県立産業技術短期大学校、ＨＡＬ東京、専門学校日産京都自動車大学校、専門学校日産横浜自動車大学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年4月入社実績　 5名（事務系5名　技術系0名） 2024年4月入社実績　 0名 2023年4月入社実績　 0名 2022年4月入社実績　 0名 2021年4月入社実績　15名（事務系2名　技術系13名） 2020年4月入社実績　31名（事務系6名　技術系25名） 2019年4月入社実績　33名（事務系6名　技術系27名） 2018年4月入社実績　49名（事務系11名技術系38名）
採用実績（学部・学科）	〔技術系〕環境情報学府、グローバルエンジニアリング学部、芸術学部、工学部、工学研究科、工学府、工学資源学部、システム科学技術学部、システムデザイン学部、自然科学技術研究科、情報理工学部、生産工学部、生物資源科学部、繊維学部、先端技術科学教育部、総合科学研究科、総合科学技術研究科、総合理工学研究科、デザイン工学部、農学研究科、有機材料システム研究科、理工学部、理工学研究科、理学研究科、理工学系研究科〔事務系〕異文化コミュニケーション学部、会計研究科、外国語学部、教育人間科学部、経営学部、経営学研究科、経済学部、現代社会文化研究科、国際学部、国際交流学部、国際社会科学研究科、国際総合科学部、社会学部、商学部、人文科学研究科、人文社会科学部、政治経済学部、総合政策学部、地域政策学部、文学部、文理学部、法学部