最終更新日：2026/5/20

MUFGファイナンス＆リーシング(株)

正社員
既卒可

業種

リース・レンタル
各種ビジネスサービス・BPO
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 200億4,999万9,000円

売上高: 697億9,800万円（2025年3月期）

従業員（正社員）: 連結　662名　/　単体　398名　（2025年3月末日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「モノ」×「ファイナンス」の力で企業の成長と課題解決を支援しています。

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□■□6月説明会開催予定！エントリーしてお待ちください！□■□ （2026/04/27更新）

伝言板画像

MUFGファイナンス＆リーシング(株)に興味を持っていただきありがとうございます。
当社ホームページにも会社案内等みなさんの企業研究に役立つ内容を掲載しております。是非アクセスしてみて下さい。

＜当社ホームページ＞　https://www.fl.mufg.jp/recruit/

安定性・将来性

MUFGグループの総合リース会社として様々なファイナンスを国内外のお客様に提供できる基盤
やりがい

「様々な業界と関われる」「金融の知識が身につく」「持続可能な社会への貢献」「経済を支えている実感」
制度・働き方

時差勤務や在宅勤務、時間単位の休暇など、仕事とプライベートを両立できる様々な制度

会社紹介記事

お客様の経営課題に応じた様々なソリューション提案が可能。社員数は400名弱と社員同士の顔と名前が一致する規模感。部署を超えて相談しやすい雰囲気です。

: お客様の経営課題に応じた様々なソリューション提案が可能。

: 社員数は400名弱と社員同士の顔と名前が一致する規模感。部署を超えて相談しやすい雰囲気です。

「モノ」の価値を見極める専門性×多様な「ファイナンス」の選択肢

取り扱えるモノに制限はありません	＜モノ×ファイナンスを通じた社会貢献＞世の中ではサーキュラーエコノミー（循環型社会）への意識は益々高まっており、「モノ」というアセットを起点にしたファイナンスの在り方の重要性が増しています。 MUFGの総合リース会社として、設立以来リースをはじめとした様々なファイナンス手法で社会の持続的な発展に貢献してきました。ビジネスの対象となるモノは、航空機・船舶・不動産・太陽光発電所などといったダイナミックなものから、街中にある飲食店の厨房機器や工事現場のショベルカーなどといった皆さんが普段生活する中で目にするものまで、あらゆるモノが対象です。また、当社では国内のみならず海外にも活躍の場が広がっています。＜多様なキャリアの実現、多様な働き方が可能な環境＞ファイナンスについての専門性を高め、社員一人一人がキャリアを実現するための制度が整っています。・社内公募制度・専門人材を目指すエキスパート職への転換・若手社員の海外派遣制度・自己啓発支援制度　(資格取得やセミナー参加費用、研修受講費を会社が補助) 社員が入社以来様々な経験を積みながら、制度を利用してキャリアイメージを実現しています。また、7:00～10:30の間で出勤時間が自由に選べる時差出勤や個人の業務状況に合わせた在宅勤務、時間単位休暇、誕生日休暇など、仕事とプライベートが両立できる様々な制度を導入しています。

取り扱えるモノに制限はありません

＜モノ×ファイナンスを通じた社会貢献＞
世の中ではサーキュラーエコノミー（循環型社会）への意識は益々高まっており、「モノ」というアセットを起点にしたファイナンスの在り方の重要性が増しています。
MUFGの総合リース会社として、設立以来リースをはじめとした様々なファイナンス手法で社会の持続的な発展に貢献してきました。
ビジネスの対象となるモノは、航空機・船舶・不動産・太陽光発電所などといったダイナミックなものから、街中にある飲食店の厨房機器や工事現場のショベルカーなどといった皆さんが普段生活する中で目にするものまで、あらゆるモノが対象です。
また、当社では国内のみならず海外にも活躍の場が広がっています。

＜多様なキャリアの実現、多様な働き方が可能な環境＞
ファイナンスについての専門性を高め、社員一人一人がキャリアを実現するための制度が整っています。
・社内公募制度
・専門人材を目指すエキスパート職への転換
・若手社員の海外派遣制度
・自己啓発支援制度
　(資格取得やセミナー参加費用、研修受講費を会社が補助)
社員が入社以来様々な経験を積みながら、制度を利用してキャリアイメージを実現しています。

また、7:00～10:30の間で出勤時間が自由に選べる時差出勤や個人の業務状況に合わせた在宅勤務、時間単位休暇、誕生日休暇など、仕事とプライベートが両立できる様々な制度を導入しています。

会社データ

プロフィール	当社はMUFGグループに属する総合リース会社です。1979年に「東銀リース」として設立されて以来、リースをはじめとする様々なファイナンスを国内・国外のお客さまに提供して参りました。取り扱えるモノは製造設備、クレーン、飛行機、船舶など幅広く、お客さまの規模や業種も様々です。また、当社海外拠点やMUFGグループ会社、業務提携先と連携しているため様々な案件と関われるチャンスがあります。
事業内容	リース・割賦、貸付業務及び事務受託等サステナブル関連ファイナンスに注力しています

プロフィール

当社はMUFGグループに属する総合リース会社です。1979年に「東銀リース」として設立されて以来、リースをはじめとする様々なファイナンスを国内・国外のお客さまに提供して参りました。
取り扱えるモノは製造設備、クレーン、飛行機、船舶など幅広く、お客さまの規模や業種も様々です。また、当社海外拠点やMUFGグループ会社、業務提携先と連携しているため様々な案件と関われるチャンスがあります。

事業内容

リース・割賦、貸付業務及び事務受託等

サステナブル関連ファイナンスに注力しています

本社郵便番号	104-8263
本社所在地	東京都中央区新川2-27-1　東京住友ツインビルディング東館
本社電話番号	03-3537-8037
設立	1979年10月
資本金	200億4,999万9,000円
従業員（正社員）	連結　662名　/　単体　398名　（2025年3月末日現在）
売上高	697億9,800万円（2025年3月期）
代表者	代表取締役社長　藤末浩昭
国内拠点	本社／東京（中央区）　支店／札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡
海外現地法人	PT BOT Finance Indonesia、MUFG F&L (Thailand) Co., Ltd.、MUFG Finance and Leasing Philippines, Inc.、東銀融資租賃（天津）有限公司、東銀利市商業保理（上海）有限公司、MUFG F&L Mexico, S.A.DE C.V.、MUFG Finance and Leasing Mexico, S.A.DE C.V., SOFOM, E.N.R.、Komatsu BOTL Finance CIS, LLC
関連会社	MUFG F&Lソリューションズ株式会社
沿革	1979年10月東京銀行（現三菱UFJ銀行）を母体として設立同年11月現地法人　BOT LEASE (HONG KONG) COMPANY LIMITED 設立（2020年9月　全株式譲渡済） 1980年4月大阪営業所開設（現大阪支店） 1981年9月名古屋営業所開設（現中部営業部） 1982年8月福岡営業所開設（現福岡支店）同年9月現地法人 PT. BUMIPUTERA-BOT LEASE （現PT BOT Finance Indonesia）設立 1983年7月新日本橋通商(株) （現MUFG F&Lソリューションズ株式会社）設立 1985年7月仙台営業所開設（現仙台支店） 1988年3月広島支店開設 1990年1月現地法人Bangkok Tokyo Leasing Co.,Ltd. （現MUFG F&L (Thailand) Co., Ltd.）設立 1993年4月事務受託業務開始 1996年3月現地法人 BOT LEASE AND FINANCE PHILIPPINES, INC. （現MUFG Finance and Leasing Philippines, Inc.）設立 1997年5月札幌支店開設 2007年3月現地法人 BOT Lease(Eurasia)LLC. 設立（現Komatsu BOTL Finance CIS, LLC） 2011年9月現地法人東銀融資租賃（天津）有限公司設立（10月開業） 2014年7月現地法人子会社　東銀利市商業保理（上海）有限公司設立（10月開業） 2015年11月本社を中央区日本橋本町から日本橋二丁目へ移転 2017年6月現地法人 BOT LEASE MEXICO, S.A. DE C.V. （現MUFG F&L Mexico, S.A.DE C.V.）設立 2017年8月現地法人 BOT LEASE MEXICO, S.A. DE C.V.,SOFOM,E.N.R. （現MUFG Finance and Leasing Mexico, S.A.DE C.V., SOFOM, E.N.R.）設立（2018年7月開業） 2020年5月 BOT Lease (Eurasia) LLC の持分を譲渡し、合弁会社Komatsu BOTL Finance CIS, LLC 設立　 2022年3月本社を中央区日本橋二丁目から新川二丁目へ移転 2022年8月東銀リースビジネスイノベーション(株) 設立 2022年10月三菱UFJ銀行・農林中央金庫・東京センチュリーによる第三者割当増資を実施（資本金200億4,999万9,000円） 2023年3月三菱UFJ銀行による当社株式の追加取得 2025年10月商号をMUFGファイナンス＆リーシング（株）に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	10名	15名
取得者	1名	10名	11名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

20.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.8%
  （139名中15名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【1年目】　新人研修（業務の基礎知識・社内事務・社内システム等）・OJT・　MUFGグループ合同研修・リース事業協会主催研修等【2年目以降】　年次・役職別研修・MUFGグループ合同研修・キャリア研修・　各種業務スキル研修・育休からの復職者向け研修・D&I研修・ハラスメント研修等
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度（200講座以上開講）公的資格報奨金制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり新入社員研修２年目、３年目、５年目研修階層別キャリア研修キャリアチャレンジ制度(社内公募制度) 自己申告制度
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、中村学園大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女子大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道武蔵女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------------ 総合職　　　　　　 3名　　 6名　　 9名アソシエイト職　　　7名　　 8名　　 6名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、城西大学、上智大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東京大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、中村学園大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、広島大学、福岡大学、福岡県立大学、福岡女子大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、北海道武蔵女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　 2023年　2024年　2025年
------------------------------------------------------
総合職　　　　　　 3名　　 6名　　 9名
アソシエイト職　　　7名　　 8名　　 6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	7名	8名	15名
2024年	4名	10名	14名
2023年	3名	7名	10名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	15名	0名	100%
2024年	14名	0名	100%
2023年	10名	1名	90.0%

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