最終更新日：2026/1/15

(株)東光コンサルタンツ

業種

建設コンサルタント
建築設計
専門コンサルティング
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 33億3,901万円（2025年9月末現在）

従業員: 男子 169人 / 女子 25人 / 合計 194人（2026年1月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【官公庁案件メイン】ワークライフバランス重視の建設コンサルタント会社～年間休日123日以上～

企業のここがポイント

制度・働き方

旅行費補助金、テーマーパーク補助、旅行・レジャー・グルメ・ショッピングなど充実した優待制度有り
キャリア

技術士の資格取得支援制度多数。専門講師や大学教授から講義、個人指導が受けられます。
安定性・将来性

1960年創立。60年以上の歴史で培った信頼と実績を持つ建設コンサルタント会社です。

会社紹介記事

「私たちの仕事は未来へのメッセージ。」目に見える構造物として形に残り、後世の人々の暮らしを支え続ける。それが私たちの誇りです。道路、橋梁、港湾社会を支える土木技術の最前線で活躍！企画・立案から調査・計画、設計、維持保全、幅広い業務に携わりながら、人々の暮らしを支えています。

: 「私たちの仕事は未来へのメッセージ。」目に見える構造物として形に残り、後世の人々の暮らしを支え続ける。それが私たちの誇りです。

: 道路、橋梁、港湾社会を支える土木技術の最前線で活躍！企画・立案から調査・計画、設計、維持保全、幅広い業務に携わりながら、人々の暮らしを支えています。

受け継がれる技術とともに、次のインフラへ。

私たちの設計が正確で安全なものでなければ、社会全体に大きな影響を与えます。その責任感を持ちながら仕事をしています。	■ワークライフバランスを実現する企業【当社の取り組み】・ノー残業デー（毎週水曜日）実施・有給休暇：初年度から12日付与・夏季休暇：特別休暇として7月～9月の中で4日間取得・工期の平準化による業務過多防止【充実した福利厚生】時間外手当、役職手当、技能資格手当、子供・教育手当、住宅手当、別居手当、施工管理手当、健康診断、ストレスチェック各種制度（食事補助、従業員持株会、互助会、労災上乗せ保険、高度先進医療保険、入院保険、団体総合福祉保険、退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出企業年金他）独身寮、食事補助、福利厚生クラブ（旅行補助金やテーマパーク利用補助金、全国のホテル・旅館への特別価格宿泊、飲食店・映画館・家電量販店などで使える優待サービス、ネットショッピングで使えるギフト券など）産前・産後・育児休業、手当の全面サポートにも力を入れております。 ■総合コンサルティング会社だからこそ得られる技術力少人数だからこそ、道路・橋梁・港湾などの土木技術系業務（企画・立案から調査・計画・設計維持保全・施工監理）を幅広く担当します。 ■最新技術を活用した業務の効率化ドローン、AI、360°カメラ、クラウド、3D、VR等の技術を積極的に導入し、生産性向上の取り組みも行っております。休日は、自分時間やリフレッシュする時間を楽しんでいただきたいですし、旅行に行って、全国の道路・橋梁・港湾・空港を実際に見て、将来の仕事に役立ててほしいと考えています。また、資格取得支援制度を活用して学びの時間に充て、キャリアアップにつなげることも可能です。「休む」「学ぶ」「楽しむ」――その全てを両立し、有意義な時間を過ごしていただける環境が当社にはあります。

私たちの設計が正確で安全なものでなければ、社会全体に大きな影響を与えます。その責任感を持ちながら仕事をしています。

■ワークライフバランスを実現する企業

【当社の取り組み】
・ノー残業デー（毎週水曜日）実施
・有給休暇：初年度から12日付与
・夏季休暇：特別休暇として7月～9月の中で4日間取得
・工期の平準化による業務過多防止

【充実した福利厚生】
時間外手当、役職手当、技能資格手当、子供・教育手当、住宅手当、別居手当、施工管理手当、健康診断、ストレスチェック
各種制度（食事補助、従業員持株会、互助会、労災上乗せ保険、高度先進医療保険、入院保険、団体総合福祉保険、退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出企業年金他）
独身寮、食事補助、福利厚生クラブ（旅行補助金やテーマパーク利用補助金、全国のホテル・旅館への特別価格宿泊、飲食店・映画館・家電量販店などで使える優待サービス、ネットショッピングで使えるギフト券など）

産前・産後・育児休業、手当の全面サポートにも力を入れております。

■総合コンサルティング会社だからこそ得られる技術力
少人数だからこそ、道路・橋梁・港湾などの土木技術系業務
（企画・立案から調査・計画・設計維持保全・施工監理）を幅広く担当します。

■最新技術を活用した業務の効率化
ドローン、AI、360°カメラ、クラウド、3D、VR等の技術を積極的に導入し、
生産性向上の取り組みも行っております。

休日は、自分時間やリフレッシュする時間を楽しんでいただきたいですし、
旅行に行って、全国の道路・橋梁・港湾・空港を実際に見て、将来の仕事に役立ててほしいと考えています。
また、資格取得支援制度を活用して学びの時間に充て、キャリアアップにつなげることも可能です。
「休む」「学ぶ」「楽しむ」――その全てを両立し、有意義な時間を過ごしていただける環境が当社にはあります。

会社データ

事業内容	■事業内容（1）道路：道路設計、街路設計、擁壁・カルバート構造物設計、高速道路関連設計、施工計画策定、道路ストック点検、電線共同溝、道路交通センサス、道路計画、道路網計画、路線選定など（2）橋梁：橋梁点検、橋梁診断、橋梁調査、橋梁設計、橋梁補修設計、橋梁耐震補強設計、維持管理計画、保全計画、橋梁健全度調査、ライフサイクルコスト（LCC）、施工計画など（3）港湾・漁港・空港：構造物設計、耐震補強設計、動的解析、シナリオ地震解析、津波シミュレーション、費用対効果分析、施設老朽化調査、健全度評価、空港施設設計、空港施設内調査など（4）上下水道：上・下水道設計、再構築設計、施工計画策定、ポンプ場・浄水場・下水処理場等の調査・計画・許認可図書作成、耐震設計、耐震診断、耐震化対策、老朽度調査、テレビカメラ調査など（5）都市計画：公園計画、地域防災計画、ハザードマップ、健全度調査、長寿命化計画、事業継続計画（BCP）、アンケート調査、整備効果分析、費用便益分析、交通シミュレーションなど（6）河川・砂防・海岸：砂防ダム設計、河川改修設計、河川護岸設計、河川計画、氾濫シミュレーション、津波対策、ハザードマップ、施設配置計画、水門・樋管・排水機場等の設計など ■当社が目指す姿社会インフラを支える建設コンサルタントの役割は、時代とともに大きく変化しています。従来は発注者の良き技術パートナーとしての役割が中心でしたが、今後は顧客に代わって業務を担う立場や、第三者として設計内容を審査する立場など、より多様で高度な責任が求められるようになっています。当社は1960年の創立以来、道路・橋梁・港湾・空港・河川といった社会基盤の整備に携わり、60年以上にわたり技術と信頼を積み重ねてきました。その経験と実績を基盤に、最新技術の導入やマネジメント力の強化を進め、多様なニーズに応えられる体制を整えています。こうした取り組みを通じて、「専門技術者集団」としての存在価値を高め続けています。私たちは、社会の安全・安心を守り、持続可能な未来を築くことを使命としています。一人ひとりの技術者が専門性を磨き合い、着実に成果を積み重ねていける企業を、これからも目指してまいります。「もしこの橋がなかったら…」「この道路がなかったら…」と想像してみてください。それらを支えるのが建設コンサルタントです。

事業内容

■事業内容
（1）道路：道路設計、街路設計、擁壁・カルバート構造物設計、高速道路関連設計、施工計画策定、道路ストック点検、電線共同溝、道路交通センサス、道路計画、道路網計画、路線選定など
（2）橋梁：橋梁点検、橋梁診断、橋梁調査、橋梁設計、橋梁補修設計、橋梁耐震補強設計、維持管理計画、保全計画、橋梁健全度調査、ライフサイクルコスト（LCC）、施工計画など
（3）港湾・漁港・空港：構造物設計、耐震補強設計、動的解析、シナリオ地震解析、津波シミュレーション、費用対効果分析、施設老朽化調査、健全度評価、空港施設設計、空港施設内調査など
（4）上下水道：上・下水道設計、再構築設計、施工計画策定、ポンプ場・浄水場・下水処理場等の調査・計画・許認可図書作成、耐震設計、耐震診断、耐震化対策、老朽度調査、テレビカメラ調査など
（5）都市計画：公園計画、地域防災計画、ハザードマップ、健全度調査、長寿命化計画、事業継続計画（BCP）、アンケート調査、整備効果分析、費用便益分析、交通シミュレーションなど
（6）河川・砂防・海岸：砂防ダム設計、河川改修設計、河川護岸設計、河川計画、氾濫シミュレーション、津波対策、ハザードマップ、施設配置計画、水門・樋管・排水機場等の設計など

■当社が目指す姿
社会インフラを支える建設コンサルタントの役割は、時代とともに大きく変化しています。従来は発注者の良き技術パートナーとしての役割が中心でしたが、今後は顧客に代わって業務を担う立場や、第三者として設計内容を審査する立場など、より多様で高度な責任が求められるようになっています。
当社は1960年の創立以来、道路・橋梁・港湾・空港・河川といった社会基盤の整備に携わり、60年以上にわたり技術と信頼を積み重ねてきました。その経験と実績を基盤に、最新技術の導入やマネジメント力の強化を進め、多様なニーズに応えられる体制を整えています。こうした取り組みを通じて、「専門技術者集団」としての存在価値を高め続けています。
私たちは、社会の安全・安心を守り、持続可能な未来を築くことを使命としています。一人ひとりの技術者が専門性を磨き合い、着実に成果を積み重ねていける企業を、これからも目指してまいります。

「もしこの橋がなかったら…」「この道路がなかったら…」と想像してみてください。それらを支えるのが建設コンサルタントです。

本社郵便番号	170-0013
本社所在地	東京都豊島区東池袋4-41-24 東池袋センタービル4F・7F(受付)・8F
本社電話番号	03-5956-5506
創業	1960(昭和35)年10月
資本金	1億円
従業員	男子 169人 / 女子 25人 / 合計 194人（2026年1月1日現在）
売上高	33億3,901万円（2025年9月末現在）
支店・事業所	〔本社〕東京都豊島区東池袋4-41-24　東池袋センタービル7F・8F [本社事業部] 東京都豊島区東池袋4-41-24　東池袋センタービル4F 〔支店〕仙台支店：宮城県仙台市青葉区本町2-9-8 日宝本町ビル205号大阪支店：大阪府大阪市西区西本町1-3-15 大阪建大ビル2F 九州支店：福岡市博多区博多駅東2-10-35 博多プライムイースト2F 〔営業所〕盛岡営業所秋田営業所福島営業所茨城営業所千葉営業所横浜営業所新潟営業所佐渡営業所山梨営業所静岡営業所世田谷営業所名古屋営業所三重営業所滋賀営業所京都営業所京都北営業所神戸営業所姫路営業所奈良営業所和歌山営業所和歌山北営業所山口営業所下関営業所北九州営業所久留米営業所佐賀営業所唐津営業所長崎営業所熊本営業所宮崎営業所鹿児島営業所【東京・23区北部エリア】【大阪・大阪市エリア】【福岡・福岡エリア】
主な取引先	国土交通省、都道府県、政令指定都市、市町村、高速道路会社、成田国際空港、関西国際空港等
関連会社	(株)トーコー地質 (株)トーコーテック (株)トーコー総研日本海外コンサルタンツ(株) (株)トーコー和歌山 (株)トーコー福岡
平均年齢	41.3歳（2025年9月末時点）
平均勤続年数	11.5年（2025年9月末時点）
認定マーク取得	健康優良企業認定証「銀の認定」
特許	橋梁用変厚剪断パネル型制御装置（取得日:2008年8月1日)
沿革	会社設立 1960(昭和35)年10月東京に本社設立大阪支店開設 1961（昭和36）年大阪支店開設建コン業　登録 1964(昭和39)年建設コンサルタント業登録　建コン(39-2号) 福岡支店開設 1968（昭和43）年福岡支店開設トーコー地質設立 1971年（昭和46）年現在も続く子会社 (株)トーコー地質を設立建設大臣表彰受賞 1979年（昭和54）年初代社長（堀　龍雄）建設大臣表彰を受賞勲四等瑞宝章受章 1984年（昭和59）年初代社長（堀　龍雄）勲四等瑞宝章受章トーコーテック設立 1989年（平成元）年現在も続く子会社 (株)トーコーテックを設立仙台支店開設 1995（平成7）年仙台支店開設トーコー総研設立 2003（平成15）年現在も続く (株)トーコー総研を設立社内基幹システム「TECTS」の本格運用開始日本海外コンサル参画 2006（平成18）年現在も続く日本海外コンサルタンツ(株)が東光グループに参画本社移転 2015（平成27）年現在の本社所在地である東京都豊島区東池袋に移転トーコー和歌山設立 2022(令和4)年 5番目の子会社として（株）トーコー和歌山を設立トーコー福岡設立 2024(令和6)年 6番目の子会社として（株）トーコー福岡を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 29.9時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （46名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修階層別研修技術士研修海外実務研修技能研修現場施工管理研修語学研修技術論文発表会専門技術者会議
自己啓発支援制度	制度あり社外技術士受験準備講座受講の補助資格試験合格祝金
メンター制度	制度あり経験豊富な先輩社員(メンター)が対話を通じて、後輩社員(メンティ)の課題解決や悩みの解消、個人の成長をサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度あり社長・役員との面談あり
社内検定制度	制度あり建設コンサルタンツ協会主催RCCM

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪工業大学、鹿児島大学、金沢大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、中央大学、東海大学、鳥取大学、日本大学、福山大学、明星大学、山梨大学、琉球大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、関東学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州国際大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、崇城大学、摂南大学、高千穂大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、鳥取大学、新潟大学、日本大学、福井大学、福岡大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山口大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪公立大学工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、熊本工業専門学校、神戸市立工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　2名　　　5名　　　2名　　　3名
採用実績（学部・学科）	技術系主に工学部・理工学部系の土木系学科営業・事務系は法学部・経済学部・商学部・文学部など