最終更新日：2025/4/11

杉本電機産業(株)

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（インテリア・住宅関連）
商社（建材）

基本情報

本社: 神奈川県

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

営業職はご契約いただいているお客様のもとを定期的に訪問し、信頼関係を構築していきます。末永いお付き合い（生涯顧客化）の実現のために先頭に立つお仕事です。業務職は営業職のサポートに留まらず、商品の手配では納期や価格の交渉をするなど直接業績に関わる仕事内容です。営業的な要素もあり裁量をもって働くことができます。

: 営業職はご契約いただいているお客様のもとを定期的に訪問し、信頼関係を構築していきます。末永いお付き合い（生涯顧客化）の実現のために先頭に立つお仕事です。

: 業務職は営業職のサポートに留まらず、商品の手配では納期や価格の交渉をするなど直接業績に関わる仕事内容です。営業的な要素もあり裁量をもって働くことができます。

募集コース

コース名	総合職コース／地域限定職コース（山梨・静岡県内限定）　【募集職種：営業職（法人ルート営業）、業務職（営業事務）、その他（商品企画・新規事業開発・情報システム・総務・人事・経理・商品管理等）】営業職（法人ルート営業）・業務職（営業事務）・その他（商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、人事、経理、商品管理等）
雇用形態	正社員
配属職種	営業職（法人ルート営業）新規の飛び込み訪問ではなく、ご契約いただいているお客様のもとを定期的に訪問して、信頼関係を構築し、それを維持し、さらに深めていく仕事です。“同業他社と同じ商品を取り扱う”という商社の特徴から、言われたことをただ行うだけでなく、プラスアルファの気遣いやサービスを自ら考え、いかにお客様に自分を信頼していただけるか。お客様との末永いお付き合いを続けるために最前線に立つのが営業職のお仕事です。「商品の予備知識がない…」と不安に感じている方！ご心配には及びません。豊富な研修制度や経験を積んだ先輩社員がしっかり支えます！
配属職種2	業務職（営業事務）当社の業務職（営業事務）は受け身の事務作業の仕事ではありません。営業職のサポートに留まらず、お客様からのご注文対応や、仕入先様への納期や価格の交渉など、直接業績に関わる仕事内容です。商談中や移動中の営業職に代わって、お客様のご要望にいち早く対応できる業務職はまさにお客様の頼れるパートナー！営業職・物流職と連携を取りながら臨機応変に対応することも多く、主体的な行動のほかにも周囲との円滑なコミュニケーションが求められます。営業職を介さずに直接ご指名を頂き注文に繋がることや、年間の成績を用いた表彰制度もあり、やりがいをもって働き続けることができます。
配属職種3	その他総合職商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、人事、経理、商品管理等 ※地域限定職コースでの配属はありません

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施エントリーシート提出随時会社訪問会適性検査面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定適性試験は選択式のテストです。ＳＰＩではありません。
選考方法	会社説明会＜ＷＥＢ＞　　↓ 会社訪問会＜対面＞ ※選考に進まれる方のみ、当日適性試験を受けていただきます。　　↓ 人事面接＜対面の個人面接＞　　↓ 役員面接＜対面の個人面接＞
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	写真付き履歴書、人事面接に進む方は下記3点提出 1、成績証明書 2、卒業見込証明書 3、健康診断書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生募集対象は2026年3月卒業見込みの方
募集人数	21～25名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	総合職採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり転居を伴う転勤なし配属・転勤に関しては、自宅から通える範囲内にて考慮いたします
説明会・選考にて交通費支給あり	会社訪問会ではアマゾンカード2,000円分支給役員面接以降は往復交通費支給

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
総合職コース	（月給）252,000円	252,000円
地域限定職コース	（月給）237,000円	237,000円

試用期間あり

期間は3ヶ月。給与等に変更は無し。

固定残業制度なし

モデル月収例

モデル月収例

総合職コース／
291,375円（基本給　252,000円、時間外手当（20時間の場合）39,375円）

地域限定職コース／
274,031円（基本給　237,000円、時間外手当（20時間の場合）37,031円）

時間外手当は実働時間で支給

諸手当

■営業手当（営業職のみ）
10,000円～50,000円

■業務手当（業務職のみ）
0円～10,000円

■家族手当（18歳未満の扶養する子ども一人当たり）
20,000円　上限なし

■時間外手当
全額支給

■通勤手当
全額支給　

昇給

年1回（6月）
人事評価をもとに行います。

賞与

年2回（6月・12月）年間4.5ヶ月（入社1年目は研修期間のため3.0ヶ月）
※別途業績支給あり（年間業績に連動した支給額を6月賞与に上乗せ支給）

年間休日数

125日

休日休暇

完全週休2日制（土・日・祝日）・夏季休暇・年末年始休暇
年次有給休暇（初年度10日、最大20日）＝時間単位有休取得制度あり＝
子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇

待遇・福利厚生・社内制度

■社会保険
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

■各種制度
退職金制度（確定給付型＋確定拠出型）、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児休暇・育児短時間勤務制度、介護休暇・介護短時間勤務制度、有休ストック制度、社宅制度、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、3大疾病サポート保険（団体型）、Benefit　Premium（福利厚生サービス）他

■永年勤続表彰
5年勤続　北海道又は沖縄旅行
10年勤続　ハワイ旅行
永年勤続功労賞（15年、20年、25年、35年表彰）

■その他
定期健康診断、社員旅行、クラブ活動、ストレスチェック&メンタルケアサポート