最終更新日：2026/7/10

ニデックアドバンスドモータ(株)

正社員
既卒可

業種

精密機器
半導体・電子・電気機器
機械設計
商社（精密機器）
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 群馬県

資本金: 25億4,775万円

売上高: 290億円（2025年3月）

従業員: 単独　273人　グループ全体　2,471名(2025年3月末)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「お客様のご要望にお応えする会社」として、お客様と共に数えきれないほどの製品を生み出しています

＼＼私たちの生活を支えるモータを作っている会社です／／（2026/07/07更新）

伝言板画像

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　◆　夏採用実施中です！説明会も定期開催中　◆
　
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　こんにちは。ニデックアドバンスドモータ株式会社です！

　当社は精密小型モータのメーカです。
　動くもの・回るものには欠かせないモータの製造・開発・販売を行っている
　当社がどのような会社なのか、少しでも興味を持っていただければ幸いです。
　
　ぜひ当社の採用ページをお楽しみください！

　　　　　　　　　　　　　　　ニデックアドバンスドモータ(株)　新卒採用担当
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制度・働き方

実力実績主義の人事制度を導入しています。年齢・性別・学歴に関係なく、活躍いただけます！
製品・サービス力

小型モータ開発のパイオニア企業として「モータのデパート」と呼ばれるほど多くのモータを取り扱っています
安定性・将来性

幅広い業界・製品にご採用いただいており、安定した経営基盤で着実に成長し、高い収益性を実現しています！

会社紹介記事

NIDECグループのコーポレートスローガンである”All for dreams”のもと、常に挑戦を続けています！コミュニケーションが活発で、年次関係なく意見を出し合える環境です。通信教育や社内研修等により、個人のスキルアップも目指せます！

: NIDECグループのコーポレートスローガンである”All for dreams”のもと、常に挑戦を続けています！

: コミュニケーションが活発で、年次関係なく意見を出し合える環境です。通信教育や社内研修等により、個人のスキルアップも目指せます！

ニデックグループだからこそ出来る製品開発に誇りと自信を持っています。

創業76周年を迎えた当社。積み重ねてきた歴史と新しい視点を大事に、唯一無二の技術を磨いております。	◆先輩社員に聞く「ニデックの魅力」◆ 私がニデックアドバンスドモータに入社した理由は私達の生活に欠かせないモータの開発・生産に携わりたいと思ったからです。この理由だけでは他の企業でもよいかもしれませんが、当社は、ニデックグループとして各社との連携を取り、一社だけでは実現不可能な製品開発が可能です。また日本国内だけでなくグローバルに開発・生産をしているため、大きな規模で仕事をすることができ、様々なモータに携われると思い入社を決めました。当社は会社の利益とお客様の為に、スピード感をもって仕事をする会社ですので、チームで業務を務め、成果を上げたときや自分の持っている力以上の業務を達成できたときにやりがいを感じます。当社は主体性を求められます。自ら目的を設定し、それに向かって行動できる人を大歓迎します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（2020年入社　開発職　Y・Nさん） AIやIoT、5Gなど技術革新が目覚ましい現代において、電子・電気機器メーカーである当社は今後も成長する企業であることに加え、グローバル企業でもあることから英語を使って仕事をしたいと考えていた自分にとって良い環境で仕事ができると思い入社を決めました。現在は、海外営業として数多くのお客様を担当しています。需要の変動で在庫が余ってしまった場合には客先へ在庫引取り交渉を行ったりしています。また、年に1度のビッグイベントとして顧客と価格交渉を行います。これは社内でその年の交渉をどのように行うか協議したうえで、客先と交渉に望んでいます。新規案件が纏まり、ニデックアドバンスドモータがサプライヤーとして選ばれたときや、不良トラブルが発生し顧客と交渉し問題が解決したときなどにやりがいを感じます。（2020年入社　海外営業　S・Yさん）

創業76周年を迎えた当社。積み重ねてきた歴史と新しい視点を大事に、唯一無二の技術を磨いております。

◆先輩社員に聞く「ニデックの魅力」◆

私がニデックアドバンスドモータに入社した理由は私達の生活に欠かせないモータの開発・生産に
携わりたいと思ったからです。
この理由だけでは他の企業でもよいかもしれませんが、当社は、ニデックグループとして各社との
連携を取り、一社だけでは実現不可能な製品開発が可能です。
また日本国内だけでなくグローバルに開発・生産をしているため、大きな規模で仕事をすることが
でき、様々なモータに携われると思い入社を決めました。
当社は会社の利益とお客様の為に、スピード感をもって仕事をする会社ですので、チームで業務を
務め、成果を上げたときや自分の持っている力以上の業務を達成できたときにやりがいを感じます。
当社は主体性を求められます。自ら目的を設定し、それに向かって行動できる人を大歓迎します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（2020年入社　開発職　Y・Nさん）

AIやIoT、5Gなど技術革新が目覚ましい現代において、電子・電気機器メーカーである当社は今後も
成長する企業であることに加え、グローバル企業でもあることから英語を使って仕事をしたいと
考えていた自分にとって良い環境で仕事ができると思い入社を決めました。
現在は、海外営業として数多くのお客様を担当しています。需要の変動で在庫が余ってしまった場合
には客先へ在庫引取り交渉を行ったりしています。
また、年に1度のビッグイベントとして顧客と価格交渉を行います。これは社内でその年の交渉を
どのように行うか協議したうえで、客先と交渉に望んでいます。
新規案件が纏まり、ニデックアドバンスドモータがサプライヤーとして選ばれたときや、不良トラブルが
発生し顧客と交渉し問題が解決したときなどにやりがいを感じます。
（2020年入社　海外営業　S・Yさん）

会社データ

プロフィール	当社は小型モータ開発のパイオニア企業です。それから70年以上が経過した現在でも、新分野での飛躍を目指しております。動くもの・回るものには今や欠かせなくなったモータ。誕生からなんと200年以上が経過しておりますが、用途の拡大と共に日々進化し続けております。スマートフォンの通信基地局、業務用冷凍冷蔵庫、コピー機、ATM、自動販売機など私たちの生活に密着したものから、自動車、建設機械、産業用ロボット、ドローン、医療機器、住宅設備などで当社のモータは活躍しております。その多くは世界的有名企業の最先端製品で欠かせないものとなっております。いずれの製品も、特長的なお客様のご要望に耳を傾け、ニデックアドバンスドモータならではのユニークなアイデアと高い技術力でお客様と共に生まれたものばかりです。当社は今後も「お客様のご要望にお応えする会社」として、様々なことに挑戦しつづけます。
事業内容	民生用・業務用の「精密小型モータ」「ファン」「ブロア」「センサ」及び「モータ応用製品」の開発・製造・販売

プロフィール

当社は小型モータ開発のパイオニア企業です。
それから70年以上が経過した現在でも、新分野での飛躍を目指しております。

動くもの・回るものには今や欠かせなくなったモータ。
誕生からなんと200年以上が経過しておりますが、用途の拡大と共に日々
進化し続けております。

スマートフォンの通信基地局、業務用冷凍冷蔵庫、コピー機、ATM、自動販売機
など私たちの生活に密着したものから、自動車、建設機械、産業用ロボット、
ドローン、医療機器、住宅設備などで当社のモータは活躍しております。
その多くは世界的有名企業の最先端製品で欠かせないものとなっております。

いずれの製品も、特長的なお客様のご要望に耳を傾け、
ニデックアドバンスドモータならではのユニークなアイデアと高い技術力で
お客様と共に生まれたものばかりです。
当社は今後も「お客様のご要望にお応えする会社」として、様々なことに
挑戦しつづけます。

事業内容

民生用・業務用の「精密小型モータ」「ファン」「ブロア」「センサ」
及び「モータ応用製品」の開発・製造・販売

本社郵便番号	376-0011
本社所在地	群馬県桐生市相生町3-93
本社電話番号	0277-53-8811
設立	1949（昭和24）年4月19日
資本金	25億4,775万円
従業員	単独　273人　グループ全体　2,471名(2025年3月末)
売上高	290億円（2025年3月）
事業所	本社/群馬県桐生市生産事業所/群馬県桐生市、長野県安曇野市開発本部/群馬県桐生市営業拠点/東京、大阪、名古屋海外生産事業所/ベトナム(ホーチミン)、中国(常州)、インドネシア(バタム)
沿革	1949年（昭和24年）株式会社桐生英工舎　設立 1960年（昭和35年）社名を日本サーボ株式会社に変更 1964年（昭和39年）日立グループに加入 1986年（昭和61年）日本サーボ穂高株式会社　設立（現：穂高日本電産サーボ株式会社） 1994年（平成６年）ジャパンサーボ・バタム社　設立（現：バタム日本電産サーボ株式会社） 1995年（平成７年）常州伺服電機有限公司　設立（現：日電産伺服電機（常州）有限公司） 2007年（平成19年）日本電産グループ加入 2008年（平成20年）社名を日本電産サーボ株式会社に変更 2009年（平成21年）ベトナム日本電産サーボ会社　設立 2010年（平成22年）日本電産株式会社の１００％子会社化 2018年（平成30年）自動車産業の国際品質規格であるIATF16949を取得（日電産伺服電機（常州）有限公司、ベトナム日本電産サーボ会社） 2023年（令和５年）社名をニデックアドバンスドモータ株式会社に変更 2025年（令和7年）創業77年目

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・内定者教育（eラーニング）・新入社員研修（入社前・入社時研修、現場実習、半年後フォローアップ）・階層別研修・技術者研修（技術者レベルアップ教育、MOT研修）・中途入社者研修・自己啓発教育（通信教育、自己啓発セミナー）・技能検定教育・QC検定教育・CASEC社内受験あり
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育支援　所定の講座を受講し、合格修了した場合に受講料の会社補助あり。・技術者レベルアップ研修　毎月、バラエティーに富んだ内容（設計・生産技術・品質保証など）の技術研修を実施。・社内CASEC試験　ニデックグループ特別価格でCASEC受験が可能。
メンター制度	制度あり入社後、部署配属の際に先輩社員による個別指導あり。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年2回（上期、下期）に部門長による面談あり。
社内検定制度	制度あり各種技能検定、QC検定、ISO内部監査員認定等あり。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞群馬大学、長岡技術科学大学、前橋工科大学、足利大学、山形大学、岩手大学、工学院大学、千葉工業大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、三重大学、神奈川工科大学＜大学＞群馬大学、前橋工科大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、高崎経済大学、高崎商科大学、上武大学、足利大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北見工業大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、大東文化大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、京都先端科学大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、福岡工業大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞群馬工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、太田情報商科専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　3名　　　5名　　　5名　　　4名大(院)卒　　ー　　　ー　　　ー　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
群馬大学、長岡技術科学大学、前橋工科大学、足利大学、山形大学、岩手大学、工学院大学、千葉工業大学、富山大学、日本大学、日本工業大学、広島大学、三重大学、神奈川工科大学
＜大学＞
群馬大学、前橋工科大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、高崎経済大学、高崎商科大学、上武大学、足利大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、北見工業大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、国士舘大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、芝浦工業大学、大東文化大学、大正大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、京都先端科学大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、福岡工業大学、明星大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
群馬工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、太田情報商科専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院

採用実績（人数）

　　　　　2022年　2023年　2024年　2025年
-------------------------------------------------
大卒　　　　3名　　　5名　　　5名　　　4名
大(院)卒　　ー　　　ー　　　ー　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	6名	1名	7名
2024年	1名	4名	5名
2023年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	7名	0名	100%
2024年	5名	1名	80.0%
2023年	5名	0名	100%

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