最終更新日:2025/4/11

明治安田システム・テクノロジー(株)

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
332億4,800万円(2024年3月期)
従業員
1,381名(2024年4月1日現在)

明治安田のIT戦略の中核企業。生活に安心をもたらす生命保険をシステムで支えています。

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会社紹介記事

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明治安田生命のシステム開発・保守を全面的にサポート。保険業界の新たな課題や販売現場のニーズに対応するソリューションを幅広く提供しています。
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それぞれが理解できるまで必ずフォローする新入社員研修や技術研修など人材教育も充実。配属後も各種研修・資格取得支援でスキル&キャリアアップを図ります。

明治安田システム・テクノロジー(通称 MYTECNO)の魅力

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新入社員研修は、グループで行なう演習・講義が多いため自然と打ち解け、同期同士の仲も深まります。

◆MYTECNOの特徴のひとつは、文系出身が多いこと!
それはなぜか?実はユーザー系SEにとって、理系がいいとか文系がいいとかあまり関係がないのです。必要なのはやる気です!
MYTECNOでは、入社後に約4カ月間の新入社員研修を、また実務に就いてからも技術研修を多数実施します。教育・研修制度が整っているため、プログラミングの経験がある人も、そうでない人も、それぞれ着実にスキルアップすることができます。また配属直後は、年次の近い先輩社員が一対一で仕事からプライベートの悩みまで何でも相談にのってくれるメンター制度もあるので、安心して仕事をすることができます。

◆風通しの良い社風づくりに会社をあげて取り組んでいます
社員同士の仲が良いことがMYTECNOの特徴の一つ。会社もさまざまな方法で、風通しの良い組織づくりを支援しています。例えば、よりよい会社にするため、部署や年次を超えた各種プロジェクトを発足。課題を解決していきます。また、地域社会や働く仲間との交流のための活動なども行なっています。

◆仕事のやりがい<社員談>
色々な仕事を通してさまざまな経験・スキルを身につけられることが一番のやりがいです。それに仕事を通してたくさんの人と出会い、プロジェクトの達成を分かち合えることが最大の喜びですね。MYTECNOでは色々なお仕事があるんです。明治安田生命の大規模な生命保険システム、損保システム、明治安田生命を支える人事システム、経理システム、それに、グループ会社や他の金融機関のシステムなど。色々なシステムを手掛けていることが会社としての武器になりますし、社員同士でスキルアップを図れるんです。システムを造り上げるときは、色々な問題が発生しますが、お客さま、チームメンバーと連携を密にし、苦難を乗り越えてシステムが完成したときはとても充実感があるんですよ。

会社データ

事業内容
システムコンサルティング
システム計画・設計
ソフトウェア開発
ホストコンピュータ運用管理
クライアントサーバ環境構築・運用管理
ネットワーク環境構築 など

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システムの設計~検証をはじめ、お客さまやメンバーとの打合せ、ドキュメント作成など、その仕事内容は多岐にわたります。

本社郵便番号 135-0016
本社所在地 東京都江東区東陽7-1-2
本社電話番号 03-5665-0240
代表者 代表取締役社長 長嶋 伸二
設立 1982年4月
資本金 1億円
従業員 1,381名(2024年4月1日現在)
売上高 332億4,800万円(2024年3月期)
本社・事業所 本社/東京
事業所/青森

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 31時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 20 9 29
    取得者 15 9 24
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.4%
      (231名中24名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、社内研修(テクノロジ系、パーソナル系、マネジメント系等)、階層研修、選抜研修、海外研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
技術奨励金、資格取得支援 など
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
情報処理技術者試験 など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、青森中央学院大学、青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大分大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、学習院大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、熊本県立大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、下関市立大学、城西大学、上智大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、職業能力開発総合大学校、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、筑波技術大学、津田塾大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、獨協大学、長岡大学、長崎大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、白鴎大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福井大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道情報大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、山口大学、山梨英和大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
アーツカレッジヨコハマ、秋草学園短期大学、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、ECCコンピュータ専門学校、S.K.K.情報ビジネス専門学校、大妻女子大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、大原簿記ビジネス専門学校福岡校、専門学校神田外語学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、共立女子短期大学、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、専門学校国際理工カレッジ、自由が丘産能短期大学、淑徳大学短期大学部、情報科学専門学校、専門学校駿台ITビジネスカレッジ、聖徳大学短期大学部、千葉経済大学短期大学部、東京電子専門学校、東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校(専門課程)、東北電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、HAL大阪、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、横浜公務員&IT会計専門学校

採用実績(人数) 2024年 73名
2023年 73名
2022年 70名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 46 27 73
    2023年 39 34 73
    2022年 38 32 70
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 73 0 100%
    2023年 73 0 100%
    2022年 72 3 95.8%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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