最終更新日:2026/5/25

(株)田原屋(パシオス)

  • 正社員

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • 専門店(その他小売)
  • 専門店(複合)

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4億7,880万8,000円
売上高
412億円(2024年2月期実績)
従業員
約2,100名
募集人数
6~10名

◆アパレル業界・小売業界にかかわるさまざまな職種が経験できる!

プライム画像
  • 積極的に受付中

WEB会社説明会 開催中(5/30・6/4) (2026/05/25更新)

伝言板画像

 ★☆★━━━━━━━━━━★☆★
2027年度卒 新卒採用を開始いたしました。
 ★☆★━━━━━━━━━━★☆★
みなさんこんにちは!
当社採用ページをご覧いただきありがとうございます。
田原屋(パシオス)採用担当です。
地域に根ざし、暮らしに寄り添う
「身近な生活を支える小売のプロフェッショナル」を目指す方をお待ちしています!

■ WEB会社説明会を開催します
3月より、WEB会社説明会を開催しています。
全国どこからでも参加可能ですので、ぜひお気軽にご参加ください。
皆さまのエントリーを心よりお待ちしております。

■「毎日の暮らしに、ちょうどいい価値を届ける会社。」
私たちは、地域のお客様の“日常”に欠かせない商品を通して、暮らしを支えています。
「近くにあって助かる」
「いつものお店だから安心」
そんな存在であり続けることが、私たちの役割です。
派手ではないけれど、社会にとって確かに必要な仕事です。

■売場づくり・接客・商品管理。店舗運営をまるごと経験。
売場づくり、接客、在庫管理、スタッフ管理など、
店舗運営に関わる幅広い業務にチャレンジできます。
お客様の反応を直接感じながら、
「自分の工夫が売場に反映される」やりがいを実感できる仕事です。

■若手が活躍できる環境。(任せる。でも、しっかり育てる。)
若いうちから責任ある仕事を任せる一方で、
先輩や上司がしっかりフォローする風土があります。
段階的な教育・研修を通して、
店長候補・管理職候補として成長できる環境を整えています。

■文系・理系不問/未経験歓迎
小売やアパレルの知識がなくても問題ありません。
大切なのは「人と接することが好き」「成長したい」という気持ち。
専門的な知識や業務スキルは、
入社後の研修やOJTでしっかり身につけられます。

まずはWEB説明会へ!
仕事内容やキャリアステップ、働く人のリアルな声など、
WEB説明会ですべてお伝えします。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひエントリーください。

みなさんにお会いできることを、心より楽しみにしております。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    若いうちから責任ある仕事(店長・DB・BYなど)を任せます。

会社紹介記事

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トレンドの商品からリビング用品まで、お客様の生活に寄り添った幅広い商品を展開。
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若いうちからバイヤーをするチャンスが与えられ、大きな裁量を与えられるのは当社ならではの魅力。各部門のバイヤーは年間数億円の予算を任される。

誕生から100年以上の歴史を経て、これからも変わり続ける企業を目指します。

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「素直で主体的に動ける方と一緒に働きたいですね」今井さん(右)「ファッションに興味があれば、服飾系学部以外の方でも活躍できます」甲斐さん(左)

■元々ファッションが好きで、将来はファッションの物づくりに携わりたいという思いからバイヤーを志望。中でも当社は”若手もバイヤーになれる”ということを知り、当社なら圧倒的なスピードで夢を叶えられると思い入社を決めました。また、バイヤーでも買い付けだけでなく商品の企画・開発も担当するので、物づくりに深く携われる点も魅力に感じたポイントです。

入社後は店舗業務から土台を積み、その後ディストリビューターを経て入社7年目でバイヤーになりました。現在は、優秀な先輩の下で、婦人服のトップスの買い付けや企画・開発に携わっています。昨年の実績や天候などを元に行う売り上げシミュレーションも大切な仕事。なかなか想定通りにいかず難しいですが、買い付けの指標となる重要な業務なので挑戦のしがいがあります。そのほか、POPやチラシの制作も担当しており、アシスタント時代から幅広い業務に携われるのが当社の醍醐味です。
〈今井 潔/バイヤー 2013年入社〉

■「アパレル業界を目指すなら、花形のバイヤーに挑戦したい!」という想いから、若手が主役となって活躍できる当社を選びました。入社後は店舗研修を経てディストリビューターを5年経験し、3年前の夏からアシスタントバイヤーに就任しました。現在は先輩バイヤーの下で、婦人物の小物や子供服などの買い付けに携わっています。新作をフィーチャーしたディスプレイなど、売り場づくりの提案資料の作成も担当。各店舗の特徴を把握できたディストリビューターの経験が、ディスプレイを考える際にしっかり活きています。

新店舗オープンにも携わりました。新たなお客様の獲得に向けてよりコストパフォーマンスが高い商品を投入する必要があったため、とても苦労しました。1カ月で商品をつくるなどスピード感についていけず大変でしたが、無事オープンを迎えることができ、大きな達成感を味わうことができました。今後の目標は、一刻も早くアシスタントを卒業してバイヤーとして活躍すること。若手に大きなチャンスを与えてくれる当社でなら、近い将来実現できると思っています。先輩の元で今のうちに土台を積み、当社を支えるバイヤーを目指していきたいです。
〈甲斐美紀子/アシスタントバイヤー 2014年入社〉

会社データ

プロフィール

私たちパシオスの使命は、お客様にファッションを通じて
「ときめき」と「うるおい」をお届けすることにあると考えています。

私たちの考える「ときめき」とは、お客様がパシオスでお気に入りの一着とめぐり逢い、高揚感やワクワク感に包まれていただくことです。
そのために私たちは一人ひとりのお客様にお気に入りのファッションを楽しんでいただきたいという願いのもと、6つの「オリジナルスタイル」の拡充に注力してまいります。

そして「うるおい」とは、肌にやさしい品質・快適な機能などに気を配った商品を開発することで、お客様に暮らしの中で豊かさや心地良さを感じていただくことです。
ファッションはトレンドと共に変化していきますが、その中でも私たちは
クオリティー(品質 / 機能)を追求する精神を持ち続けて商品開発に取り組んでまいります。

世の中不透明な時代だからこそ、私たちパシオスは時流の変化を読み、
その時に即したファッションの提案と変わらぬ物作りの精神を持って、お客様にお求めやすい最適な価格で商品をご提供し、暮らしの中に笑顔を届けることに務めてまいります。

事業内容
パシオスは、関東一円および甲信越・東海・関西地区に186店舗(2025年8月末時点)を展開する総合衣料専門チェーン(婦人服・紳士服・子供服・服飾・肌着・リビング用品・生活雑貨を扱う)です。


★パシオスを知るキーワード★
#小売 #アパレル #ファッション #バイヤー #商品企画 #販売促進 #販売 #運営 #管理 #接客  #地域貢献 #生活を支える仕事 #チームワーク #やりがい #店舗 #成長 #挑戦 #安定 #育成 #未経験歓迎 #文系 #理系 #文理不問 #人柄重視 #キャリアアップ #店長候補 #研修制度充実 #実力主義 #地域密着 #勤務希望地 #WEB説明会 #オンライン #会社説明会 #ジョブローテーション #BtoC  #パシオス  #マイナビだけでエントリー受付中  #売場づくり #商品管理 #在庫管理 #東京 #神奈川 #埼玉 #千葉 #静岡 #愛知 #京都 #大阪 #兵庫 #茨城 #栃木 #群馬 #長野 #山梨 #岐阜 #三重 #滋賀
本社郵便番号 212-0013
本社所在地 神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア 西館11階
本社電話番号 044-541-8403
創業 1879(明治12)年
設立 1948(昭和23)年
資本金 4億7,880万8,000円
従業員 約2,100名
売上高 412億円(2024年2月期実績)
代表者 代表取締役社長 甲斐直裕
企業原点・企業理念 企業原点 「すべてはお客様のためだけに」
企業理念 「一人ひとりを大切に」

言葉にしてしまえば、当たり前に感じるかもしれません。しかしわたしたちは、創業以来140年以上にわたってこの言葉を守りつづけてきました。
田原屋の強さは、そんな、一見些細なことから生まれています。
事業所 1都2府14県に181店舗を展開 本社/川崎駅前
神奈川県 37店舗
東京都 23店舗
埼玉県 32店舗
千葉県 28店舗
群馬県 11店舗
栃木県 9店舗
茨城県 9店舗
山梨県 1店舗
長野県 6店舗
静岡県 9店舗
愛知県 2店舗
岐阜県 1店舗
三重県 1店舗
滋賀県 2店舗
京都府 4店舗
大阪府 5店舗
兵庫県 1店舗
岐阜県 1店舗
(2024年2月末日時点)
Paseos(パシオス)とは お客様への思いを込めた言葉である 「一人ひとりに選りすぐりの品を」( Paragon Selection For Original Style )から創ったブランドネームです。
方針 【 チャレンジ精神と好奇心 】

好奇心を持って何事にも挑戦する姿勢を持つことを当社では大切にしています。
もし失敗をすることがあれば、その中から成功の種を見つけ、糧にする。
平均年齢 44歳
沿革
  • 1879年
    • 現在の川崎市堀之内で綿糸商として創業。
  • 1948年
    • (株)田原屋創業。
      川崎駅前の銀柳街商店街にて衣料小売業をスタート。
  • 1959年
    • 総合衣料大型店の多店舗化を開始。
  • 1984年
    • 総合衣料中・小型店業態を開発。
  • 1991年
    • 本部機能立ち上げ、全社にPOSシステム導入。
  • 1992年
    • 総合衣料中・小型店のセントラルバイイング開始。物流センター稼働。
  • 1997年
    • 新しい店舗名として「パシオス田原屋」と「パシオス」を導入。
  • 2000年
    • ファッション衣料の中・小型店「パシオス」の多店舗化を開始。
  • 2013年
    • 本部を現在のソリッドスクエアへ移転。
  • 2021年
    • ECサイトの立上げ。関東1都6県にてテレビCmno放映を実施。
  • 2023年
    • 会社創業から75年を迎える。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・店長養成講座・商業施設視察研修・製造現場視察研修・決算書講座他各種研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格について取得費用の一部補助。
メンター制度 制度あり
制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
5年毎に人事及び担当部長による面談を実施
社内検定制度 制度あり
制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、神奈川大学、関東学院大学、京都外国語大学、京都芸術大学、近畿大学、恵泉女学園大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、城西大学、昭和女子大学、成城大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京女子大学、東京富士大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、阪南大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、早稲田大学

採用実績(人数)     2024年 2025年  2026年 
----------------------------------------
大卒   3名   5名   5名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 4 5
    2025年 2 3 5
    2024年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 5 0 100%
    2024年 3 2 33.3%

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