大和産業(株)の2026年度会社概要

米・小麦粉・砂糖で有数のシェアを誇る卸売業者です。ヤマトライスの製造・小麦粉や砂糖等の欠かせない原料を提案・販売、日本の食を支えています。

企業のここがポイント

安定性・将来性

創業から76年赤字なし！食品卸売業という業種の安定性と事業の安定性
職場環境

社長は社員の中から選ばれる、みんなの会社！福利厚生も充実し、年間休日は120日以上です！
やりがい

日本の食生活を支える！2000社近いお客様とともに社会に貢献できることが大きなやりがいです！！

会社紹介記事

年齢層の偏りがなく、若手の社員も多く活躍しています。チームワークの良さは当社の強みのひとつです。名古屋市内にある本社ビル。札幌から福岡まで全国9カ所の販売拠点とライスセンターがあり、今後さらなる拠点づくりを目指しています。

: 年齢層の偏りがなく、若手の社員も多く活躍しています。チームワークの良さは当社の強みのひとつです。

: 名古屋市内にある本社ビル。札幌から福岡まで全国9カ所の販売拠点とライスセンターがあり、今後さらなる拠点づくりを目指しています。

食生活の根幹となる、安全安心なお米・小麦粉・砂糖の安定供給が我々の使命です。

世界基準の食品安全を認証するAIB・FSSC22000を取得。自信を持って安心できる商品を、世の中に送り出しています。（川上俊行）	当社は75年以上にわたって、米、小麦、砂糖を製造・仕入販売している企業です。米に関しては玄米を仕入れ、自社で精米、『ヤマトライス』ブランドとして販売するメーカー機能を持ち、小麦粉と砂糖に関しては原材料を仕入れ、製菓メーカーや製パンメーカーなどに販売する商社機能も持ち備えています。いずれにおいても、日本人の食生活の根幹となる原料を提供する企業として、ユーザー志向とメーカー志向の双方の視点を持ち続けることを理念に掲げています。　当社の特徴は、未上場企業でありながらオーナー企業ではないということです。社長は社員の中から選ばれます。ゆえに、当社は社員みんなの会社です。全員が一致団結して会社をより大きくしていきたいという思いを持っているため、仲間意識が強く、上昇志向の強い人が多いと思います。日本の食生活を支えているということ。さらに、2000社近いお客様とともに社会に貢献できる仕事であること。これらが大きなやりがいに繋がっています。　今、食を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。少子・高齢化に伴う、食生活の変化など、我々も時代の動きを敏感に感じ取り、ただ待っているだけではなく、自ら情報をキャッチし、それを新たな事業に結びつけて展開を図っていくことが求められています。最近では、販売先のお客様とともに新商品の企画を考えることも増えています。たとえば製菓メーカーと製パンメーカーとのコラボ商品の企画など、県外の企業同士を結びつけ、新しい商品を作っていくというのは話題性もあり、今後はさらに力を入れていこうと考えています。そのためにも、現在はライスセンターは愛知県内に一ヵ所のみですが、今後は新工場を立ち上げを視野に、物流専門のロジテックをグループ会社に持つ強みを活かし、全国展開を目指していきたいと考えています。　　創業以来赤字経験が一度もない、健全かつ盤石な経営基盤があるがゆえ、若手が新しいことにチャレンジできる環境があります。（代表取締役社長　川上俊行）

世界基準の食品安全を認証するAIB・FSSC22000を取得。自信を持って安心できる商品を、世の中に送り出しています。（川上俊行）

　当社は75年以上にわたって、米、小麦、砂糖を製造・仕入販売している企業です。米に関しては玄米を仕入れ、自社で精米、『ヤマトライス』ブランドとして販売するメーカー機能を持ち、小麦粉と砂糖に関しては原材料を仕入れ、製菓メーカーや製パンメーカーなどに販売する商社機能も持ち備えています。いずれにおいても、日本人の食生活の根幹となる原料を提供する企業として、ユーザー志向とメーカー志向の双方の視点を持ち続けることを理念に掲げています。

　当社の特徴は、未上場企業でありながらオーナー企業ではないということです。社長は社員の中から選ばれます。ゆえに、当社は社員みんなの会社です。全員が一致団結して会社をより大きくしていきたいという思いを持っているため、仲間意識が強く、上昇志向の強い人が多いと思います。日本の食生活を支えているということ。さらに、2000社近いお客様とともに社会に貢献できる仕事であること。これらが大きなやりがいに繋がっています。

　今、食を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。少子・高齢化に伴う、食生活の変化など、我々も時代の動きを敏感に感じ取り、ただ待っているだけではなく、自ら情報をキャッチし、それを新たな事業に結びつけて展開を図っていくことが求められています。最近では、販売先のお客様とともに新商品の企画を考えることも増えています。たとえば製菓メーカーと製パンメーカーとのコラボ商品の企画など、県外の企業同士を結びつけ、新しい商品を作っていくというのは話題性もあり、今後はさらに力を入れていこうと考えています。そのためにも、現在はライスセンターは愛知県内に一ヵ所のみですが、今後は新工場を立ち上げを視野に、物流専門のロジテックをグループ会社に持つ強みを活かし、全国展開を目指していきたいと考えています。
　
　創業以来赤字経験が一度もない、健全かつ盤石な経営基盤があるがゆえ、若手が新しいことにチャレンジできる環境があります。（代表取締役社長　川上俊行）

会社データ

事業内容	自社ブランド「ヤマトライス」テレビCMも放映中です！食品原料卸売業米・小麦粉・砂糖で全国トップクラスのシェアを誇る食品の卸売業者です。当社はメーカー機能と物流機能を持ち合わせ、自社ブランドの「ヤマトライス」の精米・販売から、全国優良銘柄米の提案販売、小麦粉や砂糖、食用油などの食に欠かせない原料を提案・販売し、日本の食を支えています。常にユーザー志向・メーカー志向を持って、仲介としてのポジションにとどまらず、常に提案する流通業者です。

本社郵便番号	451-0043
本社所在地	愛知県名古屋市西区新道1-14-4
本社電話番号	052-571-1161
設立	1949年12月
資本金	3億1,000万円
従業員	185名
売上高	1,043億円（2024年3月期） ※グループ売上高1,330億円（2024年3月期）
事業所	【本社】名古屋本社（愛知県名古屋市西区新道１丁目１４番４号）【支店】札幌支店（北海道札幌市東区北１８条東２０丁目１番１０号）東京支店（東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目３０番１号）大阪支店（大阪府大阪市西区南堀江３丁目２番１９号）岡山支店（岡山県岡山市北区東島田町１丁目１番７号）福岡支店（福岡県福岡市博多区上牟田１丁目１８番９号）【営業所】仙台営業所（宮城県仙台市青葉区二日町１３番２４号　ステーションプラザビル５階）神奈川営業所（神奈川県横浜市金沢区幸浦２丁目９番２３号）静岡営業所（静岡県駿東郡長泉町南一色６３２番地の９）【工場】ライスセンター（愛知県碧南市玉津浦町２番１３号）
主な取引先	フジパングループ、イオングループ、大塚製薬グループ、ユニー(株)、名糖産業(株)、協同乳業(株)、味の素グループ、日本生活協同組合連合会、イチビキ(株)、(株)ドンク、(株)おやつカンパニー、日清製粉グループ、キューピーグループ、双日(株)、丸紅(株)ほか
関連会社	ロジテック(株)、ヤマト(株)、名糖商事(株)、碧南グレイン(株)、日本フレッシュフーズ(株)、赤沢食品(株)
平均年齢	40.9歳（2023年度）
沿革	1949年大和産業株式会社設立 1950年飼料卸売認可 1951年資本金1,000万円に増資米穀卸売認可、業務用砂糖入札制度実施により砂糖卸売業再開 1952年砂糖統制撤廃・小麦粉、麺類統制撤廃による業務拡充 1954年資本金2,000万円に増資 1957年大東商事株式会社と合併資本金3,000万円に増資東京支店・大阪支店・小樽支店設置 1960年資本金4,500万円に増資 1963年海老原商事株式会社と合併資本金1億円に増資東京支店に本部設置、本社に名古屋支店設置 1969年小樽支店を札幌に移転し、札幌営業所開設 1970年愛知県甚目寺市（現在のあま市）に精米工場建設 1972年東京支店・大阪支店、米穀小売業認可 1987年東京支店新社屋完成 1990年愛知県碧南市に精米工場ライスセンター完成 1991年本社新社屋完成 1997年大阪支店新社屋完成 1998年静岡営業所開設 2000年札幌営業所を支店に変更、新社屋へ移転岡山営業所開設 2001年福岡営業所開設 2006年創業100周年福岡営業所を支店に変更 2009年本社第二ビルプランドール完成大和加工技術センター・大和グループ協議会事務所併設 2010年仙台営業所開設 2013年神奈川営業所開設 2018年岡山支店移転 2020年東京支店新社屋完成 2021年資本金を3億1,000万円に増資

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.1%
  （56名中9名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり全新入社員に対し、入社後のビジネスマナー研修と電話応対研修を実施（所属部署により、別途追加研修有り）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり配属された部署の先輩社員が、新入社員をサポート。
キャリアコンサルティング制度	制度あり若手営業職の研修や、役職毎の社内研修を実施。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知文教大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、岩手大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、帯広畜産大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本学園大学、久留米工業大学、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、札幌大学、札幌学院大学、至学館大学、静岡大学、静岡県立大学、水産大学校、椙山女学園大学、専修大学、仙台大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京農業大学、同朋大学、東北学院大学、東洋大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福岡大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学（千葉）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　 7名　　 6名　　 4名
採用実績（学部・学科）	海洋学部外国語学部管理栄養学部経営学部経済学部健康科学部健康学部工学部商学部商経学部心理学部人文学部政経学部生活科学部総合政策学部体育学部都市情報学部農学部文化情報学部文学部法学部法経学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	3名	6名
2023年	4名	3名	7名
2022年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	6名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	3名	0名	100%

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