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最終更新日:2026/2/17
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2024年度の年平均有給休暇取得日数は12.6日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
フレックス制度、時短勤務制度、産休・育児休暇など働きやすい制度が充実しています。
社会貢献度の高い金融や飲食・小売りのシステム開発に、要件定義から運用保守まで幅広く携われます。
「OJTの指導役の先輩社員は新人との相性を考えて選定している」という寺崎さん。毎月報告書を提出することで、自分の成長度合いが分かるという。
当社は金融行系、流通行系のシステム開発を手掛ける会社です。長期大規模プロジェクトの開発に参加し、要件定義のお手伝いから、その後の基本、詳細設計、プログラム製造、テスト、維持運用管理まで、万全のチーム体制で取り組んでいます。また最近ではスマートフォン向けのアプリ開発などその仕事の幅を広げており、技術者として多彩な分野に挑戦できるのも魅力です。ですから、色々のことに興味を持ち、色々なスキルを持った個性豊かなスタッフ同士が、ひとつの仕事に取り組むことによって、よりクオリティが高いシステム開発をしたいと思っています。内定者研修、新人研修など教育制度や資格取得制度など教育制度も充実しています。OJT制度も入社1年間だけでなく、3~4年という長期的視野に立って若手を育成します。期間中は教育を受ける新人だけでなく、指導役の先輩も毎月報告書を提出し、その月の目標を定めて、月ごとにその進捗状況を報告するという手法をとっています。身近な目標を定め、それを一つひとつクリアしステップアップすることで成長を促しています。OJTには単にコンピュータスキルを伸ばすだけでなく、コミュニケーションスキルをつけるという目的もあります。技術力は自分ひとりでも伸ばすことができますが、コミュニケーションスキルを伸ばすのは独学では難しいからです。そこで先輩社員と密に接することで、スキルだけでなくコミュニケーション能力の向上を図っています。当社は決して大きな会社ではありませんが、社員一人ひとりの成長こそが会社の成長につながると考えています。(システム開発部チーフアーキテクト 寺崎知弥)
男性
女性
<大学院> 国士舘大学、東京理科大学、お茶の水女子大学、広島市立大学 <大学> 東京大学、慶應義塾大学、日本大学、青山学院大学、国士舘大学、東京電機大学、大東文化大学、龍谷大学、神奈川大学、江戸川大学、東海大学、千葉大学、東京理科大学、中央大学、明治学院大学、北海学園大学 <短大・高専・専門学校> 日本電子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、麻生情報ビジネス専門学校