最終更新日：2026/3/18

(株)ソフト・ワン

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
政府系・系統金融機関
信用金庫・労働金庫・信用組合
専門店（食品・日用品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 2,000万円

売上高: 5億1,000万円（2023（令和5）年3月期） 4億8,000万円（2024（令和6）年3月期） 4億4,000万円（2025（令和7）年3月期）

従業員: 27名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【WEB会社説明会】選考直結/内々定まで最短２週間！カメラオフでもOK！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

金融や小売など身近なITシステムを開発！勤務地は東京で転勤なし！入社後４か月間の研修あり！年間休日120日以上、完全週休2日制！

積極的に受付中

☆★WEB説明会実施中！★☆カメラオフでも参加可能（2026/03/17更新）

伝言板画像

■WEB会社説明会
火曜・金曜　11：00～11：30、14：00～14：30
詳しい日程は説明会・セミナー画面よりお確かめください

■研修とサポート
文理は問わず、人柄重視の採用をしています！
内定者研修として、基本情報技術者試験対策の学習教材をご用意しています
入社後研修では、ITの知識や技術を４ヶ月間一から学ぶことができます
配属後も先輩社員がしっかりサポートします！

■採用スケジュール
最短２週間で【内々定】の選考スケジュールを組んでいます

職場環境

2024年度の年平均有給休暇取得日数は12.6日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

フレックス制度、時短勤務制度、産休・育児休暇など働きやすい制度が充実しています。
やりがい

社会貢献度の高い金融や飲食・小売りのシステム開発に、要件定義から運用保守まで幅広く携われます。

会社紹介記事

プロジェクトごとにチームで仕事に取り組むのがソフト・ワンのスタイル。それだけに社員の結束力が高い。有休取得率も高く、オンとオフの切り替えがしっかりできるから、仕事をしていても自然と笑顔がこぼれることも。

: プロジェクトごとにチームで仕事に取り組むのがソフト・ワンのスタイル。それだけに社員の結束力が高い。

: 有休取得率も高く、オンとオフの切り替えがしっかりできるから、仕事をしていても自然と笑顔がこぼれることも。

技術だけでなくヒューマンスキルを磨き、人として成長を促す

「OJTの指導役の先輩社員は新人との相性を考えて選定している」という寺崎さん。毎月報告書を提出することで、自分の成長度合いが分かるという。	当社は金融行系、流通行系のシステム開発を手掛ける会社です。長期大規模プロジェクトの開発に参加し、要件定義のお手伝いから、その後の基本、詳細設計、プログラム製造、テスト、維持運用管理まで、万全のチーム体制で取り組んでいます。また最近ではスマートフォン向けのアプリ開発などその仕事の幅を広げており、技術者として多彩な分野に挑戦できるのも魅力です。ですから、色々のことに興味を持ち、色々なスキルを持った個性豊かなスタッフ同士が、ひとつの仕事に取り組むことによって、よりクオリティが高いシステム開発をしたいと思っています。内定者研修、新人研修など教育制度や資格取得制度など教育制度も充実しています。OJT制度も入社1年間だけでなく、3～4年という長期的視野に立って若手を育成します。期間中は教育を受ける新人だけでなく、指導役の先輩も毎月報告書を提出し、その月の目標を定めて、月ごとにその進捗状況を報告するという手法をとっています。身近な目標を定め、それを一つひとつクリアしステップアップすることで成長を促しています。OJTには単にコンピュータスキルを伸ばすだけでなく、コミュニケーションスキルをつけるという目的もあります。技術力は自分ひとりでも伸ばすことができますが、コミュニケーションスキルを伸ばすのは独学では難しいからです。そこで先輩社員と密に接することで、スキルだけでなくコミュニケーション能力の向上を図っています。当社は決して大きな会社ではありませんが、社員一人ひとりの成長こそが会社の成長につながると考えています。（システム開発部チーフアーキテクト　寺崎知弥）

「OJTの指導役の先輩社員は新人との相性を考えて選定している」という寺崎さん。毎月報告書を提出することで、自分の成長度合いが分かるという。

当社は金融行系、流通行系のシステム開発を手掛ける会社です。長期大規模プロジェクトの開発に参加し、要件定義のお手伝いから、その後の基本、詳細設計、プログラム製造、テスト、維持運用管理まで、万全のチーム体制で取り組んでいます。また最近ではスマートフォン向けのアプリ開発などその仕事の幅を広げており、技術者として多彩な分野に挑戦できるのも魅力です。ですから、色々のことに興味を持ち、色々なスキルを持った個性豊かなスタッフ同士が、ひとつの仕事に取り組むことによって、よりクオリティが高いシステム開発をしたいと思っています。

内定者研修、新人研修など教育制度や資格取得制度など教育制度も充実しています。OJT制度も入社1年間だけでなく、3～4年という長期的視野に立って若手を育成します。期間中は教育を受ける新人だけでなく、指導役の先輩も毎月報告書を提出し、その月の目標を定めて、月ごとにその進捗状況を報告するという手法をとっています。身近な目標を定め、それを一つひとつクリアしステップアップすることで成長を促しています。OJTには単にコンピュータスキルを伸ばすだけでなく、コミュニケーションスキルをつけるという目的もあります。技術力は自分ひとりでも伸ばすことができますが、コミュニケーションスキルを伸ばすのは独学では難しいからです。そこで先輩社員と密に接することで、スキルだけでなくコミュニケーション能力の向上を図っています。

当社は決して大きな会社ではありませんが、社員一人ひとりの成長こそが会社の成長につながると考えています。（システム開発部チーフアーキテクト　寺崎知弥）

会社データ

プロフィール	創業以来、主なクライアントは、社名を聞けば誰でも知っている日本最大級の大手企業。私たちはそのクライアント先で年単位の長期大規模プロジェクトの開発に参加し、要件定義のお手伝いから、その後の基本、詳細設計、プログラム製造、テスト、維持運用管理まで、万全のチーム体制で取り組んでいます。実際の業務はスタッフ個々の指向性やスキルに合わせて割り振られるため、未経験者でも新人さんでも無理なくマイペースでステップアップが可能。また直取引をいただいているクライアントとのパイプも強いことから安定的で主体的な作業環境が整えられており、周囲の先輩たちの手厚いバックアップを得られることもあって、最新のシステム開発リテラシーやIT技術が自然と身についていきます。
事業内容受託開発	各種システムのコンサルティング及び開発、保守運用を含むトータルソリューション ■金融系ソリューション　・金融機関窓口端末システム　・都銀向け海外拠点間ファイル転送システム　・大手金融機関向け歳入金システム　・端末ホスト中継システム　・金融機関向けミドルウェアシステム　・金融機関向けバックオフィスシステム ■POSシステム　・Android・iOSアプリ　・基盤系(AWS）システム

プロフィール

創業以来、主なクライアントは、社名を聞けば誰でも知っている日本最大級の大手企業。私たちはそのクライアント先で年単位の長期大規模プロジェクトの開発に参加し、要件定義のお手伝いから、その後の基本、詳細設計、プログラム製造、テスト、維持運用管理まで、万全のチーム体制で取り組んでいます。

実際の業務はスタッフ個々の指向性やスキルに合わせて割り振られるため、未経験者でも新人さんでも無理なくマイペースでステップアップが可能。
また直取引をいただいているクライアントとのパイプも強いことから安定的で主体的な作業環境が整えられており、周囲の先輩たちの手厚いバックアップを得られることもあって、最新のシステム開発リテラシーやIT技術が自然と身についていきます。

事業内容

受託開発

各種システムのコンサルティング及び開発、保守運用を含むトータルソリューション

■金融系ソリューション
　・金融機関窓口端末システム
　・都銀向け海外拠点間ファイル転送システム
　・大手金融機関向け歳入金システム
　・端末ホスト中継システム
　・金融機関向けミドルウェアシステム
　・金融機関向けバックオフィスシステム

■POSシステム
　・Android・iOSアプリ
　・基盤系(AWS）システム

本社郵便番号	110-0015
本社所在地	東京都台東区東上野1-12-1ミヤマビル7F
本社電話番号	03-6416-0650
設立	2007年5月18日
資本金	2,000万円
従業員	27名
売上高	5億1,000万円（2023（令和5）年3月期） 4億8,000万円（2024（令和6）年3月期） 4億4,000万円（2025（令和7）年3月期）
株主構成	(株)S＆Kホールディングス　100％
主な取引先	(株)NTTデータ NTTデータカスタマサービス(株) (株)NTTデータフィナンシャルテクノロジー (株)NTTデータ中国 (株)NTTデータ九州 (株)NTTデータ東北 (株)OKIソフトウェアポスタス(株)
関連会社	近代システムビューロー(株)
平均年齢	40.3歳
認証取得	ISO27001認証取得取得年月日　2009年3月24日
顧問関係	弁護士法人つかさ総合法律事務所税理士法人Gri-n
沿革	2007年5月東京都港区に(株)ソフト・ワン設立 2007年8月業務拡大につき、東京都台東区東上野へ移転 2009年3月情報セキュリティマネージメントシステム＜JIS Q 27001:2006(ISO/IEC 27001:2005)＞の審査登録制度に適合 2014年1月 (株)S＆Kホールディングスを設立（近代システムビューロー(株)と関連会社へ）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修入社後研修スキルアップ研修情報セキュリティ研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度・対象資格取得の費用補助・報奨金や資格手当の支給　例：Oracle Certified Java Programmer,Bronze（報奨金10,000円）　　　基本情報処理技術者（報奨金20,000円）　　　応用情報処理技術者（資格手当10,000円/報奨金100,000円）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞国士舘大学、東京理科大学、お茶の水女子大学、広島市立大学＜大学＞東京大学、慶應義塾大学、日本大学、青山学院大学、国士舘大学、東京電機大学、大東文化大学、龍谷大学、神奈川大学、江戸川大学、東海大学、千葉大学、東京理科大学、中央大学、明治学院大学、北海学園大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、麻生情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ----------------------------------------------------- 大学院了　　　1名　　　ー　　　ー大学卒　　　　　ー　　　ー　　　 2名専門卒　　　　　ー　　　 1名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
国士舘大学、東京理科大学、お茶の水女子大学、広島市立大学
＜大学＞
東京大学、慶應義塾大学、日本大学、青山学院大学、国士舘大学、東京電機大学、大東文化大学、龍谷大学、神奈川大学、江戸川大学、東海大学、千葉大学、東京理科大学、中央大学、明治学院大学、北海学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、日本工学院専門学校、麻生情報ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2023年　2024年　2025年
-----------------------------------------------------
大学院了　　　1名　　　ー　　　ー
大学卒　　　　　ー　　　ー　　　 2名
専門卒　　　　　ー　　　 1名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	1名	3名
2024年	1名	0名	1名
2023年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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