(株)日本教育クリエイト

人材紹介・派遣の営業を担当しています。
福祉業界を専門とし、求職者側とクライアント側（介護施設等）の両側面を担当しています。
求職者との面談から始まり、その方にあった求人先の提案、就職決定まで全て支援。
一方で介護施設に伺って求人情報をヒアリングしたり、職員研修の提案をしたりもしています。

・「人手不足で困っている介護施設の課題解決」ができたこと
⇒職員不足だった施設に就職イベントの開催を提案しました。そのイベントにより多くの人財のご紹介をすることができ、施設の課題を解決することができました。担当者からも感謝され、「もう一度開催してほしい」と依頼も頂きました。

・未経験から介護リーダーに
2年前に就職支援した方と、勤務先の施設でお会いする機会がありました。2年前の彼とは見違えるような頼もしい姿で働かれていました。直接お話をする機会もあったのですが、「介護は自分にとって天職だと思います。あのときは本当にありがとうございました。」と言ってくださりました。今では現場のリーダーを任されており、今後も更に介護業界で活躍してほしいなと思います。

元々教員志望でしたが、好奇心で一般企業の就職活動も始めました。合同説明会で三幸グループに出会い、ミッションやビジョンに惹かれ選考を受けました。三幸学園とも迷いましたが、「一度営業の経験を積んでみたい」という思いから日本教育クリエイトを選びました。人材の会社は他に内定を頂きましたが、最終的には「ミッションへの共感」と「人」で選びました。

福祉業界の人材サービスに携わり、「毎日の仕事が社会問題の解決に繋がっている」と日々感じています。まさに私たちのミッションである「世の中の困難を希望に変える」仕事だと思います。特に日本教育クリエイトには資格スクールがあるので、未経験の方の教育から始まり、その方が実際に介護業界へ羽ばたくまでのフォローをしています。
三幸グループのミッションビジョンを体現することで、介護業界にとってなくてはならない存在になりたいです。

私はこれまで、「教育」を軸に人生の選択をしてきました。大学、学部、アルバイト、就職先、どれも教育に携わる分野を選択しています。社会人3年目までは、営業の経験をした後に先生になりたいと思っていました。ですが4年目になり、「どの仕事においても教育は転がっている」と気付きました。4年目で新人の教育担当を任され、自分のこれまでの経験を伝え、新人が成長していく姿を見て非常にやりがいを感じ、気付いたことです。今は主任として営業の最前線に立ちながらチームを引っ張っています。将来は一つの組織をマネジメントできるような社会人になりたいです。価値観の違うメンバーそれぞれを動機づけられるマネージャーは、どんな会社でも一握りしかいないと思っています。そのために今はたくさんの経験をし、失敗も成功も全て自分のものにしていきたいと思います。