最終更新日：2026/5/28

社会福祉法人わたぼうしの会

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

福祉サービス
芸術関連
芸能・映画・音楽
教育

基本情報

本社: 奈良県

資本金: 社会福祉法人のため計上なし

売上高: 社会福祉法人のため計上なし

従業員: 常勤スタッフ56人と非常勤スタッフ81名（2025年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ちがいを認め合う文化をつくり、ひとり一人が自分の可能性を発揮して、よりよい生き方ができる社会の実現を目指します【奈良市・香芝市／豊富な研修制度／年間休日120日】

※募集締切間近※【２０２７年度卒採用】対面／WEB｜会社説明会開催中です！（2026/05/26更新）

伝言板画像

※募集締切間近※
【２０２７年度卒｜会社説明会】
◯総合職｜日程（２０２６年）
・６月０６日（土）１３：３０-１４：３０
・６月１０日（水）１３：３０-１４：３０
◯配属限定｜日程（２０２６年）
・６月１３日（土）１３：３０-１４：３０
・６月１７日（水）１３：３０-１４：３０
【会場】
・対面：社会福祉法人わたぼうしの会たんぽぽの家施設内
・WEB（オンライン）：Zoomミーティング
※対面での参加の方は、説明会後に職場案内も行っています。

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※インターン&キャリア2026夏の募集がスタートしました※
活動期間は１期：6月-7月／２期：８月-９月です。詳しくはインターネットにて『たんぽぽの家インターンシップ&キャリア夏2026』とご検索ください。
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みなさん、こんにちは！
わたぼうしの会でともに働きませんか？

障害のある人の活動や生活を支援することを通して、社会のこと、自分のことを考え、社会のあり方を変える活動に取り組みましょう。一日一日の暮らしや、障害のある人たちの表現活動に触れたとき、自分自身の価値観や生き方を考えるきっかけがたくさんあります。

わたぼうしの会では、日々の出来事を楽しみ、福祉の現場をより魅力的なものにしていきたいと考える積極的な方を募集しています。
福祉の現場のことや、障害のある人のことを知らないと思われる方もおられるとは思いますが、大丈夫です！福祉のことや障害のことを何も知らない人も、自分の得意なことをいかして仕事に取り組むことができます。

まずは、わたぼうしの会に来て、わたぼうしの会を感じてください！

やりがい

『一人ひとりが自分の可能性を発揮できる』そんな社会を障害のある人とともに目指しています！
職場環境

好きなことややりたいこと、悩みや困り事など、いろんな話を気軽にできる、そんな職場です。
国内外との交流

国内外で行われる展覧会やセミナーを通じて、様々な分野の方と交流できる学びの機会があります。

会社紹介記事

職員の個性を尊重し、それぞれの成長に合った働き方を目指しています。いろんな個性はあるものの「障害のあるメンバーの生活を豊かなものに」という想いは1つです。メンバーの個性を活かしたアート活動にも精力的に取り組んでいます。企業や大学、アーティストやデザイナーと協働し様々なプロジェクトを展開しています。

: 職員の個性を尊重し、それぞれの成長に合った働き方を目指しています。いろんな個性はあるものの「障害のあるメンバーの生活を豊かなものに」という想いは1つです。

: メンバーの個性を活かしたアート活動にも精力的に取り組んでいます。企業や大学、アーティストやデザイナーと協働し様々なプロジェクトを展開しています。

【メンバーは全てが魅力的で、毎日が面白いことで溢れている】

大学で学んだことを活かし、それぞれの部署で障害のあるメンバーの活動や生活を支えています。（上から:三好さん、大矢さん、平井さん）	【自分自身もワクワクする瞬間を実践できる、明るく前向きな職場】 □三好一瑶（2025年入社／北海道教育大学札幌校特別支援教育専攻卒） □たんぽぽ生活支援センター、福祉ホームコットンハウス　所属職場体験を通じて、私自身の今までの経験をこの場所で活かしたいと思い、たんぽぽの家で働きはじめました。私が所属している福祉ホームコットンハウスでは、主にホームに暮らすメンバーの日常生活のケアを行なっています。シフト制でスタッフの組み合わせが日々異なりますが、誰とでも報連相がしやすく、安心して仕事に励むことができています。相手はもちろん《自分自身もいきいき・ワクワクする瞬間》を考え実践できる、明るく前向きな職場です。【その人がその人らしく自由に表現できる場をつくる】 □大矢龍治（2022年入社／天理大学人間学部人間関係学科社会福祉専攻卒） □たんぽぽ生活支援センター、福祉ホーム有縁のすみか　所属大学の社会福祉実習でたんぽぽの家を知り、そこで働くスタッフと障害のあるメンバーののびのびと自分を表現している姿に魅力を感じて、「自分も一緒にこの場所で働きたい」と思い就職しました。生活支援センターの放課後等デイサービスでは子どもたちの余暇活動を担当しており、《ともに楽しみ、何事にもチャレンジ！》を大切に、プログラムを考えています。その人がその人らしく自由に表現できる場を作れるように、子どもたちと一緒に過ごしています。【メンバーは全てが魅力的で、毎日が面白いことで溢れている】 □平井友理（2016年入社／大阪芸術大学デザイン学科コミュニケーションデザインコース卒） □たんぽぽの家アートセンターHANA　所属芸術大学を卒業後はメーカーで勤務、フリーランスを経て、たんぽぽの家の展覧会を企画したこときっかけに転職しました。メンバーの作品からは素直な感情が伝わってきて「自分のやりたいことをしていいんだ」と前向きな力を貰いました。今は日常のケア、現場体制の調整、商品企画製造、営業販売などを行なっています。メンバーは言葉や言動全てが魅力的で、毎日が面白いことで溢れています。メンバーの魅力を多くの人に知ってもらうために仕事をしています。

大学で学んだことを活かし、それぞれの部署で障害のあるメンバーの活動や生活を支えています。（上から:三好さん、大矢さん、平井さん）

【自分自身もワクワクする瞬間を実践できる、明るく前向きな職場】
□三好一瑶（2025年入社／北海道教育大学札幌校特別支援教育専攻卒）
□たんぽぽ生活支援センター、福祉ホームコットンハウス　所属
職場体験を通じて、私自身の今までの経験をこの場所で活かしたいと思い、たんぽぽの家で働きはじめました。私が所属している福祉ホームコットンハウスでは、主にホームに暮らすメンバーの日常生活のケアを行なっています。シフト制でスタッフの組み合わせが日々異なりますが、誰とでも報連相がしやすく、安心して仕事に励むことができています。相手はもちろん《自分自身もいきいき・ワクワクする瞬間》を考え実践できる、明るく前向きな職場です。

【その人がその人らしく自由に表現できる場をつくる】
□大矢龍治（2022年入社／天理大学人間学部人間関係学科社会福祉専攻卒）
□たんぽぽ生活支援センター、福祉ホーム有縁のすみか　所属
大学の社会福祉実習でたんぽぽの家を知り、そこで働くスタッフと障害のあるメンバーののびのびと自分を表現している姿に魅力を感じて、「自分も一緒にこの場所で働きたい」と思い就職しました。生活支援センターの放課後等デイサービスでは子どもたちの余暇活動を担当しており、《ともに楽しみ、何事にもチャレンジ！》を大切に、プログラムを考えています。その人がその人らしく自由に表現できる場を作れるように、子どもたちと一緒に過ごしています。

【メンバーは全てが魅力的で、毎日が面白いことで溢れている】
□平井友理（2016年入社／大阪芸術大学デザイン学科コミュニケーションデザインコース卒）
□たんぽぽの家アートセンターHANA　所属
芸術大学を卒業後はメーカーで勤務、フリーランスを経て、たんぽぽの家の展覧会を企画したこときっかけに転職しました。メンバーの作品からは素直な感情が伝わってきて「自分のやりたいことをしていいんだ」と前向きな力を貰いました。今は日常のケア、現場体制の調整、商品企画製造、営業販売などを行なっています。メンバーは言葉や言動全てが魅力的で、毎日が面白いことで溢れています。メンバーの魅力を多くの人に知ってもらうために仕事をしています。

会社データ

プロフィール	わたぼうしの会は「奈良たんぽぽの会」というボランティア団体が母体となって生まれた組織です。1973年、障害のある子どもたちが養護学校を卒業した後も、生きがいをもって生活できる地域に開かれた場所をつくることを目的に、メンバーの家族と市民ボランティアによって発足しました。施設を建てるための資金集めを目的にしたイベントの開催、当事者の声を地域や社会に届ける取り組みなどを行い1980年には初の施設となる「たんぽぽの家」がオープン。運動の中核をになった、障害のある人の詩にメロディーをのせて歌う「わたぼうし音楽祭」は全国各地で開催され、施設づくりの大きな後押しになりました。わたぼうし音楽祭は現在も続いており、毎年夏に奈良県で開催しています。その後、1987年には社会福祉法人わたぼうしの会を設立し、生活支援センターや福祉ホームも誕生。2004年にはアートによる人々との交流の拠点「たんぽぽの家アートセンターHANA」、2016年には2つめの福祉ホーム「有縁のすみか」と、障害のある人の新たな仕事の拠点「Good Job!センター香芝」がオープンしました。わたぼうしの会は、障害のある人の生きる場をつくること、互いのちがいを認め合う文化をつくることを目指しています。生活の基盤をつくるヘルパー事業や子どもの成長を育むデイサービス、障害のある人の個性を活かしたアート活動に、他業種との協働による福祉の枠組みを超えた新しい取り組み。私たちはこれらの活動を通して、全ての人がよりよい生き方ができる社会をつくります。 ※わたぼうしの会とともに活動を行う「一般財団法人たんぽぽの家」について奈良たんぽぽの会の他にも、わたぼうしの会とともに国内外でさまざまな活動を行う一般財団法人たんぽぽの家という組織があります。アートと社会の新しい関係をつくる「エイブル・アート・プロジェクト」、他者への気づかいや支えあいを大切にする社会を目指す「ケアする人のケア・プロジェクト」、障害のある人の生き方を通して新しい仕事のあり方を考える「Good Job!プロジェクト」などを行っています（一般財団法人の取り組みに興味のある方は、説明会のときにお尋ね下さい）。
事業内容	《たんぽぽの家アートセンターHANA》障害のある人がアート活動を仕事として働いています。日常生活のケアとアート活動のサポート、展覧会や商品の企画などを行います。 □国内外の展覧会に年間30件以上出展 □演劇やパフォーマンスなどの舞台表現も行う《Good Job!センター香芝》デジタルファブリケーションを用いて障害のある人がものづくりをしたり、他の施設から仕入れたアートグッズを全国で販売する流通業務を行なっています。 □全国の施設から集めたたくさんのアートグッズを販売 □中川政七商店、無印良品、全国の百貨店などで、メンバーがつくった張り子の商品を販売《たんぽぽ生活支援センター》障害のある人とその家族が、地域のなかでいきいきと生きることを支援するために様々なサービスを行っています。 □放課後等デイサービスでは音楽やダンス、個別課題を取り入れたプログラムを開催 □ヘルパー事業では食事や入浴の介助、外出の支援も実施《たんぽぽ相談支援センター》一人ひとりの夢や願いに耳を傾けることを大切に、障害のある人とその家族が地域のなかで豊かな生活を送れるような支援を行います。 □通常の相談サービスにくわえ、月に2回理学療法士の相談窓口も設置 □奈良市地域自立支援協議会の運営を他団体と協働して行う《福祉ホーム　コットンハウス》コンセプトは自分の人生を自分でデザインすること。15名のメンバーが個々の生活スタイルに合わせて作った部屋で自立した生活をおくっています。 □医師、理学療法士、栄養士など様々な専門職と連携をとりながら行う充実したケア □地区の自治会にも生活者と参加するなど地域とのつながりを大切にしている《福祉ホーム　有縁のすみか》 12名のメンバーが暮らす「縁」を育むことをコンセプトにした福祉ホーム。障害のある人が安心して暮らせる家であり、地域の人々との出会いと交流の場所でもあります。 □福祉ホームには地域の人たちが利用できるカフェが併設 □ショートステイルームがあり自立に向けた生活体験などでの宿泊も可能《たんぽぽ楽食サービス》大量調理がおちいりがちな効率性、採算性を優先させず環境にもからだにも優しい「食事作り」をめざしています。 □障害のあるメンバーへ一人ひとりに寄り添った食事の提供 □週に1度地域の子どもたちに向けた子ども食堂を開催 2023年にイタリアで開催された「ヴェネチアビエンナーレ国際建築展」にわたぼうしの会が参加。障害のあるメンバーが現地で講師になりWSなどを開催（写真：原田祐馬）。

プロフィール

わたぼうしの会は「奈良たんぽぽの会」というボランティア団体が母体となって生まれた組織です。1973年、障害のある子どもたちが養護学校を卒業した後も、生きがいをもって生活できる地域に開かれた場所をつくることを目的に、メンバーの家族と市民ボランティアによって発足しました。施設を建てるための資金集めを目的にしたイベントの開催、当事者の声を地域や社会に届ける取り組みなどを行い1980年には初の施設となる「たんぽぽの家」がオープン。運動の中核をになった、障害のある人の詩にメロディーをのせて歌う「わたぼうし音楽祭」は全国各地で開催され、施設づくりの大きな後押しになりました。わたぼうし音楽祭は現在も続いており、毎年夏に奈良県で開催しています。

その後、1987年には社会福祉法人わたぼうしの会を設立し、生活支援センターや福祉ホームも誕生。2004年にはアートによる人々との交流の拠点「たんぽぽの家アートセンターHANA」、2016年には2つめの福祉ホーム「有縁のすみか」と、障害のある人の新たな仕事の拠点「Good Job!センター香芝」がオープンしました。

わたぼうしの会は、障害のある人の生きる場をつくること、互いのちがいを認め合う文化をつくることを目指しています。生活の基盤をつくるヘルパー事業や子どもの成長を育むデイサービス、障害のある人の個性を活かしたアート活動に、他業種との協働による福祉の枠組みを超えた新しい取り組み。私たちはこれらの活動を通して、全ての人がよりよい生き方ができる社会をつくります。

※わたぼうしの会とともに活動を行う「一般財団法人たんぽぽの家」について
奈良たんぽぽの会の他にも、わたぼうしの会とともに国内外でさまざまな活動を行う一般財団法人たんぽぽの家という組織があります。アートと社会の新しい関係をつくる「エイブル・アート・プロジェクト」、他者への気づかいや支えあいを大切にする社会を目指す「ケアする人のケア・プロジェクト」、障害のある人の生き方を通して新しい仕事のあり方を考える「Good Job!プロジェクト」などを行っています（一般財団法人の取り組みに興味のある方は、説明会のときにお尋ね下さい）。

事業内容

《たんぽぽの家アートセンターHANA》
障害のある人がアート活動を仕事として働いています。日常生活のケアとアート活動のサポート、展覧会や商品の企画などを行います。
□国内外の展覧会に年間30件以上出展
□演劇やパフォーマンスなどの舞台表現も行う

《Good Job!センター香芝》
デジタルファブリケーションを用いて障害のある人がものづくりをしたり、他の施設から仕入れたアートグッズを全国で販売する流通業務を行なっています。
□全国の施設から集めたたくさんのアートグッズを販売
□中川政七商店、無印良品、全国の百貨店などで、メンバーがつくった張り子の商品を販売

《たんぽぽ生活支援センター》
障害のある人とその家族が、地域のなかでいきいきと生きることを支援するために様々なサービスを行っています。
□放課後等デイサービスでは音楽やダンス、個別課題を取り入れたプログラムを開催
□ヘルパー事業では食事や入浴の介助、外出の支援も実施

《たんぽぽ相談支援センター》
一人ひとりの夢や願いに耳を傾けることを大切に、障害のある人とその家族が地域のなかで豊かな生活を送れるような支援を行います。
□通常の相談サービスにくわえ、月に2回理学療法士の相談窓口も設置
□奈良市地域自立支援協議会の運営を他団体と協働して行う

《福祉ホーム　コットンハウス》
コンセプトは自分の人生を自分でデザインすること。15名のメンバーが個々の生活スタイルに合わせて作った部屋で自立した生活をおくっています。
□医師、理学療法士、栄養士など様々な専門職と連携をとりながら行う充実したケア
□地区の自治会にも生活者と参加するなど地域とのつながりを大切にしている

《福祉ホーム　有縁のすみか》
12名のメンバーが暮らす「縁」を育むことをコンセプトにした福祉ホーム。障害のある人が安心して暮らせる家であり、地域の人々との出会いと交流の場所でもあります。
□福祉ホームには地域の人たちが利用できるカフェが併設
□ショートステイルームがあり自立に向けた生活体験などでの宿泊も可能

《たんぽぽ楽食サービス》
大量調理がおちいりがちな効率性、採算性を優先させず環境にもからだにも優しい「食事作り」をめざしています。
□障害のあるメンバーへ一人ひとりに寄り添った食事の提供
□週に1度地域の子どもたちに向けた子ども食堂を開催

2023年にイタリアで開催された「ヴェネチアビエンナーレ国際建築展」にわたぼうしの会が参加。障害のあるメンバーが現地で講師になりWSなどを開催（写真：原田祐馬）。

本社郵便番号	630-8044
本社所在地	奈良県奈良市六条西3丁目25-4
本社電話番号	0742-43-7055
社会福祉法人設立	1987年7月24日
資本金	社会福祉法人のため計上なし
従業員	常勤スタッフ56人と非常勤スタッフ81名（2025年4月現在）
売上高	社会福祉法人のため計上なし
事業所	《所在地：奈良市六条西3丁目25-4》 □たんぽぽの家アートセンターHANA （生活介護事業｜定員：30名、就労継続支援B型事業｜定員：10名） □たんぽぽ生活支援センター（居宅介護事業、重度訪問介護事業、行動援護事業、放課後等デイサービス事業、日中一時支援事業、移動支援事業、私的サービス、短期入所事業） □たんぽぽ相談支援センター（相談支援サービス事業、奈良市相談支援事業、総合相談事業、理学療法士相談、障害児相談支援事業、計画相談支援） □福祉ホーム　コットンハウス □たんぽぽ楽食サービス《所在地：奈良市六条西3丁目25-15》 □福祉ホーム　有縁のすみか《所在地：香芝市下田西2丁目8－1》 □Good Job!センター香芝（生活介護事業｜定員：8名、就労継続支援A型｜定員：10名、就労継続支援B型事業｜定員：22名）
平均年齢	39歳
平均給与	月収:260,000円
賞歴	◯2022年一般財団法人たんぽぽの家理事長、社会福祉法人わたぼうしの会理事長の播磨靖夫が、文化の向上発展に関し特に功績が顕著な者に与えられる「文化功労者」に選出。選定理由は「エイブル・アート。ムーブメント」を提唱して、障害のある人のアートを大きく見直し、芸術活動全体を多様化する芸術運動を起こしたことや「アジア太平洋わたぼうし音楽祭」でのネットワーキングの構築などがあげられる。 ◯2021年わたぼうしの会が「令和３年度『障害者の生涯学習支援活動』に係る文部科学大臣表彰」を受賞 ◯2017年 Good Job!センター香芝が、「奈良県景観デザイン賞」の知事賞・建築賞を受賞 ◯2016年 Good Job!プロジェクトが「グッドデザイン賞」の金賞を受賞 ◯2015年 Good Job!プロジェクトが「KONICA MINOLTAソーシャルデザインアワード2015」の特別賞を受賞 ◯2010年一般財団法人たんぽぽの家理事長、社会福祉法人わたぼうしの会理事長の播磨靖夫が、エイブル・アート・ムーブメントの日本における重層的な広がり、わたぼうしムーブメントのアジアにおける広がりを評価され、「平成21年度芸術選奨文部科学大臣賞（芸術振興部門）」を受賞 ◯2009 財団法人たんぽぽの家が「第3回塙保己一賞」を受賞 ◯2005年財団法人たんぽぽの家が実施してきた「ろうきんグッドマネープロジェクト　エイブル・アート近畿〈ひと・アート・まち〉」により、近畿労働金庫が2005 年度「メセナアワード2005」の文化庁長官賞を受賞 ◯2004年財団法人たんぽぽの家理事長、社会福祉法人わたぼうしの会理事長の播磨靖夫が上海市障害者連合会との25 年にわたる文化交流の功績により、上海市政府より「白玉蘭記念賞」受賞 ◯1997年奈良たんぽぽの会が「自治大臣賞」受賞 ◯1994年奈良たんぽぽの会が「第28 回吉川英治文化賞」受賞財団法人たんぽぽの家が国際交流基金「地域交流振興賞」受賞　 ◯1985年わたぼうし音楽祭で歌う、「歌うボランティアわたぼうし」が「毎日社会福祉顕彰特別賞・国際青年年賞」受賞 ◯1980年奈良たんぽぽの会が「第10 回毎日社会福祉顕彰」受賞
沿革	1973年 4月29日奈良たんぽぽの会　結成 1976年 8月 2日財団法人たんぽぽの家　設立 1980年 5月25日たんぽぽの家　オープン 1987年 7月24日社会福祉法人わたぼうしの会　設立 1988年 8月 1日社会就労センターたんぽぽの家（身体障害者通所授産施設）　スタート 1998年 4月 1日福祉ホームコットンハウス　オープンたんぽぽ楽食サービス　スタート 1999年 4月 1日たんぽぽ生活支援センター　スタート 2004年 5月15日たんぽぽの家がたんぽぽの家アートセンターHANAにリニューアルオープン 2012年4月1日たんぽぽ相談支援センター　スタート 2016年4月1日福祉ホーム有縁のすみか　オープン 2016年9月1日 Good Job!センター香芝　オープン 2023年2月たんぽぽ運動50周年を記念して「たんぽぽの家大博覧会 -いのち輝く"今"-」を開催

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （12名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修他施設・他業種との交流海外研修救命救急講座交通安全講座権利擁護研修
自己啓発支援制度	制度あり【興味関心を自由に深めることができる、学びの機会を積極的につくっています】 ◯全国各地で開催されているセミナーや勉強会に参加することができますスタッフのスキルアップを目的に、全区各地で開催されているセミナー等に参加することができます。興味関心がある内容を法人の方から勧めたりすることもあれば、自身で探して参加する人もいます。宿泊を伴うプログラムへの参加も行っています。 ◯他業種との交流を積極的に行っています他の福祉施設や分野の違う、企業や団体、アーティストやデザイナーなど、様々な分野の方との積極的な交流を行っています。 ◯日本だけに限らず、海外との交流も盛んで、渡航して先駆的な取り組みを学ぶことができます。《近年の主な海外事業》・2025年に韓国・釜山のNPOと障害のあるアーティスト同士が日韓の国を行き来したアートプロジェクトを開催し、両国で展覧会とイベントを開催。・国際フォーラム「知的・発達障害のある人が表現活動にアクセスすること」（国立台湾美術館／台湾）・「2023 ヴェネチアビエンナーレ国際建築展」への参加（ヴェネチアビエンナーレ／イタリア）・「2023 釜山世界障害者大会」での講演と海外交流プログラムの実地（釜山べクスコ／韓国） ◯これらの学びの機会をいかして、企画やプログラムを立ち上げることができます新人、ベテラン問わず、自身の興味関心をいかした新しい企画へのチャレンジができます。
メンター制度	制度あり入社1年目のスタッフにはメンター制度を設置しています。所属する上司とは別に、年齢や社歴の近い先輩社員が月に1回の面談を通じて新入社員のサポートを行います。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪市立大学、京都大学、神戸大学、東京大学＜大学＞大阪音楽大学、大阪教育大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、神奈川県立保健福祉大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、畿央大学、京都大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、近畿大学、高知大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、静岡県立大学、成安造形大学、多摩美術大学、筑波大学、天理大学、東京大学、東北芸術工科大学、長野保健医療大学、名古屋芸術大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良女子大学、鳴門教育大学、阪南大学、佛教大学、北海道教育大学、松山東雲女子大学、宮城教育大学、山口大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪バイオメディカル専門学校、関西女子短期大学、京都栄養医療専門学校、京都ＹＭＣＡ国際福祉専門学校、東京外語専門学校その他、様々な大学・学校を卒業した人たちが働いています。もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2024年　2026年(予) 大卒　　　　　　2名　　 3名　　　3名短大卒　　　　　ー　　　　ー　　　ー専門学校　　　　ー　　　ー　　　ー中途採用　　　１名　　 1名　　　ー
採用実績（学部・学科）	【近年の採用実績（新卒）｜学部・学科】　 ◯2024年度・京都工芸繊維大学工芸科学研究科デザイン学専攻・高知県立大学社会福祉学部社会福祉学科 ◯2025年度・北海道教育大学札幌校特別支援教育専攻・鳴門教育大学学校教育学部学校教育教員養成課程小学校教育専修・大阪芸術大学芸術学部芸術計画学科 ◯2026年度・近畿大学文芸学部文化デザイン学科・東北芸術工科大学デザイン工学部コミュニティデザイン学科・名古屋芸術大学芸術学部芸術学科