最終更新日:2026/9/17

(株)アスモ介護サービス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 食品
  • レジャーサービス
  • ホテル・旅館
  • 芸能・映画・音楽

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
51.2億円(2025年度)
従業員
正社員 751名 パート 463名 計 1,214名(2026年05月末現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

介護のイメージが変わるかも?昨年度の1カ月平均残業1時間未満!育児休業取得率100%!ワークライフバランスの整った環境で社会貢献しませんか?

  • 積極的に受付中 のコースあり

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伝言板画像

☆*:.。アスモ介護サービスの「訪問介護」って?.:*☆

当社の『訪問介護』は、外まわりゼロ。
施設の中で、部屋から部屋へ“訪問”するスタイルです。

「訪問介護」と聞くと、一般的にはご利用者様のご自宅をお伺いし、身体介助や生活援助等のサービスを行うイメージを持つと思いますが、当社ではそのような訪問介護は行っていません。

当社の訪問介護は、施設内の各お部屋をおひとりおひとりの「家」だと考えて、時間になったらお伺いする形式です。
ですので、勤務中に悪天候の中、外を移動する必要がありません。
施設内には先輩職員もいますので、安心して働くことができます。

例えばですが、
●10時からの30分間は201号室○○様と洗濯物の畳み
●10時半からの1時間は301号室△△様の入浴介助
といった具合に決められた時間にお部屋に伺い、介護サービスを提供します。

毎日、30分単位で細かくスケジュールを決めており、残業が発生しにくい仕組みを整えています。

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■当社の魅力
・1:1でお客様ひとりひとりに寄り添った対応ができる
・困った時も周りに先輩がいるので、お客様にも職員にも優しい職場
・住み慣れた地域で社会貢献ができる(全国32事業所展開!)
・夜勤などの手当が手厚い!(夜勤手当があるのはもちろん、夜勤の翌日は基本的に公休日です)
・結婚お祝い金や、特別休暇(5日間)など、ライフステージに合わせた福利厚生も充実
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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は8.8日と多く、月平均所定外労働時間は1時間未満と短いです。

  • 制度・働き方

    福利厚生や教育・研修制度が充実し、時短勤務や産休・育児休暇の取得実績もあります。

  • やりがい

    介護は想いを察して寄り添う仕事で、毎日が小さな感動であふれています。

会社紹介記事

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ヘルパーが一番大切にしているのはコミュニケーションです。難しい技術や経験は、日々丁寧に仕事をすることで自然と身についていきます。
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職員同士の仲の良さも魅力です。互いに相談し、切磋琢磨して成長していきます。ヘルパーや看護師、先輩、上司との連携もスムーズで、相談しやすい風土があります。

見学させてもらった施設の雰囲気がとても良かったことから、入社を決めました

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入社4か月目 新入社員 H.Kさん

●今のお仕事内容を教えてください
1ヶ月ほど前から1人で訪問介護に入るようになり、ご利用者様の身の回りのお世話や、生活援助をさせていただいています。
今の目標は、排泄介助の時に気持ちよくオムツを着けてもらえるよう、丁寧な対応ができるようになることです。

●アスモ介護サービスに入社を決めた理由はなんですか?
ご利用者さまひとりひとりに対して、しっかりと時間を取って寄り添える、「訪問介護」というスタイルを取っていること、見学させてもらった施設の雰囲気がとても良かったことから、入社を決めました。

●お仕事をしていて嬉しかったことはありますか?
言葉を発するのが難しいご利用者様もいらっしゃるんですが、その方が私の手を握って笑ってくださったんです。しゃべることができなくても、そうやって「ありがとう」って気持ちを伝えてくださったことがすごく嬉しかったです。

●いつ頃から介護の世界で働いてみようと思っていたんですか?
介護の仕事自体に興味を持ったのは小学生の頃です。
ボランティアで介護施設に行かせていただいたことがあって、そのころから興味がありました。
あと、母がケアマネジャーの資格を持っているので、介護の世界は自然と身近にありました。

●今後アスモ介護サービスでどんなことを実現したいですか?
ケアマネジャーの資格を取りたいと思っています。
お母さんがケアマネジャーの仕事を頑張っていて、私も「いいな」と思っていました。
それがこの世界に入る決め手にもなったので、私もそこを目指して頑張りたい。

会社データ

プロフィール

【アスモ介護サービスって、どんな会社?】
私たちアスモ介護サービスは、関東・中部・関西で「有料老人ホーム」の運営と「施設内訪問介護」を提供する会社です。

キーワードは、“家族のような介護”。
目の前の1人を、まるで家族のように想い、向き合う。
そんなあたたかさを、社員全員が大切にしています。

【仕事内容】
~実は、当社の“訪問介護”って外出しないんです~
介護=きつそう。訪問介護=お宅訪問?
…ちょっと待ってください。
アスモ介護サービスの”訪問介護”は、施設内のお部屋をまわるスタイル。
天候や交通に左右されず、1つの施設内で落ち着いて働けるのが特長です。

【具体的には】
・ ご利用者さまの食事・入浴・排せつ・買い物同行など、生活全般のサポート
・ レクリエーションや会話でのコミュニケーション
・ 記録業務や申し送りなどのチーム連携

【エピソードで知るアスモ介護サービス】
はじめて名前を呼んでくれた日、涙が出そうになりました。
「ありがとう」って、言葉じゃなくても伝わるんですね。

入社1年目の職員が話してくれたエピソードです。
介護は、うまく話せない方の想いを“察して寄り添う”仕事。 毎日が、小さな感動であふれています。

【こんな人に来てほしい】
・ 「誰かの役に立ちたい」気持ちがある
・ 人と話すのが好き
・ チームで動くことが好き
・ 未経験でもチャレンジしたい

【先輩の志望理由】
どの施設よりも“人の雰囲気”があたたかかったから。
見学したとき「ここなら私もやっていけそう」って思えました。

【最後に】
介護って、難しそうですか?
実は、「人が好き」なあなたにこそ向いている仕事なんです。
アスモ介護サービスでは、入社後もずっと、チームであなたを支え続けます。
最初の一歩は、勇気じゃなくて、ちょっとの興味で十分。
私たちと一緒に、介護のイメージを変えてみませんか?

【ENTRYボタンが“未来の一歩”です】
「見て終わり」にせず、「気になったらまず話を聞きに行く」くらいの感覚で大丈夫です。 見学・説明会、いつでも大歓迎です!

事業内容
【数字で見るアスモ介護サービス】
・ 施設数:32拠点(全国展開中)
・ 女性の育休取得率:100% ・ 残業時間:平均0.7時間/月
・ 女性管理職比率:51.9%
・ 昨年の有休取得率:79.0%
・ 無資格者資格取得補助制度:資格取得後、正社員として1年勤務すると資格取得費用を上限8万円まで会社が支給

【キャリアの広がりも】
あなたの成長に、ちゃんと道があります。
・ 1年目:ケアスタッフ(先輩のサポートで安心)
・ 3年目:チーフリーダー(現場マネジメントに挑戦)
・ 5年目~:主任・施設長などマネジメント職へのステップアップはもちろん、上位資格の取得や現場での経験を活かして、お客様対応のプロフェッショナルや、ケアマネジャーを目指すことも。
准看護師奨学金制度を利用して、看護職に職種変更したスタッフもいます。
資格取得や研修制度も多数。介護のプロとして、長く活躍できます。

【働く魅力】
■残業ほぼなし(平均月1時間未満) 定時で退勤。プライベートも大切にできます。
■女性の育休取得率100% 男性も取得実績あり。「また戻ってきてね」が自然な職場です。
■人間関係の良さが自慢 「チームで助け合う文化が根付いています」と社員が口を揃えます。
■未経験・無資格でも安心。資格取得支援も充実。

【事業内容】
訪問介護事業所・居宅介護支援事業所の運営
有料老人ホームの建設、企画、販売、運営、管理及び当該事業に関わる一切の事業
一般乗用旅客自動車運送事業

<アスモ介護サービスを表すキーワード>
老人ホーム/訪問介護/介護タクシー/旅行/福祉/高齢福祉/介護/地域福祉/介護福祉士/社会福祉士/資格取得支援/無資格/若手が活躍/福利厚生が充実/交通費支給/産休/育休/残業少なめ/課題解決/チームワーク

<介護業界未経験、無資格の方のエントリーが大半です!>
例えばこんな業界の経験者が活躍しています。
製薬/ゲーム/事務/化粧品/食品/ホテル/観光/アパレル/飲食/教育/学校/大学/学校法人/保育/デザイナー/エンジニア/人材/学童/芸術/芸能/小売/スポーツ/社会福祉法人/IT /農業/市役所/管理栄養士/銀行

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みんな未経験からのスタートですが、しっかりとした研修制度でどんどん成長できます!

本社郵便番号 163-0825
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル25階
本社電話番号 03-3349-1076
大阪本部郵便番号 530-0057
大阪本部所在地 大阪府大阪市北区曽根崎1-2-9 梅新ファーストビル3階
大阪本部電話番号 06-6365-0067
設立 2012年7月2日
資本金 1,000万円
従業員 正社員 751名
パート 463名

計 1,214名(2026年05月末現在)
売上高 51.2億円(2025年度)
事業所 33事業所
東京都…武蔵野市、武蔵村山市、府中市、三鷹市、小平市
千葉県…船橋市、柏市、千葉市
神奈川県…横浜市、大和市
埼玉県…川口市、朝霞市、さいたま市、所沢市、新座市
大阪府…大阪市、岸和田市、和泉市、寝屋川市、枚方市、富田林市、東大阪市、池田市、藤井寺市、豊中市
愛知県…名古屋市
石川県…金沢市
静岡県…浜松市、沼津市
山梨県…甲府市
関連会社 (株)アスモライフサービス
(株)アスモ
(株)アスモトレーディング
(株)Trust Growth
(株)アスモフードサービス
ASMO CATERING(H.K.)COMPANY LIMITED
ASMO CATERING MALAYSIA SDN.BHD.
平均年齢 49.9
平均勤続年数 5.8

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 0.7時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 10 16
    取得者 2 10 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 51.9%
      (52名中27名)
    • 2025年度

    役員25%(役員4名中、女性は1名)

社内制度

研修制度 制度あり
新卒採用(既卒含む)の場合は、将来の幹部候補として、しっかり・確実に教育していきます。

入社式を終えた後、同期全員で、宿泊型研修に参ります。東京のホテルで、5日間を予定。座学中心で、会社の理念、就業規則、介護保険制度、マナー講習等を身につけていきます。
後半部分では、身体介護の実技も取り入れますので、配属後も安心。その後は、公休日を挟み、配属先の施設で、先輩職員による1対1でのOJTを進め、3カ月ぐらいを目途に一人立ちの準備をいたします。
自己啓発支援制度 制度あり
まずは、入社にあたり、「介護職員初任者研修」を受講していただきます。入社1年後に受講費用うち、8万円までお戻しする助成制度を設けています。

また、入社後には、「実務者研修」を受講する職員が多いです。サービス提供責任者として活躍していただくチャンスにもなりますし、国家資格である介護福祉士を目指す人には必須の研修です。実務者研修につきましては、奨学金制度を設けています。
メンター制度 制度あり
人事担当者による面談を、入社後3ヶ月間は月に1回、その後は3ヶ月に1回のペースで3年間実施します。遠方の施設の場合は、普段あまりお話する機会がないのですが、特別な時間を設け、仕事上の悩みや問題点、またプライベートな相談などにも対応しています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州工業大学
<大学>
跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪女学院大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、嘉悦大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸国際大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、相模女子大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡英和学院大学、静岡福祉大学、四天王寺大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、昭和音楽大学、駿河台大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、太成学院大学、大東文化大学、高千穂大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京未来大学、同志社大学、同朋大学、東洋大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、兵庫大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、明海大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、龍谷大学、ルーテル学院大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
愛国学園短期大学、大阪アミューズメントメディア専門学校、大阪医療秘書福祉&IT専門学校、大阪学院大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部、大阪国際福祉専門学校、大阪社会福祉専門学校、大阪社体スポーツ専門学校、大阪城南女子短期大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、大阪バイオメディカル専門学校、大阪夕陽丘学園短期大学、大阪リゾート&スポーツ専門学校、大原ビジネス公務員専門学校津田沼校、柏木実業専門学校、京都文教短期大学、近畿大学九州短期大学、近畿社会福祉専門学校、堺女子短期大学、静岡英和学院大学短期大学部、信州豊南短期大学、千葉リゾート&スポーツ専門学校、中央ITビジネス専門学校、東京経営短期大学、東京こども専門学校、名古屋情報専門学校、名古屋福祉専門学校、奈良芸術短期大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、阪奈中央リハビリテーション専門学校、武蔵丘短期大学、横浜栄養専門学校、横浜スポーツ&医療ウェルネス専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校

採用実績(人数) 2022年度 66名
2023年度 51名
2024年度 41名
※高卒含む
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 13 12 25
    2024年 18 23 41
    2023年 28 23 51
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 25 5 80.0%
    2024年 41 15 63.4%
    2023年 51 22 56.9%

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