最終更新日：2026/5/7

野口倉庫(株)

正社員

業種

物流・倉庫
各種ビジネスサービス・BPO
通販・ネット販売
通信・インフラ
サービス（その他）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 3,400万円

売上高: 42億3,100万円／2025年7月期実績

従業員: 284名（2025年11月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【転勤なし】【月平均残業7時間】【年間休日120日以上も可】大手との取引で超安定の総合物流企業！

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これらの特徴がある方は以下説明日程にて是非ご参加ください！
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2026/05/12(火) 12:00～13:00
2026/05/12(火) 15:00～16:00
2026/05/13(水) 12:00～13:00
2026/05/13(水) 15:00～16:00
2026/05/20(水) 12:00～13:00
2026/05/20(水) 16:00～17:00
2026/05/21(木) 12:00～13:00
2026/05/25(月) 12:00～13:00
2026/05/25(月) 16:00～17:00
2026/05/26(火) 12:00～13:00
2026/05/26(火) 16:00～17:00

■ 野口倉庫とは…

設立58年の安定企業ながら、
インターネット通販など時代の変化に合わせて成長を続ける野口倉庫。
「彩の国経営革新モデル企業」にも選ばれた注目企業です。

説明会では、安定成長の理由や“つぶれない企業”の秘密を、
ここでしか聞けない特別コンテンツとしてお届けします。

　弊社説明会のココがポイント！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・創業58年、安定基盤を持つ物流企業の実態とは！？
・大手企業グループとのパートナー契約など成長中の取り組みもご紹介！
・物流・倉庫業界の仕組みや仕事の流れを丁寧に解説します！
・社員のリアルな声や働く環境、キャリアパスもご紹介！
・文理不問・業界未経験の方にもわかりやすい内容です！
・企業研究・業界理解に役立つ人事への質問時間もご用意しています！

▼会社の外観および職場風景をドローンにて撮影した動画を公開中！ check ▼
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ご興味ございましたら是非【セミナー画面】よりご予約下さい！

キャリア

新卒、未経験関係なし！実力でどこまでも成長できる魅力のキャリアをご用意！
制度・働き方

特別休暇制度により、多くの社員が年間休日数120日以上取得しており、家族や、自分の時間に充てています！
やりがい

総合物流企業としてお客様のビジネス上の課題を解決し、提供し続けます。

会社紹介記事

2019年に敷地面積6600平方メートルの新社屋が完成。利益よりもサービスのクオリティーを追求する経営方針で創業から57年間、安定成長を継続。 EC物流のワンストップソリューションを展開する総合物流カンパニー。50年以上の歴史を誇る老舗企業だが、平均年齢は35歳と若手が中心となって活躍しているのが特徴だ。

: 2019年に敷地面積6600平方メートルの新社屋が完成。利益よりもサービスのクオリティーを追求する経営方針で創業から57年間、安定成長を継続。

: EC物流のワンストップソリューションを展開する総合物流カンパニー。50年以上の歴史を誇る老舗企業だが、平均年齢は35歳と若手が中心となって活躍しているのが特徴だ。

埼玉県に本社を置く安定企業！大手企業とのパートナー提携や機械化でさらに進化！

「物流は、有事でも止めることができない重要な仕事。EC需要が増すなか、当社の存在価値は高まっているといえるでしょう」と語る野口社長。	■ 代表メッセージ ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1968年創業の野口倉庫は、「トコトン主義」のもと保管から配送までを担う物流のワンストップ企業です。 EC物流を中心に190社以上と取引し、リユース事業など新たな挑戦も推進。社内では部署間の協力体制が強く、公平な評価制度のもと若手の活躍・抜擢も盛んです。今後は機械化と人の力を両立させ、変化する物流ニーズに柔軟に応えていきます。〈代表取締役／野口英徳〉 ■ 野口倉庫の魅力 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＊Point.１働きやすさを支える休日・休暇制度￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣週休2日制（土日祝）を基本に、月1回×12回の特別休暇制度や年末年始・夏季休暇なども充実しており、組み合わせ次第では年間120日以上の休日取得も可能です。＊Point.２月の平均残業時間7時間！メリハリある働き方￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年度の月平均残業時間はわずか7時間。業務効率を重視した運営により、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。また、有給休暇の平均取得日数は9.7日で計画的な休暇取得も推奨されています。＊Point.３若手が主役の成長企業￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣平均年齢は35歳と、若手社員が中心となって活躍しているのが当社の特長です。社歴や役職に関係なく、部署間の垣根を越えた協力体制が根付いており、忙しい時期は全員で現場を支えるチームワークが魅力。実力と成果を正当に評価する文化があり、 20代でマネージャーに抜擢されるケースもあります。＊Point.４明確な給与体系と充実の手当￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣基本給に加え、役職・通勤・残業・家族手当なども支給。昇給は年1回、賞与は年2回支給と、安定した給与制度を整えています。 Point.５進化し続ける物流企業として￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「彩の国経営革新モデル企業」にも認定され、社会に欠かせない物流インフラを支える存在として、高い社会貢献性を持つ当社。今後は機械化を取りつつ、人にしかできない価値創出にも注力しながら、さらなる成長を目指しています。

「物流は、有事でも止めることができない重要な仕事。EC需要が増すなか、当社の存在価値は高まっているといえるでしょう」と語る野口社長。

■ 代表メッセージ ■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
1968年創業の野口倉庫は、「トコトン主義」のもと
保管から配送までを担う物流のワンストップ企業です。
EC物流を中心に190社以上と取引し、
リユース事業など新たな挑戦も推進。

社内では部署間の協力体制が強く、
公平な評価制度のもと若手の活躍・抜擢も盛んです。
今後は機械化と人の力を両立させ、
変化する物流ニーズに柔軟に応えていきます。

〈代表取締役／野口英徳〉

■ 野口倉庫の魅力 ■
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
＊Point.１働きやすさを支える休日・休暇制度
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
週休2日制（土日祝）を基本に、月1回×12回の特別休暇制度や
年末年始・夏季休暇なども充実しており、
組み合わせ次第では年間120日以上の休日取得も可能です。

＊Point.２月の平均残業時間7時間！メリハリある働き方
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
2025年度の月平均残業時間はわずか7時間。
業務効率を重視した運営により、
ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。
また、有給休暇の平均取得日数は9.7日で
計画的な休暇取得も推奨されています。

＊Point.３若手が主役の成長企業
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
平均年齢は35歳と、若手社員が中心となって活躍しているのが当社の特長です。
社歴や役職に関係なく、部署間の垣根を越えた協力体制が根付いており、
忙しい時期は全員で現場を支えるチームワークが魅力。
実力と成果を正当に評価する文化があり、
20代でマネージャーに抜擢されるケースもあります。

＊Point.４明確な給与体系と充実の手当
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
基本給に加え、役職・通勤・残業・家族手当なども支給。
昇給は年1回、賞与は年2回支給と、安定した給与制度を整えています。

Point.５進化し続ける物流企業として
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「彩の国経営革新モデル企業」にも認定され、
社会に欠かせない物流インフラを支える存在として、
高い社会貢献性を持つ当社。今後は機械化を取りつつ、
人にしかできない価値創出にも注力しながら、さらなる成長を目指しています。

会社データ

プロフィール	〇物流をデザインする倉庫業￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ― みなさんは倉庫業という仕事をご存じでしょうか？― 銀行がお金を預かるように、倉庫は“モノ”を預かる存在です。野口倉庫では、さまざまな業界のお客様と取引しています。取扱商品は以下のように多岐にわたります。・食品、スポーツ用品・アニメ・ゲーム・エンタメ関連グッズ・書店に並ぶ出版物・化粧品・アパレル（韓国コスメなど）・法律事務所・税理士法人などの文書保管また弊社では保管のみならず、シーズン毎の商品の動向分析や配送先から伺えるマーケティングに活かせる情報など、IT技術を駆使したコンサルサービスも展開しており、創業時に掲げた「モノのホテル」というコンセプトを元に多角的な事業を展開しています。〇身近な物流￣￣V￣￣￣￣￣￣物流は、私たちの日常生活を支える「見えないインフラ」です。例えば… ・旅行先で買ったお土産を自宅に送るとき・通販で購入した商品が届くとき → すべての裏側で物流が動いています。物流には、さまざまな輸送手段があります。・飛行機（空輸）・船（海運）・鉄道輸送・トラック配送　など倉庫業はその中で、モノの流れをつなぐ“ハブ”や“ポンプ”のような存在。物流全体を支える中心的な役割を担っています。
事業内容	≪総合物流コンサルティング業≫ ・商品保管・商品管理、事務代行・流通加工、梱包業・トランクルーム業【総合物流コンサルティング業を担う、中小企業の経営パートナー】約20,000坪の倉庫を有し、少量多品種管理、大型商品管理を可能とする当社。数アイテムから数万アイテムまで多様な規模の物流に対応可能です。ピッキング・梱包、配送サービスまで提供でき、約190社の経営課題を解決しています。【楽天と物流パートナー契約を締結】当社では多数のメーカー・商社のネット販売をサポート。数万もの中小企業が商品を販売するネット通販市場の需要と当社の事業戦略がマッチし、2008年に楽天の物流パートナーとなりました。多数のビジネスチャンスを創出しています。私たちが目指すのは「物流」を柱に、お客様のビジネス上の課題を解決するサービスを創り、提供していくこと。「真の総合物流企業」となり、お客様にとってなくてはならない存在であり続けます。多様化するお客様のニーズに合わせた在庫管理、商品管理を目指しております。

プロフィール

〇物流をデザインする倉庫業
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
― みなさんは倉庫業という仕事をご存じでしょうか？―
銀行がお金を預かるように、倉庫は“モノ”を預かる存在です。

野口倉庫では、さまざまな業界のお客様と取引しています。
取扱商品は以下のように多岐にわたります。

・食品、スポーツ用品
・アニメ・ゲーム・エンタメ関連グッズ
・書店に並ぶ出版物
・化粧品・アパレル（韓国コスメなど）
・法律事務所・税理士法人などの文書保管

また弊社では保管のみならず、シーズン毎の商品の動向分析や配送先から伺えるマーケティングに活かせる情報など、IT技術を駆使したコンサルサービスも展開しており、創業時に掲げた「モノのホテル」というコンセプトを元に多角的な事業を展開しています。

〇身近な物流
￣￣V￣￣￣￣￣￣
物流は、私たちの日常生活を支える「見えないインフラ」です。
例えば…
・旅行先で買ったお土産を自宅に送るとき
・通販で購入した商品が届くとき
→ すべての裏側で物流が動いています。

物流には、さまざまな輸送手段があります。
・飛行機（空輸）
・船（海運）
・鉄道輸送
・トラック配送　など

倉庫業はその中で、
モノの流れをつなぐ“ハブ”や“ポンプ”のような存在。
物流全体を支える中心的な役割を担っています。

事業内容

≪総合物流コンサルティング業≫
・商品保管
・商品管理、事務代行
・流通加工、梱包業
・トランクルーム業

【総合物流コンサルティング業を担う、中小企業の経営パートナー】

約20,000坪の倉庫を有し、少量多品種管理、大型商品管理を可能とする当社。数アイテムから数万アイテムまで多様な規模の物流に対応可能です。ピッキング・梱包、配送サービスまで提供でき、約190社の経営課題を解決しています。
【楽天と物流パートナー契約を締結】
当社では多数のメーカー・商社のネット販売をサポート。数万もの中小企業が商品を販売するネット通販市場の需要と当社の事業戦略がマッチし、2008年に楽天の物流パートナーとなりました。多数のビジネスチャンスを創出しています。

私たちが目指すのは「物流」を柱に、
お客様のビジネス上の課題を解決するサービスを創り、提供していくこと。

「真の総合物流企業」となり、お客様にとってなくてはならない存在であり続けます。

多様化するお客様のニーズに合わせた在庫管理、商品管理を目指しております。

本社郵便番号	335-0036
本社所在地	埼玉県戸田市早瀬1-24-1
本社電話番号	048-422-0581
創業	1968年
設立	1968年8月28日
資本金	3,400万円
従業員	284名（2025年11月現在）
売上高	42億3,100万円／2025年7月期実績
事業所	本社　／戸田本社倉庫　埼玉県戸田市早瀬1-24-1 営業所／越谷営業所　埼玉県越谷市流通団地2-1-3
前年度売上高	49億9,700万円／2024年7月期実績
主な取引先	楽天、ヤフー、カルビー、センコー、京葉流通倉庫、小山企業、第一石鹸、デルフォニックス、クオバディス・ジャパン、ドリームズ、ピスコ、インターリハ、国際旅行通信、TOPPAN、エブノ、星光社印刷、全教図、TTトレーディング、トレンダーズ、ビーバイイーなど
関連会社	埼玉県倉庫団地協同組合、佐野物流センター
平均年齢	平均年齢が35歳と若く活気のある会社です。入社年数に関係なく意欲ある社員には仕事を任せてくれるのが特徴です。若いうちから責任感を持って仕事に取り組むことができる一面に加えて、作業効率や仕事の段取りや組み立て方を考えながら、パートさんを管理するマネジメント能力を養うことができます。入社3年目でリーダーというスピード出世もあるくらい、成果を残している社員はしっかりと評価します。
研修制度	【入社時】・フォークリフト技能研修（資格取得）・マナー研修（OFF-JT）・物流基礎講座（OFF-JT）・管理職による基礎講習（営業部、運輸部、業務部、管理部、システム部）【入社３年目以降】・倉庫管理主任者講習（資格取得）・リーダー育成研修【中堅社員対象】・倉庫法令実務研修 ※上記の資格取得費用は全て会社負担です！
業務内容（事務・現場職）	【主な業務内容】・電話やメール対応・受注処理、入出荷処理、在庫リスト作成・入荷品や出荷品の報告・伝票発行・コールセンター業務・顧客との月１ミーティング・パートスタッフへの作業指示・検品、棚卸し・商品の入荷・出荷作業・フォークリフトによる商品移動・資材や備品発注・見積、請求書作成・作業進捗、人数調整　など【取扱商品例】・化粧品・文具・お菓子・楽器・玩具（アニメ・キャラクターグッズ）など【１日の仕事例】 09:00 出社　メールチェック・返信　　　入荷トラックの荷下ろし・検品　　　ＰＣにて入庫処理 12:00 昼休憩 13:00 ＰＣにて出荷処理　　　業務ミーティング（作業指示伝達など） 15:00 倉庫にて進捗確認（人員調整など） 16:00 トラックに商品を引き渡し　　　資材発注　　　明日の作業と人員を確認 17:00 当日の出荷データ確定　　　クライアントに在庫表をメール送信 18:00 帰社
業務内容（営業職）	【主な業務内容】・新規顧客との要件確認・市場調査、倉庫案内・社内各部署との新規導入段取り調整・既存顧客との定例打ち合わせ（課題解決、新規事業のサポート）・商品や納品先などの動向分析（クライアントへの物流コンサル）・契約締結・見積書、請求書作成・資材の調達・協力会社様との業務委託調整・リユース事業　など【１日の仕事例】 09:00 出社　メールチェック・返信　　　既存顧客対応　　（他部署との情報共有、打ち合わせ　など）　　　顧客調査、市場調査　　　提案書、見積書、契約書作成などの事務処理　　　お客様とのアポイント調整 12:00 昼休憩 13:00 オンラインミーティング 15:00 新規のお客様を倉庫内にご案内 16:00 打ち合わせ　　（要件確認、プレゼン、見積提示） 17:00 報告書作成 18:00 帰社
業務内容（運輸職）	【主な業務内容】・配送依頼に対するトラック車両の手配・ドライバーへの配送指示や注意事項伝達・納品伝票発行・見積書、請求書作成・トランクルーム管理やお客様対応・ドライバーとの定期ミーティング・トラックの管理・メンテナンス【配送例】・学校の給食室への消耗品配送・デパートや商業施設の店舗へのルート配送・工場から問屋やメーカーへの製品補充・集配センターへの集荷品持ち込み・倉庫間の商品移動　など【１日の仕事例】 09:00 出社　前日の伝票チェック　　　翌日の配送内容の確認　　　翌日の配送に対してのトラック手配 12:00 昼休憩 13:00 翌日の配送に対してのトラック手配　　　翌日の納品伝票を用意 15:00 ドライバーに翌日の配送内容を指示 16:00 積込作業の補助 17:00 翌日の配送内容を確認 18:00 帰社
沿革	1968年8月資本金100万円にて埼玉県戸田市に会社設立 1986年2月越谷流通団地内に越谷営業所を開設 1991年3月佐野市内に佐野営業所を開設 2009年1月プライバシーマークを取得 2017年6月新社屋建築のため6号倉庫・8号倉庫の営業を終了彩の国経営革新モデル企業受賞 2018年3月はばたく中小企業・小規模事業者 300社・商店街30選受賞 2018年8月創業50周年を迎える 2019年2月新社屋完成同年3月新社屋営業開始 2021年9月勇気ある経営大賞奨励賞受賞 2022年4月一般事業主行動計画を策定（次世代法）一般事業主行動計画を策定（女性活躍推進法） 2024年6月埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （20名中4名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社時】・フォークリフト技能研修（資格取得）・マナー研修（OFF-JT）・物流基礎講座（OFF-JT）・管理職による基礎講習（営業部、運輸部、業務部、管理部、システム部）【入社３年目以降】・倉庫管理主任者講習（資格取得）・リーダー育成研修【中堅社員対象】・倉庫法令実務研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、城西大学、尚美学園大学、女子美術大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、白鴎大学、文教大学、平成国際大学、宮城大学、明星大学、目白大学、立正大学、流通経済大学（千葉）＜短大・高専・専門学校＞埼玉女子短期大学、武蔵丘短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院八王子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年4月　入社予定　 11名 2025年4月　入社実績　 6名 2024年4月　入社実績　 9名 2023年4月　入社実績　 8名 ※約25年前から新卒採用を始めています。

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、城西大学、尚美学園大学、女子美術大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本文化大学、白鴎大学、文教大学、平成国際大学、宮城大学、明星大学、目白大学、立正大学、流通経済大学（千葉）
＜短大・高専・専門学校＞
埼玉女子短期大学、武蔵丘短期大学、船橋情報ビジネス専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績（人数）

2026年4月　入社予定　 11名
2025年4月　入社実績　 6名
2024年4月　入社実績　 9名
2023年4月　入社実績　 8名

※約25年前から新卒採用を始めています。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	3名	6名
2024年	3名	6名	9名
2023年	4名	4名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	9名	0名	100%
2023年	8名	3名	62.5%

先輩情報

人と会社をつなぐ。未来を一緒に描く採用担当。: H.K

2009年

白鴎大学

経営学部

管理部

採用担当として新卒・中途・パート採用業務全般

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp200311/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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セミナー／説明会	【社員が安心して働ける環境】その理由・魅力・裏側がわかる仕事理解セミナー！