一般社団法人しんきん共同センター

学生時代は軽音系のサークルに所属し、バンド活動に熱中。J-POPから洋楽までジャンルを問わず沢山の曲をコピーし、学園祭はもちろん毎月のようにライブハウスで演奏しました。それもあって一時は音楽業界も目指しましたが、企業研究を通してやはり裏方の仕事は大変だと分かり、音楽は趣味に留めることに。バンドで担当したドラムは今も続けていて、昨年、あるジャズフェスティバルに出場した時には、会社の仲間も観に来てくれました。特に同じ趣味の上司とはすっかり意気投合して、普段から一緒にジャズバーなどに行き、楽しい時間を過ごしています。

音楽業界を検討した頃は就職活動について何もノウハウがない状態だったので、本格的に活動するにあたり、「これではいけない」と、まず大学のキャリアセンターに通いました。最初に自己分析を行い、講座を受けて自分の長所や短所、考え方の傾向を洗い出しました。私はどちらかというと生真面目で、堅実なものに魅力を感じる保守的なタイプ。イノベーティブな業種よりも手堅いインフラ系が向いていると感じ、電気やガスなどのライフラインから鉄道等の公共交通機関、さらには金融機関まで、人々の生活や経済を支えるインフラ業界に注目しました。その流れで一般社団法人や独立行政法人なども調べており、そこで見つけたのが当センターです。それまで信用金庫という存在すら認識していなかったのですが、説明会に行き、地域経済の基盤を支える信用金庫の運用を国内最大規模の金融システムでバックアップするという仕事を知りました。当センターが担う責任とそのスケールのとてつもない大きさに魅せられました。

国の制度に変更があると、金融システムも変更対応を行う必要があり、私は、令和５年１０月に施行されたインボイス制度の対応に携わりました。これまでには、消費税の取り扱いについて国税庁の資料を読み込み、必要なシステム改修の要件を固めるとともに、信用金庫向けの使い方の説明書等を作成しました。システム提供前後の時期には全国の信用金庫から問い合わせの電話が鳴りやまない状態でした。実際に提供されると何十万、何百万人にも影響が及ぶので、責任をひしひしと感じますし、不安にもなりますが、それだけに無事に稼働する達成感は計り知れません。今後も様々な開発案件に携わり、地域経済を支えていきたいと思っています。

就職活動のスタート時点では「やりたいこと」が分からなかったため、あえて業種を絞らず、様々な企業のインターンシップに参加しました。大学3年の夏休みにはメーカーからホテル、旅行会社など10を超える企業のインターンシップを経験。でも体験すればするほど、何を軸にすればいいのか選択肢が増えすぎて逆に分からなくなり、迷いが深まっていきました。答えが見つからないまま冬休みに入り、その時に参加したのが当センターの「1day仕事体験」です。この出会いがなければ、今の私はありませんでした。

1day仕事体験では信用金庫や当センターの役割といった説明のほか、様々なテーマでグループワークを行いました。また、昼食は人事の方3名も一緒だったのですが、それまで参加したなかで一番と言っていいほど、人事の方の仲の良さが伝わってきたのが印象的でした。偶然にもその中の一人が私の大学の先輩で、1day仕事体験後にフィードバックをいただいたのですが、その内容に感動。グループワークで私が他のメンバーとのバランスを取りながら発言したり傾聴したりする様子などがこと細かに記され、私の長所や今後取り組んでほしいことなどが説得力のある温かい長文で綴られていました。長期の体験ならいざ知らず、たった1日なのにこれほど私のことを理解してくださる―。すぐに御礼を兼ねてOG訪問をお願いしました。

OG訪問では、悩みを率直に打ち明けました。色々な業界や企業を見たせいか何が正解か分からない、方針が見えない。唯一「苦手と思ったことはできそうにない」としか言えなかった私を先輩は否定せず、そのうえで「自分が苦手ではないと感じることの中から“好き”を作っていけばいいよ」とアドバイスをしてくれたのです。この言葉が心に響き、改めて“苦手”を分析して、「利益を追うだけの仕事は私に向かない」と結論を出しました。そこから当センターを含め、公益性のある非営利団体に絞っていったのです。複数受けるなかでやはり当センターの雰囲気が最も好ましく、若手の教育研修にも力を入れていることから、「ここなら私も頑張れそう」と確信しました。

現在は、全国の信用金庫からのシステム全般の問い合わせに対応するとともに、システム研修にも携わっています。困っている方や学びが必要な方をサポートする仕事には手応えがあり、先輩に言われた通り、確かな「好き」を作っています。

大学では情報ネットワーク学科に所属し、自らホームページも作成。プログラミングなど学んだことを仕事にも活かそうと、当初はIT企業を意識しました。大学3年の夏・冬休みには、ソフトウェア会社を中心にいくつかのIT企業のインターンシップに参加しましたが、体験するうちに「ちょっと違うな」と感じるように。違和感の正体を探るなかで、私は独りでコツコツとパソコンに向かうより、チーム一丸となって協働する仕事がしたいんだ、と気付きました。そこで異業種のシステム会社まで視野を広げ、金融機関のシステム開発会社として大学のキャリアセンターから紹介されたのが当センターです。金融機関系の会社は他にも受けましたが、その中で当センターが最も具体的に次のステップに進むフローや面接等のスケジュールを教えてくださったのが好印象でした。決定も早く、大学4年の春に説明会に参加して内定をいただくまでのスピード感も印象に残っています。もちろんその過程で感じた人事の方のフランクさや職員の皆さんの明るさも入職の決め手の1つです。

当センターのシステム開発は案件ごとにチームで取り組みます。国の施策やユーザーである信用金庫の要望を踏まえて追加する機能や改善の方針を決め、要件定義を行ってベンダーに発注する、いわゆる上流工程と、システム提供前の最終検証や信用金庫へ提供しサポートすることが中心ですが、社内システムなどではすべて自社開発することもあります。チームメンバーはもちろん、ベンダーや官公庁の関係者、信用金庫など、色々な人とコミュニケーションをとる仕事で、「一丸となってモノづくりに取り組む」という点で、まさに私のやりたかったこと。私はもともと人と関わるのが好きで、学生時代はサッカー部の副キャプテンや学生寮の班長を経験しました。特に学生寮の班長は大学の連絡事項を寮生に伝えたり、寮祭の運営を取りまとめたりするので、様々な個性のメンバーとコミュニケーションをとるスキルを培ったことが、仕事にも活かされています。

システムには速やかな法令対応が求められ、ガイドラインが随時変わるアンチマネーロンダリングシステムをはじめ、現在はマイナンバー法令に関するシステムを担当しています。各省庁などに問い合わせることも多く、時代の最前線のなかで働く実感もやりがいに繋がっています。