最終更新日：2026/9/11

(株)橋本組

正社員
既卒可

業種

建設
建築設計
住宅
不動産
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 50,000,000円

売上高: 137億円（2024年5月期）

従業員: 280名（2025年4月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【対面説明会】橋本組本社での会社説明会の予約はこちら！【WEB説明会】らくらく参加！Zoom説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

2025万博ハンガリーパビリオンを施工！静岡から全国、海外へと橋本組の挑戦は続きます。「成長できる・笑顔あふれる風通しの良い職場」で未来の街づくりを描いています。

夏・秋採用★エントリーお待ちしています！セミナー画面より予約受付中！（2026/09/11更新）

会社説明会開催中です、ぜひ気軽に参加してくださいね。
対面とWEBのどちらもご用意しているので、ご都合に合わせて選べます。
「日程の案内を希望」としていただければ、採用担当者からメッセージボックスに日程調整のご連絡をお送りいたします。
説明会では橋本組の雰囲気や魅力をしっかり感じてもらえるとうれしいです。
みなさんにお会いできる日を楽しみにしています。
＃夏採用　＃秋採用　　＃内々定まで最短2週間

制度・働き方

橋本組にしかない充実した新入社員研修が魅力です。誰もが安心して挑戦・成長できる環境が整っています！
職場環境

防災機能も備えた完全フリーアドレスの本社で社員間のコミュニケーションを最大限に発揮して働いています。
社風

挑戦せずに後悔するよりも、「挑戦し、失敗しても笑い飛ばす」社風で、常にどうしたらできるかを考えます。

会社紹介記事

【成長できる職場】施工管理技士・建築士・宅建士・建設業経理士など、国家資格の取得に毎年多くの若手社員が挑戦し、キャリアアップしています【超・働き方改革を推進】完全週休二日制はもちろんのこと、業務効率化による労働生産性の向上を進めることで労働時間の削減に取組んでいます

: 【成長できる職場】施工管理技士・建築士・宅建士・建設業経理士など、国家資格の取得に毎年多くの若手社員が挑戦し、キャリアアップしています

: 【超・働き方改革を推進】完全週休二日制はもちろんのこと、業務効率化による労働生産性の向上を進めることで労働時間の削減に取組んでいます

常に新しい挑戦を続け、リーディングカンパニーとして地域社会の発展に貢献しています

若手社員の4割を女性社員が占めているのも特徴的です。	私たち橋本組は創業103年の総合建設会社です。地域での実績と信頼を築きながら、全国および海外への事業展開も進め、世界規模のプロジェクトにも挑戦しています。 ◆ チームHASHIMOTOの一員として橋本組では、社員一人ひとりをチームHASHIMOTOの大切な仲間と考えています。部署間の壁をなくし、良いアイデアは皆で共有し、困っている社員がいればすぐに駆けつける風通しの良い職場です。若手社員も先輩社員のバックアップを受けて、どんどん挑戦することができます。 ◆ 14カ月にわたるOJTローテーション研修新入社員は、14カ月をかけて社内の全ての部署を経験するOJTローテーション研修を行います。施工管理、設計、積算、営業、住宅、生コン、総務、安全、大工など、多岐にわたる業務を体験し、本配属は研修後に本人の希望と適性を見て行います。だから、建築・土木を学んでいない方も安心して入社できます。全ての部署を経験することで1年目から会社の全体像をつかむことができ、全ての部署に頼りになる先輩ができることから、本配属後の仕事をスムーズに進めることができます。 ◆ 働きやすい職場環境の整備橋本組では、社員全員にiPhoneとPCを貸与し、社内SNSで全社員とコミュニケーションをとっています。また、保育園との提携、産業医による健康相談など、社員の生活をサポートする制度が整っています。年間休日は120日で、1年に1度クリエイティブ休暇（9連休）を取得することを奨励しています。 ◆ 地域トップランナーの実績と信頼橋本組は、静岡県内の公共インフラ整備や建築物の施工において、数多くの実績を誇ります。新東名高速道路や静岡空港などの大規模プロジェクトにも積極的に参画し、地域社会の発展に貢献しています。さらに、2025大阪・関西万博では、ハンガリーパビリオンの建設プロジェクトに参加しました。万博参加国が自前で建てる「タイプA」55カ国中の1つとして、静岡県内企業が関わる貴重な経験となりました。 ◆ 新しいことに挑戦し続ける企業文化橋本組は、建設業界の課題に対して積極的に取り組んでいます。例えば、土木と建築の垣根をなくし、技術者が両分野に精通したオールラウンドプレイヤーとなるよう育成しています。また、DX化を推進し、業務の効率化とデジタル化を進めています。さらに、高齢化社会に対応した住宅「はしもとの家」の開発など、新たな取り組みにも力を入れています。

若手社員の4割を女性社員が占めているのも特徴的です。

私たち橋本組は創業103年の総合建設会社です。地域での実績と信頼を築きながら、全国および海外への事業展開も進め、世界規模のプロジェクトにも挑戦しています。

◆ チームHASHIMOTOの一員として
橋本組では、社員一人ひとりをチームHASHIMOTOの大切な仲間と考えています。部署間の壁をなくし、良いアイデアは皆で共有し、困っている社員がいればすぐに駆けつける風通しの良い職場です。若手社員も先輩社員のバックアップを受けて、どんどん挑戦することができます。

◆ 14カ月にわたるOJTローテーション研修
新入社員は、14カ月をかけて社内の全ての部署を経験するOJTローテーション研修を行います。施工管理、設計、積算、営業、住宅、生コン、総務、安全、大工など、多岐にわたる業務を体験し、本配属は研修後に本人の希望と適性を見て行います。だから、建築・土木を学んでいない方も安心して入社できます。全ての部署を経験することで1年目から会社の全体像をつかむことができ、全ての部署に頼りになる先輩ができることから、本配属後の仕事をスムーズに進めることができます。

◆ 働きやすい職場環境の整備
橋本組では、社員全員にiPhoneとPCを貸与し、社内SNSで全社員とコミュニケーションをとっています。また、保育園との提携、産業医による健康相談など、社員の生活をサポートする制度が整っています。年間休日は120日で、1年に1度クリエイティブ休暇（9連休）を取得することを奨励しています。

◆ 地域トップランナーの実績と信頼
橋本組は、静岡県内の公共インフラ整備や建築物の施工において、数多くの実績を誇ります。新東名高速道路や静岡空港などの大規模プロジェクトにも積極的に参画し、地域社会の発展に貢献しています。さらに、2025大阪・関西万博では、ハンガリーパビリオンの建設プロジェクトに参加しました。万博参加国が自前で建てる「タイプA」55カ国中の1つとして、静岡県内企業が関わる貴重な経験となりました。

◆ 新しいことに挑戦し続ける企業文化
橋本組は、建設業界の課題に対して積極的に取り組んでいます。例えば、土木と建築の垣根をなくし、技術者が両分野に精通したオールラウンドプレイヤーとなるよう育成しています。また、DX化を推進し、業務の効率化とデジタル化を進めています。さらに、高齢化社会に対応した住宅「はしもとの家」の開発など、新たな取り組みにも力を入れています。

会社データ

プロフィール	橋本組の一番の魅力は、社員一人ひとりをきちんと見て、成長を本気で応援してくれる社風にあります。建築・土木・住宅・不動産など幅広い分野を手がけるため、活躍できるフィールドが多く、自分の興味や強みを活かしながらキャリアを築けます。 14カ月のOJTローテーション研修や、現場トレーナーによる体験型教育システムなど、未経験でも安心してスタートできる教育体制が整っているのも大きな特徴です。若手のうちからチャレンジを応援する文化があり、「やってみたい」と手を挙げれば必ず背中を押してくれる温かさがあります。また、社員同士の距離が近く、部署を越えた交流が自然と生まれるのも橋本組らしさです。困ったときはすぐ相談でき、成功すれば全員で喜び合う、人間味のある会社です。地域に根ざした総合建設会社として、地元の街づくりに直接貢献できるやりがいも大きく、完成した建物やインフラが何十年も地域の暮らしを支えるという誇りを持てます。「働くことで成長したい」「仲間と一緒にいい仕事がしたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」そんな思いを持つ学生さんにとって、橋本組はきっと心地よく、自分らしく輝ける場所です。
事業内容	【総合建設業】土木・建築工事の設計・施工一般住宅の設計・施工リフォーム・メンテナンス不動産の仲介・販売デベロッパー事業生コンクリート製造販売建材（蓄光・防滑製品）の販売 ※建設業許可　国土交通大臣許可(特-4)第24689号 ※一級建築士事務所登録　静岡県知事登録(5)第6079号 ※宅地建物取引業免許　静岡県知事免許(7)第10839号 ※品質・環境マネジメントシステム　ISO9001・14001認証登録本社オフィスは最先端の技術とデザインで建設し、完全フリーアドレスの執務室・地域と繋がるパブリックスペース・津波避難ビルとしての機能などを有しています

プロフィール

橋本組の一番の魅力は、社員一人ひとりをきちんと見て、成長を本気で応援してくれる社風にあります。
建築・土木・住宅・不動産など幅広い分野を手がけるため、活躍できるフィールドが多く、自分の興味や強みを活かしながらキャリアを築けます。
14カ月のOJTローテーション研修や、現場トレーナーによる体験型教育システムなど、未経験でも安心してスタートできる教育体制が整っているのも大きな特徴です。
若手のうちからチャレンジを応援する文化があり、「やってみたい」と手を挙げれば必ず背中を押してくれる温かさがあります。

また、社員同士の距離が近く、部署を越えた交流が自然と生まれるのも橋本組らしさです。
困ったときはすぐ相談でき、成功すれば全員で喜び合う、人間味のある会社です。
地域に根ざした総合建設会社として、地元の街づくりに直接貢献できるやりがいも大きく、完成した建物やインフラが何十年も地域の暮らしを支えるという誇りを持てます。

「働くことで成長したい」「仲間と一緒にいい仕事がしたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」そんな思いを持つ学生さんにとって、橋本組はきっと心地よく、自分らしく輝ける場所です。

事業内容

【総合建設業】
土木・建築工事の設計・施工
一般住宅の設計・施工
リフォーム・メンテナンス
不動産の仲介・販売
デベロッパー事業
生コンクリート製造販売
建材（蓄光・防滑製品）の販売

※建設業許可　国土交通大臣許可(特-4)第24689号
※一級建築士事務所登録　静岡県知事登録(5)第6079号
※宅地建物取引業免許　静岡県知事免許(7)第10839号
※品質・環境マネジメントシステム　ISO9001・14001認証登録

本社オフィスは最先端の技術とデザインで建設し、完全フリーアドレスの執務室・地域と繋がるパブリックスペース・津波避難ビルとしての機能などを有しています

本社郵便番号	425-0022
本社所在地	静岡県焼津市本町2-2-1
本社電話番号	054-627-3276
創業	大正11年12月
設立	昭和43年2月
資本金	50,000,000円
従業員	280名（2025年4月現在)
売上高	137億円（2024年5月期）
事業所	【本社】静岡県焼津市本町2-2-1 【支店】東京支店／東京都中央区八丁堀1-11-12 キューブワン八丁堀3F 沖縄支店／沖縄県宜野湾市野嵩1-50-2 【営業所】御前崎営業所／静岡県御前崎市御前崎4538-1 千葉営業所／千葉県千葉市美浜区幕張西3-1-15 流山営業所／千葉県流山市江戸川台西2-154-1 セルフィール江戸川台103 【事務所】工務部事務所／静岡県焼津市五ヶ堀之内1538番地【生コン工場】静岡県焼津市田尻2990-1
関連会社	株式会社橋本ホールディングス株式会社シーエー株式会社市原組株式会社宏和エンジニアリング千都グリーン工業株式会社株式会社日新開発 HOPE E&C
主な取引先	官公庁、NEXCO中日本、民間企業、個人のお客様
企業理念・クレド	【経営理念】「確かな品質で社会資本整備の一翼を担い、地域社会の発展に貢献する」【クレド】私たちは、・お客様の為に、ワンランク上の顧客満足を創造します・自分と仲間達の為に、安全で人に優しい職場環境を形成します・チームワーク構築の為に、信頼できるパートナーと協働します・地球環境の為に、SDGsの達成に貢献します・より良いものづくりの為に、技術の進化に取り組み継承します・企業永続の為に、法令を遵守し公正な利益を創出・還元します
橋本組の取組み	■地域の皆さまを支える社会貢献活動をしています！インターンシップ・職場体験の受入れ現場見学会の開催クレーン船「橋本丸」の乗船体験学校への出張授業地域イベント、スポーツイベントへの協賛地域イベント、スポーツイベントへのボランティア参加地域清掃活動交通安全運動　等
平均年齢	38.8歳（2025年4月） 30歳未満の社員が全社員の42％を占めています 30歳未満の社員の内、女性社員は50名です
認証取得	★令和4年度　女性活躍推進事業所　静岡県知事褒賞受賞 ★令和6年度　静岡労働局　ベストプラクティス企業 ★令和7年度　安全衛生に係る静岡労働局長表彰　奨励賞・男女共同参画社会づくり宣言事業所・えるぼし（最高位）・静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）・静岡県障害者就労応援団・トモニン（仕事と介護の両立支援）・ポジティブ・オフ賛同企業
受賞歴（直近のもの）	■感謝状「令和元年台風19号における災害対策支援」　国交省中部地方整備局長「東日本大震災に伴う行方不明者捜索活動に対する貢献」　気仙沼警察署長 ■2024年度国土交通省中部地方整備局　優良技術者　局長表彰　1件国土交通省中部地方整備局　優良工事（社会貢献）静岡河川事務所長表彰　1件国土交通省中部地方整備局　優良工事（社会貢献）静岡国道事務所長表彰　1件静岡県知事表彰　優秀施工者褒状　1件静岡県建設業協会　第40回建設もの創り大賞（土木部門）優良賞　1件 ■2023年度令和4年度静岡県くらし・環境部環境配慮建築物優秀賞　1件静岡県土木施工管理技士会褒賞　1件静岡県建設業協会　第39回建設もの創り大賞（土木部門）最優秀賞　1件静岡県建設業協会　第39回建設もの創り大賞（建築部門）優良賞　1件 ■2022年度静岡県建設業協会　第38回建設もの創り大賞（土木部門）優良賞　1件国土交通省中部地方整備局　優良工事（地域貢献）　静岡国道事務所長表彰　1件国土交通省中部地方整備局　優良工事　清水港湾事務所長表彰　1件国土交通省中部地方整備局　優良技術者　清水港湾事務所長表彰　1件
代表的な施工例（土木）	新東名高速道路、東名高速道路新日本坂パーキングエリア、静岡空港空港整備、吉田町津波避難タワー、大井川港堤防改良、国道1号バイパス整備、国道150号線日本坂トンネル、御前崎港防波堤、焼津市津波避難施設、島田市一般廃棄物最終処分場、駿河海岸整備、国道1号高架橋整備【東日本大震災復興工事】田ノ浦漁港、長須賀地区海岸、館浜地区海岸、志津川漁港、波伝谷漁港など48現場【首都圏】隅田川(月島川水門)テラス連絡橋、大井水産物ふ頭(ＯＫ)桟橋、台東区東浅草一丁目付近外管渠、横須賀港楠ヶ浦局
代表的な施工例（建築）	【公共施設】焼津市役所、静岡県立水産高校、焼津市立総合病院職員宿舎、南流山地域図書館・南流山児童センター（千葉県）、焼津市ターントクルこども館、静岡県水産技術研究所、志太広域事務組合斎場会館星山の苑、県営住宅田尻団地2号棟・3号棟・E棟、焼津市立小川小学校プール、焼津市水道庁舎、小泉八雲記念館、焼津市立豊田小学校【民間施設】 LOGI’Q白岡（埼玉県）、G-LUX Makuharihongo（千葉県）、BIASTA 渋谷道玄坂（渋谷区）、グランカーサ門前仲町（江東区）、タイムシェアリング大岡山（目黒区）、中池袋アニメカフェ（豊島区）、RAKUSPA1010神田（千代田区）、リンガーハット佐賀食品工場（佐賀県）、ユニクロ（成田、流山）、ＧＵ（千葉柏、藤枝、焼津）、ふふ熱海木の間の月、湊のやど汀家、アクアス焼津、静岡マツダ（浜松志都呂、藤枝西、焼津）、杏林堂薬局（吉田、焼津与惣次、田沼）、焼津漁港外港冷蔵庫
有資格者数	技術士：2名 1級建築士：21名 1級土木施工管理技士：93名 1級建築施工管理技士：60名 1級舗装施工管理技術者：25名 1級造園施工管理技士：15名 1級管工事施工管理技士：9名 1級電気工事施工管理技士：2名建築設備士：1名測量士：6名コンクリート診断士：3名コンクリート主任技師：4名宅地建物取引士：19名一級建設業経理士：1名ほか（2023年2月現在）
採用実績校	新卒者はすべて総合職採用です。全ての部署で研修を行い、本人の希望と適性から研修後に配属先を決定します。配属先による職種の振り分けは、技術系・営業系・事務系となります。【大学】東京理科大学、京都大学、東北大学、名古屋工業大学、室蘭工業大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、高知大学、慶応義塾大学、東海大学、中央大学、中部大学、法政大学、明治大学、日本大学、明星大学、名城大学、神奈川大学、帝京大学、専修大学、創価大学、愛知大学、常葉大学、東京都市大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、愛知工業大学、日本工業大学、工学院大学、東京女子大学、京都女子大学、共立女子大学、昭和女子大学、関西学院大学、椙山女学園大学、名古屋学院大学、金城学院大学、静岡理工科大学【専門学校】静岡産業技術専門学校、浜松日建工科専門学校、東京デザイナー学院、静岡デザイン専門学校
沿革	1922年12月土木工事請負業『橋本組』創業 1966年02月株式会社橋本組として法人化 1970年08月生コン製造プラント創業 1971年06月日本工業規格(JIS)表示許可工場として生コン製造プラントが認可 1991年07月環境配慮型完全密閉全自動式MCS生コン製造プラント完成 1995年04月宅地建物取引業免許取得・開業 1999年01月 280t吊全旋回式クレーン船橋本丸進水 1999年07月 ISO9002取得 2000年12月 ISO14001取得 2002年08月 ISO9001(2000年版)に移行完了 2002年11月株式会社橋本組一級建築士事務所開設 2005年05月 ISO14001(2004年版)に移行完了 2012年10月東北支店開設気仙沼市、南三陸町、石巻市の48箇所で震災復旧工事を実施し、2023年3月閉所 2013年08月パナソニックビルダーズグループに加盟 2016年01月東京支店開設 2019年07月 HOPE E&C設立 2019年12月千葉営業所開設 2021年8月には流山営業所を開設 2020年11月株式会社橋本ホールディングス設立 5代目代表取締役社長に橋本真典が就任 2022年09月新本社建設・運用開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.5%
  （27名中5名）
- 2024年度
役員:1名　部門長:1名　課長:3名

社内制度

研修制度	制度あり【OJTローテーション研修】橋本組しかない研修制度、それは14カ月をかけて社内の全ての部署の仕事を経験する「OJTローテーション研修」です。施工管理（静岡・東京）、設計、積算、リフォーム、営業（建設営業・不動産営業・公共入札）、住宅事業、生コン、総務、安全、そして大工などの仕事を順番に経験していきます。また、富士宮市にある富士教育訓練センターで建設の基礎も学びます。本配属は研修後に本人の希望と適性を判断して行いますので、建築・土木を学んでいない学生さんも安心して入社し活躍ができる基盤があります。全ての部署を経験することで1年目から会社の全体像をつかむことができますし、コミュニケーション能力が自然に高まります。そして、全ての部署に頼りになる先輩ができることから、本配属後の仕事を安心してスムーズに進めることができるようになります。【バーチャル現場体験型施工管理教育システム】橋本組では、現場経験の少ない人も安心な「現場トレーナー」を導入しています。仮想の建設現場で施工管理の課題を体験・発見しながら学べるため、安全意識と問題発見力が自然と身につきます。配属前から“現場力”を培える研修です。
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な国家資格等を取得した時には合格奨励金（取得資格により、100万円から3万円まで）を支給しています。また、1つの資格につき2万5千円から千円を毎月の給与でお支払いしています（上限5万円まで）。毎年多くの社員が目標をもって資格取得のための勉強をしています。
メンター制度	制度あり専任の教育担当者が指導するサポーター制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年1回、全社員を対象とした役員によるキャリア面談があります。年3回、上司との目標設定や評価に関する面談があります。人事担当者によるキャリア面談は随時行っております。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知工業大学、京都大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学＜大学＞愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、京都美術工芸大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、工学院大学、高知大学、国士舘大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、北陸大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学＜短大・高専・専門学校＞静岡英和学院大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、静岡デザイン専門学校、中央工学校、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、常葉大学短期大学部、専門学校ノアデザインカレッジ、浜松日建工科専門学校、三重短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　21名 2023年　20名 2024年　19名　 2025年　21名 2026年　19名（予）

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知工業大学、京都大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、豊橋技術科学大学
＜大学＞
愛知大学、愛知工業大学、愛知産業大学、桜美林大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西学院大学、関東学院大学、京都美術工芸大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、工学院大学、高知大学、国士舘大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、椙山女学園大学、専修大学、創価大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、西日本工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、法政大学、北陸大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
静岡英和学院大学短期大学部、静岡産業技術専門学校、静岡デザイン専門学校、中央工学校、東京デザイナー・アカデミー、東京デザイン専門学校、常葉大学短期大学部、専門学校ノアデザインカレッジ、浜松日建工科専門学校、三重短期大学

採用実績（人数）

2022年　21名
2023年　20名
2024年　19名　
2025年　21名
2026年　19名（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	15名	4名	19名
2023年	8名	12名	20名
2022年	14名	7名	21名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	19名	0名	100%
2023年	20名	1名	95.0%
2022年	21名	5名	76.2%

QRコード

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