最終更新日：2025/6/1

(株)ハヤテ・コンサルタント【疾測量グループ】

業種

建設コンサルタント
建築設計
サービス（その他）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 山梨県

資本金: 6,000万円

売上高: 3億6,000万円（グループ：9億5,000万円）（2022年5月実績）

従業員: 30名（グループ：70名）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

街づくりコンサルタントとして、100年後の未来を拓く企業です

企業のここがポイント

やりがい

「地域の守り手」として、山梨県で暮らす人たちの安全で豊かな暮らしを支えていくのが私たちの使命です。
技術・研究

技術の研鑽に努め、調査・測量・土木設計の街づくりコンサルタントとして広く認知されています。
キャリア

技術者として活躍するチャンスがありますし、働きながら最新の技術を学べる環境です。

会社紹介記事

1992年の創業以来、山梨県を中心とした公共工事のプロジェクトに数多く参画。調査・計画立案・設計のスペシャリスト集団として大きな実績を築き上げてきた。設計だけでなく、都市計画や調査・解析、測量など、幅広い技術分野を持つハヤテ・コンサルタント。社内の活発なコミュニケーションで質の高いサービスを実現している。

: 1992年の創業以来、山梨県を中心とした公共工事のプロジェクトに数多く参画。調査・計画立案・設計のスペシャリスト集団として大きな実績を築き上げてきた。

: 設計だけでなく、都市計画や調査・解析、測量など、幅広い技術分野を持つハヤテ・コンサルタント。社内の活発なコミュニケーションで質の高いサービスを実現している。

「地域の守り手」として山梨県の社会インフラを支える建設コンサルタントです

（石井社長）	■建設コンサルタントとして、山梨県の社会インフラを支えています。私たちハヤテ・コンサルタントは、山梨県甲斐市に本拠を置く建設コンサルタントです。測量会社として50年の歴史を誇る疾測量株式会社を母体に、1992年に創業して以来、山梨県や県内の市町村からの依頼を受けた土木建設工事の調査・計画立案・設計を手掛けてきました。また、道路公団など半官半民企業のプロジェクトでも確かな実績を誇っています。私たち建設コンサルタントの役割は、公共性の高いプロジェクトの中で、事業の有用性を示し、税金を投入して行うにふさわしい計画を提示すること。道路・橋梁・河川など、地域の人の暮らしに欠かすことのできない社会インフラの建設や維持に携わってきました。成熟期に入った現在の日本では、新たな道路や橋を造ることは少なく、今あるものを補修し、守りつづけることが重要になっています。また自然災害の激甚化により、河川の改修や砂防ダムの建設など、地域の強靭化も私たちの大切な役割になっています。「地域の守り手」として、山梨県で暮らす人たちの安全で豊かな暮らしを支えていくのが私たちの使命。大きなやりがいと責任のある仕事に出会える企業です。 ■充実した研修制度を整え、高いスキルを持った人材を育成しています。年々「地域の守り手」としての役割が大きくなっていることもあり、私たちは充実した教育・研修制度を用意し、高いスキルを持つ人材を育成することに力を注いできました。大学で土木建築を学んできた方だけでなく、文系・理系出身者を問わず、技術者として活躍するチャンスがあります。お客さまに質の高いサービスを提供するためには、最先端技術の導入を怠ることはできません。積極的な設備投資を行うとともに、働きながら最新の技術を学べる環境を整備し、大きな進化を続けています。土木建築という分野に興味がある人はもちろん、山梨県に暮らす人たちに貢献できる仕事がしたいと考える方にとっても、大きな魅力を持った企業だと自負しています。（代表取締役社長・石井敬康）

（石井社長）

■建設コンサルタントとして、山梨県の社会インフラを支えています。

私たちハヤテ・コンサルタントは、山梨県甲斐市に本拠を置く建設コンサルタントです。測量会社として50年の歴史を誇る疾測量株式会社を母体に、1992年に創業して以来、山梨県や県内の市町村からの依頼を受けた土木建設工事の調査・計画立案・設計を手掛けてきました。また、道路公団など半官半民企業のプロジェクトでも確かな実績を誇っています。

私たち建設コンサルタントの役割は、公共性の高いプロジェクトの中で、事業の有用性を示し、税金を投入して行うにふさわしい計画を提示すること。道路・橋梁・河川など、地域の人の暮らしに欠かすことのできない社会インフラの建設や維持に携わってきました。成熟期に入った現在の日本では、新たな道路や橋を造ることは少なく、今あるものを補修し、守りつづけることが重要になっています。また自然災害の激甚化により、河川の改修や砂防ダムの建設など、地域の強靭化も私たちの大切な役割になっています。

「地域の守り手」として、山梨県で暮らす人たちの安全で豊かな暮らしを支えていくのが私たちの使命。大きなやりがいと責任のある仕事に出会える企業です。

■充実した研修制度を整え、高いスキルを持った人材を育成しています。

年々「地域の守り手」としての役割が大きくなっていることもあり、私たちは充実した教育・研修制度を用意し、高いスキルを持つ人材を育成することに力を注いできました。大学で土木建築を学んできた方だけでなく、文系・理系出身者を問わず、技術者として活躍するチャンスがあります。

お客さまに質の高いサービスを提供するためには、最先端技術の導入を怠ることはできません。積極的な設備投資を行うとともに、働きながら最新の技術を学べる環境を整備し、大きな進化を続けています。土木建築という分野に興味がある人はもちろん、山梨県に暮らす人たちに貢献できる仕事がしたいと考える方にとっても、大きな魅力を持った企業だと自負しています。

（代表取締役社長・石井敬康）

会社データ

事業内容	山梨県内を中心に建設コンサルタント業務を行っております　■設計部門　　●河川 ●砂防 ●橋梁 ●道路 ●上下水道 ●公園緑地　　●農道 ●用排水路　■都市計画部門　　●市街地再開発計画 ●国土利用計画 ●防災計画　　●都市計画基礎調査 ●都市計画マスタープラン ●まちづくり基本調査　　●区画整理事業調査 ●交通計画　■調査・解析部門　　●環境アセスメント ●土壌、地下水汚染調査 ●流量観測　　●騒音、振動調査 ●交通量　■測量部門　　●公共測量　●3次元移動体計測（MMS）●UAV（ドローン）計測「信玄堤」は450年以上経った今も機能する伝統的治水施設です。私たちも、このように長きにわたり親しまれる構造物に携わりたいと日々研鑽を積んでいます。

事業内容

山梨県内を中心に建設コンサルタント業務を行っております

　■設計部門
　　●河川 ●砂防 ●橋梁 ●道路 ●上下水道 ●公園緑地
　　●農道 ●用排水路

　■都市計画部門
　　●市街地再開発計画 ●国土利用計画 ●防災計画
　　●都市計画基礎調査 ●都市計画マスタープラン ●まちづくり基本調査
　　●区画整理事業調査 ●交通計画

　■調査・解析部門
　　●環境アセスメント ●土壌、地下水汚染調査 ●流量観測
　　●騒音、振動調査 ●交通量

　■測量部門
　　●公共測量　●3次元移動体計測（MMS）●UAV（ドローン）計測

「信玄堤」は450年以上経った今も機能する伝統的治水施設です。私たちも、このように長きにわたり親しまれる構造物に携わりたいと日々研鑽を積んでいます。

本社郵便番号	400-0115
本社所在地	山梨県甲斐市篠原1436-1
本社電話番号	055-279-7750
設立	1992年6月1日
資本金	6,000万円
従業員	30名（グループ：70名）
売上高	3億6,000万円（グループ：9億5,000万円）（2022年5月実績）
グループ会社	疾測量(株) (株)ヒット (株)セフティ・グリーン農業生産法人竹炭農園 (株)水問屋
主な取引先	【官公庁】　国土交通省、山梨県、甲斐市、南アルプス市、甲州市、　山梨市、上野原市、他市町村【民間企業】　清水建設(株)、鹿島建設(株)、大成建設(株)、(株)熊谷組、　リゾートトラスト(株)、ユニー(株)、他企業各社
受賞歴	木材利用推進中央協議会会長賞 (小菅村体育館) 山梨県建築文化奨励賞 (小菅村体育館) グットデザイン賞 (kai・遊・パーク) 公園緑地協会長賞 (kai・遊・パーク) 山梨県建築文化賞 (kai・遊・パーク)
特許・ISO	取得済：ISO9001
主要実績	河川測量：富士川上流部流量調査公園施設設計・監理：ドラゴンパーク／kai・遊・パーク土地造成設計・監理：下今井工業団地／Ｕモータープール施設設計・監理：小菅村体育館／小菅村庁舎工場増設設計・監理：S社組立工場開発許可申請：Lショッピングモール／メディカルタウン／リニア実験線

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2023年度
係長職　女性2名

社内制度

研修制度	制度あり毎月第3土曜日は社員全員が参加する研修（Do Saturday）を実施しています。内容は、技術力向上に関するものや社内の課題解決に向けた活動、芸術鑑賞など多岐にわたります。
自己啓発支援制度	制度あり各種試験合格に向けた勉強会の実施
メンター制度	制度あり入社後の6カ月間は「新人研修日誌」に疑問点・仕事の実績などを記入していきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり職務に応じた成長支援制度があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山梨大学＜大学＞山梨大学、中央大学、信州大学、金沢工業大学、関東学院大学、千葉工業大学、東海大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、立正大学、実践女子大学、山梨英和大学、山梨学院大学、都留文科大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、日本工学院専門学校、大原簿記学校、甲府市立甲府商科専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　　-------------------------------------------------------- 大卒　　　 ―　　　 3名　　１名　　　1名　　― 専門卒　　 ―　　　 2名　　 ―　　　 ―　　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
山梨大学
＜大学＞
山梨大学、中央大学、信州大学、金沢工業大学、関東学院大学、千葉工業大学、東海大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、立正大学、実践女子大学、山梨英和大学、山梨学院大学、都留文科大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、日本工学院専門学校、大原簿記学校、甲府市立甲府商科専門学校