| 本社郵便番号 |
550-0003 |
| 本社所在地 |
大阪市西区京町堀1丁目4番22号 肥後橋プラザビル 9F |
| 本社電話番号 |
06-6225-0157 |
| サテライトオフィス所在地 |
大阪市西区靱本町1丁目10番4号 井出ビル 4F |
| 大阪開発室所在地 |
大阪市西区京町堀1丁目4-16 CENTURY BLDG.7F |
| 創業 |
1997年 8月 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 従業員 |
56名（2025年7月現在） |
| 売上高 |
6億8,100万円(2025年5月実績） |
| 売上高推移（安定と成長） |
6億8,100万円(2025年5月実績）
6億4,500万円(2024年5月実績）
5億4,000万円(2023年5月実績）
4億3,000万円(2022年5月実績）
4億4,000万円(2021年5月実績）
4億2,000万円(2020年5月実績)
丁寧に積み重ねていく仕事を大切に
より良いシステムでお客様に笑顔を。 |
| ビジネス拡大に向けた取組 |
2025年度事業計画より抜粋
現在の主要取引先との基盤は残しつつ新規取引先を開拓。
取引先依存リスクを減少しながら盤石な経営基盤の確立を目指す。 |
| エクステックの特長 |
エクステックの特長
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・社内での自社開発が社員の60％以上を誇るIT企業
派遣がメインの企業ではありません。
・4か月間の丁寧な新人研修を実施し11年連続で新入社員が研修期間中にプログラム言語の資格取得
安心できる研修体制により採用は「文理不問」「未経験者不問」です。
・転勤なし、大阪勤務
・テレワーク比率訳50%
・直近5年間における新入社員の退職者わずか1名
・創業から29期黒字の安定経営。6期連続で右肩上がりの成長。
【女性社員の割合比率30%以上】
・直近5年間における女性採用比率は
2026年4月予定20%、2025年4月50%、2024年4月50％、2023年4月33％、2022年4月75％
・20歳代から60歳代のすべての年代の女性エンジニアが活躍していただいています。
・大阪市から「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」二つ星認証
大阪府から「男女いきいき元気宣言企業」として認定
男性の育児休暇実績 複数あり。
企業主導型保育事業業者と提携
福利厚生面でもご安心いただけます。
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| 中期５か年計画（数値外） |
・創業30周年イベントプロジェクト発足
・業容拡大に伴う広大な次期オフィスプロジェクト発足 |
| 事業所 |
【大阪本社】
〒550-0003 大阪市西区京町堀1-4-22 肥後橋プラザビル
【大阪サテライトオフィス】
〒550-0004 大阪市西区靱本町1-10-4 井出ビル
【大阪開発室】
〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4-16 CENTURY BLDG.7F
【東京】
〒101-0045 東京都千代田区神田鍛冶町3-3-4 サンクス神田駅前ビル |
| 企業理念 |
【エンジニアがエンジニアであることを誇れる会社創り】
どの業界でも、どの会社でも、どの仕事でも、ＩＴを使わない仕事はありません。
そのＩＴを駆使したビジネスを提供している私達にはこれから先も大きな可能性があります。
でも結局のところ、どんな業界のどんな新しいことにチャレンジをしてもＩＴをベースにした、ＩＴを活かした仕事に立ち戻っているのが自分達でもよく分かります。やっぱり私達はシステム屋です。
会社は生き物ですから良い時も悪い時もあります。
「何のために会社やっているんだったっけ？」と迷った時にシステム屋の私達が立ち戻る場所「エンジニアがエンジニアであることを誇れる会社創り」が私達の企業理念です。 |
| コーポレートサイト |
https://www.extech.co.jp/ |
| ブログ更新なんと週１回 |
ぜひぜひ弊社の雰囲気を感じとっていただければ幸いです。
https://www.extech.co.jp/blog/ |
| インターンから入社 1/2 |
https://www.extech.co.jp/blog/2024-staff-internship/
応募動機
僕が参加したのは2023年02月06日でした！インターンシップに応募するまでは公務員志望だったんですけど、志望動機を振り返ると不安があって。視野を広げようとした時、大学の先輩がIT業界へ就職された方が多かったので、僕もまずは知ってみよう！と思って応募しました。
当時魅力を感じたところはこちらの3点です！
教育に力を入れている社風
実務体験ができるところ
仕事イメージの掴みやすさ
参加当時の感想
応募した時点でシステム開発ってどんなものか説明いただける動画が見れるようになるんですけど、やっぱり実際の現場を体感する期待感が大きかったですね。結果、大正解でした！
実際に手を動かしてみて、未知の業界へのイメージが膨らみました。入社した後はこんな風に教えてもらえるかなって。あと、IT業界って「みんなスーツで真面目にずっとパソコンと向き合う」という印象があったのですが、エクステックは上下関係なく風通しがよくて分からない時に聞きやすかったです。
ちょっとした雑談とか、社外の活動も通して信頼関係の構築ができる会社だなって。就職活動の中で大事なポイントになっていたので、僕にはあってるんじゃないかなって思いました。
インターン経験で得られたもの
業界知識の浅さを痛感しました。やっぱり、実体験に勝るものはなかったです。採用担当の木下さんから「自分の身の回りにあるITってなんだと思う？」と質問を受けたんですけど、そこからグンと解像度が上がって。日常生活の中にITがあるという気づきを得られたことは大きかったです。
あと、僕の場合は僕自身を売り込みたくて発言を多くして積極性アピールもしていました（笑）
おかげ様で面接の時に覚えてもらえていて、他の就職希望者の方々よりも一歩前に出られることがインターンのメリットですよね！
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| インターンから入社 2/2 |
先輩、もっとこうしてほしかったです！
当日分からなくて引っかかっていたことがあったんですが、インターンの時間が終わった後だったので聞きにいけなくて……アフターフォローの窓口がほしかったです！
運用とか通常業務とのバランスもあると思うので、実現はどうなるか分からないですけど、当時はそんな気持ちでした！
入社してから
とんでもなく成長したと思います！
基本的な敬語やマナー、技術だとJava Silverに合格したことは大きな自信になりました！
インターンを受けた時と今と比較しても受ける印象はいい意味で変わっていないです。研修中に皆で意見を出し合って進めていく中で、コミュニケーションスキルが重要だなって再確認することもできました。先輩方はどなたも知識が豊富で優しく接してくださり、相談をしやすい環境にあると感じています。僕たち一年目のことを気にかけてくださる先輩方がたくさんいらっしゃって、エクステックに入社できてよかったなと感じています。そんな偉大な先輩方に少しでも近づけるように頑張っていきたいと思います。
インターンシップ応募希望の方へ一言
知識がないと参加できないと思いがちだけど、僕はあの頃の自分に「思い切って応募してよかったな！」って声をかけてやりたいくらいです。
気負いすぎず、少しでも興味があれば参加してみてください！ |
| 受託開発が多数 |
派遣的なお仕事（１人や２人程度で客先常駐）は、ほとんどありません！！
社内開発（大阪本社、大阪開発室、テレワーク）もしくは
大手取引先でのチーム体制（テレワークもあり）での開発がメイン。
先輩社員に囲まれて仕事を覚える環境が整っています。 |
| 社風 |
ボトムアップ型の体制で社内の風通しは良く、ご自身の意見も闇に埋もれることなく上司が聞いてくれますよ。
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| エクステックのMVV |
Mission
IT技術を通じて新しい価値を創造し社会へ貢献する
エクステックの持つITの力は業種・業態を問わず
あらゆる企業への貢献が可能である。
その力を使って社会へ貢献する事が「エクステック」の在り方である。
Vision
技術者支援、受託開発、アライアンスを組み合わせたビジネス創発企業
技術者支顧客の課題解決を行うITパートナーから
共にビジネス創発を行うパートナーへ
独自性を持った存在である事が「エクステック」の目指す姿である。
Value
高い技術力と高度な知見を提供し現状に留まらず共に歩む熱い想い
現状に留まる事は衰退であると考え
一人ひとりのエンジニアが高い技術力と高度な知見を持ち
共に成長しようとする想いが「エクステック」の価値である |
| 企業主導型保育園と提携 |
2024年1月 エクステックは従業員の皆様に、長く安心して働ける環境を整えるべく、内閣府が推進する企業主導型保育事業として保育園を運営されている株式会社ニチイ学館様と提携いたしました。
エクステックの従業員の皆様には、提携保育園としまして全国47都道府県91園を展開している保育園（ニチイキッズ）を（条件によって）認可保育園よりも安価に利用いただけるようになります。（※１）（※２）
企業主導型保育事業とは、保育所待機児童の解消、仕事と子育てとの両立などを目的とし、国（内閣府）が推進する事業となります。
エクステック大阪本社の近くでは
「ニチイキッズニッセイみらい淀屋橋保育園」は徒歩数分圏内にあり、「ニチイキッズ上本町保育園」、「ニチイキッズ南堀江保育園」等、全国91施設全て利用可能です。
近隣の施設により
・お子様を預けてから出社できる。
・仕事中に何かあっても数分で駆け付けられる。
といった安心して働ける環境が利用できるようになります。
（※１）2022年度 基準額との比較。
（※２）各利用施設の定員に空きがある場合に限る |
| 主な取引先 |
富士通(株)
富士通Japan(株)
大同生命保険(株)
アサヒグループ食品(株)
(株)そごう・西武
パナソニック インダストリー(株)
東京製綱(株)
フュージョン(株)
Ridgelinez(株)
トモシアグループ
三菱グループ
京セラグループ
JALグループ
イセトーグループ
NTTコムウェア(株)
(株)パスコ
インプルーブ(株)
(株)ビオネスト
(株)BISCUSS
紀伊産業(株)
SCSK(株)
TIS(株)
(株)DTS
(株)山崎技研
エーアンドユー(株)
東洋園芸食品(株)
一般財団法人女性労働協会
官公庁(農林水産省)
愛知県淡水養殖漁業協同組合
サンライズ九十九里
多数の介護事業者
など
※すべて直接取引の企業様です
(順不同、敬称略） |
| 沿革 |
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1997年 8月
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1997年 9月
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1997年 9月
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2001年12月
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2002年 1月
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2002年 6月
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2006年 3月
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2007年 6月
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2007年 8月
- プライバシーマーク取得 認定番号：A822515（01）
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2010年 8月
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2013年 3月
- 東京支社を東京本社と改称、大阪本社とあわせて2本社とする
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2015年9月
- 大阪市女性活躍リーディングカンパニー ★認証
認証番号：第90号
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2016年7月
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2018年6月
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2021年5月
- 自社クラウドサービスのケアサイン（介護業務支援ソフト）
全国販売開始
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2021年９月
- 大阪市女性活躍リーディングカンパニー ★★認証
認証番号：第90号
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2023年4月
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2023年8月
- プライバシーマーク更新 認定番号：20001114（09）
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2024年1月
- 企業主導型保育園と提携
長く安心して働ける環境を整備
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2024年９月
- 大阪市女性活躍リーディングカンパニー ★★ 継続認証
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2025年4月
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