最終更新日：2026/4/21

ナリコマグループ[グループ募集]

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

食品
ソフトウエア
情報処理
給食・デリカ・フードビジネス
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 8,000万円

売上高: 491億6,400万円（2025年5月末）（グループ連結売上高）

従業員: グループ全体（2025年5月末）正社員　　　　 1,763名パート従業員含 4,254名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「食×IT」で介護と医療の現場を変えていく。独自の製造技術と厨房経営ノウハウで少子高齢社会の課題解決に貢献して全国拡大中！

食×ITで社会課題を解決するナリコマグループ。セミナー・一次選考受付中！（2026/02/12更新）

伝言板画像

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安定性・将来性

医療介護業界を顧客とするフィールドで安定成長！社会課題を解決に導く事業で毎年売上高を更新しています
技術力と商品力

1日1000万件のデータ／3形態の介護食／365日1日3食異なる献立／1日53万食製造する独自工場
社員の共感ワード

＃モノづくり・仕組みづくりが好き！／＃好奇心旺盛／＃安定より変革／＃でも業界・企業のフィールドは安定

会社紹介記事

毎日毎食のお食事を高齢者様方に美味しく楽しく召し上がっていただけるよう、365日1日3食異なる献立の高齢者食・介護食を開発・製造～提供まで担っています。当社独自の技術が詰まったセントラルキッチンは全国に6拠点！1日約53万食ものお食事が毎日製造され、全国2,800以上の医療福祉施設さまにお届けしています。

: 毎日毎食のお食事を高齢者様方に美味しく楽しく召し上がっていただけるよう、365日1日3食異なる献立の高齢者食・介護食を開発・製造～提供まで担っています。

: 当社独自の技術が詰まったセントラルキッチンは全国に6拠点！1日約53万食ものお食事が毎日製造され、全国2,800以上の医療福祉施設さまにお届けしています。

食の可能性は、デジタルでもっと広がる

1日に扱うデータは1000万件！サービスの基盤となるのは自社開発のITシステムです。献立作成・受発注・生産管理・栄養管理までの一元管理をITで実現します。	「食」を超えて、社会と未来を支える。ナリコマグループは、高齢者施設、医療機関、障がい者施設向けに特化した食事提供サービスを展開しています。 ◆ミッション当社の事業は単にお食事を提供することではなく、加速する少子高齢化で課題が山積する医療・介護業界に対しDXで解決に導くことがサービスの本質です。これまで労働集約型と呼ばれていた厨房運営をデジタルによって省人化・効率化を図り、お食事提供の現場を安定化させることで持続可能な施設経営へ導きます。 ◆ビジョン私たちは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。さまざまな社会課題に対し、ITと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。 ◆ナリコマグループの価値１．多様な食事提供サービス　～1日の提供食数は53万食～　飽きのこない365日異なる多彩な献立と噛む力・飲み込む力に合わせた４形態のお食事で、　高齢者や入院患者さま向けのお食事を提供しています。２．高品質なお食事を安定して届ける　～デジタルを活用した生産体制でニーズに応える～　セントラルキッチンは全国に6拠点。　青森県～鹿児島県の約2,800件以上のお客様に安定して毎日のお食事お届けするため、　デジタルやロボットを活用した高効率な生産体制を実現しています。３．デジタルを活用した厨房運営サポート　～食のソリューションから施設運営を支える～　『明日のお食事を提供できない』　人手不足、人件費の増加、原材料費・エネルギー価格の高騰から、実際にそんな現実に直面する施設さまがあります。　人手や専門職に頼る従来型ではなく、　セントラルキッチンを活用した食事提供スタイルにより、厨房運営を安定化させ施設経営を変革します。

1日に扱うデータは1000万件！サービスの基盤となるのは自社開発のITシステムです。献立作成・受発注・生産管理・栄養管理までの一元管理をITで実現します。

「食」を超えて、社会と未来を支える。

ナリコマグループは、高齢者施設、医療機関、障がい者施設向けに特化した食事提供サービスを展開しています。

◆ミッション
当社の事業は単にお食事を提供することではなく、
加速する少子高齢化で課題が山積する医療・介護業界に対しDXで解決に導くことがサービスの本質です。

これまで労働集約型と呼ばれていた厨房運営をデジタルによって省人化・効率化を図り、
お食事提供の現場を安定化させることで持続可能な施設経営へ導きます。

◆ビジョン
私たちは、食事を単なる栄養補給ではなく、「生きるよろこび」を支えるものと考えています。

さまざまな社会課題に対し、ITと食の専門性を掛け合わせ、より良い未来の実現に向けた取り組みを続けています。
デジタルの力を活用しながら、一人ひとりの状況に最適な食事とサービスを提供し、社会全体を支えることを目指します。

◆ナリコマグループの価値
１．多様な食事提供サービス
　～1日の提供食数は53万食～
　飽きのこない365日異なる多彩な献立と噛む力・飲み込む力に合わせた４形態のお食事で、
　高齢者や入院患者さま向けのお食事を提供しています。

２．高品質なお食事を安定して届ける
　～デジタルを活用した生産体制でニーズに応える～
　セントラルキッチンは全国に6拠点。
　青森県～鹿児島県の約2,800件以上のお客様に安定して毎日のお食事お届けするため、
　デジタルやロボットを活用した高効率な生産体制を実現しています。

３．デジタルを活用した厨房運営サポート
　～食のソリューションから施設運営を支える～
　『明日のお食事を提供できない』
　人手不足、人件費の増加、原材料費・エネルギー価格の高騰から、実際にそんな現実に直面する施設さまがあります。
　人手や専門職に頼る従来型ではなく、
　セントラルキッチンを活用した食事提供スタイルにより、厨房運営を安定化させ施設経営を変革します。

会社データ

プロフィール	"少子高齢化が進む日本で必要とされるビジネス" 現在、日本は4人に1人が65歳以上の高齢者という超高齢社会です。一方で少子化が進むことにより、ご高齢者を支える「労働力の減少」は大きな社会問題となっています。当社ではその拡大する高齢者マーケットの中でいち早く革新的な仕組みを確立し、"給食DX"をスタートさせました。私たちが提供するのは、ただ優しく温かいお食事ではありません。これまでは病院や高齢者施設内で人の手で調理されていた毎日のお食事を院外調理（セントラルキッチン）により製造し、提供する際には少ない人手で提供できるようにする。逼迫する医療介護施設に対し厨房経営ノウハウを提供し持続可能な経営に導くコンサルティングを担う。労働集約型と呼ばれた業界の常識を覆し、 "給食DX"を実現するべく社内外に対して戦略的経営視点でシステムを開発する。加速する少子高齢化のなかにおいて医療介護業界でのこれらの新しい"当たり前"を創りあげていくことこそがナリコマグループの神髄です。お客様は医療介護業界という揺るがないフィールドで、創業以来ナリコマグループは毎年ご契約施設数・売上高ともに増加を続け、赤字決算は過去一度もありません。ますます拡大するニーズを受けて、私たちはさらなる改善・革新を進め、社会に必要とされ続けるリーディングカンパニーを目指して成長し続けます。
事業内容	●医療・介護施設向け院外調理品の開発・製造・販売　病院・高齢者福祉施設向けに専門特化したお食事を自社で開発～製造・販売まで手掛けます。 ●グループ全体の開発業務　これまで人の手によって行われていた業務を、デジタルによって省人化・効率化を図るため、　戦略的経営をリードするシステム開発を企画・設計から運用・保守まで担います。 ●自社製造部門の開発業務全般　効率と品質を両立させる新工場の計画立案だけでなく、自社生産部門の技術開発やITシステムの開発・構築を行います。人口減少が進む中でも、安定的に全国のお客様へお食事を提供すべく、さまざまな技術・機械設備・システムを取り入れています！

プロフィール

"少子高齢化が進む日本で必要とされるビジネス"

現在、日本は4人に1人が65歳以上の高齢者という超高齢社会です。
一方で少子化が進むことにより、ご高齢者を支える「労働力の減少」は大きな社会問題となっています。
当社ではその拡大する高齢者マーケットの中でいち早く革新的な仕組みを確立し、"給食DX"をスタートさせました。

私たちが提供するのは、
ただ優しく温かいお食事ではありません。

これまでは病院や高齢者施設内で人の手で調理されていた毎日のお食事を
院外調理（セントラルキッチン）により製造し、
提供する際には少ない人手で提供できるようにする。
逼迫する医療介護施設に対し厨房経営ノウハウを提供し持続可能な経営に導くコンサルティングを担う。
労働集約型と呼ばれた業界の常識を覆し、
"給食DX"を実現するべく社内外に対して戦略的経営視点でシステムを開発する。

加速する少子高齢化のなかにおいて医療介護業界での
これらの新しい"当たり前"を創りあげていくことこそがナリコマグループの神髄です。

お客様は医療介護業界という揺るがないフィールドで、
創業以来ナリコマグループは毎年ご契約施設数・売上高ともに増加を続け、
赤字決算は過去一度もありません。

ますます拡大するニーズを受けて、私たちはさらなる改善・革新を進め、
社会に必要とされ続けるリーディングカンパニーを目指して成長し続けます。

事業内容

●医療・介護施設向け院外調理品の開発・製造・販売
　病院・高齢者福祉施設向けに専門特化したお食事を自社で開発～製造・販売まで手掛けます。
●グループ全体の開発業務
　これまで人の手によって行われていた業務を、デジタルによって省人化・効率化を図るため、
　戦略的経営をリードするシステム開発を企画・設計から運用・保守まで担います。
●自社製造部門の開発業務全般
　効率と品質を両立させる新工場の計画立案だけでなく、自社生産部門の技術開発やITシステムの開発・構築を行います。

人口減少が進む中でも、安定的に全国のお客様へお食事を提供すべく、さまざまな技術・機械設備・システムを取り入れています！

グループ本社郵便番号	532-0004
グループ本社所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2　ナリコマHD新大阪ビル
グループ本社電話番号	06-6396-8020
ナリコマフード郵便番号	567-0005
ナリコマフード所在地	大阪府茨木市五日市1-7-27
ナリコマフード電話番号	072-627-7568
創業	平成2年12月27日（グループ母体創業　昭和26年）
資本金	8,000万円
従業員	グループ全体（2025年5月末）正社員　　　　 1,763名パート従業員含 4,254名
売上高	491億6,400万円（2025年5月末）（グループ連結売上高）
事業所	工場　：関東（神奈川）・中部（愛知）・大阪・神戸・広島・九州（福岡）営業所：北東北（岩手）・仙台・新潟・栃木・東京・千葉・神奈川・金沢・長野・山梨・静岡・岐阜・名古屋・三重・京都・大阪南・神戸・姫路・奈良・和歌山・米子・岡山・福山・広島・山口・高松・松山・高知・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島
売上高推移	2017年5月度　218億6,100万円 2018年5月度　242億9,391万円 2019年5月度　283億3,900万円 2020年5月度　321億4,700万円 2021年5月度　334億100万円 2022年5月度　354億4,400万円 2023年5月度　379億5,500万円　 2024年5月度　420億4,900万円 2025年5月度　491億6,400万円
主な取引先	高齢者福祉施設・病院など
募集会社	(株)ナリコマフード (株)ナリコマホールディングス ※(株)ナリコマエンタープライズはマイナビで募集を受け付けておりません
募集企業1	(株)ナリコマフード【本　　社】〒567-0005　大阪府茨木市五日市1-7-27 【代表取締役】竹内克成【設　　立】平成20年11月25日【従業員数】1,572名（2025年5月末）【事業内容】医療福祉施設向け院外調理品の製造および物流サービス【資本金　】3,000万円【売上高　】会社規定により非公開【事業所　】関東（神奈川）・中部（愛知）・大阪・神戸・広島・九州（福岡）
募集企業2	(株)ナリコマホールディングス【本　　社】〒532-0004　大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2　ナリコマHD新大阪ビル【代表取締役】竹内美夫【設　　立】平成2年12月27日【従業員数】166名（2025年5月末）【事業内容】グループの管理業務全般・グループの開発業務全般【資本金　】5,000万円【売上高　】491億6,400万円（2025年5月期）（グループ連結売上高）【事業所　】なし
沿革	1951年5月　大阪市で大衆食堂として開業 1967年5月給食部門の拡大に伴い『成駒給食(株)』設立後にセントラルキッチンの役割を果たす、(株)フードセンター成駒として発展 1990年12月高齢者のお食事の特殊性に着目し、高齢者のお食事サービス専門企業として、(株)ナリコマエンタープライズ設立 2004年4月大阪府茨木市に新社屋完成 2004年9月在宅高齢者および小規模施設のご要望を受け、『高齢者向けクックチル商品』の販売を開始 2007年11月広島工場　完成 2011年3月東京営業所　開設関東エリアの営業強化・充実を図るため、新規営業拠点を設置 2013年8月中部工場（愛知県）完成 2013年12月 (株)ナリコマホールディングス、(株)ナリコマエンタープライズ、(株)ナリコマフードの3社に社名変更、グループ再編 2016年10月 (株)ナリコマホールディングス、(株)ナリコマエンタープライズの本社オフィスを新大阪に移転 2016年12月関東工場（神奈川県）完成 2020年7月福岡県北九州市に建設した九州セントラルキッチンが稼働 2022年3月兵庫県神戸市に建設した神戸セントラルキッチンが稼働

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	22名	54名	76名
取得者	18名	54名	72名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

81.8%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.5%
  （173名中32名）
- 2024年度
グループ合計

社内制度

研修制度	制度あり ●階層別研修新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、管理職研修 ●テーマ別研修ビジネススキル研修、ヒューマンスキル研修、ハラスメント研修などその他、職種・役職に応じた研修プログラム ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり ■通信教育支援（ビジネススキル、マネジメントスキル）会社指定の通信講座を受講し、合格終了した受講料の会社補助が受けられます。 ■資格取得支援（ITパスポート、生産マイスター等）業務に関連する資格の取得におけるテキスト料・受験料の会社補助が受けられます。 ※各社共通（生産マイスター・簿記等ナリコマフードのみの資格も一部あり）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、岩手大学、岡山大学、北見工業大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、静岡県立大学、東京海洋大学、東京理科大学、徳島大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、宮崎大学、山口大学＜大学＞愛知学院大学、愛知淑徳大学、石川県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、岐阜女子大学、九州栄養福祉大学、九州女子大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、相模女子大学、滋賀県立大学、至学館大学、四国大学、実践女子大学、島根大学、昭和女子大学、信州大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、千里金蘭大学、相愛大学、崇城大学、園田学園女子大学、玉川大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京通信大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、長野大学、中村学園大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、日本女子大学、羽衣国際大学、比治山大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島女学院大学、福山大学、別府大学、三重大学、美作大学、武庫川女子大学、名城大学、安田女子大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ大阪、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　67名 2022年　57名 2023年　26名 2024年　48名 2025年　38名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、岩手大学、岡山大学、北見工業大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、静岡県立大学、東京海洋大学、東京理科大学、徳島大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、ノートルダム清心女子大学、広島工業大学、宮崎大学、山口大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知淑徳大学、石川県立大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪青山大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪国際工科専門職大学、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、鹿児島大学、活水女子大学、神奈川大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、畿央大学、北九州市立大学、北里大学、岐阜女子大学、九州栄養福祉大学、九州女子大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都女子大学、京都府立大学、近畿大学、金城学院大学、くらしき作陽大学、県立広島大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、相模女子大学、滋賀県立大学、至学館大学、四国大学、実践女子大学、島根大学、昭和女子大学、信州大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、千里金蘭大学、相愛大学、崇城大学、園田学園女子大学、玉川大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東海大学、東海学園大学、東京通信大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、徳島大学、長野大学、中村学園大学、名古屋学芸大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、日本女子大学、羽衣国際大学、比治山大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島修道大学、広島女学院大学、福山大学、別府大学、三重大学、美作大学、武庫川女子大学、名城大学、安田女子大学、山口県立大学、立命館大学、龍谷大学、和洋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ大阪、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校