最終更新日：2025/6/5

大鏡建設(株)【ピタットハウス小禄店・宜野湾店】

業種

建設
不動産
建築設計
住宅
不動産（管理）

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 2,000万円

売上高: 46億1090万円（2024年7月）

従業員: 208名（2025年4月時点）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

地域を繋ぐ「まちづくり」を目指して！自分も、仕事も、わくわくしよう！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

「建物をつくる建設会社」ではなく、「その先のみらいをつくる会社」を目指しています。
制度・働き方

9連休制度があり、仕事以外でも挑戦したいことに挑戦できる環境があります。
安定性・将来性

共同住宅・店舗・倉庫などを中心に建築し、人々の暮らしを支えます。

会社紹介記事

自ら目標を設定し、達成していく。自ら問い、考え、動く。大鏡建設ではスキルの高い社員を積極的に引き上げる環境があります！大鏡建設では様々な認証を受けています。社員の頑張りを反映する人事制度を整え、社員が働きがいを感じる環境づくりを目指しています！！

: 自ら目標を設定し、達成していく。自ら問い、考え、動く。大鏡建設ではスキルの高い社員を積極的に引き上げる環境があります！

: 大鏡建設では様々な認証を受けています。社員の頑張りを反映する人事制度を整え、社員が働きがいを感じる環境づくりを目指しています！！

お客様・地域・街のみらいをつくる！

取材に応じてくれた照屋さん（上）と徳永さん（下）。	< 照屋利樹／建築営業 > 土地活用に困っている地主様の為に、訪問をして最適な土地活用のプランを提案しています。訪問前にはチームでミーティングを行い、どのようにしたらこの土地が輝くのか、それぞれの土地に合った最適なプランを話し合い、地主様やそのご家族とへご提案、話し合いを行っています。働くうえで、大鏡建設の「失敗を恐れず、無限の可能性にどんどんチャレンジしよう！」という社風がとっても大好きです！！これまで失敗は沢山ありましたが、チームの皆さんが「落ち込むのでなく、良い経験をさせてもらったとプラスにとらえて、失敗を糧にして、次に活かしていこう！」と励ましてくれます。そのおかげで今でも地域のまちが輝き続けるために、へこたれず地主さんへ訪問やプランのご提案をすることができていると思います！このような雰囲気の中、チームで働ける社風が好きです。＜徳永悠人／施工管理＞工事部では工程の組み立て、図面の作成・説明、安全に業務を行うための対策、職人さん達の作業確認等を行っています。これらは現場監督とも呼ばれています。現場での材料の名前、正しい施工方法、図面の読み方等の知識は実際の業務の中で覚えることがほとんどです。それでも現場監督の立場上、新入社員でも職人さんから質問を受け、図面を見たり上司と相談して対応することもあります。建物の品質や工事の工程などが絡む為、1つの発言・行動に責任が伴います。様々な職種の職人さんがいるので、それぞれの仕事に対しての知識や理解も必要になるお仕事です。大鏡建設の単独企業説明会で、入社一年目の方が堂々と会社説明をしているのを見て、若手でも立派に成長できる企業だと思ったのが入社のきっかけです。また、9連休制度も魅力的だと思いました！就活中はインターンシップなどを通して、業界・業種を体験し理解を深めてからエントリーすることをお勧めします! 大鏡建設は不動産、営業、工事部、職人など、その他さまざまな部署があるので、別の職種の話ができるのが新鮮で良いです。

取材に応じてくれた照屋さん（上）と徳永さん（下）。

< 照屋利樹／建築営業 >
土地活用に困っている地主様の為に、訪問をして最適な土地活用のプランを提案しています。訪問前にはチームでミーティングを行い、どのようにしたらこの土地が輝くのか、それぞれの土地に合った最適なプランを話し合い、地主様やそのご家族とへご提案、話し合いを行っています。
働くうえで、大鏡建設の「失敗を恐れず、無限の可能性にどんどんチャレンジしよう！」という社風がとっても大好きです！！
これまで失敗は沢山ありましたが、チームの皆さんが「落ち込むのでなく、良い経験をさせてもらったとプラスにとらえて、失敗を糧にして、次に活かしていこう！」と励ましてくれます。
そのおかげで今でも地域のまちが輝き続けるために、へこたれず地主さんへ訪問やプランのご提案をすることができていると思います！このような雰囲気の中、チームで働ける社風が好きです。

＜徳永悠人／施工管理＞
工事部では工程の組み立て、図面の作成・説明、安全に業務を行うための対策、職人さん達の作業確認等を行っています。これらは現場監督とも呼ばれています。現場での材料の名前、正しい施工方法、図面の読み方等の知識は実際の業務の中で覚えることがほとんどです。それでも現場監督の立場上、新入社員でも職人さんから質問を受け、図面を見たり上司と相談して対応することもあります。建物の品質や工事の工程などが絡む為、1つの発言・行動に責任が伴います。様々な職種の職人さんがいるので、それぞれの仕事に対しての知識や理解も必要になるお仕事です。
大鏡建設の単独企業説明会で、入社一年目の方が堂々と会社説明をしているのを見て、若手でも立派に成長できる企業だと思ったのが入社のきっかけです。また、9連休制度も魅力的だと思いました！
就活中はインターンシップなどを通して、業界・業種を体験し理解を深めてからエントリーすることをお勧めします!
大鏡建設は不動産、営業、工事部、職人など、その他さまざまな部署があるので、別の職種の話ができるのが新鮮で良いです。

会社データ

事業内容	地域開発、都市開発等の事業並びにこれらに関する企画設計・施工及びコンサルティング業務不動産の売買、賃貸、仲介管理並びに土地造成【社長メッセージ】家族の団らん、安らぎ、心地よさ、夢の実現…。人にとって建築（住まい）に求めるものは様々ですが、人の暮らしを支え、人の歴史と共に歩んでいくものが建築であります。建築に携わる事はすなわち、人の人生に携わることであり、だからこそお客様にとっての住まいとは何か？を常に考え、建築に携わるプロとして建築後もお客様の生活に寄り添いながら支える覚悟で仕事に取り組んでいきたいと考えています。そのためには、設計、施工はもとより、資産活用に関わる知識や、賃貸管理など、建築以外の業務も一貫して行う事が大切です。私たち大鏡建設が描く「人と社会を繋ぐまちづくり」を実現するため、「建築すること」を目的とせず、その先のお客様の幸せな暮らしを支えていける会社として、これからも沖縄の社会へ貢献していきます。ともに明日の沖縄をつくろう。

事業内容

地域開発、都市開発等の事業並びにこれらに関する企画
設計・施工及びコンサルティング業務
不動産の売買、賃貸、仲介管理並びに土地造成

【社長メッセージ】
家族の団らん、安らぎ、心地よさ、夢の実現…。

人にとって建築（住まい）に求めるものは様々ですが、
人の暮らしを支え、人の歴史と共に歩んでいくものが建築であります。

建築に携わる事はすなわち、人の人生に携わることであり、だからこそお客様にとっての住まいとは何か？を常に考え、建築に携わるプロとして建築後もお客様の生活に寄り添いながら支える覚悟で仕事に取り組んでいきたいと考えています。そのためには、設計、施工はもとより、資産活用に関わる知識や、賃貸管理など、建築以外の業務も一貫して行う事が大切です。

私たち大鏡建設が描く「人と社会を繋ぐまちづくり」を実現するため、「建築すること」を目的とせず、その先のお客様の幸せな暮らしを支えていける会社として、これからも沖縄の社会へ貢献していきます。

ともに明日の沖縄をつくろう。

本社郵便番号	902-0152
本社所在地	沖縄県那覇市字小禄912-1
本社電話番号	098-857-7117
設立	1975年9月17日
資本金	2,000万円
従業員	208名（2025年4月時点）
売上高	46億1090万円（2024年7月）
事業所	本社／沖縄県那覇市字小禄912-1 中部支店／沖縄県沖縄市美原1丁目11－11 ピタットハウス宜野湾店／沖縄県宜野湾市佐真下37 ピタットハウス那覇小禄店／沖縄県那覇市字小禄912
平均年齢	38歳4カ月 20代、30代の社員が過半数を占めています。～19歳 1.44% 20歳～29歳 32.54% 30歳～39歳 24.40% 40歳～49歳 22.01% 50歳～59歳 12.44% 60歳～ 7.18%
沿革	1975年9月浦添市屋富祖にて設立 1976年3月沖縄県知事建設業許可を取得 1976年9月事務所を那覇市小禄に移転 1982年3月　特定建設業許可（特Ａ） 1993年7月　一級建築士事務所登録 1994年7月自社設計施工　第一号マンション完成 2004年1月不動産事業開始 2007年9月店舗開発事業開始 2015年6月相続コンサルタント事業保険の取り扱い開始 2015年6月自社管理物件1000戸達成 2015年9月　ピタットハウス宜野湾店OPEN 2016年8月ピタットハウス那覇店小禄店OPEN 2017年10月大鏡CREマネジメント結成 2023年8月中部支店開設（沖縄市美原）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	6名	10名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 17.6%
  （17名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】入社後、１カ月間は社内研修を行います！社会人スキルや会社理解を深めてもらう内容となっております！その後1年間は、研修担当や外部講師による研修を毎月実施します。【等級別研修】各等級ごとに研修があり、社員のスキル向上の促進に取り組んでいます！
自己啓発支援制度	制度あり【大鏡アカデミー】どこからでも閲覧可能なビデオ学習ができます。代表や先輩社員が講師となって登壇しています。会社で大切にしていることや業務内容はもちろんのこと仕事内容の予習、復習ができ業務の効率化、定着化にも繋がっています！【資格取得】※資格手当あり・宅地建物取引士・建築施工管理技士・土木施工管理技士・建築士・ファイナンシャルプランニング技能士など
メンター制度	制度あり【エルダー制度】エルダーとは、新入社員の教育・相談担当の先輩のことです。同期以外に仕事の悩みやプライベートも相談できる人。新入社員一人ひとりに対して「お兄さん・お姉さん役」の先輩社員が1名ついて気軽に相談できる環境をつくることで、皆さんの不安を少しでも解消します。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞琉球大学、沖縄大学、沖縄国際大学、名桜大学、早稲田大学、法政大学、工学院大学、日本大学、専修大学、帝京大学、玉川大学、神奈川大学、愛媛大学、皇學館大学＜短大・高専・専門学校＞専修学校パシフィックテクノカレッジ、沖縄職業能力開発大学校（専門課程）、沖縄大原簿記公務員専門学校もっと見る
採用実績（人数）	年度男性女性 2024年度 1人 3人 2023年度 5人 2人 2022年度 3人 0人
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系