最終更新日：2026/8/17

三幸(株)【バローグループ】

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
給食・デリカ・フードビジネス
専門店（食品・日用品）
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 富山県

資本金: 8,700万円

売上高: 116億円（2026年3月実績）

従業員: 551名（2026年3月実績）

募集人数: 11～15名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

★海の幸・野の幸・里の幸の３つの幸 ★総合職採用 ★スピード選考中 ★内々定まで最短2週間 ★夏採用実施中

※既卒者も大歓迎！※【地場のスーパーだからこそできることがある】説明会・選考会を随時実施しています！（2026/08/17更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！三幸(株)／採用担当の吉田です。
いかがお過ごしでしょうか。

2027年会社説明会の日程を公開しました！

ご質問等あればお気軽にお問合せください。個別にお答えします。
素敵な出会いを心待ちにしております！

会社説明会ご参加を予定される方におかれましては、
体調管理に十分配慮いただいた上で、ご参加いただけますようお願い申し上げます。

＃内々定まで最短2週間
＃夏採用実施中

安定性・将来性

東証プライム上場のバローホールディングスのグループ企業のため、企業として安定しています。
戦略・ビジョン

富山県内の海産物などを取り扱い「地産地消」「地域社会に貢献」をビジョンとして活動をしています。
職場環境

店舗数が8店舗と少数精鋭のため各店舗で、働く人の意見がすぐ取り入れられる環境です。

会社紹介記事

大型食品スーパーマーケットとして県内8店舗展開する。本店は高岡市にある野村本店。老若男女問わず利用されています。店頭にはチラシでは紹介されない「サプライズ価格」「今日はこれ」の商品も並ぶ。消費者ニーズに応えるだけでなく、様々な商品や情報を常に提案する売り場作りを心がける。

: 大型食品スーパーマーケットとして県内8店舗展開する。本店は高岡市にある野村本店。老若男女問わず利用されています。

: 店頭にはチラシでは紹介されない「サプライズ価格」「今日はこれ」の商品も並ぶ。消費者ニーズに応えるだけでなく、様々な商品や情報を常に提案する売り場作りを心がける。

社是「食べ物のいのちを大切に提供し、地域社会に貢献をする」

「医食同源。食べる事は人間にとって絶対なくならない。お客様に安心して、喜んでいただけるものを提供していきます」と話す伊藤正彦代表取締役社長。	【代表挨拶】　　三幸の由来は「海・野・里」の3つの幸を意味します。また、お客様・従業員・取引先の3つが共に栄え、幸せであるように、それが私たちの願いです。現在は高岡、氷見、砺波、富山に8店舗あり、創業以来築き上げた信頼と実績で、厳しい流通業界においても強みのある、地域に愛される大型食品スーパーとして成長してまいりました。　前身が「八百屋」ということもあり、長年の経験から青果市場を熟知しています。入荷状況、在庫を把握し、良いものを安くお客様に提供しています。また、3漁港から直接仕入れの富山湾の朝採れ鮮魚、30年前からA3等級以上の肉を取り扱うなど、いずれも信頼の積み重ねから育んだ「強み」で、生鮮の構成比は高く、一店一店が競争に強い店づくりを行っています。【スーパーマーケットはどんなイメージ】　現場を見ると、おそらく想像以上の「コンピューター化」と「クリエイティブ」で幅広い仕事内容に驚かれると思います。近年は、AI化や機械化やシステム化が進んで身体に負担のある作業もぐっと減り、衛生的な職場で、やりがいのある仕事があふれています。合理化しムダを省いた店舗運営とPOSシステムや生鮮EDIを活用した商品管理法は、スーパーマーケットは食を「科学する」場ともいえます。　【将来性】　今後「安心・安全な食品の提供」「地産地消」に一層力を入れます。国産・外国産の詳細な産地表示、惣菜などに使用する食材の吟味、国産品を求めやすい価格設定にする努力をしています。また、県内独占販売している商品や、オリジナル商品「旨か良品」シリーズの販売などにも力を入れています。当たり前に思えることかもしれませんが、これが我が社の「使命」と考えます。社会と社員に責任を持ち信頼される食品スーパーマーケットづくりのため、ますます活躍の場の広がる「若い力」に期待しています。【募集している職種】　総合職　入社して半年は、各店舗の販売業務に従事し、経験を積みます。その後は、責任者（チーフ、サブチーフ）、副店長、店長、本社の事務、業務管理部、総務、情報システム、販売促進部、店舗運営部、商品部（バイヤー、店舗メンテナンス）など、適性や能力によってキャリアアップできます。

「医食同源。食べる事は人間にとって絶対なくならない。お客様に安心して、喜んでいただけるものを提供していきます」と話す伊藤正彦代表取締役社長。

【代表挨拶】　
　三幸の由来は「海・野・里」の3つの幸を意味します。また、お客様・従業員・取引先の3つが共に栄え、幸せであるように、それが私たちの願いです。現在は高岡、氷見、砺波、富山に8店舗あり、創業以来築き上げた信頼と実績で、厳しい流通業界においても強みのある、地域に愛される大型食品スーパーとして成長してまいりました。
　前身が「八百屋」ということもあり、長年の経験から青果市場を熟知しています。入荷状況、在庫を把握し、良いものを安くお客様に提供しています。また、3漁港から直接仕入れの富山湾の朝採れ鮮魚、30年前からA3等級以上の肉を取り扱うなど、いずれも信頼の積み重ねから育んだ「強み」で、生鮮の構成比は高く、一店一店が競争に強い店づくりを行っています。

【スーパーマーケットはどんなイメージ】
　現場を見ると、おそらく想像以上の「コンピューター化」と「クリエイティブ」で幅広い仕事内容に驚かれると思います。近年は、AI化や機械化やシステム化が進んで身体に負担のある作業もぐっと減り、衛生的な職場で、やりがいのある仕事があふれています。合理化しムダを省いた店舗運営とPOSシステムや生鮮EDIを活用した商品管理法は、スーパーマーケットは食を「科学する」場ともいえます。
　
【将来性】
　今後「安心・安全な食品の提供」「地産地消」に一層力を入れます。国産・外国産の詳細な産地表示、惣菜などに使用する食材の吟味、国産品を求めやすい価格設定にする努力をしています。また、県内独占販売している商品や、オリジナル商品「旨か良品」シリーズの販売などにも力を入れています。当たり前に思えることかもしれませんが、これが我が社の「使命」と考えます。社会と社員に責任を持ち信頼される食品スーパーマーケットづくりのため、ますます活躍の場の広がる「若い力」に期待しています。

【募集している職種】
　総合職
　入社して半年は、各店舗の販売業務に従事し、経験を積みます。
その後は、責任者（チーフ、サブチーフ）、副店長、店長、本社の事務、業務管理部、総務、情報システム、販売促進部、店舗運営部、商品部（バイヤー、店舗メンテナンス）など、適性や能力によってキャリアアップできます。

会社データ

プロフィール	三幸(株)は、「地域社会への貢献」を掲げて、現在8店舗の快適大型食品スーパーマーケットを展開中です。地域に根ざした強いスーパーマーケットをつくり、地域一番を目指しています。そのためには、チャレンジ意欲旺盛な人材の活躍なくして実現はあり得ません。お客様に喜ばれる強い食品スーパーマーケットづくりに是非とも若い力の参画を期待します。
事業内容	・大型食料品スーパーマーケット・インストアベーカリー

プロフィール

三幸(株)は、「地域社会への貢献」を掲げて、現在8店舗の快適大型食品スーパーマーケットを展開中です。地域に根ざした強いスーパーマーケットをつくり、地域一番を目指しています。そのためには、チャレンジ意欲旺盛な人材の活躍なくして実現はあり得ません。

お客様に喜ばれる強い食品スーパーマーケットづくりに是非とも若い力の参画を期待します。

事業内容

・大型食料品スーパーマーケット
・インストアベーカリー

本社郵便番号	933-0014
本社所在地	富山県高岡市野村1711番地
本社電話番号	0766-25-1535
設立	1970年
資本金	8,700万円
従業員	551名（2026年3月実績）
売上高	116億円（2026年3月実績）
店舗	＜高岡市＞サンコー野村本店サンコー京田店サンコー昭和通店サンコー木津店＜氷見市＞サンコー氷見中央店＜砺波市＞サンコー砺波店＜射水市＞サンコー大門店＜富山市＞サンコー堀川本ごう店
関連会社	〇スーパーマーケット事業株式会社バロー株式会社タチヤ株式会社食鮮館タイヨー株式会社公正屋株式会社フタバヤ株式会社てらお食品株式会社八百鮮株式会社ヤマタ株式会社ドミー〇ドラッグストア・医療系中部薬品株式会社（V・drug）株式会社COZY（調剤薬局系）など〇ホームセンター・ペット株式会社ホームセンターバローアレンザホールディングス株式会社ダイユーエイトリックコーポレーションなど〇製造・食品加工中部フーズ株式会社本田水産株式会社大東食研株式会社中部ミート株式会社ダイエンフーズ株式会社上記の他にも様々な分野で関連会社がございます。
社是	食べ物のいのちを大切に提供し地域社会に貢献する。
当社の考え	「お店はお客様のためにある」を基本に ●Quality(クオリティ)…商品力、品揃え、品質、鮮度 ●Service（サービス）…接客、親切 ●Clean（クリーンネス）…衛生、清潔、整理整頓 ●Courtesy（カーテシィ）…折り目正さ、礼儀正さ上に挙げたQ・S・C・Cの4つの向上をモットーに、安心してお買い物をしていただけることが、私たちの願いです。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	5名	5名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり〇新入社員研修 →バロー本社と合同での新入社員研修(3日間)を実施しています。〇店舗研修 →本社研修後、店舗ごとに研修を行っています。　例　野村本店では8部署を1か月間でジョブローテーションしていただきます。　　　その後希望および適正によって配属を行います。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり〇上長面談 →月に何度か上長と面談を実施します。　※店舗によって変わります。〇資格取得に向けて資格取得金制度あり　防火管理者　衛生管理者　ふぐ調理師　など
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞富山大学、富山国際大学、高岡法科大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、専修大学、日本大学、国士舘大学、和洋女子大学、近畿大学、京都女子大学、京都精華大学、名古屋文理大学、岐阜女子大学、北九州市立大学、大阪学院大学、大谷大学＜短大・高専・専門学校＞富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山福祉短期大学、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、金城大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部、専門学校名古屋デンタル衛生士学院、岐阜市立女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年：2名 2024年：3名 2023年：2名 2022年：4名 2021年：4名 2020年：5名

採用実績（学校）

＜大学＞
富山大学、富山国際大学、高岡法科大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢学院大学、専修大学、日本大学、国士舘大学、和洋女子大学、近畿大学、京都女子大学、京都精華大学、名古屋文理大学、岐阜女子大学、北九州市立大学、大阪学院大学、大谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校、富山福祉短期大学、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、金城大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部、専門学校名古屋デンタル衛生士学院、岐阜市立女子短期大学

採用実績（人数）

2025年：2名
2024年：3名
2023年：2名
2022年：4名
2021年：4名
2020年：5名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	1名	2名	3名
2023年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	4名	0名	100%

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