最終更新日:2026/4/13

システム電装工業(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
2億2,500万円(2025年01月)
従業員
39名
募集人数
1~5名

【文理不問、未経験者歓迎! ITエンジニアを目指そう!!】#手厚い研修制度 #文系出身者も活躍中!#年間休日126日・平均有給取得10日以上 #選考直結型説明会あり

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

【書類選考なし・面接確約】ご応募頂いた方全員に必ず面接の機会をご用意し、人物重視で選考いたします! (2026/04/10更新)

伝言板画像

はじめまして!システム電装工業株式会社です。
弊社の採用ページをご覧いただき、ありがとうございます!

弊社は1982年に東京都で工事業者として開業し、その5年後に情報システム開発事業を新設しました。
おかげ様で今年で45期を迎え、現在は情報システム開発事業が弊社の主力事業となっております。
更なる事業拡大のため、ITエンジニアを目指す20代の方を積極的に採用中です!

弊社の魅力は【働きやすさ】【教育制度】です。
年間休日126日・平均有給休暇取得日数10日、平均残業時間約10時間
文理不問、IT未経験者の育成実績多数!
各種研修制度、バディ制度、資格取得支援制度、社内ビジネスコンテストなどもございます。


27年卒採用 選考実施中です!!
オンラインにて、会社説明会(約45分)を実施しておりますので、
皆様のご参加をお待ちしてます。
 ※対面をご希望の方は個別でご調整可能です。お気軽にご相談ください

***説明会開催予定***

・4/14(火)11時~ (WEB)
・4/16(木)14時~ (WEB)
・4/17(金)10時~ (WEB)
・4/21(火)10時~ (WEB)
・4/24(金)11時~ (WEB)
・4/28(火)14時~ (WEB)
・4/30(木)11時~ (WEB)

 
 『いきなり面接はハードルが高い…』と不安に思うこともあるかと思います。
 まずは気軽に会社説明会のみのご参加も大歓迎です!
 会社説明会の質疑応答コーナーは比較的カジュアルな雰囲気ですので
 『業界や職種に悩んでいる』など、是非お気軽にお話ししてみてください
 少しでも当社の雰囲気やIT業界について知っていただければ嬉しく思います。


 ※会社説明会と採用面接を同日に実施する『選考直結型説明会』のご案内も可能です。
  こちらは個別・対面での調整になりますので、直接ご応募ください。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    設立45年の安定した経営基盤、自社ビル所有 中小企業だからこその風通しの良さがあります

  • 職場環境

    ワークライフバランス◎ ITエンジニア職社員の約70%がテレワーク中。若手・女性社員も活躍中!

  • キャリア

    2~3ヶ月の新人研修後、バディ(教育担当の先輩社員)がつき、研修後OJTなど先輩社員が丁寧にサポート。

会社紹介記事

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新人向け社内研修の時の様子です。
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能力向上とコミュニケーションの活性化のため、若手向けセミナーを南箱根の会社所有保養施設にて実施しました。(2024年)

『未経験からITエンジニアへ』 若手社員インタビュー

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Y.Iさん (20代 2023年新卒入社)

■ IT未経験でのスタート。不安はなかった?
大学での専攻は情報系の学部ではなかったため、入社時はITの知識はほとんどありませんでした。
正直、「本当にエンジニアになれるのか」という不安はありましたが、
入社後に約3ヶ月間の新人研修があり、基礎からしっかり学べた事が大きな安心につながりました。

■ 現在の仕事内容は?
新人研修受講後の配属から現在までの約3年間、某通信会社向けのシステム開発に携わっています。
主な業務は、プログラミングや、開発したシステムが正しく動作するかを確認する試験工程を担当しています。
また、昨年夏からは新入社員のOJT担当として、日々の業務サポートや技術面でのフォローなど、育成面にも関わっています。

■ 現在の勤務形態・働き方は?
配属当初は半年ほど、キャッチアップのために現場出勤していましたが、現在はほぼテレワークで勤務しています。
 ※具体的な「1日の流れ」については、説明会でご紹介します

■ 今後の目標を教えてください!
システム開発にはプログラミング以外に、基本設計や詳細設計といった“上流工程”のお仕事もあります。
今までの経験を活かして、今後は上流工程のお仕事にも挑戦してみたいと思っています。

会社データ

プロフィール

【システム電装工業株式会社について】
当社は1982年に東京都で工事業者として開業し、その5年後に情報システム開発事業を新設しました。
おかげ様で今年で45期を迎え、現在は情報システム開発事業が弊社の主力事業となっております。
更なる事業拡大のため、ITエンジニアを目指す20代の方を積極的に採用中です!

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
1.システム開発
 ソフトウェア開発
 運用保守サービス
 機器導入サービス
 ITコンサルティング
 営業支援
 教育ビジネス

【システム開発実績の詳細】
 ・金融/生損保 、医療 、通信、流通 、鉄鋼 、公共事業、交通 など
 (例)ECサイトのWEBシステム開発・運用、通信キャリア会社向けアプリ開発、ネットバンキングシステム開発 など
 ・システムコンサルティング(お客様の業務や運用を分析し、情報システムの分野で課題を解決するために、業務改革や経営戦略の提案。)
 ・請負開発やインフラ工事なども実績あり

【主な開発言語】
WEB系や汎用機系など、メジャー言語からモダン言語まで実績多数!
(Java、 C言語、C++、C#、VB.net、COBOL、RPG、Go言語、Python、ノーコード・ローコード)

2.設備工事
 監視カメラシステム工事
 空調設備工事
 電気工事
 LAN工事    など


【採用】
#ITエンジニア #システムエンジニア #プログラマー
#手に職 #安定した働き方 
#システム開発 #設立40年以上 #設立30年以上
#スピード選考 #選考直結型説明会あり #内定まで最短一週間
#面接確約 #書類選考なし #グループディスカッションなし
#人柄・人物重視の選考 #伸びしろを重視
#IT未経験歓迎 #文理不問 #プログラミング未経験
#短大卒可 #専門学校卒可

【教育】
#研修あり #OJT教育制度あり #資格支援制度あり
#ゼロから育成 #基礎から学べる

【働く環境】
#年間休日120日以上 #土日祝休み
#夏季休暇 #年末年始休暇 #平均有給取得10日以上
#賞与あり #住宅手当 #家族手当
#育児休暇 #育休 #男性社員の育休取得実績あり #女性活躍
#東京勤務 #都内勤務 #原則転勤なし
#平均残業10時間 #残業少なめ
#プライベート充実 #ワークライフバランス
#20代活躍 #風通しの良い社風
#リモート勤務あり #在宅勤務あり
#会社所有保養施設あり

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日比谷線「入谷駅」3番出口徒歩3分、山手線「鶯谷駅」南口徒歩15分という好立地に本社(自社ビル)がございます。

本社郵便番号 110-0012
本社所在地 東京都台東区竜泉1-9-2
本社電話番号 03-5603-6131
設立 1982年2月17日
資本金 5,000万円
従業員 39名
売上高 2億2,500万円(2025年01月)
事業所 〒110-0012 東京都台東区竜泉1丁目9-2
主な取引先 ~(あいうえお順)~
株式会社エス・イー・シー・ハイテック
株式会社SK2
株式会社SKB
株式会社OKIソフトウェア
沖電気工業株式会社
クリンクラウド株式会社
株式会社CIC
ジャパンシステム株式会社
株式会社ティエム2
株式会社TOKAIコミュニケーションズ
BIPROGY株式会社
株式会社ボールド
ユニアデックス株式会社
株式会社ワンズコーポレーション
平均勤続年数 15年
教育体制について ◎安心の新人研修・OJT教育体制!
 入社後、2~3ヶ月の新人研修あり(ビジネスマナー・プログラミング研修)
 その後の配属は、バディ(教育担当の先輩社員)がつき、研修後OJTなど先輩社員が丁寧にサポート。

◎文理不問、「人柄」「伸びしろ」を重視
 学部や専攻は不問で、IT業界の専門知識がなかった先輩も多数活躍中!
 新しい知識やスキルを積極的に吸収し、協調性をもって物事に取り組める人材を求めています。

◎資格支援、各種セミナーあり。常に成長できる環境です。
 新しい資格を取得した際には、お祝い金として資格受験費用を会社が負担しています。
 また、会社所有のリゾート施設にて各種セミナー(若手向け、リーダークラス向け)も実施しています。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.1%
      (13名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修制度について

《新人向けプログラミング外部研修》
 4月初旬~6月初旬にかけて約3ヶ月実習を行います。
 プログラミング基礎はもちろん、ビジネスマナーも身につく内容です。 
 ◆ビジネスマナー
 ◆コンピュータ基礎
 ◆プログラム開発基礎
 ◆Java言語基礎
 ◆JavaWebアプリケーション開発基礎
 ◆個人開発
 ◆模擬プロジェクト演習
  ※カリキュラムの詳細については会社説明会にてお伝えします。

《若手社員セミナー》
 2024年6月に会社所有のリゾートマンションを利用して若手セミナーを実施しました。
  ※2025年は 10月に管理職研修を実施。
 ◆バースデーライン
 ◆管理会計研修
 ◆ディベート
 ◆親睦会(BBQ)
自己啓発支援制度 制度あり
《資格取得支援制度》
ITに関係する新しい資格を取得した際には、一時金として受験費用を会社が負担しています。

《ビジネスコンテスト》
年に1回、社内ビジネスコンテストとして、NBIC(ニュービジネスアイディアコンテスト)を開催。昨年で6回目となりました。
社員から一歩先の未来へ向けた新しいビジネスプランやビジネスアイディアを募集し、
社内で発表・表彰しています。(優秀な企画については事業化を検討)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半期に1度、スキルや経験、価値観や興味関心をもとに、理想とするキャリアを考えるための相談や助言を行います。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
拓殖大学、東京家政大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京女子大学、東洋大学、獨協大学、駒澤大学、國學院大學、清泉女学院大学、城西国際大学、明治大学、明治学院大学、二松学舎大学、千葉工業大学、神田外語大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、日本工学院専門学校、東北電子専門学校、長岡美容専門学校

総合学園ヒューマンアカデミー

※一部抜粋での掲載となります

採用実績(人数) <2023> 大卒2名/ 専門・短大卒0名/ 合計2名
<2024> 大卒1名/ 専門・短大卒2名/ 合計3名
<2025> 大卒3名/ 専門・短大卒0名/ 合計3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 2 1 3
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 3 2 33.3%
    2023年 2 0 100%

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