最終更新日：2026/8/14

大阪電機商事(株)

正社員
既卒可

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（機械・プラント・環境）
専門店（家電・通信・OA機器）
専門コンサルティング
情報処理

基本情報

本社: 富山県

資本金: 2,700万円

売上高: 48億2,733万円（2024年4月期）

従業員: 64名(派遣10名含まず)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【最短2週間内定｜選考直結】カジュアル座談会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜8月も採用中！／年休127日／平均残業時間7.9時間／転勤なし＞北陸の地で既存顧客を支える飛び込みなし営業。北陸の大手企業や有名建築は、私たちの電線で動いています！

積極的に受付中のコースあり

【年間休日127日】富山・石川のインフラを支える仕事。「なくてはならない」を扱う安定商社！（2026/08/14更新）

伝言板画像

【CMは流していませんが、北陸の有名建築や大手企業を支えています】

こんにちは！大阪電機商事です。
一般の知名度はゼロですが、世界的な大手電機メーカーから信頼され、その商品を北陸の有名商業施設や電気工事会社へと届ける、創業70年のインフラ商社です。

現在、新卒の【営業職】【営業アシスタント職】を募集しています！「ゴリゴリの新規開拓」ではなく、地元
の電気プロたちと関係を築くルート営業です。

■ 学生に選ばれる「圧倒的なホワイト環境」

しっかり休む：完全週休2日制／年間休日127日（2026年度）

地元で生きる：転勤なし（富山市・高岡市・金沢市限定勤務）

未経験からプロへ：文理不問！1年目は配達や商品手配からスタート

■ 内々定まで最短2週間！（面接等の都合によっては3週間の場合もあります）
タイパ抜群のスピード選考

「まずは話を聞いてみたい」で大歓迎です。

座談会：対面／オンライン

服装：自由（私服でリラックスして参加OK！）

先輩社員へのNGなしの質問コーナーもあり

【選考フロー】

1.座談会

2.一次面接

3.適性検査

4.役員面接

※「選考なし」の座談会からスタート

地元の安定企業で、プライベートも仕事も両方100%充実させませんか？

＃営業職募集＃地域密着＃インフラ＃年間休日127日＃スピード選考＃転勤なし

【地元定着】

エリア限定勤務で原則転勤なし。地元の友人や家族を大切に、大好きな街で腰を据えて長く働ける環境です。
【未経験でも安心！】

文系出身が多数。新入研修や資格取得支援など、ゼロから一生モノのスキルが身につく環境です。
【地域での存在感】

地域の有名商業施設や学校、病院の電気を支える堅実経営。無くてはならない安定感が自慢です。

会社紹介記事

営業担当者と営業アシスタントは、打ち合わせを通じてスムーズな業務遂行を目指します。社内で情報が共有されていますので、オンオフもスムーズに切り替えられるでしょう。山本社長（写真左）からの激励を受け、モチベーション高く、営業に向かいます。風通しのよい職場で、チームワークを武器にお客様の多様なニーズに応えます。

: 営業担当者と営業アシスタントは、打ち合わせを通じてスムーズな業務遂行を目指します。社内で情報が共有されていますので、オンオフもスムーズに切り替えられるでしょう。

: 山本社長（写真左）からの激励を受け、モチベーション高く、営業に向かいます。風通しのよい職場で、チームワークを武器にお客様の多様なニーズに応えます。

住環境や電力事業運営の充実に貢献、大プロジェクトに関わるやりがいも

「家族との想い出づくりを大切にしてほしい」「自分の時間を充実してほしい」。このような考えから、近年、「有給取得率」を高める取り組みをスタート。	◆取締役社長　山本利太郎電設資材の総合卸販売を手掛ける私たち大阪電機商事は、富山県内の住居や商業施設が充実したものになるようサポートします。電線やケーブルの販売における高い実績から、電力事業の安全運営に対する貢献度も評価されています。私『より良いものをお客様に届ける』『お客様に価値を提供』することを目標にしております。 ◆1年目から「プロ」として成長できる環境入社1年目は配達や在庫管理といった業務を通し、当社の業務把握に努めます。建設現場への商品納入などは、現場作業に触れる貴重な機会となるでしょう。現場での経験を積んだ後は、お客様の担当です。最初は工務店などのお客様に対し、先輩社員に同行してのルート営業が中心です。お客様は、当社の営業担当が若手であっても、プロと認識して仕事を発注してくださいますので、責任感をもって打ち込めます。スキルやノウハウの習熟度に合わせ、商業施設などの電機設備工事を担うお客様を担当することになります。案件によっては年単位の工事となり、受注金額も跳ね上がるなど、大きなプロジェクトに関わるやりがいを感じられるはずです。学生時代のアルバイトなどで様々な年代の方と話す経験があれば、役立つ場面がたくさんあるでしょう。 ◆時代の変化を捉え、未来を創る挑戦環境問題について早期から着目していた当社は、2003年にISO14001の認証を取得しました。現在はLEDを筆頭とした環境配慮型商品、太陽光発電システムなどの販売に注力しています。太陽光発電にプラスして蓄電システムの導入をオススメするなどし、お客様のニーズを上回る提案が行えた際は、社内全体が盛り上がります。 ◆「チーム」と「個人」の成長を応援する文化私たちは「お客様のどんな困りごとにも応えたい」と考えています。その想いから、社員の資格取得を積極的に支援しており、資格取得にかかる費用は会社がサポートします。その他にも、キャリア段階に応じた研修制度も充実しており、一人ひとりの成長を支援していきます。あなたと会社が一緒に成長していける環境で私たちと一緒に新しい挑戦ができることを楽しみにしています。（取締役社長　山本利太郎）

「家族との想い出づくりを大切にしてほしい」「自分の時間を充実してほしい」。このような考えから、近年、「有給取得率」を高める取り組みをスタート。

◆取締役社長　山本利太郎
電設資材の総合卸販売を手掛ける私たち大阪電機商事は、富山県内の住居や商業施設が充実したものになるようサポートします。電線やケーブルの販売における高い実績から、電力事業の安全運営に対する貢献度も評価されています。私『より良いものをお客様に届ける』『お客様に価値を提供』することを目標にしております。

◆1年目から「プロ」として成長できる環境
入社1年目は配達や在庫管理といった業務を通し、当社の業務把握に努めます。建設現場への商品納入などは、現場作業に触れる貴重な機会となるでしょう。現場での経験を積んだ後は、お客様の担当です。最初は工務店などのお客様に対し、先輩社員に同行してのルート営業が中心です。お客様は、当社の営業担当が若手であっても、プロと認識して仕事を発注してくださいますので、責任感をもって打ち込めます。スキルやノウハウの習熟度に合わせ、商業施設などの電機設備工事を担うお客様を担当することになります。
案件によっては年単位の工事となり、受注金額も跳ね上がるなど、大きなプロジェクトに関わるやりがいを感じられるはずです。学生時代のアルバイトなどで様々な年代の方と話す経験があれば、役立つ場面がたくさんあるでしょう。

◆時代の変化を捉え、未来を創る挑戦
環境問題について早期から着目していた当社は、2003年にISO14001の認証を取得しました。
現在はLEDを筆頭とした環境配慮型商品、太陽光発電システムなどの販売に注力しています。太陽光発電にプラスして蓄電システムの導入をオススメするなどし、お客様のニーズを上回る提案が行えた際は、社内全体が盛り上がります。

◆「チーム」と「個人」の成長を応援する文化
私たちは「お客様のどんな困りごとにも応えたい」と考えています。その想いから、社員の資格取得を積極的に支援しており、資格取得にかかる費用は会社がサポートします。その他にも、キャリア段階に応じた研修制度も充実しており、一人ひとりの成長を支援していきます。

あなたと会社が一緒に成長していける環境で私たちと一緒に新しい挑戦ができることを楽しみにしています。（取締役社長　山本利太郎）

会社データ

プロフィール	弊社は1959年の設立以来、経済発展と産業の高度化に伴い、電設資材の卸販売、特に電線・ケーブルの分野に注力してまいりました。電気エネルギーの有効活用を通じて、豊かな生活環境づくりに貢献しています。また、環境問題を重要視し、2002年に環境への取り組みを本格的に開始。 2003年にはISO14001認証（環境負荷の低減や法令遵守、継続的な改善に取り組む体制が整っていることを示す環境マネジメントの国際規格）を取得しました。省エネルギーを中心とした環境配慮型商品の販売や、太陽光発電システムの普及に積極的に取り組んでいます。
事業内容	電線、電設資材（電気設備機器、電気工事材料）、住宅環境機器の卸売ご注文いただけた理由が「いつも頑張ってくれているから」と声をかけていただいた事が、とても嬉しくで印象に残っています。

プロフィール

弊社は1959年の設立以来、経済発展と産業の高度化に伴い、電設資材の卸販売、特に電線・ケーブルの分野に注力してまいりました。電気エネルギーの有効活用を通じて、豊かな生活環境づくりに貢献しています。

また、環境問題を重要視し、2002年に環境への取り組みを本格的に開始。
2003年にはISO14001認証（環境負荷の低減や法令遵守、継続的な改善に取り組む体制が整っていることを示す環境マネジメントの国際規格）を取得しました。
省エネルギーを中心とした環境配慮型商品の販売や、太陽光発電システムの普及に積極的に取り組んでいます。

事業内容

電線、電設資材（電気設備機器、電気工事材料）、住宅環境機器の卸売

ご注文いただけた理由が「いつも頑張ってくれているから」と声をかけていただいた事が、とても嬉しくで印象に残っています。

本社郵便番号	930-0996
本社所在地	富山県富山市新庄本町1丁目5番34号
本社電話番号	076-451-4100
創業	1954（昭和29）年3月1日
設立	1959（昭和34）年3月1日
資本金	2,700万円
従業員	64名(派遣10名含まず)
売上高	48億2,733万円（2024年4月期）
業績	《直近3年売上高》　　　　　　　《直近3年経常利益》 2024年4月　48億2,733万円　　　2024年4月　1億2,062万円 2023年4月　40億6,406万円　　　2023年4月　9,658万円 2022年4月　40億5,330万円　　　2022年4月　1億0,949万円
事業所	富山事業部(本社)(富山市新庄本町)、高岡支店(高岡市問屋町)、金沢支店(金沢市示野中町)
主な販売先	富山県、富山市、北陸電気工事(株)、ダイダン(株)、(株)不二越、北陸電機製造(株)、(株)スギノマシン、他2,000社
主な仕入先	(株)フジクラ・ダイヤケーブル、住電日立ケーブル(株)、パナソニック(株)、東芝ライテック(株)、岩崎電気(株)、内外電機(株)、日東工業(株)、ネグロス電工(株)、他500社
沿革	2003/10 ISO14001認証取得 2004/03 金沢市に子会社(株)アキラ電機を設立 2004/04 社内コンピューターシステム全面入替(PC1人1台制) 2006/10 ISO14001:2004を更新取得 2009/03 設立50周年を迎える 2012/02 社内コンピューターシステム全面更新 2017/10 ISO14001:2015を更新取得 2019/03 設立60周年を迎える 2019/04 金沢市周辺地域業績拡大につき、アキラ電機（金沢市子会社）を吸収合併し、金沢支店とする。全社70名体制となる(社員62名派遣社員8名)。沿革全て→ https://osakadenki.co.jp/company.html

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人 ◆若手 ◆営業 ◆職種階層別 ◆他業種交流 ◆自己研鑽 ◆その他
自己啓発支援制度	制度あり ◆電気工事士試験等の受験手数料全額負担 ◆フォークリフト運転技能講習全額負担（4日間コース3万円～程度） ◆ISO14001内部監査員講習全額負担（2日間コース4～5万円程度） ◆その他
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり企業内人材育成推進助成金制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、産業能率大学、専修大学、千葉商科大学、東海大学、富山大学、富山国際大学、名古屋学院大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　0名　　　3名短大卒　　0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、神奈川大学、金沢学院大学、金沢星稜大学、産業能率大学、専修大学、千葉商科大学、東海大学、富山大学、富山国際大学、名古屋学院大学、横浜商科大学、立正大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山大原簿記公務員医療専門学校、富山情報ビジネス専門学校、富山短期大学

採用実績（人数）

　　　　 2024年　2025年　2026年
-------------------------------------------------
大卒　　　0名　　　0名　　　3名
短大卒　　0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）