最終更新日:2025/6/1

大和鋼管工業(株)

業種

  • 鉄鋼
  • 金属製品
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • その他メーカー
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
栃木県
資本金
1億円
売上高
89億38百万円(2024年12月実績)
従業員
161名(2025年2月現在)

社員の成長と独自の技術・ノウハウで進化し続ける老舗パイプメーカー

企業のここがポイント

  • やりがい

    お客様の要望に的確に応え、その感謝の言葉や笑顔をいただけたときは最高にやりがいを感じます!

  • 製品・サービス力

    溶融亜鉛メッキ鋼管を開発・製造・販売しており、道路標識や公園遊具等に使用されています。

  • 技術・研究

    MITの企業との共同開発でIoT/BigData/AIを駆使し、パイプの工場最適化に挑戦しています。

会社紹介記事

社員の成長と独自の技術・ノウハウで進化し続ける老舗パイプメーカー

■パイプ一筋90年超!アナタの身近で実は役立っています!■
私たち≪大和鋼管工業≫が製造するのは「溶融亜鉛メッキ鋼管」。一見、聞き慣れないモノだとは思いますが、足場管をはじめ、皆さんの身近で目にする道路標識や公園遊具、ベンチなどにも使用されています。創業以来パイプ一筋を貫き、“軽く・強く・美しく”をモットーに製造してきました。また、業界に先駆けて環境に配慮した製品を製造・販売するなど、パイオニア的な役割を担っています。「もっと丈夫にしたい。」「もっと軽量にしたい。」「もっと環境に配慮したい。」など、お客様からの要望は様々。これまで培ってきた知恵などを活かし、その要望に的確に応え、お客様から感謝の言葉や笑顔をいただけたときは最高にやりがいを感じます!

■研究・開発で目指すは世界で最も愛されるパイプメーカー■
私たちは現在、さまざまなツールや手法を活用して“工場の操業最適化”に挑戦中です!!そして今、最先端の技術を学ぶマサチューセッツ工科大学(MIT)の学生や卒業生のベンチャー企業との共同開発でIoT/BigData/AIを駆使し、常時監視システムや音声アラートシステム開発運用に取組んでいます。開発に取り組むことで現場作業者の作業性改善はもちろん、お客様がより納得する価格での製品提供や、同じような悩みを持っている同業他社様へ解決策を提案。広い範囲でのお役立ちを目指し、“世界で最も愛されるパイプメーカー”を目標に日々研究と開発を続けています!!

■情熱をもって業務に取り組んでいる方を応援します!■
当社の全社員に共通するのは、“情熱”をもって日々の業務に取り組んでいること。日常の中から自分自身で見つけることができる“情熱”があれば、成果を生み出せると私たちは考えています。“情熱”をもって仕事に取り組み、自ら考えて道を切り拓こうという方に対しては会社が全面的にサポート。「進化を続けたい!」という方が、活き活きと働ける環境を整えています。また、私たちの仕事は開発や製造、営業などの部門を越えたチームワークが非常に大切。同僚や先輩、後輩と1つのパイプを作り上げたという達成感は格別です。また、一年を通して社内行事が行われるなど、和気あいあいとした職場の雰囲気になっています。

会社データ

事業内容
溶融亜鉛メッキ鋼管の開発・製造・販売
※溶融亜鉛メッキ鋼管…鉄パイプに亜鉛メッキを施して錆びにくくしたパイプ
本社郵便番号 329-1411
本社所在地 栃木県さくら市鷲宿4530-1
本社電話番号 028-686-3581
創業 1932(昭和7)年9月
設立 1944(昭和19)年2月
資本金 1億円
従業員 161名(2025年2月現在)
売上高 89億38百万円(2024年12月実績)
事業所 本社:栃木県さくら市鷲宿4530-1

<事業所>
 ●東京支店 ●大阪支店 ●名古屋営業所 ●仙台営業所 ●福岡営業所

<製造物流拠点>
 ●本社工場 ●物流・加工センター関西

他、海外拠点あり。
主な取引先 <仕入先>
●日本製鉄(株)
●伊藤忠丸紅鉄鋼(株)
●日鉄物産(株)
●阪和興業(株)
沿革
  • 1973年
    • 世界特許取得の溶融亜鉛メッキ鋼管連続自動製造法「ダイワZプロセス」1号ラインを設置
  • 1977年
    • 本社を大阪市北区中之島に移転
  • 1987年
    • 東日本の生産拠点として栃木県に関東工場完成
  • 2003年
    • ISO9001を取得
  • 2004年
    • スーパーライト700・STX700・STXR700が国土交通省「新技術情報提供システム(NETIS)」登録
  • 2006年
    • 新JISマーク表示制度認証を取得
  • 2007年
    • 700N級構造用高張力炭素鋼鋼管が国土交通大臣指定建築材料として認定を取得
      本社機能を東京本社へ集約
  • 2008年
    • DSTIホールディングス(株)を設立
      パーフェクトポストジンクが(財)土木研究センターから技術審査証明を取得
  • 2011年
    • パーフェクトポストジンクが国土交通省「新技術情報提供システム(NETIS)」登録
      本社を栃木県さくら市に移転
  • 2013年
    • 大和鋼管工業(株)にDSTIホールディングス(株)を統合合併
  • 2017年
    • STX780販売開始
  • 2019年
    • 関東工場を本社工場に名称変更
  • 2021年
    • 水性亜鉛無機コーティング「ミズエコ」を開発

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (161名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、フォローアップ研修、2年目研修、3年目研修、他社工場見学等
自己啓発支援制度 制度あり
公的資格取得にかかる費用、交通費、テキスト代など補助
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 0 2
    2023年 2 0 2
    2022年 6 0 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 6 2 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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