最終更新日：2026/4/28

マイポックス(株)【東証スタンダード上場】【旧社名：Mipox（株）】

正社員
既卒可
上場企業

業種

精密機器
半導体・電子・電気機器
機械
受託開発
化学

基本情報

本社: 栃木県、東京都

資本金: 33億7,956万円

売上高: 111億7,206万円（連結・2025年3月期）

従業員: 476名（連結・2025年3月末時点）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

ものづくり業界にイノベーションを！　業界研究・企業研究セミナー開催中

採用担当者からの伝言板（2026/03/01更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。

製品・サービス力

ハードディスクの最終工程に使用される研磨フィルムは世界シェア100%
安定性・将来性

つまりＡＩの進化で激増するデータセンター・クラウド需要に必須な会社
技術・研究

NEDO採択案件『超高品質・8インチ・低コスト SiCウェハ』開発に挑戦中

会社紹介記事

私たちが”目指している”こと私たちが”大事にしている”こと

: 私たちが”目指している”こと

: 私たちが”大事にしている”こと

ものづくり業界にイノベーションを！

イノベーションとは、新規事業のことではないと思っています。イノベーションとは、０→１（ゼロイチ）のことでもないと思っています。イノベーションとは、誰でも成し遂げられることではないと思っています。イノベーションとは、こうすればできる、というものでもないと思っています。イノベーションとは難しい言葉で言えば、パラダイムシフト。今まで当たり前だと思っていたことがひっくり返るようなこと。そんなことできるの？　そう思う人もいるかもしれません。『できっこないをやらなくちゃ』素敵な唄がありますね。だから私たちはチャレンジしています。だから私たちはチャレンジしたいのです。だって、今までみんなで磨きあげてきたんだし。だって、今の仲間・家族・地域を幸せにしたいし。過去の延長線上に現在があるけど、現在の延長線上に未来はないはず。イノベーションってそういうもの。パラダイムシフトってそういうもの。

イノベーションとは、新規事業のことではないと思っています。
イノベーションとは、０→１（ゼロイチ）のことでもないと思っています。

イノベーションとは、誰でも成し遂げられることではないと思っています。
イノベーションとは、こうすればできる、というものでもないと思っています。

イノベーションとは難しい言葉で言えば、パラダイムシフト。
今まで当たり前だと思っていたことがひっくり返るようなこと。

そんなことできるの？　そう思う人もいるかもしれません。
『できっこないをやらなくちゃ』素敵な唄がありますね。

だから私たちはチャレンジしています。
だから私たちはチャレンジしたいのです。

だって、今までみんなで磨きあげてきたんだし。
だって、今の仲間・家族・地域を幸せにしたいし。

過去の延長線上に現在があるけど、現在の延長線上に未来はないはず。
イノベーションってそういうもの。パラダイムシフトってそういうもの。

会社データ

プロフィール	◆デジタルを磨きあげ、未来を塗り変える。皆さんに身近なデジタルインフラ、実は私たちの技術によって支えられています。 YouTubeやNetflixなどのクラウドサービスを支えるデータセンター用のハードディスクの研磨工程では、マイポックスの技術が100%のシェアを占めています。ナノレベル（1億分の1センチ）の精度で「イノベーションに磨きをかけて」います。さらに未来を見据え、九州工業大学との半導体向け研磨フィルムの外観検査工程におけるAI自動化の実証実験や、名古屋大学と未来のEVやスマホの小型化に貢献する次世代半導体の研究開発（NEDO採択案件）に注力するなど、技術革新を絶えず続けています。 ◆常に見えない。実は見せない。私たちマイポックスの役割は『最新鋭のスマートフォンを組み立てる前の、見えない部品を完璧に仕上げる職人』のようです。皆さんが目にする最終製品は作りませんが、私たちの仲間がナノレベルで磨き上げた部品がなければ、スマホの高性能化やクラウドの安定稼働は実現できません。クラウド、ＡＩ、ＤＸ。デジタル社会の維持・発展には、人間的技術・職人的技能が欠かせないのです。普段は見えないところ、実際は見せなくていいところにこそ、私たちの強み、長所、他社には真似できない要素だらけなんですね。 ◆やっぱりヒューマンスキル。意欲と意思と、時には意地と。私たちが関わっているのはデジタルインフラだけではありません。社会インフラに欠かせない自動車にも。そしてピアノやギター、金管楽器など皆さんが触れたことのある、使ったことのある楽器にも。例えばピアノは、マイポックスの研磨紙・研磨製品によってピアノブラックと呼ばれる独特の“黒”が創り出されています。素晴らしい音色が演奏家の感性によって引き出されているのと同じように、デジタルや数字には表れない定性的な要素が仕事の成果に大きくかかわると思っています。「やりたい」という意思、意欲。大事だと思います。チーム、仲間を応援する気持ち、感情。もっと大事だと思います。「もっとよくなる」「もっと良くしたい」「もっとこうしよう」一緒に考えながら、一緒に悩みながら、時には失敗しながら。これからの未来を。仲間と一緒に未来を。マイポックスといい居場所が、あなたにとって居心地のいい場所であるかもしれない。いつでも扉は開いています。ぜひ、遊びに来てください。
事業内容	『マイポックスは「塗る・切る・磨く」で世界を変える』創業から続く箔の製造技術を応用し、「塗る」「切る」「磨く」のコア技術を中心とした事業を展開している企業です。様々な産業・分野で使用される研磨材の製造から、OEM製品のエンジニアリングサポート及び製造、研磨加工装置の研究開発、研磨加工サービス等をおこなっています。航空機や船舶、自動車関連、楽器や建築関連の木工部品など、一般研磨加工を目的としたものから、ハードディスク、光ファイバー、半導体などの高精度かつ特殊な超精密研磨加工が必要なエレクトロニクス分野向けの研磨フィルム、液体研磨剤などを製造しています。それら研磨材を使用するための研磨加工装置、その研磨精度を検査するための観察装置の開発・改善など様々な事業を展開しています。 ◆主な事業内容◆ ・研磨フィルムの製造販売・研磨関連商品の製造販売・液体研磨剤の製造販売・受託製造業務・研磨装置の開発販売・研磨システムのコンサルタント業務

プロフィール

◆デジタルを磨きあげ、未来を塗り変える。
皆さんに身近なデジタルインフラ、実は私たちの技術によって支えられています。
YouTubeやNetflixなどのクラウドサービスを支えるデータセンター用のハードディスクの研磨工程では、マイポックスの技術が100%のシェアを占めています。ナノレベル（1億分の1センチ）の精度で「イノベーションに磨きをかけて」います。さらに未来を見据え、九州工業大学との半導体向け研磨フィルムの外観検査工程におけるAI自動化の実証実験や、名古屋大学と未来のEVやスマホの小型化に貢献する次世代半導体の研究開発（NEDO採択案件）に注力するなど、技術革新を絶えず続けています。

◆常に見えない。実は見せない。
私たちマイポックスの役割は『最新鋭のスマートフォンを組み立てる前の、見えない部品を完璧に仕上げる職人』のようです。皆さんが目にする最終製品は作りませんが、私たちの仲間がナノレベルで磨き上げた部品がなければ、スマホの高性能化やクラウドの安定稼働は実現できません。
クラウド、ＡＩ、ＤＸ。デジタル社会の維持・発展には、人間的技術・職人的技能が欠かせないのです。普段は見えないところ、実際は見せなくていいところにこそ、私たちの強み、長所、他社には真似できない要素だらけなんですね。

◆やっぱりヒューマンスキル。意欲と意思と、時には意地と。
私たちが関わっているのはデジタルインフラだけではありません。社会インフラに欠かせない自動車にも。そしてピアノやギター、金管楽器など皆さんが触れたことのある、使ったことのある楽器にも。例えばピアノは、マイポックスの研磨紙・研磨製品によってピアノブラックと呼ばれる独特の“黒”が創り出されています。素晴らしい音色が演奏家の感性によって引き出されているのと同じように、デジタルや数字には表れない定性的な要素が仕事の成果に大きくかかわると思っています。「やりたい」という意思、意欲。大事だと思います。チーム、仲間を応援する気持ち、感情。もっと大事だと思います。

「もっとよくなる」
「もっと良くしたい」
「もっとこうしよう」

一緒に考えながら、一緒に悩みながら、時には失敗しながら。
これからの未来を。仲間と一緒に未来を。
マイポックスといい居場所が、あなたにとって居心地のいい場所であるかもしれない。
いつでも扉は開いています。ぜひ、遊びに来てください。

事業内容

『マイポックスは「塗る・切る・磨く」で世界を変える』
創業から続く箔の製造技術を応用し、「塗る」「切る」「磨く」のコア技術を中心とした事業を展開している企業です。様々な産業・分野で使用される研磨材の製造から、OEM製品のエンジニアリングサポート及び製造、研磨加工装置の研究開発、研磨加工サービス等をおこなっています。
航空機や船舶、自動車関連、楽器や建築関連の木工部品など、一般研磨加工を目的としたものから、ハードディスク、光ファイバー、半導体などの高精度かつ特殊な超精密研磨加工が必要なエレクトロニクス分野向けの研磨フィルム、液体研磨剤などを製造しています。
それら研磨材を使用するための研磨加工装置、その研磨精度を検査するための観察装置の開発・改善など様々な事業を展開しています。

◆主な事業内容◆
・研磨フィルムの製造販売
・研磨関連商品の製造販売
・液体研磨剤の製造販売
・受託製造業務
・研磨装置の開発販売
・研磨システムのコンサルタント業務

本社郵便番号<1>	322-0014
本社所在地<1>	栃木県鹿沼市さつき町18
本社電話番号<1>	本社・事業所代表電話は廃止しました
本社郵便番号<2>	100-7012
本社所在地<2>	東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階（コーポレート機能）
本社電話番号<2>	本社・事業所代表電話は廃止しました
創業	1925年（大正14年）
設立	1941年（昭和16年）
資本金	33億7,956万円
従業員	476名（連結・2025年3月末時点）
売上高	111億7,206万円（連結・2025年3月期）
事業所	■本社　栃木県鹿沼市 ■製造・開発拠点　栃木県、山梨県、広島県　他 ■営業拠点　東京、仙台、大阪、名古屋　他
沿革	1925年ドイツ資本により顔料と色箔の輸入業者「独逸顔料合名会社」として設立。色箔、板箔、巻箔を生産し、現在に至る「塗る」技術を確立。マイポックスでは、この年を創業としています。 1941年「独逸顔料工業株式会社」に組編。初代社長の渡邉惣吉（わたなべそうきち）が代表取締役社長に就任。マイポックスではこの年を、会社設立としています。 1967年研磨フィルムの開発に挑戦、研磨材メーカーへ転換。 1981年精密研磨分野へ進出。社名を「日本ミクロコーティング株式会社」に変更。現在の社名でもある「MIPOX」の名前で製品ブランドを統一し、海外市場への足がかりを築き、当時としては最新鋭のクリーンルームを山梨に建設。箔製造を譲渡し、完全に研磨材の製造業として舵を切る。 1989年米国に子会社を設立し、グローバル展開を加速。液晶パネル用研磨装置や半導体用研磨装置の開発・販売を通じて、超精密研磨の分野に進出。 2001年株式市場に上場し、さらなる成長を目指して企業体制を強化。 2008年受託事業や新製品開発に力を入れ、業績不振からV字回復をはたす。同時にデジタル化を推進し、ＣＲＭツールの導入など、常に時代の変化に合った働き方を追求。 2013年社名を「Mipox株式会社」に変更。 2016年見える化・ワンオフィス化を推進。全拠点で統一のERPシステムの導入が完了。日本研紙株式会社を買収。サンドペーパー、砥石等　汎用研磨材の取扱いを開始。 2018年タイ現地法人Mipox (Thailand) Co., Ltd. を設立。経営理念「MipoxWay」へ刷新。 2020年中国の生産拠点を閉鎖、グローバルでの製造拠点集約。再帰性反射布「Ref Lite」のブランドリニューアル。本社および国内営業オフィスをシェアオフィスに移転。社会貢献プロジェクトを始動。 2022年ミスミ化学株式会社を子会社化。ミスミ化学は研磨ディスクの専業メーカーとして高品質な製品を生み出していることで市場から高い評価を得ている。今回の子会社化により多様なニーズに迅速かつ的確に対応できる製品の提供が可能となった。 2023年本社（本店）を鹿沼事業所に移転。有限会社大久保鉄工所を子会社化。大久保鉄工所は平面ロータリー研磨や両頭研磨技術を駆使した金属パーツの精密研磨加工が専門。同社が得意とする自動車、医療、3Dプリンター向けの部品研磨など新分野への受託研磨を導入し、事業領域の拡大を戦略的に推進する。 2025年8月株式会社ウジケを子会社化。ウジケは塗工の設備とノウハウを有しており、ラミネート加工をはじめとした多様な「塗る」技術を有する。また、バフやパッドなどの「磨く」製品の製造にも卓越しており、最高の品質をを提供することが可能となる。 2025年10月「マイポックス株式会社」に商号変更、ロゴ刷新。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	5名	3名	8名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.0%
  （67名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり教育プログラムはOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）を中心に構成。現場での実務経験を積むことで、実践的なスキルを習得することを図ります。その後も中堅、管理職に至るまで、継続的な成長を支援しています。例）新入社員研修、フォローアップ研修、拠点間研修、企業カルチャー研修、ビジネススキル研修（外部研修）などがあります。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得支援制度資格取得に関わる受験料補助金の支給、取得した場合の奨励金の支給がございます。（いずれも会社が認めた資格に限る） ■休暇制度自費留学やボランティア等のための長期休職制度がございます。（会社が認めた場合に限る）
メンター制度	制度あり新入社員全員に最長1年間、相談相手として先輩社員がつき、対話を通して日々の課題解決や悩みの解消、社会人としての基礎の指導、個人の成長をサポートしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞跡見学園女子大学、桜美林大学、大谷大学、九州大学、創価大学、中央大学、帝京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、日本大学、福山大学、三重大学、明星大学、山梨県立大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------- 大卒　　―　　　―　　　1名