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最終更新日：2025/4/29
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堀切さんは学生にとっても良きお手本となる存在。入社1年目から、座談会の企画や役員との調整など、大きな裁量権を持って仕事に取り組んでいる。
エフエルシープレミアムは、さまざまなセールスプロモーションを展開している会社です。INEST株式会社のグループ会社である一方、今なおベンチャースピリットを忘れず、さらに事業の裾野を広げようと前進を続けています。学生時代はラップにのめり込み、毎日、作曲とライブに明け暮れる日々を送っていました。本気でプロになることを考え、1年の留年も経験しました。そこから就職活動にスイッチしたわけですが、選考を受ける会社は、ことごとく落ちてしまう状況。そんななか、私のことを「良い人材だ」と言ってくれたのが、当社の副社長でした。実力次第で大きな報酬を得ることができ、上のポジションに引き上げてくれる、そんな当社で何をしたいのかを熱く語ったところ、その姿勢を評価してくれたのです。こうして、強い意気込みを持って入社した私でしたが、6月になると契約が取れない日々が続きました。その状況を変えてくれたのは、当時の上司です。「どうしたらいいでしょう？」という問いかけに、次々と回答が返ってきました。それを素直に受け入れ実行した結果、夏商戦の新人ランキングで、なんと1位の座を獲得することができたのです。このように、当社では人のつながりが太く、いろいろな人からパワーをもらうことができます。その根底にあるのは、一人ひとりと本気で向き合っていく姿勢、熱さにほかなりません。これこそ、当社が誇れる最大の強みなのです。目標があれば、おのずと熱くなりますし、意志を持った言葉が出てくるものです。熱い雰囲気がある会社といっても、それは体育会系的な熱さではありません。一人ひとりが、しっかりした目標を持っていて、それを達成するために全力でぶつかっている。その真剣さを周囲も理解しているので、そこをあえて表現したり、強い言葉で決意表明したりはしないのです。社風については、社員全員の仲が良い会社です。上司と部下の関係も、あらたまった感じは全くなく、自然体で接することができています。仕事について意見も言いやすい雰囲気ですよ。（堀切 昴太／HRM本部／2022年入社／法学部法律学科卒）
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男性
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役員比率 男性5名、女性3名（女性比率57%） （産前産後、育児休暇中含む）
＜大学＞ 愛知県立大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、神奈川大学、関西外国語大学、近畿大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、国士舘大学、相模女子大学、産業能率大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京工科大学、東京都市大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治学院大学、目白大学、流通科学大学、早稲田大学、東洋大学、尚美学園大学、立正大学、関東学院大学、武蔵野大学、東京国際大学、和光大学、玉川大学、大正大学、上武大学、専修大学、広島工業大学、名古屋学院大学、城西大学、東京経済大学、筑紫女学園大学、札幌大学、埼玉大学、拓殖大学、長崎県立大学、國學院大學、山口学芸大学、札幌国際大学、富山大学、国立音楽大学、北海道教育大学、大阪商業大学、嘉悦大学、中央学院大学、日本工業大学、中央大学、青森大学、淑徳大学、人間環境大学、北陸大学、江戸川大学、共立女子大学、大妻女子大学、明星大学、武蔵大学、駒澤大学、桐蔭横浜大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大妻女子大学短期大学部、鹿児島女子短期大学、清和大学短期大学部、四條畷学園短期大学、目白ファッション＆アートカレッジ、新宿調理師専門学校、日本美容専門学校
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