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最終更新日:2026/3/1
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2025年度の年平均有給休暇取得日数は15.8日、取得率は90.2%と休暇を取得しやすいです。
資格取得支援制度や家賃補助制度など福利厚生が充実しており男性も育児休業を取得しています。
橋梁等の補修補強工事は今後も社会から必要とされる仕事であり、当社は長野県SDGs推進企業に登録しています
仕事のやりがいについて聞きました。 上 Sさん、下 Tさん
☆Sさん(インフラ保全事業本部 技術部所属)わたしはインフラ保全事業部の技術部に所属しています。初めて補修工事の現場管理を任されたとき、事前に資料を集め補修方法を理解していたつもりでしたが、実際の工事となると寸法の取り方から写真の撮り方など細かいところで戸惑うことばかりでした。しかし、一緒にいた職人さんが「似たような現場ではこうした」や「こういうときはこうしたらいい」と教えていただいたり、「今回はこうしたけど、こういう場合もあるから気を付けて」など今後の現場についてのアドバイスもいただけました。このとき、自分の知識の浅さを知ると同時に、知らなかったことを知っていくことの楽しさを感じました。今でも知らないことは多くあります。それを自分で調べたり、先達たちに教えてもらったりすることはとても重要なことであり、充実した毎日を得るひとつの手段だと思います。当社の特徴でもある「専門学科を卒業していなくても活躍できる」にも付随しますが、コミュニケーションから知識を増やしていくことができるので未経験の方も大歓迎です!☆Tさん(インフラ保全事業本部 松本事務所所属)主に長野県内の橋梁補修工事の現場管理をしています。物を造るではなく補修するので一見地味ですが傷んでいた橋梁がきれいに補修され安全に使用できるようになることがうれしいです。工事が終了し、片付けをしているとき近くの住民の方が散歩をしているときに「きれいになったね、これで安全に通れるよ、おつかれさま」と言っていただいたときはこの仕事を選んでよかったと感動しました。10年先、20年先社会は大きく変化していく中で、この仕事は残る仕事、社会から必要とされる仕事であり、社会に大きく貢献をしていることを実感できる仕事だと思います。私は食品会社から転職してきたので不安も大きかったのですが、先輩社員が一から丁寧に教えてくれてここまでやってこれました。なので全く知識も無い人でも安心して働ける環境ですので、興味のある方は是非飛び込んでみてください。
当社の創業は1966年。以来、ほぼ半世紀にわたり、地域に密着した事業活動を展開、地域とともに発展してまいりました。長野県の本社を中心に、さらに名古屋・静岡・松本にも拠点を展開し、これまでまいてきた種が花を咲かせ、実をつけようとしています。日本のインフラ(社会資本)を守るため、さらなる技術力向上に努め、不撓不屈の精神で未来の社会を築いていく所存です。当社は長野県SDGs推進企業に登録されました。今後も社会の持続的な発展に向けた活動を展開していきます。
橋の補修現場で計画定通りにできているかチェックしています。
男性
女性
<大学院> 名古屋市立大学 <大学> 愛知工業大学、大阪商業大学、関西大学、信州大学、帝京大学、福井工業大学、名城大学、琉球大学 <短大・高専・専門学校> あいち造形デザイン専門学校、中央工学校
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp201591/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。