最終更新日：2026/2/12

(株)八洲測器

正社員

業種

半導体・電子・電気機器
精密機器
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 1,000万円

売上高: 24億円（2022年9月）

従業員: 100名(パート従業員も含む）

募集人数: 1～5名

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

温度制御システム・センサーの開発製造で業界をリード！半導体や自動車、食品機械など各業界の大手企業のパートナーとして、増収増益を続けています

企業のここがポイント

職場環境

風通しが良く、上司や他部署との連携が行いやすい環境です。
制度・働き方

失敗を恐れず挑戦できる環境で、社員が長く働けるよう福利厚生も整えています。
安定性・将来性

温度と水位を同時に制御できる複合センサーを高く評価され、安定的に増収増益を維持しています。

会社紹介記事

2018年に完成した本社ビル。スタイリッシュな外観デザインと内部の快適な環境が社員にも好評だ。八洲測器が重視するのは、「働きやすさ」。社員たちはオン・オフのめりはりのある働き方で業績を伸ばしている。

: 2018年に完成した本社ビル。スタイリッシュな外観デザインと内部の快適な環境が社員にも好評だ。

: 八洲測器が重視するのは、「働きやすさ」。社員たちはオン・オフのめりはりのある働き方で業績を伸ばしている。

ものづくりの面白さを実感できる環境・制度・社風

平林さんと土田さんは、共に文系出身。同社には営業の仕事もあるので、独創的なものづくりに興味のある人なら学部に関係なくチャレンジできる。	●オンリーワンの製品を設計・開発する面白さ八洲測器は、工業用の温度センサーやレベル（水位）センサーの設計・開発を行う会社です。お客さまから「このような目的で使う温度センサーが欲しい」という依頼を受けると、その内容に沿って設計・開発し、さらに試作と量産設計を進めます。基本的にオーダーメイドを行うので、製品は世界中で当社しか扱っていないオンリーワンということになります。主な製品は半導体製造において基板の温度管理に使うセンサーですが、ほかにも業務用厨房で使うセンサーやワクチンの低温輸送に使うセンサーなど、技術力を生かして付加価値の高い製品をつくっています。温度と水位を同時に制御できる複合センサーの設計では特に高い評価をいただき、安定的に増収増益を維持しています。 ●のびのびとものづくりを楽しめる環境入社後は、まず製造の現場で知識を吸収します。その後、自分のレベルに合う規模や難易度の案件に関わり、設計や開発、試作などできることを増やしていきます。お客さまの要件を把握し、設計などにおいて中心的な役割を果たせるようになるには、5年ほどの時間が必要です。この間は、各現場で先輩たちからさまざまな知識をコツコツと学びます。レベルの高い設計・開発を行うには、最新の設備が必要です。当社は現場から要望があれば、そうした設備を採算度外視で導入しています。また、「八洲測器にしかつくれない」といわれる高度なセンサーは、技術者がものづくりに集中できる安全な環境から生まれます。技術畑出身の当社代表はフランクな人柄で、社内の風通しも良好です。若手が失敗を恐れず挑戦できる環境が、当社にはあります。 ●長く安心して働ける企業当社は雇用を守る企業です。社員が長く働けるよう福利厚生を整えており、出産を経て技術職に復帰した女性社員もいます。文系の出身者も大いに活躍できる領域があります。「ここでしかできないものづくり」ができる職場といえるでしょう。（平林さん、土田さん）

平林さんと土田さんは、共に文系出身。同社には営業の仕事もあるので、独創的なものづくりに興味のある人なら学部に関係なくチャレンジできる。

●オンリーワンの製品を設計・開発する面白さ
八洲測器は、工業用の温度センサーやレベル（水位）センサーの設計・開発を行う会社です。お客さまから「このような目的で使う温度センサーが欲しい」という依頼を受けると、その内容に沿って設計・開発し、さらに試作と量産設計を進めます。基本的にオーダーメイドを行うので、製品は世界中で当社しか扱っていないオンリーワンということになります。
主な製品は半導体製造において基板の温度管理に使うセンサーですが、ほかにも業務用厨房で使うセンサーやワクチンの低温輸送に使うセンサーなど、技術力を生かして付加価値の高い製品をつくっています。温度と水位を同時に制御できる複合センサーの設計では特に高い評価をいただき、安定的に増収増益を維持しています。

●のびのびとものづくりを楽しめる環境
入社後は、まず製造の現場で知識を吸収します。その後、自分のレベルに合う規模や難易度の案件に関わり、設計や開発、試作などできることを増やしていきます。お客さまの要件を把握し、設計などにおいて中心的な役割を果たせるようになるには、5年ほどの時間が必要です。この間は、各現場で先輩たちからさまざまな知識をコツコツと学びます。
レベルの高い設計・開発を行うには、最新の設備が必要です。当社は現場から要望があれば、そうした設備を採算度外視で導入しています。また、「八洲測器にしかつくれない」といわれる高度なセンサーは、技術者がものづくりに集中できる安全な環境から生まれます。技術畑出身の当社代表はフランクな人柄で、社内の風通しも良好です。若手が失敗を恐れず挑戦できる環境が、当社にはあります。

●長く安心して働ける企業
当社は雇用を守る企業です。社員が長く働けるよう福利厚生を整えており、出産を経て技術職に復帰した女性社員もいます。文系の出身者も大いに活躍できる領域があります。「ここでしかできないものづくり」ができる職場といえるでしょう。
（平林さん、土田さん）

会社データ

事業内容	温度計測に関わる工業用温度センサー、レベル（水位）センサー、それらに付随する電子回路の設計・開発・製造センサーと聞いても、パッとはイメージできないかもしれませんが、食品業界や半導体業界など幅広く需要がある製品で、安定基盤は折り紙つきです。

本社郵便番号	335-0038
本社所在地	埼玉県戸田市美女木北2-8-1
本社電話番号	048-421-3126
設立	1981（昭和56）年3月20日
資本金	1,000万円
従業員	100名(パート従業員も含む）
売上高	24億円（2022年9月）
主な取引先	SMC(株)／エスペック(株)／エヌエー(株)／セイコーエプソン(株)／オムロン(株)／樫山工業(株)／キヤノン(株)／昭和鉄工(株)／新明和工業(株)／新菱冷熱工業(株)／住友重機械工業(株)／大日本スクリーン製造(株)／タニコー(株)／デンヨー(株)／東亜デーケーケー(株)／東京エレクトロン九州(株)／東京濾器(株)／芝浦機械(株)／日精樹脂工業(株)／(株)日鉄エレックス／(一財)日本自動車研究所／日立プライアンス(株)／ファナック(株)／富士写真フィルム(株)／(株)フジマック／(株)前川製作所／(株)マルゼン／ヤマト科学(株) (50音順敬称略)
主要取扱品	工業用熱電対・測温抵抗体・サーミスタ各温度センサー・工業用レベル計・温度計測器・温度制御器・温度検定装置
沿革	昭和 56年 10月測温抵抗体素子の開発・製造を目的として(有)八洲測器を設立昭和 57年 2月測温抵抗体センサの製造開始昭和 58年 5月熱電対センサの製造開始昭和 60年 2月フロート式レベル計の開発昭和 63年 10月工場移転に伴い(株)八洲測器に社名変更平成元年 1月 OEMにて同レベル計の製造開始平成元年 10月事業拡大の為自動工作機械を導入平成 4年 9月品質管理・温度標準設備を導入平成 5年 12月小型温度変換器を開発平成 6年 9月同変換器の実用新案新案取得平成 7年 2月防爆型温度センサの開発及び検定合格平成 10年 3月ディーゼルエンジン排出ガス（DPF）システムの開発平成 10年 9月同上システム建設機械向認定合格製造開始平成 11年 2月同上システムJR保線車向製造開始平成 13年 12月本社工場 ISO 9001：2000 認証取得平成 18年 3月九州出張所設立平成 22年 1月 16cHカスタム温調器生産開始平成 22年 10月 (株)エイエムアイより、遠隔監視及び異常通報システム事業を譲渡平成 29年 8月新社屋完成令和３年　２月多様な働き方実践企業ゴールドを取得令和５年　４月京都営業所を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（外部研修含む）
自己啓発支援制度	制度あり＜資格取得支援＞会社が取得推奨している試験に合格した際には、受験料を全額補助。また、社員自ら取得を希望した資格についても、会社の承認を得た試験であれば、合格時の受講料を全額補助。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞弘前大学、埼玉工業大学＜大学＞大妻女子大学、関東学院大学、群馬大学、駒澤大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、聖学院大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明治大学、明星大学＜短大・高専・専門学校＞小山工業高等専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2016年　2018年　2020年　2022年 -------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　2名　　　 1名　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
弘前大学、埼玉工業大学
＜大学＞
大妻女子大学、関東学院大学、群馬大学、駒澤大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、聖学院大学、創価大学、大東文化大学、玉川大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、明治大学、明星大学
＜短大・高専・専門学校＞
小山工業高等専門学校、日本電子専門学校