最終更新日：2026/2/26

(株)TS DESIGN

正社員
既卒可

業種

アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）
通販・ネット販売

基本情報

本社: 広島県

資本金: 1,000万円

売上高: 43億7,000万円（2025年3月実績）

従業員数: 81名（2025年3月20日時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

作業着に、驚きと誇りを。伝統の地・福山から「一番しゃれている服」を追求し、働く人の人生を鮮やかに彩る。TS DESIGNは、ワークウェアの常識を壊す感動カンパニー。

【2027卒】広島から世界へ！ワークウェアの常識を変える仲間を募集します。（2026/02/26更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは！
株式会社TS DESIGN（ティーエスデザイン）の採用担当です。
数ある企業の中から、当社のページをご覧いただきありがとうございます。

私たちは、広島県に本社を置く「ワークウェア（作業服）のアパレルメーカー」です。
「作業服」と聞いて、皆さんはどんなイメージを持ちますか？
汚れに強いだけ、丈夫なだけ……。そんな従来の常識を、私たちはデザインと機能性の力で塗り替えてきました。

■TS DESIGNが目指すもの
私たちが作っているのは、単なる服ではありません。
現場で働くプロフェッショナルたちが「かっこいい」「これを着ると気合が入る」と思える、誇りを持てる一着です。
広島という地から、日本全国、そして世界中のワーカーを支えるブランドを目指し、挑戦を続けています。

■2027年度新卒採用スタート！
2026年3月より、いよいよ新卒採用の募集を開始いたします。
アパレル業界に興味がある方はもちろん、
「モノづくりに携わりたい」「広島から全国へ発信したい」「新しい価値を創り出したい」
そんな熱い想いを持った方をお待ちしています。

製品・サービス力

年6着の支給制度で社員も愛用！「自分が一番のファン」として、自信を持って提案できる製品力が自慢です。
戦略・ビジョン

広島から世界へ！ワークウェアの常識を塗り替え、グローバル市場で「選ばれるブランド」を目指します。
職場環境

役職に関係なく「さん」で呼び合うフラットな社風。若手の提案も歓迎される、風通しの良い職場です。

会社紹介記事

ワークウェアのイメージを変えるスタイリングを提案。デザインから試作まで一貫して社内で制作でき、すぐに商品を市場に出せるスピード感も強みです。いい意味で”裏切る”アイテムを続々と発表しています。本社（福山）をはじめ東京・大阪・札幌・福岡で行う展示会は、お客様のニーズをつかむチャンス。

: ワークウェアのイメージを変えるスタイリングを提案。デザインから試作まで一貫して社内で制作でき、すぐに商品を市場に出せるスピード感も強みです。

: いい意味で”裏切る”アイテムを続々と発表しています。本社（福山）をはじめ東京・大阪・札幌・福岡で行う展示会は、お客様のニーズをつかむチャンス。

TS DESIGNのブランド力を高めて、“求められる会社”へ―。

「作業着は働く人のモチベーションを上げるツールです。作業着ひとつで社風が変わることもある、それぐらいの大きな力を持っていると思います」（藤原社長）	備後地方は作業服（ワークウェア）の市場で圧倒的なシェアを誇っています。私たちはその中核、福山に本社を置くワークウェアのメーカーです。ワークウェアには消耗品として既存のイメージがあり、メーカーにも価格の安さや在庫量が優先的に求められています。しかしそれでは選ぶ楽しさがない、選んでもらうためにはメーカー自体が変わらなければならない。当社ではそんな考えから2008年にブランド『TS（TOP SHALETON）DESIGN』を立ち上げ、機能やデザイン性の追求をスタート。「一番しゃれている服を創りたい」という創業からの思いを引き継ぎながら、ワークウェアの新たな可能性を模索し続けています。 TS DESIGNではコーディネートや着こなし、多彩なカラーバリエーションも重視しました。選べるワクワク感は徐々に認知され、私たちはシーズンごとに新しい挑戦をしています。中でもコンプレッションウェアは業界に先駆けて発売。機能と価値のスペックが優れていることから、幅広い分野や人々からも注目を集めることになりました。ワークウェアに特化し、それを掘り下げることが、ニーズの裾野を広げていったのです。こうしてお客様に育てていただきながら、TS DESIGNは19年目を迎えます。売上も右肩上がりで、安定した経営を続けています。ファッションやデザインに興味のある方は、作業服メーカーのことはまず調べないかもしれません。私自身、服が好きなので、そのことはよく分かります。しかし私たちが変わることで興味を持たれるようになれば、今までのワークウェアのイメージは変わっていくはずです。そうやってブランド力を高めながら“求められる会社”になっていくことが当社の願いです。（代表取締役／藤原洋明）

「作業着は働く人のモチベーションを上げるツールです。作業着ひとつで社風が変わることもある、それぐらいの大きな力を持っていると思います」（藤原社長）

備後地方は作業服（ワークウェア）の市場で圧倒的なシェアを誇っています。私たちはその中核、福山に本社を置くワークウェアのメーカーです。ワークウェアには消耗品として既存のイメージがあり、メーカーにも価格の安さや在庫量が優先的に求められています。しかしそれでは選ぶ楽しさがない、選んでもらうためにはメーカー自体が変わらなければならない。当社ではそんな考えから2008年にブランド『TS（TOP SHALETON）DESIGN』を立ち上げ、機能やデザイン性の追求をスタート。「一番しゃれている服を創りたい」という創業からの思いを引き継ぎながら、ワークウェアの新たな可能性を模索し続けています。
TS DESIGNではコーディネートや着こなし、多彩なカラーバリエーションも重視しました。選べるワクワク感は徐々に認知され、私たちはシーズンごとに新しい挑戦をしています。中でもコンプレッションウェアは業界に先駆けて発売。機能と価値のスペックが優れていることから、幅広い分野や人々からも注目を集めることになりました。ワークウェアに特化し、それを掘り下げることが、ニーズの裾野を広げていったのです。こうしてお客様に育てていただきながら、TS DESIGNは19年目を迎えます。売上も右肩上がりで、安定した経営を続けています。
ファッションやデザインに興味のある方は、作業服メーカーのことはまず調べないかもしれません。私自身、服が好きなので、そのことはよく分かります。しかし私たちが変わることで興味を持たれるようになれば、今までのワークウェアのイメージは変わっていくはずです。そうやってブランド力を高めながら“求められる会社”になっていくことが当社の願いです。
（代表取締役／藤原洋明）

会社データ

プロフィール	わたしたちは世の中を「あっ」と驚かせる感動カンパニーを目指します。ワークウェアの常識を変え、働く人の人生を彩る「仕掛け人」へ。伝統の地・福山から、業界の常識を塗り替える圧倒的なシェアを誇るワークウェアの聖地、広島県福山市。その中核に位置するアパレルメーカーとして、私たちは「消耗品」としての作業着という既成概念を打ち破ってきました。かつては価格や在庫量ばかりが優先されたこの業界で、「選ぶ楽しさ」と「着る喜び」を追求するために生まれたのが、自社ブランド『TS DESIGN』です。「一番しゃれている服」への挑戦「仕事だから、おしゃれは諦める」――そんなネガティブなイメージを一変させたのは、創業当時から変わらぬ「一番しゃれている服を創りたい」という情熱です。生地の開発から手がける高度な機能性と、街でも映える洗練されたデザイン。さらに、業界に先駆けて展開したコンプレッションウェアや、自由自在なコーディネート提案は、プロフェッショナルたちから熱烈な支持をいただいています。安定した経営基盤と、止まらない進化ニーズを深掘りし、新しい価値を提示し続けた結果、私たちの業績は右肩上がり。安定した経営基盤があるからこそ、シーズンごとに新しい「ブレークスルー」へ挑むことができます。人生の大きな割合を占める「働く時間」を、最高にワクワクする時間へ。単なる衣服ではなく、着る人の誇りを作るモノ作り。私たちと共に、ワークウェアの未来をアップデートしていく仲間をお待ちしています。
事業内容	ワークウェアの企画・製造・販売人生の大きな割合を占める「働く時間」。その長い時間を共にするワークウェアは、どうあるべきか？私たちは常に自問自答しています。 TS DESIGNが目指すのは、単なる作業着の提供ではありません。袖を通すたびに気分が上がり、鏡を見るのが楽しみになる。そんな、着る人の心を動かすモノ作りです。かつてのワークウェアは、地味で「おしゃれとは無関係」なものでした。私たちはそのネガティブなイメージを、他社にはない圧倒的なデザイン性と、プロの過酷な現場を支える高度な機能性を両立させることで一変させました。私たちの強みは、生地の開発から企画、製造、販売までをトータルに手がける一貫体制にあります。既成概念にとらわれない自由な発想で、スポーティかつ洗練された「TS DESIGN」独自のスタイルを確立。多彩な着こなしのバリエーションを提案することで、ユーザーに「自分らしく働く喜び」という新たな価値を届けてきました。この革新的な挑戦は、今や業界のスタンダードを塗り替えようとしています。現状に満足せず、常にブレークスルーを起こし続けること。それが私たちの使命です。あなたも、働く人の人生を鮮やかに彩り、世界中にワクワクを届ける仕掛け人になりませんか？唯一無二のブランドを、共に創り上げていく仲間を待っています。広島、広島県、福山市、福山、広島県福山市、東京、東京都、江東区、アパレル、アパレル業界、ワークウェア、トレンド、製品、技術、開発、営業、企画、物流、事務、文系、理系、学部不問、専門、短大、SE、エンジニア、エントリーなし、福利厚生、福利厚生充実、年間休日、残業、残業時間、社風、生産、内々定まで最短２週間

プロフィール

わたしたちは世の中を「あっ」と驚かせる感動カンパニーを目指します。

ワークウェアの常識を変え、働く人の人生を彩る「仕掛け人」へ。
伝統の地・福山から、業界の常識を塗り替える

圧倒的なシェアを誇るワークウェアの聖地、広島県福山市。その中核に位置するアパレルメーカーとして、私たちは「消耗品」としての作業着という既成概念を打ち破ってきました。かつては価格や在庫量ばかりが優先されたこの業界で、「選ぶ楽しさ」と「着る喜び」を追求するために生まれたのが、自社ブランド『TS DESIGN』です。

「一番しゃれている服」への挑戦
「仕事だから、おしゃれは諦める」――そんなネガティブなイメージを一変させたのは、創業当時から変わらぬ「一番しゃれている服を創りたい」という情熱です。生地の開発から手がける高度な機能性と、街でも映える洗練されたデザイン。さらに、業界に先駆けて展開したコンプレッションウェアや、自由自在なコーディネート提案は、プロフェッショナルたちから熱烈な支持をいただいています。

安定した経営基盤と、止まらない進化
ニーズを深掘りし、新しい価値を提示し続けた結果、私たちの業績は右肩上がり。安定した経営基盤があるからこそ、シーズンごとに新しい「ブレークスルー」へ挑むことができます。

人生の大きな割合を占める「働く時間」を、最高にワクワクする時間へ。単なる衣服ではなく、着る人の誇りを作るモノ作り。私たちと共に、ワークウェアの未来をアップデートしていく仲間をお待ちしています。

事業内容

ワークウェアの企画・製造・販売

人生の大きな割合を占める「働く時間」。その長い時間を共にするワークウェアは、どうあるべきか？私たちは常に自問自答しています。

TS DESIGNが目指すのは、単なる作業着の提供ではありません。袖を通すたびに気分が上がり、鏡を見るのが楽しみになる。そんな、着る人の心を動かすモノ作りです。かつてのワークウェアは、地味で「おしゃれとは無関係」なものでした。私たちはそのネガティブなイメージを、他社にはない圧倒的なデザイン性と、プロの過酷な現場を支える高度な機能性を両立させることで一変させました。

私たちの強みは、生地の開発から企画、製造、販売までをトータルに手がける一貫体制にあります。既成概念にとらわれない自由な発想で、スポーティかつ洗練された「TS DESIGN」独自のスタイルを確立。多彩な着こなしのバリエーションを提案することで、ユーザーに「自分らしく働く喜び」という新たな価値を届けてきました。

この革新的な挑戦は、今や業界のスタンダードを塗り替えようとしています。現状に満足せず、常にブレークスルーを起こし続けること。それが私たちの使命です。あなたも、働く人の人生を鮮やかに彩り、世界中にワクワクを届ける仕掛け人になりませんか？唯一無二のブランドを、共に創り上げていく仲間を待っています。

広島、広島県、福山市、福山、広島県福山市、東京、東京都、江東区、アパレル、アパレル業界、ワークウェア、トレンド、製品、技術、開発、営業、企画、物流、事務、文系、理系、学部不問、専門、短大、SE、エンジニア、エントリーなし、福利厚生、福利厚生充実、年間休日、残業、残業時間、社風、生産、内々定まで最短２週間

本社郵便番号	721-0954
本社所在地	広島県福山市卸町12-1
本社電話番号	084-920-3600
創業	1962年7月
設立	1966年4月
資本金	1,000万円
従業員数	81名（2025年3月20日時点）
売上高	43億7,000万円（2025年3月実績）
事業所	本社東京支店
HP	https://tsdesign2008.com/
問い合わせ先	saiyou@kk-towa.com 担当：六原
平均年齢	43歳（2025年3月時点）
平均勤続年数	11年0ケ月（2025年3月時点）
紹介動画	弊社の紹介動画になっておりますので、お手数ですがアクセスしてご視聴ください。 https://youtu.be/JnjJ3PlJwzg?si=V9c3ikuwskITSNAK
沿革	1962年7月広島県芦品郡新市町大字戸手にて藤原和郎商店として個人創業。 1966年4月株式会社　藤和　（資本金600万円）を設立。 1970年10月芦品郡新市戸手に3階建て本社ビル新築。 1974年4月愛媛県越智郡大三島町に縫製工場を新設。 1980年7月広島県福山市卸町に本社社屋増設。 1986年11月東京都江東区に東京営業所を新設。 1988年6月本社登記を芦品郡新市町より広島県福山市卸町に移転。 1989年11月オム・トーワ(株)を生産力増強のため設立。 1994年12月東京都墨田区に東京営業所ビルを新築移転。 1995年12月広島県福山市新涯町に物流センターを建設。 2003年4月コンピューター関連機器の導入指導およびコンサルテーション・コンピューターソフトウェアの設計開発販売。 2007年4月小ロット別注の中国生産を開始。 2007年12月生産子会社である【オム・トーワ(株)】を【(株)　藤和】へ吸収合併。 2008年4月インターネットでの受発注システム運用開始。 2008年7月ブランド『TS DESIGN』を打ち出す。 2008年10月ハンディーターミナルによる配送システム導入。 2013年9月現在の場所に本社移転。旧本社を【第1倉庫】とする。 2015年8月【第2物流センター】運用開始。 2019年9月卸町内に3つ目の倉庫となる【TSロジスティックスパーク】の運用開始。 2020年1月現在の場所にあたる、東京都江東区亀戸に東京支店を開設。 2021年11月【株式会社　藤和ホールディングス】を設立。 2022年4月【株式会社藤和】から【株式会社TS DESIGN】に社名変更。 2022年10月第1物流センターにATA（製品自動仕分装置）導入。 2025年9月韓国へ販路拡大。 2026年4月【第5物流センター】運用開始。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.0%
  （10名中3名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社後研修】社外ビジネス研修（1日）に参加。ビジネスマナーなどの社会人としての基礎スキルを学ぶ機会を設けています【新商品説明会】新商品が出るタイミングで年2回商品説明会を定期開催しています【社外研修】外部研修、展示会等に参加し、新しい知識に触れる機会を大切にしています【入社後オリエンテーション】入社して、会社の日常的なことの説明や案内を行い不安を取り除きます
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり【ヒアリング】毎月１回、上司と15分以上の定期面談を行います当月目標の達成度合い確認と次月目標の設定を行います他にチャレンジしたいこと、相談事などなんでも話せる機会です【部門会議】毎月１回月初めに会議を行います各部門方針の進捗状況の把握、個々の思いなどを話し合いを共有しますここで皆が日々業務をして感じていることが新たな発見になります
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞尾道市立大学＜大学＞大手前大学、尾道市立大学、環太平洋大学、九州産業大学、くらしき作陽大学、神戸親和大学、国士舘大学、滋賀県立大学、島根大学、多摩美術大学、中京大学、東京農業大学、広島経済大学、広島修道大学、福山大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞穴吹調理製菓専門学校、穴吹ビジネス専門学校、倉敷市立短期大学、小井手ファッションビューティ専門学校、就実短期大学、昭和学院短期大学、中国短期大学、ドレスメーカー学院、文化服装学院、松山デザイナー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　2023年　 2024年　 2025年　 2026年(予) 大卒　　　　　２名　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　１名大学院卒　　　　ー　　　　ー　　　　　ー　　　１名　　　　　ー短専門卒　　　１名　　　１名　　　　ー　　　１名　　　　３名

採用実績（学校）

＜大学院＞
尾道市立大学
＜大学＞
大手前大学、尾道市立大学、環太平洋大学、九州産業大学、くらしき作陽大学、神戸親和大学、国士舘大学、滋賀県立大学、島根大学、多摩美術大学、中京大学、東京農業大学、広島経済大学、広島修道大学、福山大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
穴吹調理製菓専門学校、穴吹ビジネス専門学校、倉敷市立短期大学、小井手ファッションビューティ専門学校、就実短期大学、昭和学院短期大学、中国短期大学、ドレスメーカー学院、文化服装学院、松山デザイナー専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2022年　　2023年　 2024年　 2025年　 2026年(予)
大卒　　　　　２名　　　　ー　　　　　ー　　　　ー　　　　１名
大学院卒　　　　ー　　　　ー　　　　　ー　　　１名　　　　　ー
短専門卒　　　１名　　　１名　　　　ー　　　１名　　　　３名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	2名	2名
2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	1名	1名	0%

QRコード

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