最終更新日：2026/5/21

コーナン商事(株)【東証プライム上場】

正社員
既卒可
上場企業

業種

ホームセンター
ドラッグストア
建材・エクステリア
日用品・生活関連機器
スーパーマーケット

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 176億5,800万円（2025年2月末現在）

売上高: 5,014億円（2025年2月末現在）

従業員: 正社員　4,898名（2025年2月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

エントリー	エントリーのご案内
セミナー／説明会	【短時間で企業理解！】60分WEB説明会《内定まで最短3日！》東京1day選考会※先着3名限定《関東配属確約！》60分WEB説明会※先着5名限定《スピード選考！》60分WEB説明会＋一次面接※先着6名限定

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日／健康経営優良法人4年連続認定】日本を代表する住まいと暮らしの総合企業を目指して

積極的に受付中のコースあり

【1】60分WEB説明会【2】面接同時開催WEB説明会【3】関東配属確約WEB説明会の予約受付中！（2026/05/19更新）

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コーナン商事のページをご覧いただき、
誠にありがとうございます！

「人と関わる仕事がしたい」
「身近な暮らしを支えたい」
そんな想いを持つ方と、私たちは出会いたいと考えています。

現在コーナンでは、会社の成長にあわせて
新卒採用をこれまで以上に積極的に実施中です。

■選考について
・人物重視の選考スタイル
・一人ひとりとしっかり向き合います
・面接は対話重視。気軽に質問OK

■説明会について
・オンラインにて定期開催中
・所有時間60分
・都合に合わせて参加可能

■こんな方を歓迎します
・人と関わることが好きな方
・暮らしや住まいに興味がある方
・成長できる環境でチャレンジしたい方

【現在実施中のイベント】
1.【短時間で企業理解！】60分WEB説明会
2.《スピード選考！》60分WEB説明会＋一次面接※先着6名限定
3.《関東配属確約！》60分WEB説明会※先着5名限定

※イベント詳細は、『説明会・セミナー』よりご確認ください。

選べる２職種

地域限定or総合、ご自身で選択可能！初回は両職種とも自宅から通える範囲で配属
豊富なキャリアパス

店長・バイヤー・店舗企画・システム等の本部スタッフなど…目指せるキャリアが豊富
充実の教育制度

5年間の新人教育制度や、30種類弱の資格手当制度、通信教育講座受講料補助制度あり！

会社紹介記事

各店舗に大きな裁量を委ねることで、地域のお客様ニーズを踏まえて、店舗従業員の創意・工夫が最大限発揮できるような体制を作っています。店舗販売業務からスタート後、20代の内に店長、バイヤー、店舗企画、販売促進、システム、物流等の本部スタッフとして活躍できるチャンスもあります。

: 各店舗に大きな裁量を委ねることで、地域のお客様ニーズを踏まえて、店舗従業員の創意・工夫が最大限発揮できるような体制を作っています。

: 店舗販売業務からスタート後、20代の内に店長、バイヤー、店舗企画、販売促進、システム、物流等の本部スタッフとして活躍できるチャンスもあります。

挑戦する人を育て、人々の暮らしに応え続けるコーナン商事

与えられた仕事をこなすだけでなく、課題や違和感を自分で見つけ、改善につなげていく。その積み重ねが次の成長を生みます。ぜひ、何にでも手を挙げてみてください！	私はコーナン商事株式会社へ入社後、最初の6年間は店舗勤務として現場に立ち、店長として新規出店にも携わってきました。商品ロス削減のプロジェクトなど、日々の運営をより良くする取り組みに挑戦する中で、「人が育つことで店舗も会社も強くなる」という実感を持つようになり、現在は人事として採用や教育、人事制度に関わっています。コーナンは、住まいと暮らしを支えるホームセンターとしてスタートしました。現在は一般のお客様に向けた店舗に加え、建築職人の方々を支える「PRO」業態も展開し、地域やお客様の立場に寄り添った店舗づくりをおこなっています。災害時には生活を立て直すための物資を届ける役割も担っており、地域にとって“なくてはならない存在”でありたいと考えています。その根底にあるのが、「すべての経営判断をお客様視点でおこなう」という考え方。地域特性に合わせて売場や品揃えを変えるのも、その一例です。人を大切にする社風も、当社の大きな特徴のひとつ。結果だけで判断せず、チャレンジした過程もしっかりと見ます。新卒入社後は店舗勤務からスタートしますが、チーフや主任へとステップアップしながら、その先のキャリアは自分で選択可能。店長を目指す道だけでなく、仕入れや商品開発、本部で専門性を高める道もあります。年に一度の自己申告制度や公募制度を通じて、自分の意思を会社に伝えられる仕組みも整っているため、ぜひチャレンジしてみてください。教育面では、入社後3年間をフォローアップ期間と位置づけ、段階的な研修を実施。特に商品知識が必要になる時期には、メーカーの協力を得て実物に触れながら学ぶ機会を設けています。3年目にはチーフ昇格や自身のキャリアを考えるタイミングを迎えるため、それまでに自立して動ける力を身につけていただきたいです。私が学生の皆さんに期待しているのは、自発的に考え、行動しようとする姿勢です。やったことのない仕事に挑戦する中でこそ、視野は広がります。失敗しても構いません。「もう一度やらせてください」と言える人は、必ず成長します。当社に根付いているのは、そうした挑戦を受け止める土壌。ここでなら自分なりの目標を持って、前向きに頑張っていけると、私は思っています。（人事部人事企画グループ・グループマネージャー/武津陽介）

与えられた仕事をこなすだけでなく、課題や違和感を自分で見つけ、改善につなげていく。その積み重ねが次の成長を生みます。ぜひ、何にでも手を挙げてみてください！

私はコーナン商事株式会社へ入社後、最初の6年間は店舗勤務として現場に立ち、店長として新規出店にも携わってきました。商品ロス削減のプロジェクトなど、日々の運営をより良くする取り組みに挑戦する中で、「人が育つことで店舗も会社も強くなる」という実感を持つようになり、現在は人事として採用や教育、人事制度に関わっています。

コーナンは、住まいと暮らしを支えるホームセンターとしてスタートしました。現在は一般のお客様に向けた店舗に加え、建築職人の方々を支える「PRO」業態も展開し、地域やお客様の立場に寄り添った店舗づくりをおこなっています。災害時には生活を立て直すための物資を届ける役割も担っており、地域にとって“なくてはならない存在”でありたいと考えています。その根底にあるのが、「すべての経営判断をお客様視点でおこなう」という考え方。地域特性に合わせて売場や品揃えを変えるのも、その一例です。

人を大切にする社風も、当社の大きな特徴のひとつ。結果だけで判断せず、チャレンジした過程もしっかりと見ます。新卒入社後は店舗勤務からスタートしますが、チーフや主任へとステップアップしながら、その先のキャリアは自分で選択可能。店長を目指す道だけでなく、仕入れや商品開発、本部で専門性を高める道もあります。年に一度の自己申告制度や公募制度を通じて、自分の意思を会社に伝えられる仕組みも整っているため、ぜひチャレンジしてみてください。

教育面では、入社後3年間をフォローアップ期間と位置づけ、段階的な研修を実施。特に商品知識が必要になる時期には、メーカーの協力を得て実物に触れながら学ぶ機会を設けています。3年目にはチーフ昇格や自身のキャリアを考えるタイミングを迎えるため、それまでに自立して動ける力を身につけていただきたいです。

私が学生の皆さんに期待しているのは、自発的に考え、行動しようとする姿勢です。やったことのない仕事に挑戦する中でこそ、視野は広がります。失敗しても構いません。「もう一度やらせてください」と言える人は、必ず成長します。当社に根付いているのは、そうした挑戦を受け止める土壌。ここでなら自分なりの目標を持って、前向きに頑張っていけると、私は思っています。
（人事部人事企画グループ・グループマネージャー/武津陽介）

会社データ

プロフィール	コーナンは、市場変化への対応と目標実現に向けて『未来の基盤づくり』を進めています。【VISION】日本を代表する住まいと暮らしの総合企業【MISSION】誰からも愛される存在【SLOGAN】全ての経営活動をお客様視点へ ― ミッション実現のための7つの取り組み ■出店戦略：お客様にもっと出会う場所を強みの「PRO業態」を中心に、2028年までに売上600億円を目指します。また、重点エリアでの出店ルールを見直し、利益アップに取り組みます。 ■商品・価格戦略：お客様に豊かなモノをお得な価格で PB（プライベートブランド）の売上を増やして、利益率アップを目指します。そのために、商品の種類や数を見直し、お客様と一緒に価値あるPBをつくります。 ■EC×店舗戦略：お客様に更なる利便性を ECサイトでお店への来店を増やし、売上アップを目指します。さらに店舗との連携を強めて、現在の2倍以上の成長を目指しています。 ■ファン化戦略：お客様に次なる期待と感謝をアプリ会員を300万人まで増やし、サービスをもっと便利にしていきます。よく使われる商品を中心に、来店や購入につながる仕組みも強化します。 ■物流戦略：お客様に喜ばれる配送をお客様がほしい時にほしい商品をお届けできるよう、保管倉庫の一部流通センター化や仕分け作業機器の導入などにより、物流の仕組みを強化します。 ■オペレーション戦略：お客様のことを常に考える業務を店舗・本部業務のさらなる効率化を目指し、店舗業務端末『NAVI-KO』を活用した人が担う業務の選択と集中、そのためのDX化を加速させます。 ■人財経営：未来を担う人財採用と育成社員みんなが成長できるように、育成や働く環境づくりを強化しています。さらに人財に関する委員会を作り、取り組みを進めています。
事業内容	― 事業内容 ■ホームセンター事業ホームセンターコーナンは、日用品からプロ使用の工具まで、取扱商品数10～15万点を誇るホームセンターです。様々な地域に出店を行っておりますが、お客様の利便性を一番に考え、特に関東・関西・中部の3大都市圏への出店を強化し、各都市部にドミナントを形成しています。これからも「地域に愛される店づくり」を目標に、安心してお買い物できる環境づくりに努めていくとともに、当社オリジナル商品を含め、お客様の暮らしがより豊かになるような幅広い商品をご提案していきます。 ■PRO事業ホームセンター業界で先駆けとして取り組みを行った事業が「PRO事業」です。こちらは、プロの職人さん向けの品揃えに特化した業態であり、プロの職人さんのニーズにお応えできる耐久性に優れた商品や便利なサービスをラインナップしています。また近年はPRO事業における新業態として、工具や作業着などに特化したプロ向け小型店「コーナンPRO WORK＆TOOL」の出店も進めるなど、PRO事業の更なる拡大に力を入れております。 ■リフォーム事業ホームセンターコーナンの店舗内に設置されている「リフォームコーナー」では、住宅設備の取替え工事や、カーポート・テラスなどのエクステリア工事について、様々なご相談にお応えしています。 ■EC事業コーナンECサイトの『eショップ』では、限定商品の販売や特別キャンペーンを実施しています。 ― コーナン商事を表すキーワード＃年間休日120日以上　＃健康経営優良法人　＃福利厚生充実＃上場企業　＃プライム市場上場　＃研修充実　＃自己啓発支援　＃関西　＃大阪　＃滋賀　＃京都　＃兵庫　＃奈良　＃和歌山＃関東　＃東京　＃神奈川　＃千葉　＃埼玉　＃茨城　＃中部　＃岐阜　＃静岡　＃愛知　＃三重　＃中国　＃広島　＃岡山　＃鳥取　＃島根　＃山口　＃四国　＃愛媛　＃香川　＃徳島　＃高知　＃九州　＃福岡　＃長崎　＃熊本　＃沖縄　＃東北　＃福島　＃宮城　＃ホームセンター　＃DIY　＃ペット　＃インテリア　＃園芸　＃日用品　＃キャンプ　＃家電　＃リフォーム　＃地域密着　＃地域貢献　＃住まい　＃暮らし　＃店舗　＃接客　＃商品管理　＃マネジメント　＃売り場づくり　＃本部　＃商品開発　＃バイヤー　＃マーチャンダイザー　＃店舗開発　＃法人営業　＃販売促進　＃多彩なキャリアパス　お客様の『あったらいいな』を実現するため、多岐にわたる事業を展開しています。

プロフィール

コーナンは、市場変化への対応と目標実現に向けて『未来の基盤づくり』を進めています。

【VISION】
日本を代表する住まいと暮らしの総合企業
【MISSION】
誰からも愛される存在
【SLOGAN】
全ての経営活動をお客様視点へ

― ミッション実現のための7つの取り組み

■出店戦略：お客様にもっと出会う場所を
強みの「PRO業態」を中心に、2028年までに売上600億円を目指します。また、重点エリアでの出店ルールを見直し、利益アップに取り組みます。

■商品・価格戦略：お客様に豊かなモノをお得な価格で
PB（プライベートブランド）の売上を増やして、利益率アップを目指します。そのために、商品の種類や数を見直し、お客様と一緒に価値あるPBをつくります。

■EC×店舗戦略：お客様に更なる利便性を
ECサイトでお店への来店を増やし、売上アップを目指します。さらに店舗との連携を強めて、現在の2倍以上の成長を目指しています。

■ファン化戦略：お客様に次なる期待と感謝を
アプリ会員を300万人まで増やし、サービスをもっと便利にしていきます。よく使われる商品を中心に、来店や購入につながる仕組みも強化します。

■物流戦略：お客様に喜ばれる配送を
お客様がほしい時にほしい商品をお届けできるよう、保管倉庫の一部流通センター化や仕分け作業機器の導入などにより、物流の仕組みを強化します。

■オペレーション戦略：お客様のことを常に考える業務を
店舗・本部業務のさらなる効率化を目指し、店舗業務端末『NAVI-KO』を活用した人が担う業務の選択と集中、そのためのDX化を加速させます。

■人財経営：未来を担う人財採用と育成
社員みんなが成長できるように、育成や働く環境づくりを強化しています。さらに人財に関する委員会を作り、取り組みを進めています。

事業内容

― 事業内容

■ホームセンター事業
ホームセンターコーナンは、日用品からプロ使用の工具まで、取扱商品数10～15万点を誇るホームセンターです。様々な地域に出店を行っておりますが、お客様の利便性を一番に考え、特に関東・関西・中部の3大都市圏への出店を強化し、各都市部にドミナントを形成しています。

これからも「地域に愛される店づくり」を目標に、安心してお買い物できる環境づくりに努めていくとともに、当社オリジナル商品を含め、お客様の暮らしがより豊かになるような幅広い商品をご提案していきます。

■PRO事業
ホームセンター業界で先駆けとして取り組みを行った事業が「PRO事業」です。こちらは、プロの職人さん向けの品揃えに特化した業態であり、プロの職人さんのニーズにお応えできる耐久性に優れた商品や便利なサービスをラインナップしています。

また近年はPRO事業における新業態として、工具や作業着などに特化したプロ向け小型店「コーナンPRO WORK＆TOOL」の出店も進めるなど、PRO事業の更なる拡大に力を入れております。

■リフォーム事業
ホームセンターコーナンの店舗内に設置されている「リフォームコーナー」では、住宅設備の取替え工事や、カーポート・テラスなどのエクステリア工事について、様々なご相談にお応えしています。

■EC事業
コーナンECサイトの『eショップ』では、限定商品の販売や特別キャンペーンを実施しています。

― コーナン商事を表すキーワード

＃年間休日120日以上　＃健康経営優良法人　＃福利厚生充実＃上場企業　＃プライム市場上場　＃研修充実　＃自己啓発支援　＃関西　＃大阪　＃滋賀　＃京都　＃兵庫　＃奈良　＃和歌山＃関東　＃東京　＃神奈川　＃千葉　＃埼玉　＃茨城　＃中部　＃岐阜　＃静岡　＃愛知　＃三重　＃中国　＃広島　＃岡山　＃鳥取　＃島根　＃山口　＃四国　＃愛媛　＃香川　＃徳島　＃高知　＃九州　＃福岡　＃長崎　＃熊本　＃沖縄　＃東北　＃福島　＃宮城　＃ホームセンター　＃DIY　＃ペット　＃インテリア　＃園芸　＃日用品　＃キャンプ　＃家電　＃リフォーム　＃地域密着　＃地域貢献　＃住まい　＃暮らし　＃店舗　＃接客　＃商品管理　＃マネジメント　＃売り場づくり　＃本部　＃商品開発　＃バイヤー　＃マーチャンダイザー　＃店舗開発　＃法人営業　＃販売促進　＃多彩なキャリアパス　

お客様の『あったらいいな』を実現するため、多岐にわたる事業を展開しています。

本社郵便番号	532-0004
本社所在地	大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号
本社電話番号	06-6397-1621
お問い合わせ先	【大阪オフィスリクルートセンター】 0120-61-2631 【東京オフィスリクルートセンター】 03-5751-7003
設立	1978（昭和53）年9月20日
資本金	176億5,800万円（2025年2月末現在）
従業員	正社員　4,898名（2025年2月末現在）
売上高	5,014億円（2025年2月末現在）
業績	決算期　　　　　　売上高　　　　　　経常利益 2020年2月期　　　　　3,746億円　　　　　189億円 2021年2月期　　　　　4,420億円　　　　　297億円 2022年2月期　　　　　4,412億円　　　　　242億円 2023年2月期　　　　　4,390億円　　　　　207億円 2024年2月期　　　　　4,726憶円　　　　　225億円 2025年2月期　　　　　5,014憶円　　　　　250億円
事業所	全国　計641店舗（2025年2月末現在）を展開中 ■近畿大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀　 ■関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城 ■東海・中部愛知・三重・岐阜・静岡・新潟 ■中国広島・岡山・鳥取・島根・山口 ■四国愛媛・香川・徳島・高知 ■九州福岡・長崎・熊本・沖縄 ■東北福島　宮城
グループ会社	(株)建デポ (株)ホームインプルーブメントひろせコーナンビジネスイノベーション(株) サザンポートライン(株) KOHNAN VIETNAM CO., LTD. KOHNAN CAMBODIA CO., LTD.
平均年齢	41歳
沿革	1978年度　 ■コーナン商事株式会社設立 ■近畿圏の『ホームセンター』の草分けとして第１号店「コーナン泉北店」を堺市に開店 1986年度 ■日本DIY協会に加盟 1996年度 ■大阪証券取引所市場第2部（大証2部）上場 2000年度 ■『ホームストック』１号店を兵庫県淡路市に開店（人口一万人前後のローカル商圏を対象にした小規模ホームセンターを展開） ■『コーナンPRO』１号店を東淀川菅原店に別館併設（建築・土木・電気工事・設備業に携わるプロのお客様対象の本格的ストア。） ■大阪証券取引所第一部に上場 2001年度 ■東京証券取引所第一部に上場 2003年度 ■関東にホームセンターを初出店（「コーナン保土ヶ谷星川店」、「コーナン本羽田萩中店」） ■オンラインショップサイト「コーナンeshop」営業開始 2008年度 ■東海にコーナンPROを初出店（「コーナンPRO熱田四番町店」、「コーナンPRO一宮店」） ■『こ～なん産直館』１号店を「ホームストック上冨田店」に増設 2011年度 ■東北にコーナンPROを初出店（「コーナンPRO仙台東インター店」） 2012年度 ■関東にコーナンPROを初出店（「コーナンPRO港北インター店」） 2013年度 ■東北にホームセンターを初出店（「コーナンあすと長町店」） ■疋田直太郎が代表取締役社長に就任 2014年度 ■300店舗達成 2015年度 ■中期経営計画～大好きや！！コーナン2017～を策定し、ツインターボ大作戦スタート ■消費税免税サービスを開始（「コーナンハーバーランド店」） 2016年度 ■中国ECサイト「天猫国際」へ出店 ■海外に初出店（「コーナンベトナム　ビンタン店」） ■建築職人様向けオンラインショップサイト「コーナンPRO 職人楽座」営業開始 2017年度 ■「株式会社ビーバートザン」を子会社化 ■法人企業様向け「コーナンコーポレートカード」運用開始 2018年度 ■創業40周年を迎える ■第2次中期経営計画～もっと大好きや！！コーナン～を策定し、アクセルオン大作戦スタート ■「株式会社ホームインプルーブメントひろせ」と資本業務提携 2019年度 ■「コーナンPay」運用開始 ■「楽天ポイントカード」を導入 ■長期ビジョン「New Stage 2025」を策定 ■「株式会社建デポ」を子会社化 ■神奈川県川崎市の「川崎ベイ流通センター」稼働開始 ■「ドイト株式会社」のホームセンター事業およびリフォーム事業を承継 2020年度 ■本社を新大阪に移転 ■岡山県赤磐市の「岡山流通センター」稼働開始『CAMP DEPOT』第1号店オープン（キャンプ用品の専門店） 2021年度 ■第３次中期経営計画～ずっと大好きや !!　コーナン～これからもあなたにぴったりを策定 ■コーナングループ500店舗を達成 ■カンボジア王国に子会社設立 2022年度 ■新市場区分「プライム市場」へ移行 2023年度 ■「株式会社ビーバートザン」を合併 ■「株式会社ホームインプルーブメントひろせ」を子会社化 2024年度 ■コーナングループ600店舗を達成 ■都市型新コンセプト店舗「gardens umekita」オープン ■物流子会社「サザンポートライン株式会社」業務開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	35名	13名	48名
取得者	23名	11名	34名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

65.7%

女性

84.6%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.3%
  （984名中52名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修当社では、新入社員の育成期間を3年間と定め、段階的な成長をサポートします。入社後、まず導入研修で社会人としての基礎知識やビジネスマナーを習得し、配属先の店舗ではOJTを通じて、店舗業務の基本を学びます。その後、フォローアップ研修を通して、売り場づくりや数値分析など、店舗運営に必要な知識・スキルを習得し、独り立ちできる人材へと育成します。 ■階層別研修当社では、新任チーフ、新任主任、初級店長、中級店長、エリアマネージャーなど、階層別に研修を実施し、キャリアアップを支援しています。研修では、メンタルヘルスやコンプライアンスといった、各役職で求められる専門知識を座学で学ぶだけでなく、グループワークを通じて参加者同士が意見交換を行い、新たな気づきを得る機会を設けています。 ■店長資格認定研修この研修では、店舗運営・管理知識といった専門知識だけでなく、店舗経営者としての責任感や必要な能力を身に付けるためのプログラムを提供しています。また、近年では若手社員を対象とした、若手選抜店長育成研修も新たに導入し、早期のキャリアアップも支援しています。当社では最短入社5年目で、店長職を目指せます。 ■バイヤー資格認定研修バイヤーを目指す社員を対象とした専門性の高い研修を実施しています。バイヤーに求められる商品知識や仕入れ交渉の技術だけでなく、会社の商品政策や商品戦略、そしてお客様のニーズを的確に捉え、具現化するための知識・スキルを習得し、スペシャリストを養成します。当社では最短入社5年目でバイヤー職を目指せるなど、早期のキャリアアップも可能です。 ■商品知識研修ホームセンターの仕事では、幅広い商品知識が求められるため、お取引先様の協力を得て、定期的に勉強会を開催しています。実際の商品を体感したり、講義を受けたりしながら商品知識を学びます。そこで培った知識は、店舗での接客の場で活かされ、お客様の生活改善に繋がっています。 ※上記を含め、年間約30種の研修を実施しております。コロナ禍を機に「ｅラーニング」を活用した研修（新任チーフ昇格研修、新任主任昇格研修）および自主学習のコンテンツ（商品知識、計数知識、DIYアドバイザー資格試験対策）の拡充にも努めております。
自己啓発支援制度	制度あり ■資格手当制度 DIYアドバイザーやリテールマーケティング（販売士）など約20種の資格を対象として、月額で手当を支給する制度です。資格取得の勉強をすることで、習得した知識をお客様対応に活かすことを目的としています。＜資格手当支給額（一例）＞ ※ひと月あたりの支給額です。・DIYアドバイザー／5,000円・販売士1級～3級／1級：5,000円、2級：3,000円、3級：1,000円・衛生管理者第2種／5,000円 ■受験料還付制度上記資格手当制度が対象としている資格のうち、DIYアドバイザー、販売士、危険物取扱主任者乙種第4類については初回受験かつ合格時のみ受験料が還付されます。その他、会社指定で取得する資格については合格時に初回受験料が還付されます。 ■通信教育受講料補助制度当社の通信教育では資格合格対策講座、財務・計数講座、ビジネススキル講座、パソコンスキル講座、マネジメント講座など、80超のコースを用意しており、半年に1講座を受けることができます。修了時には奨励金として受講料の50％～80％（※コースにより異なる）が支給されます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■自己申告制度希望の部署や目標の役職など、自身の希望キャリアを申告する制度。（人事異動の参考にしています。） ■考課面談所属長と半期ごとに面談し、目標設定やキャリアの相談の機会があります。
社内検定制度	制度あり店長マイスター・園芸マイスター

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、神戸大学、筑波大学、武蔵野美術大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、京都大学、京都教育大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、四国大学、実践女子大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、就実大学、種智院大学、昭和女子大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、太成学院大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、人間環境大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、南九州大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、和光大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、京都文教短期大学、四天王寺大学短期大学部、比治山大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、京都芸術デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	＜2025年実績＞【大卒/大学院】 73名【短大卒/専門】3名【高卒】8名＜2024年実績＞　　【大卒/大学院】93名【短大卒/専門】3名【高卒】9名＜2023年実績＞　　【大卒/大学院】 100名【短大卒/専門】5名【高卒】15名

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、神戸大学、筑波大学、武蔵野美術大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大谷大学、大手前大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州共立大学、京都大学、京都教育大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、くらしき作陽大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、滋賀県立大学、四国大学、実践女子大学、四天王寺大学、島根大学、島根県立大学、就実大学、種智院大学、昭和女子大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、園田学園女子大学、大正大学、太成学院大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京家政学院大学、東京工科大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、奈良大学、奈良教育大学、奈良県立大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文化大学、人間環境大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、花園大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、文教大学、法政大学、松山大学、南九州大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪国際大学短期大学部、大阪成蹊短期大学、京都文教短期大学、四天王寺大学短期大学部、比治山大学短期大学部、大妻女子大学短期大学部、京都芸術デザイン専門学校

採用実績（人数）

＜2025年実績＞
【大卒/大学院】 73名【短大卒/専門】3名【高卒】8名
＜2024年実績＞　　
【大卒/大学院】93名【短大卒/専門】3名【高卒】9名
＜2023年実績＞　　
【大卒/大学院】 100名【短大卒/専門】5名【高卒】15名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	57名	27名	84名
2024年	66名	39名	105名
2023年	79名	41名	120名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	84名	3名	96.4%
2024年	105名	5名	95.2%
2023年	120名	18名	85.0%

取材情報

それぞれの場所・立場でスキルを磨き、キャリアビジョンを描く先輩たちのリアルな姿: 現場の最前線で働く先輩たちにインタビュー

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