最終更新日:2025/5/1

豊橋建設工業(株)

業種

  • 住宅
  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 不動産

基本情報

本社
愛知県
資本金
7200万円
売上高
30億6,300万円
従業員
63名

豊橋の地で創業100年超。地元密着で東三河のインフラを支えています。次の100年に向けて働き方改革を推進中。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    豊橋の地で創業100年を超え「トヨケン」の愛称で地元に密着しています。

  • やりがい

    「地図に残る仕事」です。地面の下で見えないこともありますが生活インフラを支えています。

  • 制度・働き方

    土日は完全週休2日、年間休日は120日で更に増やしていく予定。直行直帰で時間外労働を削減しています。

会社紹介記事

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創業から100年。東三河地方に根ざし、「街づくり、家づくり、暮らしづくり」を支えてきた同社。手がけた工事は住宅だけでなく学校、店舗、神社、道路など多種多様だ。
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社員の人柄が仕事にも反映している“トヨケン”は、協力会社からも定評がある。より高品質で効率的な業務をめざし、新しい工法やツールの導入にも積極的だ。

100年の技術と信頼。社員みんなが「快適な生活舞台を創る」プロフェッショナルです!

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「フレンドリーな人が多く、とても働きやすい職場です」と口を揃える彦坂さん(写真右)と荒木さん(写真左)。上司や先輩を頼りにしながら不安なく成長できる環境だ。

当社は年次や役職の垣根がなく、和気あいあいとしています。
働き方改革にも力を入れていて、現場から直行直帰できるなど、柔軟に働けることも入社の決め手となりました。
現在は建築部に所属し、現場監督として工期、品質、予算、人員、安全などを全般的に管理。工事の規模にもよりますが、一人だけに負担がかからないようにチームで動き、フォローし合える体制をとっているので安心です。
私はこの仕事で特に「納期」を大切にしています。現場が動き続ける中、計画通りにいかない場面も少なくありません。そのようなとき、円滑に段取りを調整できるかが腕の見せどころ。納期通り無事に工事が完了し、お客様に喜んでもらえる達成感は何度味わっても良いものです!
業界内でも「豊橋建設はレベルが高い」との評価を得ていることは当社の自慢。これからもスゴ腕の先輩たちに学びながらさらに経験を積み、力を磨き、細部までこだわった建物を生み出す仕事をしていきます。
そして、若手社員がイキイキと働ける環境づくりにも貢献していきたいですね。
(彦坂 俊英/建築部)

働きやすい職場を第一に考えるなかで、「とてもいい会社だよ」と薦められたのが当社との出会いでした。
実際に気さくな人ばかりなので、安心して働ける環境だと思います。
入社後は土木部で土木工事の施工管理を担当。道路の舗装やスマートICの工事、水路の工事、耐震工事など、携わる案件は実にさまざまです。はじめは先輩について仕事を覚え、経験を積みました。
入社6年目には現場代理人となり、役所対応などもおこなっています。ステップアップを喜びつつ、先輩たちのように細やかに目を配り、現場を滞りなく回せるようになりたいと背筋が伸びる思いです。
私たちの仕事は日々の暮らしの中でもやりがいを実感できるんですよ。例えば、自分が舗装した道路をたくさんの車が走っている姿を目にすると、「人の役に立てている!」と嬉しくなりますね。
当社は資格手当も充実していますので、がんばった分はきちんと自分に返ってきます。私も1級土木施工管理技士など資格取得にも励み、さらに成長を重ねるつもりです。
新しい工法の導入にも前向きな会社なので、知識とスキルのアップデートをしながら、土木建築のプロをめざせますよ。
(荒木 洋亮/土木部/2019年入社)

会社データ

事業内容
土木構築物、建築構築物を公共・民間のバランス良く作っています。建築構造物の設計も行っています。
本社郵便番号 440-0884
本社所在地 愛知県豊橋市大国町98
本社電話番号 0532-54-6338
創業 大正12年8月
設立 昭和12年12月
資本金 7200万円
従業員 63名
売上高 30億6,300万円
沿革
  • 1923年 8月
    • 河合源三郎により河合工務所創業
  • 1937年 12月
    • 会社設立 豊橋工業株式会社と称す
  • 1949年 8月
    • 豊橋建設工業株式会社と社名変更
  • 1949年 8月
    • 豊橋市大国町98に移転
  • 1956年 7月
    • 一級建築士事務所登録 開設
  • 1958年 4月
    • 代表取締役社長 河合弘 就任
  • 1973年 3月
    • 資本金48,000,000円に増資
  • 1994年 12月
    • 代表取締役会長 河合弘 就任
  • 1994年 12月
    • 代表取締役社長 西本康夫 就任
  • 1995年 2月
    • 資本金72,000,000円に増資
  • 2003年 5月
    • ISO 9001:2000 取得
  • 2005年 1月
    • 代表取締役社長 河合正純 就任
  • 2018年 5月
    • ISO 9001:2015取得
      1987年に制定された品質管理の国際規格で当社では設計段階から品質管理・保障に関する審査を受けております。
  • 2021年 3月
    • 健康経営優良法人認定(更新)
  • 2024年 7月
    • 人材育成宣言企業登録(豊橋市)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (8名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人ビジネスマナー研修(外部)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の費用補助等
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1回、役員とのキャリア面談があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 - -%
    2022年 3 - -%
    2021年 1 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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