最終更新日:2026/3/4

袋井市役所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
静岡県
資本金
地方公共団体のため無し
売上高
地方公共団体のため無し
従業員
568人(2025年4月1日現在)
募集人数
21~25名

活力と創造で未来を先取る 日本一健康文化都市

ホームページにて採用試験案内公開中! (2026/03/04更新)

こんにちは!袋井市役所採用担当です。
袋井市役所のページをご覧いただきありがとうございます!


今年度の採用試験案内を市職員採用専用ページにて公開中です!
ご興味をお持ちいただいた方はそちらからご確認、応募をお願いいたします!

▼袋井市職員採用試験エントリーフォーム
https://public-connect.jp/employer/26304

袋井市職員採用専用サイトよりご応募ください。
【前期日程】エントリー受付期間:令和8年2月25日(水)~3月25日(水)
【後期日程】エントリー受付期間:令和8年7月29日(水)~8月19日(水)


あなたとお会いできることを楽しみにしております!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    人口約8.8万人、職員数約570人、ちょうどいい規模感だからこそチャレンジできる環境が整っています!

  • 制度・働き方

    男性育休取得者急増中!取得率100%を目指しています!

  • やりがい

    市民力が自慢!住民との距離が近く、まちづくりや地域発展に直接関わることができる魅力的な仕事です!

会社紹介記事

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技術職も活躍中。まちの発展や地域貢献が実感できるやりがいやスケールが大きい仕事です。学校で学んだ知識やこれまでの経験を市役所の技術職として生かしてみませんか?
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高齢化率が県下23市の中で最も低く、若い世代が多い元気なまちであり、エコパスタジアムや遠州三山、クラウンメロンなどの地域資源に恵まれた活気のあるまちです!

スマイルシティの実現に向け、市民とともにまちづくりに挑戦していきます!

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袋井市では、社会情勢や環境が激しく変化していく時代だからこそ、“チャレンジ&スマイル”を合言葉に、変化を恐れず、積極的に変革を促す市政運営に取り組んでいます。挑戦することで市民サービスの向上を図っていくことはもちろんですが、職員の笑顔が溢れる職場の実現を目指し、部署や役職、入庁年次を問わず、タテ・ヨコ・ナナメのコミュニケーションが活発な風通しのよい職場づくりを推進しています。また、豊富な研修メニューやOJT、資格取得応援制度など、挑戦する職員のスキルアップをサポートする環境も充実しています。

会社データ

プロフィール

【地域資源に恵まれ、若い世代が多く元気なまち】
人口約8.8万人の静岡県袋井市。高齢化率は県下23市の中で最も低く、若い世代が多い元気なまちです。東名高速道路や国道1号線など主要交通路が横断していることから、交通利便性が高いのが特徴です。袋井宿は東海道五十三次の宿場町で、江戸と京の「どまん中」に位置しており、古くから交通の要衝として栄えてきました。温暖な気候を生かしたふくろい茶やクラウンメロンなどの特産品があります。エコパスタジアムや遠州三山(寺社仏閣)を中心に市内では様々なイベントが盛んに行われ、地域資源に恵まれた活気あるまちです。また、市の面積の約8割が人が住むのに適した可住地であり、平坦な土地が多いことから、今後の発展が期待されています。

事業内容
袋井市役所では、まちの将来像「活力と創造で未来を先取る 日本一健康文化都市」の実現を目指し、“チャレンジ&スマイル”をキャッチフレーズに、市民や市内企業・団体のみなさんとの「共創のまちづくりの推進」と、恵まれた「地域資源のフル活用」により、新たな時代のまちづくりに挑戦しています!
本社郵便番号 437-8666
本社所在地 静岡県袋井市新屋一丁目1番地の1
本社電話番号 0538-44-3101
市政施行 2005年4月1日
資本金 地方公共団体のため無し
従業員 568人(2025年4月1日現在)
売上高 地方公共団体のため無し
平均年齢 41.2歳
平均給与 336,900円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 14 23
    取得者 8 14 22
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    88.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.4%
      (67名中15名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用職員研修、各階層別研修、西部四市合同研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得助成制度(指定の資格を取得した場合、受験料等を一部助成制します)
メンター制度 制度あり
新規採用職員ごとに監督者と指導員がつき、実際の職場での実務を通じて人材育成を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、茨城大学、大阪大学、神奈川大学、岐阜大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、国際武道大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、順天堂大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東京農業大学、同志社女子大学、東洋大学、常葉大学、富山大学、豊橋創造大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、日本福祉大学、浜松医科大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、文教大学、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、山梨県立大学、立教大学、龍谷大学、和歌山大学、玉川大学、立命館大学、山梨大学、釧路公立大学、叡啓大学、長崎県立大学、横浜国立大学、大同大学

採用実績(人数)     2023年  2024年  2025年
-------------------------------------------------
大卒   20名   17名   15名
短大卒   1名    6名    3名
高卒    2名    1名    3名
キャリア  -    6名   11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 13 18
    2024年 13 10 23
    2023年 4 17 21
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 18 0 100%
    2024年 23 0 100%
    2023年 21 1 95.2%

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