最終更新日：2026/5/13

中央工機(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（鉄鋼・金属）
機械
機械設計
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 8,000万円

売上高: 216億円（2025年8月期）

従業員: 228名（男161名　女67名）2026年4月1日時点　(派遣以外)

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創業から75年以上かつ財務内容が安定しております】専門商社でお客様のニーズに応えませんか★文系も理系も募集中☆

27卒エントリー受付終了しました（2026/05/13更新）

伝言板画像

27卒向けエントリー受付を終了いたしました。
沢山のご参加ありがとうございました。

制度・働き方

19時に会社施錠/有休消化率93.4％/月平均残業時間21.7時間
安定性・将来性

お客様は大手製造業/無借金経営のため、コロナ禍でも黒字経営
職場環境

約2年間の充実したOJT研修で、仲間とともにじっくり成長できる環境です。

会社紹介記事

お客様は、日本の産業界を牽引する大手企業ばかりです。自分らしい営業スタイルで、お客様との信頼関係を構築していくのも、当社の営業職の醍醐味です。新入社員研修を通して、能力・適性を考慮し、各部署に配属致します。OJTを中心に知識を習得しながら経験をつみます。

: お客様は、日本の産業界を牽引する大手企業ばかりです。自分らしい営業スタイルで、お客様との信頼関係を構築していくのも、当社の営業職の醍醐味です。

: 新入社員研修を通して、能力・適性を考慮し、各部署に配属致します。OJTを中心に知識を習得しながら経験をつみます。

取引先は大手企業、若手のうちから大型案件にチャレンジができます。

会社データ

プロフィール	【お客様の期待を超える価値をご提供し、世界のモノづくりを支え続けます。】日本の経済は、モノづくりの発展と共に成長してきました。同時に、私たちの社会生活が快適で便利なものへと変遷した歴史も、モノづくりの力なくしては語れません。中央工機は、1950年12月の設立以来、機械工具の専門商社として機械工具を製造するメーカーの皆様とお客様を結びつけ、時代ごとに先進技術を供給し続けることで、日本のモノづくりの一翼を担ってまいりました。これまで信頼性の高い製品と徹底したサービスの提供を心掛けてまいりましたが、今後大きく変化していく環境の中で、2019年に掲げた新理念に基づき、「パートナーと共に、持続的な成長を実現する100年企業」を目指し、新たなニーズに対応したイノベーションを創造することでモノづくりに貢献してまいります。単なる機械工具の提案以上に、まず、弊社社員一人ひとりが製造業に関わる人間として、モノづくりの真のパートナーになる。パートナーと共に泣き、共に笑う。ビジネスライク一辺倒ではない、血の通ったその姿勢はこれからも変わらず、「Clean」「Create」「Challenge」の精神を大切に、「お客様の期待を超えるサービスのご提供」に一層の努力を重ねてまいります。あらゆるニーズに柔軟にお応えするべく、市場マーケティングや海外拠点の強化など、機械工具の専門商社として更なる飛躍に邁進してまいります。
事業内容	大手優良企業（アイシン、オークマ、ジェイテクト、スズキ、デンソー、トヨタ自動車、本田技研工業、三菱重工業、三菱電機、ヤマザキマザック、ヤマハ発動機（法人格敬称略）等３００余社）を得意先とし、自動車、工作機械、電気機器、航空機、宇宙開発、鉄道など様々な工業製品を製造する際に必要な自動化・省人化の導入を支援、多種多様な機械工具等の供給を通じて、社会に貢献しています。

プロフィール

【お客様の期待を超える価値をご提供し、世界のモノづくりを支え続けます。】
日本の経済は、モノづくりの発展と共に成長してきました。
同時に、私たちの社会生活が快適で便利なものへと変遷した歴史も、モノづくりの力なくしては語れません。
中央工機は、1950年12月の設立以来、機械工具の専門商社として機械工具を製造するメーカーの皆様とお客様を結びつけ、時代ごとに先進技術を供給し続けることで、日本のモノづくりの一翼を担ってまいりました。
これまで信頼性の高い製品と徹底したサービスの提供を心掛けてまいりましたが、今後大きく変化していく環境の中で、2019年に掲げた新理念に基づき、「パートナーと共に、持続的な成長を実現する100年企業」を目指し、新たなニーズに対応したイノベーションを創造することでモノづくりに貢献してまいります。
単なる機械工具の提案以上に、まず、弊社社員一人ひとりが製造業に関わる人間として、モノづくりの真のパートナーになる。
パートナーと共に泣き、共に笑う。ビジネスライク一辺倒ではない、血の通ったその姿勢はこれからも変わらず、「Clean」「Create」「Challenge」の精神を大切に、「お客様の期待を超えるサービスのご提供」に一層の努力を重ねてまいります。

あらゆるニーズに柔軟にお応えするべく、市場マーケティングや海外拠点の強化など、機械工具の専門商社として更なる飛躍に邁進してまいります。

事業内容

大手優良企業（アイシン、オークマ、ジェイテクト、スズキ、デンソー、トヨタ自動車、本田技研工業、三菱重工業、三菱電機、ヤマザキマザック、ヤマハ発動機（法人格敬称略）等３００余社）を得意先とし、自動車、工作機械、電気機器、航空機、宇宙開発、鉄道など様々な工業製品を製造する際に必要な自動化・省人化の導入を支援、多種多様な機械工具等の供給を通じて、社会に貢献しています。

本社郵便番号	466-8511
本社所在地	名古屋市昭和区高辻町4番3号
本社電話番号	052-889-1717
創業	1946年(昭和21年)03月
設立	1950年(昭和25年)12月
資本金	8,000万円
従業員	228名（男161名　女67名）2026年4月1日時点　(派遣以外)
売上高	216億円（2025年8月期）
代表者	代表取締役社長　黒川学
事業所	名古屋本社、安城営業所、豊橋営業所、岐阜営業所、三重営業所、浜松営業所、富士営業所、富山営業所、北九州営業所、熊本営業所
関連会社	Greentec Precision Inc, 央京（上海）国際貿易有限公司 CHUO SSK(THAILAND) CO.,LTD.
主な取引先	アイシン、オークマ、ジェイテクト、スズキ、デンソー、トヨタ自動車、本田技研工業、三菱重工業、三菱電機、ヤマザキマザック、ヤマハ発動機（法人格敬称略）等300余社
平均年齢	35.6歳　2026年4月1日時点（海外現地法人勤務者、嘱託、パートタイマー、アルバイトを除く正規従業員）
平均勤続年数	11.8年　2026年4月1日時点（海外現地法人勤務者、嘱託、パートタイマー、アルバイトを除く正規従業員）
環境への取り組み	【中央工機は地球や環境を大切にする未来志向の企業です】 2008年6月には、国際的な環境マネジメントシステム規格として、最も重要なISO14001を認証取得しました。環境負荷低減機器の拡販、自社での6S活動を通じての環境負荷低減、資源・エネルギーを効率的に利用し廃棄物削減の為の3R推進を行い、顧客・地域・自社の環境改善に貢献し、汚染の予防に努めます。
SDGｓへの取り組み	【中央工機SDGｓ宣言】～人々の「想い」をカタチに。～私たちは企画力、開発力、提案力を生かし、新しい価値を創造する個性豊かな人財集団として、「サスティナブルなモノづくり」に貢献します。【SDGｓ重点課題】 1.社員が心身共に健やかに働ける職場づくり 2.顧客の製造過程のCO2削減に貢献する商材を提供する 3.自社の活動の中でのCO2排出量削減 4.自動化・効率化に関する企画商品の開発 5.顧客と協力企業の作業環境改善に貢献する製品開発 6.コンプライアンスを遵守し、公正・誠実である 7.サプライチェーンの信頼性を高める
健康経営の取り組み	健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）の認定を受けました。当社では、従業員一人ひとりが心身ともに健康で活躍できるよう、職場環境の整備や健康促進活動に積極的に取り組んでいます。
経営理念【ミッション】	私たちは、モノづくりの真のパートナーとして、公正な事業活動を通じて、新たなニーズに対応したイノベーションを創造し、社会に貢献します。
経営理念【ビジョン】	かかわるすべての人々に安全・安心を提供し、共に持続的な成長を実現する100年企業となる。
経営理念【バリュー】	Clean（公正・誠実）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・コンプライアンスを遵守し、公正な行動に徹する。・「人と人とのつながり」を大切にし、感謝と尊敬の念を持って、誠実に行動する。 Create（創造）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・連携や協働を大切にし、より良い成果を迅速に生みだす。・環境変化を敏感に察知し、イノベーションを創造していく。 Challenge（挑戦）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・現状に妥協せず、強い意志を持って、諦めずにやりぬく。・目指す姿を共有し、目的に照らして、挑戦すべきことを見極める。
受動喫煙の防止措置	当社は就業の場所における受動喫煙を防止するための措置として本社及び営業所において、屋内禁煙にしております。
公式HP	https://www.chuo-koki.co.jp/
採用公式Instagram	https://www.instagram.com/cccrecruit/
採用公式YouTube	https://youtube.com/channel/UCKfEmfvMj1w9nxZftQEIz_A?si=8akjol-N4vKR12oo
沿革	1946年 03月三輪庫信個人にて名古屋市東区筒井町1丁目1番地に三輪機工商会を創立 1950年 12月名古屋市昭和区高辻町3丁目6番地に法人組織中央工機(株)を設立 1960年 12月本社ビル竣工 1972年 03月浜松営業所開設 1973年 06月名古屋国税局昭和税務署長より優良申告法人の表敬を受ける 1983年 03月岐阜営業所　三重営業所開設 1986年 08月本社第二ビル竣工 1991年 04月富山営業所開設 1993年 01月新本社ビル竣工 1993年 05月豊橋営業所開設 1997年 06月現地法人　GREENTEC PRECISION,INC.設立 2000年 11月優良申告法人の6次表敬を受ける 2006年 07月九州営業所開設 2008年 06月 ISO14001：2004認証取得 2009年 09月熊本営業所開設 2010年 05月熊本営業所ISO14001:2004認証取得 2012年 03月富士営業所開設 2013年 05月富士営業所ISO14001:2004認証取得 2013年 11月現地法人　CHUO SSK(THAILAND) CO.,LTD.設立 2019年 11月安城営業所開設 2019年 11月現地法人　央京（上海）国際貿易有限公司設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 24.6時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	3名	11名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.1%
  （32名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度ありビジネスマナー研修、OJT教育、モチベーション研修、社内標準化教育、下請法及び建設業法の法令遵守事項の教育研修、商品知識の習得のための仕入先メーカー様が実施する講習会や研修、管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり簿記・英検・英会話・その他専門的資格などの学習支援
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり指定勤年数及び希望者に対してキャリアコンサルティング面談を実施。実施者は社内の管理職若しくは社内のキャリアコンサルティング資格保有者、外部の資格保有者。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、朝日大学、関西大学、岐阜県立看護大学、京都外国語大学、京都産業大学、金城学院大学、熊本県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、東海大学、同志社大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福岡大学、法政大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学コネチカット大学(米)、スウォンジー大学(英) もっと見る
採用実績（人数）	2023年　 2024年　2025年 ----------------------------------------- 大卒　12名　　　12名　　　13名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、朝日大学、関西大学、岐阜県立看護大学、京都外国語大学、京都産業大学、金城学院大学、熊本県立大学、静岡大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、東海大学、同志社大学、富山大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福岡大学、法政大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学

コネチカット大学(米)、スウォンジー大学(英)

採用実績（人数）

　　　2023年　 2024年　2025年
-----------------------------------------
大卒　12名　　　12名　　　13名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）