最終更新日：2026/9/18

Mother’s Industry(株)

正社員
既卒可

業種

アパレル（メーカー）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（アパレル・ファッション関連）
繊維
化学

基本情報

本社: 大阪府

資本金: １億円

売上高: 84億円（2025年7月期）

従業員: 335名（2026年2月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

国内外のバイヤーも魅了する、オリジナルブランド『mizuiro ind』『MIDIUMISOLID』などを企画・製造・販売するアパレルメーカー『Mother's Industry』

積極的に受付中のコースあり

～Mother's Industry～（2026/09/18更新）

こんにちは。Mother's Industry(株)　採用担当です。
当社のページにアクセスいただきましてありがとうございます！

<<お知らせ>>
会社について詳しく掲載しておりますのでぜひご覧ください♭
https://recruit.mothers-ind.com/entry/

＊総合職…関東・名古屋・関西・鹿児島にて勤務可能な方の募集中です。

＊専門職…パタンナー・生産管理をご希望の方の募集です。
※デザイナー職は充足のため募集は終了しました。
　　　　　
説明会にご参加いただいた方には採用Instagramをご案内いたします。
先輩新卒社員へのインタビューや研修風景など、
入社後をイメージしていただける内容を投稿していきます♭

説明会は随時、追加していきますので満員で予約できない場合でも、
こまめにご確認ください★

#秋採用　＃内々定まで最短2週間

製品・サービス力

百貨店バイヤーズ賞など多数受賞！こだわりが評価されるブランド力で、唯一無二のお洋服を追求し続けます！
やりがい

人を大切にする姿勢が評価され、エンプロイーサクセス賞を受賞！頑張りを認め合う環境で共に成長できます！
戦略・ビジョン

Forbes Japan掲載予定！世界的メディアも注目する、挑戦を続ける成長企業として今も進化中です！

会社紹介記事

店舗のリテールスタッフから店舗責任者、エリアリーダーまで、想いを一つにお客様と接しています。「mizuiro ind」「MidiUmi」「MIDIUMISOLID」といった自社ブランドは、価格やトレンドにとらわれず多くのファンに愛されています。

: 店舗のリテールスタッフから店舗責任者、エリアリーダーまで、想いを一つにお客様と接しています。

: 「mizuiro ind」「MidiUmi」「MIDIUMISOLID」といった自社ブランドは、価格やトレンドにとらわれず多くのファンに愛されています。

～20卒入社２年目で店舗リーダーを務める先輩社員Ｓさん～

分からないことがあったら何でも聞いてほしい！と笑顔で言ってくれたSさん	当社は、サステナグロースカンパニーアワード2026にて「エンプロイーサクセス賞」を受賞しました。全国12,000社の中から、社員の成長支援・働きがいづくりが特に優れた企業として選ばれています。さらに、自社ブランド「mizuiro ind」は数年連続百貨店バイヤーズ賞を受賞し、百貨店バイヤーから“選ばれるブランド”として高い支持を得ています。社員の働きがいとブランドの成長を両立させる企業として、若手が活躍できる環境づくりを進めています。ここでは、皆さんと同じくマイナビからエントリーをして入社を決めた先輩社員にインタビューしました♭ ＊　就職活動の軸　元々服飾の大学に行っていたこともあり、　受ける会社を絞って5～6月で集中的にしました。　就職活動では人と関わることが好きですし、話すことも好きで、　コミュニケーションを取るのも得意だったのでアパレルの販売に　絞って就職活動していました。＊　Mother’s Industryにした決め手　元々古着が好きで、ショップさんに入っている既製服に　あまり興味がなかったんです。　その為デザイナーズブランドで絞って見ていて、　11社ほど受けてどこから内定を貰っても嬉しいと思っていましたが、　大学で学んだことも活かせるMother’s Industryに決めました。＊　メッセージ　自分もそうなのですが、自分が楽しいと思えることがいいと思います。　もちろんずっと楽しいことばかりなわけではないです。　それでも楽しいという気持ちを忘れないでほしいと思います。　あとはやりたいことは全部やるべきですね。　沢山やりたいことはあると思いますが、優先順位を決めて全部やってください。　私もアパレルの販売職に飛び込んで2年、最初はどうしよう、　どうしようと思っていたけど飛び込んでしまえばやれていたり、　今は上の立場にもなれているので、挑戦って大事だなって思います。 *　他にも22卒・24卒の先輩方が海外でもご活躍されています！　パリの展示会へ同行したYさん、Tさん、Hさん。　皆さん様々な想いで日々努力されています。詳しい内容は下記のアドレスから動画をご覧ください。　　　　　　　　　　↓ 　　　https://youtu.be/hkXirzvo778

分からないことがあったら何でも聞いてほしい！と笑顔で言ってくれたSさん

当社は、サステナグロースカンパニーアワード2026にて「エンプロイーサクセス賞」を受賞しました。
全国12,000社の中から、社員の成長支援・働きがいづくりが特に優れた企業として選ばれています。

さらに、自社ブランド「mizuiro ind」は数年連続百貨店バイヤーズ賞を受賞し、百貨店バイヤーから“選ばれるブランド”として高い支持を得ています。社員の働きがいとブランドの成長を両立させる企業として、若手が活躍できる環境づくりを進めています。

ここでは、皆さんと同じくマイナビからエントリーをして
入社を決めた先輩社員にインタビューしました♭

＊　就職活動の軸
　元々服飾の大学に行っていたこともあり、
　受ける会社を絞って5～6月で集中的にしました。
　就職活動では人と関わることが好きですし、話すことも好きで、
　コミュニケーションを取るのも得意だったのでアパレルの販売に
　絞って就職活動していました。

＊　Mother’s Industryにした決め手
　元々古着が好きで、ショップさんに入っている既製服に
　あまり興味がなかったんです。
　その為デザイナーズブランドで絞って見ていて、
　11社ほど受けてどこから内定を貰っても嬉しいと思っていましたが、
　大学で学んだことも活かせるMother’s Industryに決めました。

＊　メッセージ
　自分もそうなのですが、自分が楽しいと思えることがいいと思います。
　もちろんずっと楽しいことばかりなわけではないです。
　それでも楽しいという気持ちを忘れないでほしいと思います。
　あとはやりたいことは全部やるべきですね。
　沢山やりたいことはあると思いますが、優先順位を決めて全部やってください。
　私もアパレルの販売職に飛び込んで2年、最初はどうしよう、
　どうしようと思っていたけど飛び込んでしまえばやれていたり、
　今は上の立場にもなれているので、挑戦って大事だなって思います。

*　他にも22卒・24卒の先輩方が海外でもご活躍されています！
　パリの展示会へ同行したYさん、Tさん、Hさん。
　皆さん様々な想いで日々努力されています。

詳しい内容は下記のアドレスから動画をご覧ください。
　　　　　　　　　　↓
　　　https://youtu.be/hkXirzvo778

会社データ

プロフィール	2003年の設立から、「どんな方のクローゼットにも自然と馴染み、その１着を持っていることが、その方自身のライフスタイルを豊かにする」その想いを追求するため、素材の質感、縫製、スタイルなど徹底してこだわり続けてきた当社。 2015年秋からは、レディースブランドに加え、メンズ・レディースブランド「MIDIUMISOLID」も展開。パリコレデビューしたブランド「TAAKK」を手掛ける森川拓野氏をデザイナーに起用し、自然と偶然の出会いから生まれた感性をもとに、日本の伝統技法を使ったモードな表現を目指しています。国内の直営店だけでなく、海外も視野に入れ、積極的に事業を展開中です。新たなステージを迎えるにあたり、私たちと共に成長し、「ブランドを育てる」人材を求めています。 ≪こんな方を求めています≫ ・ブランドへの想いに共感してくださる方・ファッションやおしゃれが好きな方・感性を活かせる仕事に興味のある方・こだわりのものづくりに関わりたい方・誠実に物事を考えられる方・会社とともに成長していきたい方入社後は各店舗のリテールスタッフ（販売職）としてスタート。単に商品の説明で終わるのではなく、ブランドの世界観、デザイナーの想いの「伝達者」として、お客様と接してください。その後は、本人の適性や希望に応じて、「営業」「プレス」「オンラインショップ運営」などといった多彩なキャリアチェンジも用意しています。
事業内容	■オリジナルファッション製品のデザイン・製造・販売 ■インポートファッション製品の小売り・卸売 ■アパレルショップの運営 ≪オリジナルブランド≫ ・レディース　「mizuiro ind」　「MidiUmi」　「MIDIUMISOLID」　「MARMARMAR」・メンズ　「MIDIUMISOLID」独自の世界観を持つ自社ブランド。活躍の場は今後もますます広がっていきます。

プロフィール

2003年の設立から、「どんな方のクローゼットにも自然と馴染み、
その１着を持っていることが、その方自身のライフスタイルを豊かにする」
その想いを追求するため、素材の質感、縫製、スタイルなど
徹底してこだわり続けてきた当社。

2015年秋からは、レディースブランドに加え、
メンズ・レディースブランド「MIDIUMISOLID」も展開。
パリコレデビューしたブランド「TAAKK」を手掛ける
森川拓野氏をデザイナーに起用し、
自然と偶然の出会いから生まれた感性をもとに、
日本の伝統技法を使ったモードな表現を目指しています。
国内の直営店だけでなく、海外も視野に入れ、積極的に事業を展開中です。

新たなステージを迎えるにあたり、私たちと共に成長し、
「ブランドを育てる」人材を求めています。

≪こんな方を求めています≫
・ブランドへの想いに共感してくださる方
・ファッションやおしゃれが好きな方
・感性を活かせる仕事に興味のある方
・こだわりのものづくりに関わりたい方
・誠実に物事を考えられる方
・会社とともに成長していきたい方

入社後は各店舗のリテールスタッフ（販売職）としてスタート。
単に商品の説明で終わるのではなく、ブランドの世界観、
デザイナーの想いの「伝達者」として、お客様と接してください。
その後は、本人の適性や希望に応じて、
「営業」「プレス」「オンラインショップ運営」
などといった多彩なキャリアチェンジも用意しています。

事業内容

■オリジナルファッション製品のデザイン・製造・販売
■インポートファッション製品の小売り・卸売
■アパレルショップの運営

≪オリジナルブランド≫
・レディース
　「mizuiro ind」
　「MidiUmi」
　「MIDIUMISOLID」
　「MARMARMAR」

・メンズ
　「MIDIUMISOLID」

独自の世界観を持つ自社ブランド。活躍の場は今後もますます広がっていきます。

本社郵便番号	550-0014
本社所在地	大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル 5階
本社電話番号	06-6537-1315
東京ショールーム	東京都渋谷区代官山町16-4 東急百貨店ユニオンセンター2階
設立	2003年
資本金	１億円
従業員	335名（2026年2月時点）
売上高	84億円（2025年7月期）
本社郵便番号	550-0014
本社所在地	大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル 5階
本社電話番号	06-6537-1315
東京ショールーム	東京都渋谷区代官山町16-4 東急百貨店ユニオンセンター2階
受賞歴	★船井総研主催「サスティナブル　グロース　カンパニー　2026」　エンプロ―サクセス賞受賞　エンプロ―サクセス賞とは？「スタッフが会社および仕事に対して高いエンゲージメントをもち、　人的資本経営の実績が認められ、今後の成長も見込める企業に贈られる賞」 ★繊研新聞社主催アワード　Mother’s Industryは10年連続受賞！プロポーズ賞受賞歴多数！・春夏百貨店バイヤーズ賞レディス　春夏シーズンに活躍したブランドを推薦し選出するアワード　～～17年・21～25年連続受賞～～　【春夏百貨店バイヤーズ賞レディス】プロポーズ賞・百貨店バイヤーズ賞レディス　春夏・秋冬を通した年間評価で選出される百貨店業界最大級のブランドアワード　～～16～25年連続受賞～～　【2016年度百貨店バイヤーズ賞レディス部門】プロポーズ賞・ディベロッパーが選んだテナント大賞　ディベロッパーが、「一緒に仕事をしたいブランド」を投票して決めるアワード　2011年度【第14回テナント大賞】キラリ賞：マーコート　2013年度【第16回テナント大賞】敢闘賞地方圏：マーコート　2015年度【第18回テナント大賞】プロポーズ賞：ミズイロインド　2022年度【第25回テナント大賞】キラリ賞：マーコートデザインアイ　プロポーズ賞：「ぜひうちに出店してほしい」という意味を持つ賞です。　　　　　　　　　ディベロッパーから最も誘致したいブランドとして評価されました。　キラリ賞：独自性・新しさ・売場に新しい価値をもたらしたブランドに贈られる賞です。　敢闘賞：地方商業施設で特に健闘・成長したブランドに贈られる賞です。
Forbes Japan	★世界的ビジネスメディア「Forbes Japan」に社長インタビュー掲載予定です！ Forbesは、世界中の経営者や起業家、次世代リーダー、革新的な企業の取り組みを紹介するビジネスメディアです。ビジネス・経済・テクノロジー・リーダーシップなどをテーマに、社会に新しい価値を生み出す企業や人物に焦点を当てています。当社代表のインタビューが、2026年11月に「Forbes Japan」に掲載予定で、注目を集めています！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	3名	3名
取得者	0名	3名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 45.5%
  （22名中10名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新人研修、フォローアップ研修、接客（マインド）研修、SNS研修、初任者研修、指導者研修、マネジメント研修、メンター研修他
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞慶應義塾大学、法政大学、武蔵野美術大学、中央大学、新潟大学、中京大学、駒澤大学、和歌山大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、大東文化大学、大阪芸術大学、東京家政大学、関西外国語大学、京都外国語大学、跡見学園女子大学、共立女子大学、実践女子大学、多摩美術大学、嵯峨美術大学、東洋学園大学、日本女子大学、文化学園大学、神戸芸術工科大学、桜美林大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、甲南女子大学、京都女子大学、名古屋学芸大学、産業能率大学、金城学院大学、大阪産業大学、獨協大学、滋賀県立大学、北九州市立大学、北海学園大学、麗澤大学、奈良女子大学、京都精華大学、京都文教大学、京都華頂大学、京都産業大学、大和大学、駿河台大学、杉野服飾大学、追手門学院大学、京都ノートルダム女子大学、流通科学大学、同志社女子大学、茨城キリスト教大学、東洋大学、昭和女子大学、東京造形大学、龍谷大学、大阪経済大学、武庫川女子大学、椙山女学園大学、大阪樟蔭女子大学、愛知大学、大阪成蹊大学、名古屋女子大学＜短大・高専・専門学校＞文化服装学院、上田安子服飾専門学校、大阪文化服装学院、ファッション文化専門学校ＤＯＲＥＭＥ、専修学校インターナショナルデザインアカデミー、香蘭女子短期大学、戸板女子短期大学、山形県立米沢女子短期大学、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、専門学校桑沢デザイン研究所、鹿児島純心女子短期大学、日本外国語専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大阪成蹊短期大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、上野学園大学短期大学部、小井手ファッションビューティ専門学校バンタンデザイン研究所　大阪校、日本フラワーデザイン専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー専門学校、東京モード学園、大阪モード学園、エスモードジャポン東京、福岡外語専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年度入社：13名 2022年度入社：16名 2023年度入社：28名 2024年度入社：30名 2025年度入社：30名 2026年度入社：24名

採用実績（学校）

＜大学＞
慶應義塾大学、法政大学、武蔵野美術大学、中央大学、新潟大学、中京大学、駒澤大学、和歌山大学、立命館大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、大東文化大学、大阪芸術大学、東京家政大学、関西外国語大学、京都外国語大学、跡見学園女子大学、共立女子大学、実践女子大学、多摩美術大学、嵯峨美術大学、東洋学園大学、日本女子大学、文化学園大学、神戸芸術工科大学、桜美林大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、甲南女子大学、京都女子大学、名古屋学芸大学、産業能率大学、金城学院大学、大阪産業大学、獨協大学、滋賀県立大学、北九州市立大学、北海学園大学、麗澤大学、奈良女子大学、京都精華大学、京都文教大学、京都華頂大学、京都産業大学、大和大学、駿河台大学、杉野服飾大学、追手門学院大学、京都ノートルダム女子大学、流通科学大学、同志社女子大学、茨城キリスト教大学、東洋大学、昭和女子大学、東京造形大学、龍谷大学、大阪経済大学、武庫川女子大学、椙山女学園大学、大阪樟蔭女子大学、愛知大学、大阪成蹊大学、名古屋女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
文化服装学院、上田安子服飾専門学校、大阪文化服装学院、ファッション文化専門学校ＤＯＲＥＭＥ、専修学校インターナショナルデザインアカデミー、香蘭女子短期大学、戸板女子短期大学、山形県立米沢女子短期大学、専門学校福岡デザイナー・アカデミー、専門学校桑沢デザイン研究所、鹿児島純心女子短期大学、日本外国語専門学校、専門学校大阪ビジネス・アカデミー、大阪成蹊短期大学、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、上野学園大学短期大学部、小井手ファッションビューティ専門学校

バンタンデザイン研究所　大阪校、日本フラワーデザイン専門学校、総合学園ヒューマンアカデミー専門学校、東京モード学園、大阪モード学園、エスモードジャポン東京、福岡外語専門学校

採用実績（人数）

2021年度入社：13名
2022年度入社：16名
2023年度入社：28名
2024年度入社：30名
2025年度入社：30名
2026年度入社：24名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）