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最終更新日：2025/12/17
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石炭ガス化複合発電（ＩＧＣＣ）という環境に優しい発電技術にも参画しています。
生活インフラである電力の安定供給という強い使命の下、日々の仕事にやりがいを感じ業務に励んでいます。
社員が元気に不安なく業務を遂行できるように経営層との対話を定期的に設け、職場環境改善に努めています。
「フラットすぎる人間関係に驚きました。」と2014年新卒入社共生システム理工学類卒 吉田 虎太郎さん
▼地域を支え、地域に支えられる。私の主な仕事は、燃焼した煙に含まれる硫化物を除去する機器の補修関連。具体的には補修を行うパートナー企業との補修内容・期間のすり合わせや、補修工事の稟議書作成などを行っています。発電ユニットは定期的にメンテナンスを行っているとはいえ、急な補修を必要とすることはあります。その際は、パートナー企業に急発注をせざるを得ません。しかし、どんな時も「常磐さんとは長い付き合いだから」と気さくに対応してくださり、融通を効かせてくれます。その度に感じるのは、先輩たちが何十年と築いてきたパートナー企業との信頼関係。私たちの仕事は地域に貢献する仕事であると同時に、地域に支えられている仕事でもあるのです。▼次の先輩を育てるのが、先輩の仕事です。新人に仕事を教えるときは、出来るだけ若手が教えるようにしています。それは、教えることで知識を再確認し、聞かれてわからないことを勉強するきっかけにもなるため。もちろんベテランは若手が教えている姿を見て、必要であれば助け船を出してくれます。その際は、通りがかりに「それ、こうしたほうがいいんじゃない」「それで合ってたっけ？」と、自然と会話に交じるように教えてくれるので、重苦しい空気になることもありません。若いうちから教育方法を教えてくれるので、ただ知識があるだけでない“後輩を育てられる先輩”として成長できる環境が整っています。▼食堂は部署をこえた交流の場。当社の良さと言えば、年次や部署関係なくフラットに関われる人間関係。特に食堂は、その良さが最も表れている場所だと思います。テレビを見ながら仕事上関わりのない人同士、一緒に笑ってご飯を食べているのは日常茶飯事。私はよくうどんを食べているので「お！今日もうどんだねぇ」なんていじられながら、会話の輪は広がっていきます（笑）。声をかけたり、かけられたり。堅苦しいことを抜きにした、フラットな人間関係が広がっています。そのため、社内イベントで他部署の方と一緒になっても顔見知りばかり。当社は部署が人間関係を狭める要因になることはりません。
当社の集合煙突は「勿来ゆめライト」として、地域のシンボルとなっています。
男性
女性
＜大学院＞ 茨城大学、埼玉大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、福島大学 ＜大学＞ 会津大学、青森大学、青山学院大学、足利大学、茨城大学、医療創生大学、岩手大学、大妻女子大学、神奈川大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、長野大学、日本大学、日本工業大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、山形大学、立教大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 仙台高等専門学校、福島工業高等専門学校
