最終更新日：2026/5/13

東信工業(株)

正社員
既卒可

業種

建設
設備工事・設備設計
プラント・エンジニアリング
道路管理
ガス・エネルギー

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 26.5億円（2025年5月）

従業員: 47名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【経営メンバーと話す！】当日内々定ありのカジュアル面談の予約はこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

我々は公共工事をメインとした安定基盤の桃生家総合建設業です ! 年間休日は施工管理110日、事務職123日

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

【スピード選考!!】★東京23区内転勤なし・学部不問《総合建設業》★ （2026/03/16更新）

伝言板画像

数ある企業の中から、東信工業のページをご覧いただきありがとうございます。
当社は、公共工事をメインとした元請け総合建設業です!
都内の公共インフラ長寿命化でのトップシェアの実績を誇ります。

スピード内定の会社説明会を実施中です。

職場環境

現場の声を、社内の事務や管理がしっかり支え、一人ひとりの仕事がつながっている実感があります。
やりがい

上下水道やコンクリート構造物の長寿命化工事を通じて、人々の「当たり前の生活」を守る誇りある仕事。
戦略・ビジョン

私たちは「インフラの守り手」として、ニッチな領域で東京都内トップクラスの実績を誇ります。

会社紹介記事

若手のうちはさまざまな先輩の指導のもとで現場を経験。多様な仕事の進め方を学んでいく。打合せ時にも積極的に参加し、意見を発してもらっている。社風はフレキシブルでフレンドリーな雰囲気。担当業務の枠を越えた交流も多い。また先輩と後輩の繋がりも強いです。

: 若手のうちはさまざまな先輩の指導のもとで現場を経験。多様な仕事の進め方を学んでいく。打合せ時にも積極的に参加し、意見を発してもらっている。

: 社風はフレキシブルでフレンドリーな雰囲気。担当業務の枠を越えた交流も多い。また先輩と後輩の繋がりも強いです。

いつでもライフラインが使える。そんな当たり前の世界を確かな技術力で支え続けていく

代表取締役の山口裕央です。たくさんの人とお会いできるのを楽しみにしています。	【安心して暮らせる日常を、見えないところで支える仕事】こんにちは。東信工業の代表、山口です。突然ですが、蛇口をひねると水が出る。トイレのボタンを押すと水が流れる。これって、あまりにも当たり前すぎて、普段は意識しないことかもしれません。でも、災害などで水が止まったとき、初めて気づくんです。「水が使えないって、こんなに不便なんだ…」と。私たち東信工業は、そんな水のある暮らしを、東京で守っている会社です。 1967年の創業から半世紀以上、上下水道を中心としたインフラ工事を専門に手がけ、今では都内の公共インフラ工事でトップクラスの実績を誇ります。病院や学校、駅など「人が集まる場所」で、水道や下水道が当たり前に使えるようにする。古くなった設備を、災害に強く生まれ変わらせる。新しい施設をつくるだけでなく、今あるものを未来につなぐのも、私たちの大切な仕事です。私たちの仕事は、派手ではありません。でも、何十万人、何百万人の暮らしを見えないところで支えているという自負があります。現場では「施工管理」として、安全やスケジュールの確認などを行いますが、当社では書類や近隣対応といった業務を別チームが分担。だから、集中して現場を見ることに専念できる環境が整っています。そうすることで、監督の負担を減らし、安全な現場を維持することを最優先する。それが東信工業の仕事の進め方なのです。また、私たちは外部の職人さんだけでなく、自社の職人も多数在籍。同じ現場で働く仲間と本音で話し合えるから、チームとしての一体感が強く、「一緒に現場をつくってる」という実感が持てます。水のインフラは、どんな時代も絶対に必要とされる仕事。社会を、そして人の暮らしを支えるやりがいのある仕事を、ぜひ一緒に始めませんか？みなさんと会える日を、楽しみにしています。東信工業株式会社　代表取締役　山口裕央

代表取締役の山口裕央です。たくさんの人とお会いできるのを楽しみにしています。

【安心して暮らせる日常を、見えないところで支える仕事】

こんにちは。東信工業の代表、山口です。

突然ですが、蛇口をひねると水が出る。
トイレのボタンを押すと水が流れる。

これって、あまりにも当たり前すぎて、普段は意識しないことかもしれません。

でも、災害などで水が止まったとき、初めて気づくんです。
「水が使えないって、こんなに不便なんだ…」と。

私たち東信工業は、そんな水のある暮らしを、東京で守っている会社です。
1967年の創業から半世紀以上、上下水道を中心としたインフラ工事を専門に手がけ、今では都内の公共インフラ工事でトップクラスの実績を誇ります。

病院や学校、駅など「人が集まる場所」で、水道や下水道が当たり前に使えるようにする。

古くなった設備を、災害に強く生まれ変わらせる。

新しい施設をつくるだけでなく、今あるものを未来につなぐのも、私たちの大切な仕事です。

私たちの仕事は、派手ではありません。
でも、何十万人、何百万人の暮らしを見えないところで支えているという自負があります。

現場では「施工管理」として、安全やスケジュールの確認などを行いますが、当社では書類や近隣対応といった業務を別チームが分担。
だから、集中して現場を見ることに専念できる環境が整っています。

そうすることで、監督の負担を減らし、安全な現場を維持することを最優先する。それが東信工業の仕事の進め方なのです。

また、私たちは外部の職人さんだけでなく、自社の職人も多数在籍。
同じ現場で働く仲間と本音で話し合えるから、チームとしての一体感が強く、「一緒に現場をつくってる」という実感が持てます。

水のインフラは、どんな時代も絶対に必要とされる仕事。
社会を、そして人の暮らしを支えるやりがいのある仕事を、ぜひ一緒に始めませんか？

みなさんと会える日を、楽しみにしています。

東信工業株式会社　代表取締役　山口裕央

会社データ

プロフィール	官公庁からの公共工事案件を中心に、上下水道施設の工事を行なっています。・安定して働ける環境官公庁からの案件が増加しており、国際的スポーツ大会の開催を前にした「特需的な採用」ではないため、数年後も安心・安定して働ける環境があります。また、社員誰もが安心して働ける環境づくりを目指して労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。・確かな技術力 2011年10月、当社の「マンホール浮上防止技術」が関東経済産業局の「新連携事業」に認定されました。新連携事業の認定は、当社の技術力を裏付けています。都市部における工事の「省スペース化」「騒音解消」を実現しており、東京の未来を必ず支えます。・大学との連携「エコの時代」に配慮して、リユース・リサイクルなど様々な環境対策にも注力しています。その過程で国立大学との共同研究も行なっており、新たな技術の開発にも取り組んでいます。・グループ、HD化に向けた思いグループかに向けて我々ばまずライフホールディングスの設立と分社化による業務分担を目指しております。システムやデジタルによる業態変化（BX）を目指しております。現在はグループ全体で作業を完遂させるところまで形式上完成しております。今後は教育システムを確立し、独立させ学校としてグループに参入させます。更にその先には学校から関連した人材紹介会社までグループに参入させ全体のプラットフォームを創り上げていく方針です。もう一つ我々が目指す方向性としてBMXがございます。これも分社化による業態変化が主眼となります。施工担当から関係会社（LLアシスト）に業務を外注することにより、業界の常識である書類作成の手間がなくなり、LLアシストが自走を始めればLLアシストに注文をする企業様も増えます。我々はそういったBXを推し進め中小建設会社のTOPを走り牽引してまいります。以下のSNSもご覧ください。職場や職員の雰囲気を伝える当社のYouTubeチャンネル https://www.youtube.com/@tokyolifeline 職員や会社内のことを伝えるInstagramアカウント https://www.instagram.com/toshinsns/ 身近な会社紹介のTikTokアカウント https://www.tiktok.com/@toshinsns
事業内容	■総合建設業　・上下水道施設工事　・水処理施設工事　・道路、河川、造園工事など・東京都下水道局の認可工法のひとつである「斜式SS工法」に関しては、斜式SS工法協会の東京支部長を務めています。・下水道既設管路耐震技術協会員として既存のマンホールを耐震化する工事を行なっており、全国で数十社しかない先端的な技術を持っています。「青井駅」から徒歩2分の立地にあります

プロフィール

官公庁からの公共工事案件を中心に、上下水道施設の工事を行なっています。

・安定して働ける環境
官公庁からの案件が増加しており、国際的スポーツ大会の開催を前にした「特需的な採用」ではないため、数年後も安心・安定して働ける環境があります。また、社員誰もが安心して働ける環境づくりを目指して労働環境の整備に積極的に取り組んでいます。

・確かな技術力
2011年10月、当社の「マンホール浮上防止技術」が関東経済産業局の「新連携事業」に認定されました。新連携事業の認定は、当社の技術力を裏付けています。都市部における工事の「省スペース化」「騒音解消」を実現しており、東京の未来を必ず支えます。

・大学との連携
「エコの時代」に配慮して、リユース・リサイクルなど様々な環境対策にも注力しています。その過程で国立大学との共同研究も行なっており、新たな技術の開発にも取り組んでいます。

・グループ、HD化に向けた思い
グループかに向けて我々ばまずライフホールディングスの設立と分社化による業務分担を目指しております。
システムやデジタルによる業態変化（BX）を目指しております。
現在はグループ全体で作業を完遂させるところまで形式上完成しております。
今後は教育システムを確立し、独立させ学校としてグループに参入させます。
更にその先には学校から関連した人材紹介会社までグループに参入させ全体のプラットフォームを創り上げていく方針です。

もう一つ我々が目指す方向性としてBMXがございます。
これも分社化による業態変化が主眼となります。
施工担当から関係会社（LLアシスト）に業務を外注することにより、業界の常識である書類作成の手間がなくなり、LLアシストが自走を始めればLLアシストに注文をする企業様も増えます。

我々はそういったBXを推し進め中小建設会社のTOPを走り牽引してまいります。

以下のSNSもご覧ください。

職場や職員の雰囲気を伝える当社のYouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/@tokyolifeline

職員や会社内のことを伝えるInstagramアカウント
https://www.instagram.com/toshinsns/

身近な会社紹介のTikTokアカウント
https://www.tiktok.com/@toshinsns

事業内容

■総合建設業
　・上下水道施設工事
　・水処理施設工事
　・道路、河川、造園工事など

・東京都下水道局の認可工法のひとつである「斜式SS工法」に関しては、斜式SS工法協会の東京支部長を務めています。

・下水道既設管路耐震技術協会員として既存のマンホールを耐震化する工事を行なっており、全国で数十社しかない先端的な技術を持っています。

「青井駅」から徒歩2分の立地にあります

本社郵便番号	120-0012
本社所在地	東京都足立区青井3-12-10
本社電話番号	03-3849-5357
設立	1967年7月
資本金	3,000万円
従業員	47名
売上高	26.5億円（2025年5月）
表彰	<2025年> ・令和7年度工事施行成績優良業者7年以上表彰 <2024年> ・令和6年度工事施行成績優良業者6年以上表彰・令和6年度青梅下水道柚木第二汚水中継ポンプ場耐震補強工事（成績優良）・令和6年度東金町ポンプ所放流渠吐口耐震補強工事（成績優良） <2023年> ・令和５年度工事施行成績優良業者5年以上表彰 <2022年> ・令和４年度工事施行成績優良業者4年以上表彰・令和４年度平和島ポンプ所耐震補強その２工事・令和４年度六郷ポンプ所設備再構築に伴う建設工事（成績優良） <2021年> ・令和3年度工事施行成績優良業者3年以上表彰・令和3年度芝浦水再生センター併設芝浦ポンプ所沈砂池設備設置に伴う建設工事（成績優良） <2019年> ・「第40回見える！わかる！下水道コンクール」下水道管きょ部門改良・補修工事の部優秀賞 <2018年> ・「第39回見える！わかる！下水道コンクール」下水道管きょ部門改良・補修工事の部優秀賞 <2017年> ・「第38回見える！わかる！下水道コンクール」下水道管きょ部門改良・補修工事の部最優秀賞 <2016年> ・「第37回見える！わかる！下水道コンクール」下水道管きょ部門改良・補修工事の部西部第二下水道事務所長賞・平成28年度東京都下水道局安全管理優秀現場賞 <2015年> ・「第36回見える！わかる！下水道コンクール」下水道管きょ部門改良・補修工事の部優秀賞・「第36回見える！わかる！下水道コンクール」下水道管きょ部門改良・補修工事の部東部第二下水道事務所長賞 <2014年> ・路上工事改善優秀賞（東京都道路工事調整協議会）・「第35回見える！わかる！下水道コンクール」下水道管きょ部門改良・補修工事の部優秀賞 <2013年> ・「第4回北部支所管内水道工事レベルアップコンクール」最優秀賞・「第34回見える！わかる！下水道コンクール」下水道管きょ部門改良・補修工事の部東部第二下水道事務所長賞・「第34回見える！わかる！下水道コンクール」水再生センター・ポンプ所部門改良・補修工事の部　東部第二下水道事務所長賞 <2012年> ・「第33回見える！わかる！下水道コンクール」下水道管きょ部門補修工事の部東部第二下水道事務所長賞・「第33回見える！わかる！下水道コンクール」下水道管きょ部門補修工事の部最優秀賞 <2011年> ・「第1回北部支所管内水道工事レベルアップコンクール」努力賞
所属工法・団体	東京都中小建設業協会下水道メンテナンス協同組合東京都下水道専業者協会下水道既設管路耐震技術協会フレクイック工法研究会斜式SS工法協会東京支部エコロガード工法協会ハイドログラウト研究会スパイラルアンカー工法
特許	特願2008-237510 特願2009-156810 特願2011-089331 特願2012-237510
沿革	1957年義久組として東京都足立区六町にて創業その後に八興産業と改名 1967年東京都足立区青井に東信工業株式会社を設立宅地造成に係る土木、建築の小規模工事を下請けとして受注するも契約不履行が横行したため、公共工事の元請けとなるべく 1973年、資本金3000万円に増資し東京都に指名参加 1974年東京都中小建設業協会、東京都下水道専業者協会に入会 1976年東京都下水道メンテナンス協同組合に入会下水道事業と道路舗装事業の専業者として歩みだす 1990年グループ会社である桐杏建設株式会社を設立 2002年創業者が急逝し現社長が社長就任 2023年ライフラインホールディングス株式会社を設立グループ内でのプラットフォームと建設業施工管理者の負担を大幅に軽減するビジネスモデルを展開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修中堅研修管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり技術職、事務職共に資格取得支援制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大妻女子大学、岡山大学、駿河台大学、専修大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、獨協大学、八戸工業大学、明治大学、明星大学、和光大学、日本大学、玉川大学、立正大学、信州大学、明海大学、東洋大学、拓殖大学、国士舘大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　--------------------------------------------------------------------------------- 　大卒　4名　　　1名　　　5名　　　4名　　　5名　　　3名　　　３名

採用実績（学校）

＜大学＞
大妻女子大学、岡山大学、駿河台大学、専修大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、獨協大学、八戸工業大学、明治大学、明星大学、和光大学、日本大学、玉川大学、立正大学、信州大学、明海大学、東洋大学、拓殖大学、国士舘大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校

採用実績（人数）

　　　2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年
　---------------------------------------------------------------------------------
　大卒　4名　　　1名　　　5名　　　4名　　　5名　　　3名　　　３名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	1名	3名
2023年	3名	2名	5名
2022年	2名	2名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	1名	66.7%
2023年	5名	1名	80.0%
2022年	4名	1名	75.0%

QRコード

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