最終更新日:2026/3/1

静鉄プロパティマネジメント(株)【静鉄グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 不動産(管理)
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • レジャーサービス
  • イベント・興行

基本情報

本社
静岡県
資本金
1億円
売上高
42億1,700万円(2024年度実績)
従業員
93人

”ここにしかない” がここにある。”静岡の顔”でありつづける企業を目指しています。  \この冬、お仕事体験を開催予定です!/

エントリーの受付を開始しました! 静鉄プロパティマネジメント株式会社/採用担当 (2026/02/12更新)

こんにちは!静鉄プロパティマネジメント株式会社、採用担当です。
弊社のエントリー受付を開始しました。
会社説明会等のご案内は、エントリーしていただいた方のマイページへご連絡させていただきます。
ご興味のある方はぜひエントリーをお願いいたします。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    商業施設の運営の他、公共施設の運営管理、施設やマンションの管理等、様々な事業に取り組んでいます。

  • やりがい

    静岡の街に暮らす人や、共に働く仲間の“いい顔”を思えば頑張れる、そんな仕事です。

  • 制度・働き方

    時短勤務や産休・育児休暇の取得実績があり、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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当社の中核事業は商業施設「新静岡セノバ」の運営となっており、静岡市の新たな魅力創出・街づくりに貢献しています。
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公共施設の運営管理のほか、駿府ホリノテラスの運営等も行っており、人々の交流や憩いの場の空間づくりを総合的にマネジメントしています。

「この街に、もっといい顔を。」静岡の街づくりの最先端を走り続ける

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年間1,000万人以上のお客様がご来館される新静岡セノバは、まさに静岡の顔。その秘密は、「ここにしかない」ショップの誘致や、バランスのよいショップ構成です。

静鉄プロパティマネジメントは、一言でいえば“地域の未来をつくる会社”です。

商業施設「新静岡セノバ」の運営にとどまらず、
マンション管理、アパート・ビル・商業施設の施設管理、
地方公共団体施設の指定管理者としての運営など、
多方面から「地域づくり」に関わっています。

2021年4月からは「駿府ホリノテラス」の事業も担い、
公共性の高い取り組みにも積極的に挑戦しています。

私たちは文化やトレンドの発信を支えるだけでなく、
既存施設の価値向上や、新しい価値の創造を通して人の流れを生み出しています。
また、歴史から最新の動きまで幅広い情報にアンテナを張り、
地域がより魅力的になるよう日々取り組んでいます。

街づくりと聞くと華やかな仕事のように思われがちですが、
実際には多くの人の想いをつなぎ、地域を支えるための地道な努力の積み重ねです。

当社は2009年設立と若い会社ですが、
静岡鉄道グループの一員として100年以上受け継がれてきた信頼とノウハウを背景に、
地域に根ざしたサービスを提供しています。

そして私たちを動かす原動力は、“いい顔”を増やしたいという想いです。
「新静岡セノバ」を静岡を象徴する“いい顔”へ育てたい。
5つの事業を通して、一つでも多くの“いい顔”を地域に届けたい。
そして、仲間がやりがいを感じ、輝く“いい顔”で働ける環境をつくりたい。
そうした願いが、今日の実績と評価につながっています。

決して華やかな仕事ばかりではありません。
それでも、この街に暮らす人々と仲間の“いい顔”を思えば、頑張れる。

――この街に、もっと“いい顔”を。

あなたの力を、私たちとこの街が待っています。

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【新静岡セノバ 受賞歴】
繊研新聞社主催(繊維・ファッション業界最大の専門紙)
テナントが選んだ「デベロッパー大賞」
・2011年度「新人賞」
・2012~2017年度「敢闘賞」
・2018~2024年度「ES賞」
日本SC(ショッピングセンター)協会主催
・2017年:第5回地域貢献大賞「地域貢献賞」
・2019年:第8回日本SC大賞「ES賞」
・2023年:第9回日本SC大賞「金賞」
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会社データ

プロフィール

2009年、私たち静鉄プロパティマネジメントは、
「新静岡セノバの運営管理」および
「東急ハンズフランチャイズ事業の推進」を目的として誕生しました。

以来、およそ15年。
安全・安心・快適を合言葉に挑戦を続けた結果、「新静岡セノバ」は一歩ずつ成長。
日本SC協会主催のアワードにおいて、2017年には『地域貢献大賞』にて『地域貢献賞』を、
2019年には『日本SC(ショッピングセンター)大賞』にて『ES賞』を、それぞれ受賞したほか、
2022年の繊研新聞社『テナントが選んだディベロッパー大賞』 では6年連続となる『ES賞』を受賞。
そして2023年には日本SC協会『SC大賞』選考において『金賞』を受賞いたしました。

その歩みを支えたのは、私たちが描く「いい顔」への想いです。
飽くなき挑戦を通じ、「新静岡セノバ」を、静岡を代表する“いい顔”に成長させたい。
5つの事業を通じて、一つでも多くの“いい顔”を増やしたい。
そして、やりがいに溢れた仕事を通じて、共に働く仲間の“いい顔”を見たい。
そんな願いが結果となり、評価と実績を生んだのです。

華やかな仕事ばかりではありません。時には挫けそうになることも、ある。
それでも、この街に暮らす人や共に働く仲間の“いい顔”を思えば、頑張れる。
この街に、もっといい顔を。
あなたの力を、私たちとこの街が待っています。

事業内容
●商業施設の運営(新静岡セノバほか)
●指定管理者制度による地方公共団体施設(駿府城公園ほか)の運営管理
●アパート・ビル・商業施設の施設管理(清掃、警備、設備保守と連携)
●マンション管理事業

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本社外観

本社郵便番号 420-0839
本社所在地 静岡市葵区鷹匠一丁目14番5号 静鉄鷹匠ビル3階
本社電話番号 054-266-7014
創業 2009年4月10日
資本金 1億円
従業員 93人
売上高 42億1,700万円(2024年度実績)
関連会社 静岡鉄道(株)
静鉄ジャストライン(株)
掛川バスサービス(株)
秋葉バスサービス(株)
駿遠運送(株)
静鉄タクシー(株)
静鉄ジョイステップバス(株)
(株)静鉄ストア
(株)静鉄リテイリング
トヨタユナイテッド静岡(株)
(株)トヨタレンタリース静岡
東海自動車工業(株)
静鉄ホームズ(株)
(株)藤枝ゴルフクラブ
静波リゾート開発(株)
静鉄保険サービス(株)
静鉄アド・パートナーズ(株)
(株)静鉄情報センター
(株)静鉄自動車学校
(株)しずてつソーサレア
静鉄建設(株)
エコライン(株)
沿革
  • 2009年4月
    • 「静鉄ターミナル開発株式会社」として資本金1億円を以て設立
  • 2011年4月
    • 「静鉄プロパティマネジメント株式会社」に社名変更
  • 2011年10月
    • 「新静岡セノバ」の開業および「東急ハンズ静岡店(現ハンズ静岡店)」の開店
  • 2013年3月
    • Den bill 運営管理業務受託開始
  • 2013年4月
    • しずてつ掛川ショッピングセンター S-PLAZA 運営管理業務受託開始
  • 2013年4月
    • 「宅地建物取引業者免許」取得(静岡県知事(1)第13547号)
  • 2014年2月
    • 「ハンズ ビー静岡パルシェ店」の開店
  • 2014年4月
    • 「グラソード草薙」商業コンサルティング業務受託
  • 2014年5月
    • 藤枝清里ショッピングセンター ベルカント 運営管理業務受託開始
  • 2015年4月
    • 静鉄ファシリティーズ株式会社の施設管理事業を承継
  • 2015年6月
    • 「ホテルシティオ静岡ビル」運営管理業務受託開始
  • 2015年6月
    • 「グラソード草薙」内装設計及び施工監理業務受託
  • 2016年4月
    • 指定管理業務受託開始
      ・牧之原市さがら子生れ温泉会館
      ・静岡県草薙総合運動場
      ・静岡市ふれあい健康増進館ゆらら
      ・駿府城公園(東御門・巽櫓、坤櫓、日本庭園及び茶室)
  • 2017年4月
    • ・ハンズ事業を株式会社静鉄リテイリングに承継
      ・株式会社静鉄ファシリティーズを吸収合併し、マンション管理事業を開始
      ・「藤枝総合運動公園」の指定管理業務受託開始
  • 2018年4月
    • 「セノバ保育園」の開園
  • 2021年3月
    • 「駿府ホリノテラス」運営管理業務開始
  • 2021年4月
    • 指定管理業務受託※2期目
      ・静岡県草薙総合運動場
      ・駿府城公園(東御門・巽櫓、坤櫓、日本庭園及び茶室)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.9時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 22.2%
      (9名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
中堅社員研修
管理職研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格の取得費用全額補助
朝日テレビカルチャーの利用補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、中京大学、東海大学、日本大学、明治大学、立命館大学、龍谷大学、青山学院大学、常葉大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒  0名   1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 1 1
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 0 0 0%

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