最終更新日：2026/2/12

日米ユナイテッド(株)

正社員

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
リース・レンタル
損害保険
ガス・エネルギー
サービス（その他）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2億5,500万円

売上高: 411億7,800万円（2025年3月期）

従業員: 414名

募集人数: 6～10名

セミナー／説明会	WEB会社説明会予約を受け付けます！

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創業127年】お客様にとって真に価値のある高付加価値商品・サービスを提供する、全国ネットワークの総合エネルギー技術商社！

企業のここがポイント

安定性・将来性

創業127年で取り扱いも多岐にわたる総合エネルギー技術商社です。

会社紹介記事

創立120周年を機に当社コーポレートキャラクターが誕生！(商標登録済)　【炎の尻尾＝燃え盛るエネルギー】を【葉っぱの尻尾＝地球環境を守るエコロジー】を表しています。部署間の風通しのよさには定評があり、いればいるほど居心地のよさを感じられる職場です。平均勤続年数（１９年）の長さが、その何よりの証明です。

: 創立120周年を機に当社コーポレートキャラクターが誕生！(商標登録済)　【炎の尻尾＝燃え盛るエネルギー】を【葉っぱの尻尾＝地球環境を守るエコロジー】を表しています。

: 部署間の風通しのよさには定評があり、いればいるほど居心地のよさを感じられる職場です。平均勤続年数（１９年）の長さが、その何よりの証明です。

失敗を恐れて何もしない人は何も成し遂げられない。失敗から学び成功の種を拾おう！

「失敗を恐れずチャレンジできる、熱意ある人に来ていただきたいと思っています」と語る、販売部門の尾崎さん（左）とSS部門の福井さん（右）	当社は、工業系メーカーを中心とするお客様に潤滑油などを提案する「販売部門」、クリーニング店に石油系の溶剤などを提案する「CLES部門」、パーツ洗浄機のメンテナンスなどを扱う「ES部門」などが御座います。そこで、それぞれのお客様に対して最適な商品・サービスを提案することが主な仕事です。もちろん皆さんは馴染みのない、わからない商品ばかりだと思います。わからなくて当然です。正直、私もまだまだ分からないことが多いです。何でも聞きましょう。すぐに聞くのも良し、「自分はこう思うがどうでしょうか」と自分の考えも併せて聞くのも良しだと思います。「やるべきこと」を確実にこなしていく中で、「わかること」が増えていきます。そうすると自ずと「やりたいこと」も見えてくると思います。皆さんは若いです。若いことは強みになります。若い皆さんには、次の世代へと繋げる新しい発想と若い感性を期待しています。どん欲に、柔軟に、若いうちにいろんなことを学んでいってください。お会いできる日を楽しみにしています。頑張りましょう！！（大阪支店京滋営業所　所長　尾崎亨）私は「SS部門」に配属され、九州と大阪の複数の店舗で経験を積み、一般社員からチーフ、マネージャーへと昇格しました。キャリアアップに必要なのは、チャレンジする姿勢。当社では、年に1つ何らかの資格取得に挑戦する「資格取得チャレンジ」という取り組みを行っており、そのための支援も充実しています。また、「SS部門」では接客コンテストも実施され、社員のモチベーションアップにつながっています。私自身もENEOS主催の関西接客コンテストで入賞し、大きな自信になりました。当社では配属される部門によって仕事は大きく異なりますが、社員旅行など他部門のスタッフと顔を合わせる機会も多く、社員同士のつながりは深いです。私自身、九州の店舗で一緒に働いたメンバーとは今でも連絡を取り合っていますし、同期と食事に出かけることもよくあります。そうした関わりが刺激となり、もっと頑張ろうという意欲が湧きます。皆さんにもぜひ、この輪の中に飛び込んで欲しいですね。（大阪支店　浜田町SS　マネージャー　福井歩）

「失敗を恐れずチャレンジできる、熱意ある人に来ていただきたいと思っています」と語る、販売部門の尾崎さん（左）とSS部門の福井さん（右）

当社は、工業系メーカーを中心とするお客様に潤滑油などを提案する「販売部門」、クリーニング店に石油系の溶剤などを提案する「CLES部門」、パーツ洗浄機のメンテナンスなどを扱う「ES部門」などが御座います。そこで、それぞれのお客様に対して最適な商品・サービスを提案することが主な仕事です。

もちろん皆さんは馴染みのない、わからない商品ばかりだと思います。
わからなくて当然です。正直、私もまだまだ分からないことが多いです。何でも聞きましょう。すぐに聞くのも良し、「自分はこう思うがどうでしょうか」と自分の考えも併せて聞くのも良しだと思います。「やるべきこと」を確実にこなしていく中で、「わかること」が増えていきます。そうすると自ずと「やりたいこと」も見えてくると思います。

皆さんは若いです。若いことは強みになります。若い皆さんには、次の世代へと繋げる新しい発想と若い感性を期待しています。どん欲に、柔軟に、若いうちにいろんなことを学んでいってください。お会いできる日を楽しみにしています。
頑張りましょう！！
（大阪支店京滋営業所　所長　尾崎亨）

私は「SS部門」に配属され、九州と大阪の複数の店舗で経験を積み、一般社員からチーフ、マネージャーへと昇格しました。キャリアアップに必要なのは、チャレンジする姿勢。当社では、年に1つ何らかの資格取得に挑戦する「資格取得チャレンジ」という取り組みを行っており、そのための支援も充実しています。また、「SS部門」では接客コンテストも実施され、社員のモチベーションアップにつながっています。私自身もENEOS主催の関西接客コンテストで入賞し、大きな自信になりました。

当社では配属される部門によって仕事は大きく異なりますが、社員旅行など他部門のスタッフと顔を合わせる機会も多く、社員同士のつながりは深いです。私自身、九州の店舗で一緒に働いたメンバーとは今でも連絡を取り合っていますし、同期と食事に出かけることもよくあります。そうした関わりが刺激となり、もっと頑張ろうという意欲が湧きます。皆さんにもぜひ、この輪の中に飛び込んで欲しいですね。
（大阪支店　浜田町SS　マネージャー　福井歩）

会社データ

正式社名	日米ユナイテッド(株)【旧社名　日米礦油(株)】
正式社名フリガナ	ニチベイユナイテッド
事業内容	1．石油製品、石油化学製品、LPガスの販売 2．サービスステーションの経営 3．損害保険、生命保険の募集業務 4．機械部品洗浄機のレンタルサービス 5．油吸着材、油分散剤等の環境商品の販売

本社郵便番号	550-0015
本社所在地	大阪市西区南堀江四丁目25番15号
本社電話番号	06-6538-7071（代表）
設立	1898年（明治31年）7月15日
資本金	2億5,500万円
従業員	414名
売上高	411億7,800万円（2025年3月期）
事業所	本社／大阪支店／北日本・東日本・中部・大阪・ガス大阪・中国・九州・鹿児島営業所／全国38カ所　サービスステーション／全国22店舗
平均年齢	47歳
沿革	1898年大阪市西区で日米礦油合資会社創立米国スタンダード石油の一手販売店として営業開始 1909年日本石油と特約販売契約、石油製品の販売を中心に全国に営業圏を拡大 1927年株式会社に組織変更し、資本金を500,000円に増資 1938年本社を東京市日本橋区に移し、大阪市西区の大阪販売店を大阪支店とする 1942年戦時統制期、社名を日本油業(株)に変更し、日本油業(株)と日本重油(株)の東西2社に分割 1944年本社を大阪市西区に移転 1945年社名を旧社名日米礦油(株)に復活 1948年鹿児島支店を開設 1953年不二礦油(株)を合併、資本金を1,000万円とし、東京支店、名古屋支店を開設 1959年日本石油瓦斯(株)とプロパンガス販売特約を締結 1961年大阪市西区に本社新社屋完成資本金を5,000万円に増資 1966年石油業界初の電子計算機を導入日米礦油労働組合結成 1973年資本金を1億7,000万円に増資 1978年創立80周年を迎える 1980年資本金を2億5,500万円に増資 2008年創立110周年を迎える 2013年東京支店を千葉市美浜区に移転し、東日本支店に改称 2014年ガス鹿児島支店を鹿児島支店に統合 2018年創立120周年を迎え、コーポレートキャラクターを制定中部支店を開設 2020年北日本支店を開設 2023年社名を日米ユナイテッド(株)へ変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修／各課担当者研修海外研修（米国）
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、鹿児島国際大学、関西大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、西南学院大学、摂南大学、拓殖大学、第一工業大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、東京経済大学、東京理科大学、徳山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島経済大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、宮崎産業経営大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	＜新卒採用実績＞ 2020年：2名 2021年：1名 2022年：3名 2023年：1名 2024年：4名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、鹿児島国際大学、関西大学、関東学園大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、西南学院大学、摂南大学、拓殖大学、第一工業大学、帝京大学、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、東京経済大学、東京理科大学、徳山大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、広島経済大学、福岡大学、福山大学、佛教大学、宮崎産業経営大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

＜新卒採用実績＞
2020年：2名
2021年：1名
2022年：3名
2023年：1名
2024年：4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）