最終更新日:2026/3/26

(株)アローズリアルエステート

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
18億5,500万円
従業員
13名
募集人数
1~5名

【冬採用開始・内々定まで最短2週間・完全週休2日・年休127日・月給30万円・完全反響営業】学部学科不問・人物を重視した採用を大事にしております。

【冬採用開始・内々定まで最短2週間・年休127日】不動産仲介業は『人と人との繋がりが生む仕事です』 (2026/02/12更新)

伝言板画像

当社の採用ページにアクセスして頂き、有難うございます。

不動産業の中でも、不動産仲介業は人と人とのつながりが生む仕事です。
売主様(家を売りたい人)と買主様(家を買いたい人)を探し、そのご縁を取り纏めることが、私達、仲介業者の役割となります。

当社の事業エリアとなるのは【港区・中央区・江東区を中心とした都心のタワーマンション】です。
高額な物件がほとんどとなりますので、必然的に所得の高い富裕層の方々がお客様となるため【飛び込み営業や電話営業をすることはありません】。
お問い合わせを頂いたお客様に対して行う【反響営業】を行うことで、お客様と信頼度の高い人間関係を築くことができます。
そのため親切、丁寧かつ的確にお客様と接することが求められる業種となりますので、【人柄】を重視した選考となります。

【企業理念】私達は住まいを通してお客様の「笑顔」を創造します。

【行動規範】
・Active(積極的)日々変化する時代のニーズやトレンドを常に取り入れ、積極的に新しい情報を発信し行動します。
・Reliance(信頼)お客様から「ありがとう」の言葉を頂けるよう、常に熱意と誠意を持って信頼を築きます。
・Revolution(革命)不動産業界に革命を起こす「売却仲介手数料ゼロフリーシステム」のパイオニア企業として、挑戦し続けます。
・Only one(唯一)一人一人が個性を発揮した質の高いサービスを提供し、お客様にとって唯一のパートナーを目指します。
・Win-win(相互満足)不動産のプロフェッショナルとして売主様・買主様、お互いの満足度を高めます。
・Speed(速さ)「速さは力」と考え、迅速かつ的確な対応を徹底します。

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【スピード選考、スピード内定】となるため、ご希望を頂ければ、当日面接まで可能となります。
ご希望の場合、履歴書のご持参をお願い致します。

説明会では不動産業のノウハウ、日常業務から社内雰囲気まで、ざっくばらんにご説明させて頂きます。
会社説明・質疑応答は先輩社員が行わせて頂きますので、あまり緊張せず、知りたいことを気軽に聞ける体制で行って参ります。

皆さまにお会いできるのを楽しみにしています!!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    2025年度の月平均所定外労働時間は30時間で短く、年間休日は128日で休みが充実しています。

会社紹介記事

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先輩が盛り立ててくれるアットホームな環境です。成長度合いに応じて仕事を1つずつ任せるので、プロとして自信を持って活躍できます!
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お客様の人生に関わる大事な仕事です。お客様が「どんなライフスタイルを過ごされたいのか」をしっかりと聞くことが大切です。

不動産仲介業は、人と人とのつながりが生む仕事です。

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「お客様に喜んでいただけることがモチベーションに直結する仕事です」代表取締役・矢野

不動産業はお客様の「人生」に関わる仕事です。
「住まい」は生活の基盤であり、欠かすことの出来ないものです。
そんなやりがいある仕事に私たちは誇りを持っています。

仕事は真剣、遊びは楽しく!がモットーです。
夏休みや年末年始はそれぞれ9連休と、しっかり休んでリフレッシュ!
この業界では珍しく、年間休日127日以上あります。
仕事中は集中しますが、定期的にある懇親会では思い切り楽しむ!というのも恒例。
とにかく「メリハリ」のきいた働き方が当社の魅力です。



――◆《ゼロ》フリーシステムで信頼関係を構築!
ゼロフリーシステムとは、不動産を売却する際の仲介手数料が無料という仕組みのこと。
売主様をビジネスパートナーと捉え、業界内で先駆けて当社が展開し、
今では多くの方と、相互に信頼できる『パートナー』としての関係を築いています。
――◆《ゼロ》からの着実なステップアップを後押し!
ゼロから知識とスキルを習得でき、毎日メリハリをつけて働ける環境を用意しています!
・入社後は丁寧なOJTを実施
・20代活躍中!和気あいあいと切磋琢磨できる環境
・みんなで成果を喜ぶ社風など
末永く活躍してほしいからこそ、働きやすい環境整備にも継続的に注力してきました。
当社のシステムと環境が、あなたをゼロから不動産のプロフェッショナルに育てます!

会社データ

プロフィール

●(株)アローズリアルエステートは、2009年6月に設立いたしました。
当時は日本の経済状況も、不動産業界もまだまだ厳しい中ではありましたが
『私達は住まいを通してお客様の「笑顔」を創造します』を企業理念に掲げ、
社員全員が真摯に一人ひとりのお客様に向き合い、
丁寧にご要望にお応えする努力を積み重ねてまいりました。
お客様のご愛顧と激励の声に支えられて、おかげさまを持ちまして、
売上高及び経常利益も順調に成長推移し、現在までくることができています。

●アローズリアルエステートの社名由来
ARROWS(矢)には、「速さは力なり」・「一点集中力」・「毛利元就の逸話から結束力」・「弓道から学ぶ礼節・姿勢・虚心坦懐の精神力」という意味が込められており、
お客様への礼儀と感謝をとても大切にしています。

事業内容
【不動産業界に「ゼロ」をもたらしたパイオニア】
不動産業界に「ゼロフリーシステム」という「新しい風」を吹き込み、業界の慣例に風穴を空けた私たち。
「ゼロフリーシステム」とは不動産売却で当たり前だった仲介手数料を「\0」にし売主様をパートナーに、深い信頼関係を築いていくビジネスモデル。
多くの売主様に支持され、リピートや紹介で大きく飛躍し業界でも認められるパイオニア企業として成長しています。

【未経験者を「ゼロ」から育てる風土】
私たちが重視しているのは、「人間力」を育てる人材育成。言葉遣いやメールの書き方から始まるビジネスマナー、「お客様第一」を真摯に実践していく仕事との向き合い方、業界ノウハウよりもっと大事なものをすべてゼロから学べると思って間違いありません。社会的地位の高いお客様と対等な信頼関係を結べる高い人間力を、ぜひ当社で磨いてください。

【社員とその家族への熱い思い】
今年16期目となる当社が売上高及び経常利益を伸ばしてきた背景には、
企業理念である『私達は住まいを通してお客様の「笑顔」を創造します』を
常に忘れずに、社員全員で実践してきた結果として今があります。
そして、当社代表の矢野の思いから利益は極力社員へ還元するということを心がけており、
社員のお給料(新卒社員の基本給は300,000円)などへ反映させています。
また、転勤無し、完全週休二日制や、年間休日を127日以上を設けるなど、休日はしっかりと休み、メリハリをつけて仕事に取り組み、仕事のパフォーマンスを最大限に高めるため、ライフワークバランスの充実にも力を入れております。
売主様・買主様はもちろん、社員やその家族の笑顔を第一に考え
「三方よし」の理念を実践しているのがアローズリアルエステートです。

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本社郵便番号 103-0027
本社所在地 中央区日本橋2-8-6 太陽生命ひまわり日本橋ビル7階
本社電話番号 03-3245-8200
創業 15年5か月
設立 2009年6月
資本金 1億円
従業員 13名
売上高 18億5,500万円
事業所 日本橋本社(東京都中央区日本橋2-8-6 太陽生命ひまわり日本橋ビル7階)
業績 2024年5月(第15期):38,300万円(経常利益)
2023年5月(第14期):34,500万円(経常利益)
2022年5月(第13期):26,500万円(経常利益)
2021年5月(第12期):20,000万円(経常利益)
2020年5月(第11期):15,319万円(経常利益)
主な取引先 みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、りそな銀行、
三井住友信託銀行、横浜銀行、きらぼし銀行、千葉銀行、
楽天銀行、フラット35、その他
関連会社 (株)アローズリノベーション
(株)アローズレント
平均年齢 31歳
沿革
  • これまでの歩み その1
    • 2009年6月 港区三田にて資本金500万円でスタート
      2010年4月 中央区日本橋に移転
      2011年7月 (株)アローズリノベーション設立
      2011年7月 資本金 1,800万円に増資
      2012年7月 資本金 3,000万円に増資
      2013年7月 資本金 7,000万円に増資
  • これまでの歩み その2
    • 2014年7月 資本金 1億円に増資
      2017年6月 (株)アローズレント設立
      2019年1月 横浜支店オープン
      2020年4月 横浜支店クローズ
      2020年4月 横浜支店クローズにつき国土交通大臣免許から東京都知事免許に免許変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後、新入社員用業務マニュアルに沿って、
カリキュラム別にスケジューリング設定された、座学やOJTがあります。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
入社後、先輩社員と二人三脚で日常業務や営業活動のノウハウを学んでいきます。
年の近い20代の先輩社員がメンターとなりますので、不安や疑問など、気軽に相談しながら仕事を覚えていくことができます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東海大学、東洋大学、日本大学、宮崎国際大学、明治大学

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒    2名   2名   0名   1名
短大卒   --    --     --     -- 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 0 0 0
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 - -%
    2023年 0 - -%
    2022年 2 - -%

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