最終更新日:2026/8/24

(株)スリーエース【オプテックスグループ】

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 人材派遣・人材紹介
  • 広告制作・Web制作
  • インターネット関連

基本情報

本社
京都府
資本金
3,450万円
売上高
5億3076万円(2024年1月~2024年12月)
従業員
61名(2026年1月時点)
募集人数
1~5名

【東証プライム上場グループ】年休126日×残業月6時間 京都から日本のDXを支えるSEへ

【理系・情報系 採用強化中】京都本社・業績右肩上がりのIT企業 (2026/06/24更新)

伝言板画像

2027年卒 新卒採用(エンジニア職)エントリー受付中!

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経営のテーマは「ひと」
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京都を拠点に創業40年以上、あらゆるシステム開発を手がけてきました。
理系・情報系で培ったスキルと思考力を、
「人の役に立つ」モノづくりで存分に発揮してください。

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▼ こんな方にピッタリです ▼
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・京都を拠点に、腰を据えて働きたい
・安定した環境で、着実にスキルを伸ばしたい
・ホテル・不動産・食品・ゲームなど
 幅広い業界のシステム開発に携わりたい
・「お困りごとを解決する」モノづくりがしたい

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【募集職種】
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皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    土日祝休み、2026年は年間休日126日!残業時間は月10時間以下でプライベートも充実!

  • 職場環境

    オフィスカジュアルでの勤務OK、フリーアドレスでコミュニケーションも活発

  • 制度・働き方

    年次に関わらずテレワークを活用でき、働きやすさと成長の両立を大切にしています。

会社紹介記事

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京都で40年以上の歴史がある会社です。業績はずっと右肩上がりで、安定性も抜群。今後も会社の継続のために、新たな分野への挑戦や、規模の拡大も視野に入れています。
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毎年新卒採用を実施し、2~4名が入社しています。ITやものづくりに興味を持っている人、常に進歩していくIT技術を吸収したいと思っている人なら、当社で活躍できるはず!

社員の幸せを考えた環境を整えています。共に成長して社会に貢献しましょう。

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将来的には規模を10倍に拡大したいと思っています。社員が誇れる会社、たくさんの人の役に立ち、社会に貢献できる会社を目指します。(代表取締役 片山茂)

■業務系システムの実績は多数。新たな分野にも挑戦!

スリーエースは
・業務系システムの受託開発
・技術者の派遣
を中心に事業展開しています。

当社の強みは、社歴が40年以上あり、多数の実績を積み重ねてきたこと。
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・外壁塗装の営業支援や工程管理のシステム
・健康診断の予約
・図書館の蔵書管理のシステム
さまざまな業種の業務系システム開発に携わってきました。
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特にスマートフォンのアプリ開発に関しては世の中に先駆けて、 2009年頃から取り組み、その経験やノウハウは他社よりもあると自負しています。

また、2018年にオプテックスグループの100%子会社になったことで企業としての安 定性も高まり、自社の技術とオプテックスのセンサー技術とを組み合わせた自社製 品の開発にも取り組むなど、新たな分野にもチャレンジし続けています。

会社データ

プロフィール

先輩の声

■入社理由
・学生時代からアプリ開発に携わりたいと思っており、当社はその分野に強く、ノウハウもあったので魅力を感じた。

・面接はフレンドリーな対応でとても話しやすかったので、入社後も円滑にコミュニケーションを取りながら、仕事に取り組めると思った。

・残業も少なく、ワークライフバランスを大切にできる会社だと感じた。

・40年以上の実績があり、システム開発力があると思った。

■仕事のやりがい
・オーダーメイドのシステムを提供し、お客様が求めるニーズに応えること。

・お客様のビジネスに貢献し、お客様からの喜びと成功の声を聞くこと。

・開発作業の中で自身のアイデアが反映される機会が多いところ。


■社内の雰囲気
・上司との距離が近いので、気軽に意見や相談をすることができる。

・ソフトな人あたりの社員が多い。

・在宅勤務があるが、オンラインミーティングも多く、コミュニケーションはしっかりと取れる。

・オフィス出社時はフリーアドレスの為、チームを超えた交流が活発。

・オフィスカジュアルでの勤務が可能で堅苦しくない雰囲気。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
スリーエースは、
【京都本社で企業のDXを支える、業務システム・アプリ開発会社】です。

製造・流通・会計事務などの各種システムの開発、アプリ開発、インフラ構築・運用・管理、人材派遣事業など、様々な分野の事業を行っています。

社内での開発業務が7割、お客様先での開発業務が3割程度です。

<システム開発>
パッケージソフトの提供、ソフトウェアのカスタマイズや開発を通して、コストパフォーマンスアップ(利益・時間・効率化)の明確な効果を具現化する、本物のソリューションサービスを提供しています。

<アプリ開発>
「App Store」や「Google Play」にiOS/Androidアプリを数多く公開していました。
現在は業務向けアプリを制作しています。企画からUIデザイン、設計、開発、マーケット申請、配信、運用までワンストップでサービス提供が可能です。

<技術者派遣>
ソフトウェアやシステム開発の企業から、学校などの公共機関まで、様々な業種へ技術者を派遣しています。.NET、JAVA、PHP、Oracle、SQLServer を中心に、公共、製造、流通、会計事務所などの開発を得意としています。
(労働者派遣事業許可番号 派26-300099)

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業務システム開発、デジタルコンテンツ制作、スマートフォンのアプリ開発など多方面で実績を重ねてきました。

本社郵便番号 600-8495
本社所在地 〒600-8495 京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1
朝日生命京都第二ビル2階
本社電話番号 075-254-7740
ホームページ https://www.3ace-net.co.jp/
設立 1981年(昭和56年)8月4日
資本金 3,450万円
従業員 61名(2026年1月時点)
売上高 5億3076万円(2024年1月~2024年12月)
事業所 ■本社
〒600-8495 
京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町26-1
朝日生命京都第二ビル2階

・京都市営地下鉄烏丸線・四条駅から徒歩7分
・阪急京都線・大宮駅から徒歩5分
・京都市バス・四条堀川から徒歩1分
加盟団体 ■京都コンピューターシステム事業協同組合
■一般社団法人 京都府情報産業協会
主な取引先(順不同) ■オプテックスグループ各社
■三菱ロジスネクスト株式会社
■Sky株式会社
■株式会社たけびし
■株式会社NSD
■綾羽株式会社
■株式会社ミロク情報サービス
■株式会社島津ビジネスシステムズ
■株式会社ケーケーシー情報システム
■公益財団法人大阪府都市整備推進センター
■一般財団法人関西情報センター
■学校法人京都精華大学/京都国際マンガミュージアム
■学校法人京都保健衛生専門学校
(順不同)
平均年齢 39.3歳(2026年1月時点)
平均勤続年数 14.5年(2026年1月時点)
沿革
  • 1981年(昭和56年)8月
    • 設立/本社/京都市山科区 資本金30万円
  • 1983年(昭和58年)6月
    • 本社移転/京都市下京区 増資120万円
  • 1984年(昭和59年)10月
    • 増資800万円
  • 1989年(平成元年)12月
    • 増資1,000万円
  • 2001年(平成13年)7月
    • 中小企業経営革新支援法第4条第3項に基づく認定企業となる
  • 2002年(平成14年)8月
    • 増資2,000万円
  • 2005年(平成17年)2月
    • 本社移転/京都市下京区
  • 2005年(平成17年)8月
    • 増資3,000万円
  • 2006年(平成18年)1月
    • 一般労働派遣事業資格を取得
  • 2006年(平成18年)7月
    • 有料職業紹介事業資格を取得
  • 2007年(平成19年)2月
    • 増資3,450万円
  • 2007年(平成19年)3月
    • プライバシーマークを取得
  • 2012年(平成24年)8月
    • 京都市オスカー認定を取得
  • 2016年(平成28年)1月
    • 京都ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業となる
  • 2018年(平成30年)6月
    • オプテックスグループ参画
  • 2019年(令和1年)10月
    • 本社移転/京都市上京区
  • 2024年(令和6年)2月
    • 本社移転/現在地
  • 2025年(令和7年)1月
    • オプテックス株式会社の100%子会社となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修:約6か月
外部研修を約3カ月(コンピュータ基礎、プログラム開発基礎、JAVA、PHP、Web技術基礎等について受講)
社内にてOJT研修を約3ヶ月。

◆全社員向け教育研修
仕事の進め方の基本、目的思考のすすめ等、様々なカリキュラムをオンライン受講可能
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援有(給与に反映されます)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
京都大学、京都産業大学、大阪電気通信大学
<大学>
京都大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、立命館大学、関西大学、同志社大学、龍谷大学、京都産業大学、近畿大学、大阪電気通信大学、京都女子大学、佛教大学、大谷大学、京都文教大学、成安造形大学、阪南大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪経済大学、関西外国語大学、奈良大学、追手門学院大学、京都橘大学
<短大・高専・専門学校>
滋賀短期大学、京都文教短期大学、関西外国語大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、産業技術短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院鴨川校、日本コンピュータ専門学校、京都芸術デザイン専門学校

採用実績(人数) 2022年卒 3名
2023年卒 2名
2024年卒 3名
2025年卒 2名
2026年卒 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 3 5
    2025年 1 1 2
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%

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