最終更新日：2026/4/10

(株)スリーエース【オプテックスグループ】

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
人材派遣・人材紹介
広告制作・Web制作
インターネット関連

基本情報

本社: 京都府

資本金: 3,450万円

売上高: 5億3076万円（2024年1月～2024年12月）

従業員: 61名（2026年1月時点）

募集人数: 1～5名

エントリー	＝＝＝エントリーはこちらから＝＝＝
セミナー／説明会	【情報系向け特別枠】エンジニアの現場感がわかる会社説明会 #年間休日126日【本選考直結】WEB/60分で知る「IT企業で働くリアル」説明会 #年間休日126日

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【京都】＃ＩＴ＃システム・アプリ開発＃研修充実＃年休126日

【京都本社】「ひと」を大切にする会社　(文理不問) （2026/02/12更新）

伝言板画像

2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
皆さんにお会いできるのを楽しみにしております！

★━┓
┃ ┃ ★採用は文理問いません！
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
IT業界やコンピュータに興味があり、積極的・前向きに自ら勉強していける人なら、文系・理系は問いません！

ものづくりを通して人の役に立ちたい人を求めています！

★━┓
┃ ┃ ★京都が拠点の会社です！
┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
京都を拠点に40年以上、あらゆるシステム開発を行ってきました。
これまでずっと右肩上がりで、経営基盤の安定した会社です。

ホテル・アパレル・不動産・スポーツ・食品・ゲームなど、業界は様々ありますが、
その全ての業界にIT分野は必要とされる、不可欠な立ち位置です。

制度・働き方

土日祝休み、2026年は年間休日126日！残業時間は月10時間以下でプライベートも充実！
職場環境

オフィスカジュアルでの勤務OK、フリーアドレスでコミュニケーションも活発
制度・働き方

年次に関わらずテレワークを活用でき、働きやすさと成長の両立を大切にしています。

会社紹介記事

京都で40年以上の歴史がある会社です。業績はずっと右肩上がりで、安定性も抜群。今後も会社の継続のために、新たな分野への挑戦や、規模の拡大も視野に入れています。毎年新卒採用を実施し、2～4名が入社しています。ITやものづくりに興味を持っている人、常に進歩していくIT技術を吸収したいと思っている人なら、当社で活躍できるはず！

: 京都で40年以上の歴史がある会社です。業績はずっと右肩上がりで、安定性も抜群。今後も会社の継続のために、新たな分野への挑戦や、規模の拡大も視野に入れています。

: 毎年新卒採用を実施し、2～4名が入社しています。ITやものづくりに興味を持っている人、常に進歩していくIT技術を吸収したいと思っている人なら、当社で活躍できるはず！

社員の幸せを考えた環境を整えています。共に成長して社会に貢献しましょう。

将来的には規模を10倍に拡大したいと思っています。社員が誇れる会社、たくさんの人の役に立ち、社会に貢献できる会社を目指します。（代表取締役　片山茂）	■業務系システムの実績は多数。新たな分野にも挑戦！スリーエースは「業務系システムの受託開発」「技術者の派遣」を中心に事業展開しています。当社の強みは、社歴が40年以上あり、多数の実績を積み重ねてきたこと。例えば、外壁塗装の営業支援や工程管理のシステム、健康診断の予約、図書館の蔵書管理のシステムなど、さまざまな業種の業務系システム開発に携わってきました。特にスマートフォンのアプリ開発に関しては世の中に先駆けて、2009年頃から取り組み、その経験やノウハウは他社よりもあると自負しています。また、2018年にオプテックスグループの100％子会社になったことで企業としての安定性も高まり、自社の技術とオプテックスのセンサー技術とを組み合わせた自社製品の開発にも取り組むなど、新たな分野にもチャレンジし続けています。 ■社員の成長と働きやすさを考えた環境を用意！社長としての私の役割は、「社員を幸せにすること」と「社会やお客様に貢献すること」です。社員が誇りに思えるような会社をつくり、未来永劫、会社を存続させたいと思っています。そのため、社員の成長につながるようなことを行っています。一つは、業務に必要な資格取得で資格手当を支給しています。資格によっては、一時金と毎月の手当を合わせて3年間で66万円を支給しています。もう一つは、現場でリーダーを経験する、勉強会や研修に参加するなど、成長できるような環境を提供しています。新入社員向けには、知識や経験のない人でも意欲があれば十分に活躍できるよう、外部セミナーと社内でのOJTで6ヶ月間の研修を用意しています。また、仕事以外の時間も有意義に使ってほしいという気持ちから、年間休日120日以上、残業時間も少なく月平均10時間以下です。さらに水曜日は定時退社日にしています。 ■お客様から直接声を聞けるのでやりがいが大きい！当社が求めるのは、積極性と意欲を持って仕事ができる人。入社したら、失敗を恐れずいろんなことにチャレンジしてほしいと思っています。当社のお客様は直接のユーザーが多いので、お客様の声をダイレクトに聞く機会が多くあります。自分が携わった仕事がどのように役立ったか、喜ばれたかということを実感できるため、エンジニアとしてのやりがいも大きいでしょう。ぜひ一緒に世の中のお役に立ち、共に成長していきましょう！

将来的には規模を10倍に拡大したいと思っています。社員が誇れる会社、たくさんの人の役に立ち、社会に貢献できる会社を目指します。（代表取締役　片山茂）

■業務系システムの実績は多数。新たな分野にも挑戦！
スリーエースは「業務系システムの受託開発」「技術者の派遣」を中心に事業展開しています。
当社の強みは、社歴が40年以上あり、多数の実績を積み重ねてきたこと。
例えば、外壁塗装の営業支援や工程管理のシステム、健康診断の予約、図書館の蔵書管理のシステムなど、さまざまな業種の業務系システム開発に携わってきました。
特にスマートフォンのアプリ開発に関しては世の中に先駆けて、2009年頃から取り組み、その経験やノウハウは他社よりもあると自負しています。
また、2018年にオプテックスグループの100％子会社になったことで企業としての安定性も高まり、自社の技術とオプテックスのセンサー技術とを組み合わせた自社製品の開発にも取り組むなど、新たな分野にもチャレンジし続けています。

■社員の成長と働きやすさを考えた環境を用意！
社長としての私の役割は、「社員を幸せにすること」と「社会やお客様に貢献すること」です。社員が誇りに思えるような会社をつくり、未来永劫、会社を存続させたいと思っています。
そのため、社員の成長につながるようなことを行っています。
一つは、業務に必要な資格取得で資格手当を支給しています。資格によっては、一時金と毎月の手当を合わせて3年間で66万円を支給しています。もう一つは、現場でリーダーを経験する、勉強会や研修に参加するなど、成長できるような環境を提供しています。
新入社員向けには、知識や経験のない人でも意欲があれば十分に活躍できるよう、外部セミナーと社内でのOJTで6ヶ月間の研修を用意しています。
また、仕事以外の時間も有意義に使ってほしいという気持ちから、年間休日120日以上、残業時間も少なく月平均10時間以下です。さらに水曜日は定時退社日にしています。
■お客様から直接声を聞けるのでやりがいが大きい！
当社が求めるのは、積極性と意欲を持って仕事ができる人。入社したら、失敗を恐れずいろんなことにチャレンジしてほしいと思っています。
当社のお客様は直接のユーザーが多いので、お客様の声をダイレクトに聞く機会が多くあります。自分が携わった仕事がどのように役立ったか、喜ばれたかということを実感できるため、エンジニアとしてのやりがいも大きいでしょう。ぜひ一緒に世の中のお役に立ち、共に成長していきましょう！

会社データ

プロフィール	先輩の声 ■入社理由・学生時代からアプリ開発に携わりたいと思っており、当社はその分野に強く、ノウハウもあったので魅力を感じた。・面接はフレンドリーな対応でとても話しやすかったので、入社後も円滑にコミュニケーションを取りながら、仕事に取り組めると思った。・残業も少なく、ワークライフバランスを大切にできる会社だと感じた。・40年以上の実績があり、システム開発力があると思った。 ■仕事のやりがい・オーダーメイドのシステムを提供し、お客様が求めるニーズに応えること。・お客様のビジネスに貢献し、お客様からの喜びと成功の声を聞くこと。・開発作業の中で自身のアイデアが反映される機会が多いところ。 ■社内の雰囲気・上司との距離が近いので、気軽に意見や相談をすることができる。・ソフトな人あたりの社員が多い。・在宅勤務があるが、オンラインミーティングも多く、コミュニケーションはしっかりと取れる。・オフィス出社時はフリーアドレスの為、チームを超えた交流が活発。・オフィスカジュアルでの勤務が可能で堅苦しくない雰囲気。
事業内容受託開発技術派遣	スリーエースは、 DX推進を加速するための検討・構築・運用までを一貫してサポートする企業です。製造・流通・会計事務などの各種システムの開発、アプリ開発、インフラ構築・運用・管理、人材派遣事業など、様々な分野の事業を行っています。社内での開発業務が６割、お客様先での開発業務が４割程度です。＜システム開発＞パッケージソフトの提供、ソフトウェアのカスタマイズや開発を通して、コストパフォーマンスアップ（利益・時間・効率化）の明確な効果を具現化する、本物のソリューションサービスを提供しています。＜アプリ開発＞「App Store」や「Google Play」にiOS／Androidアプリを数多く公開していました。現在は業務向けアプリを制作しています。企画からUIデザイン、設計、開発、マーケット申請、配信、運用までワンストップでサービス提供が可能です。＜技術者派遣＞ソフトウェアやシステム開発の企業から、学校などの公共機関まで、様々な業種へ技術者を派遣しています。.NET、JAVA、PHP、Oracle、SQLServer を中心に、公共、製造、流通、会計事務所などの開発を得意としています。（労働者派遣事業許可番号　派26-300099）業務システム開発、デジタルコンテンツ制作、スマートフォンのアプリ開発など多方面で実績を重ねてきました。

プロフィール

先輩の声

■入社理由
・学生時代からアプリ開発に携わりたいと思っており、当社はその分野に強く、ノウハウもあったので魅力を感じた。

・面接はフレンドリーな対応でとても話しやすかったので、入社後も円滑にコミュニケーションを取りながら、仕事に取り組めると思った。

・残業も少なく、ワークライフバランスを大切にできる会社だと感じた。

・40年以上の実績があり、システム開発力があると思った。

■仕事のやりがい
・オーダーメイドのシステムを提供し、お客様が求めるニーズに応えること。

・お客様のビジネスに貢献し、お客様からの喜びと成功の声を聞くこと。

・開発作業の中で自身のアイデアが反映される機会が多いところ。

■社内の雰囲気
・上司との距離が近いので、気軽に意見や相談をすることができる。

・ソフトな人あたりの社員が多い。

・在宅勤務があるが、オンラインミーティングも多く、コミュニケーションはしっかりと取れる。

・オフィス出社時はフリーアドレスの為、チームを超えた交流が活発。

・オフィスカジュアルでの勤務が可能で堅苦しくない雰囲気。

事業内容

受託開発
技術派遣

スリーエースは、
DX推進を加速するための検討・構築・運用までを一貫してサポートする企業です。

製造・流通・会計事務などの各種システムの開発、アプリ開発、インフラ構築・運用・管理、人材派遣事業など、様々な分野の事業を行っています。
社内での開発業務が６割、お客様先での開発業務が４割程度です。

＜システム開発＞
パッケージソフトの提供、ソフトウェアのカスタマイズや開発を通して、コストパフォーマンスアップ（利益・時間・効率化）の明確な効果を具現化する、本物のソリューションサービスを提供しています。

＜アプリ開発＞
「App Store」や「Google Play」にiOS／Androidアプリを数多く公開していました。
現在は業務向けアプリを制作しています。企画からUIデザイン、設計、開発、マーケット申請、配信、運用までワンストップでサービス提供が可能です。

＜技術者派遣＞
ソフトウェアやシステム開発の企業から、学校などの公共機関まで、様々な業種へ技術者を派遣しています。.NET、JAVA、PHP、Oracle、SQLServer を中心に、公共、製造、流通、会計事務所などの開発を得意としています。
（労働者派遣事業許可番号　派26-300099）

業務システム開発、デジタルコンテンツ制作、スマートフォンのアプリ開発など多方面で実績を重ねてきました。

本社郵便番号	600-8495
本社所在地	〒600-8495 京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町２６－１朝日生命京都第二ビル２階
本社電話番号	075-254-7740
ホームページ	https://www.3ace-net.co.jp/
設立	1981年（昭和56年）8月4日
資本金	3,450万円
従業員	61名（2026年1月時点）
売上高	5億3076万円（2024年1月～2024年12月）
事業所	■本社〒600-8495　京都市下京区四条通油小路西入藤本寄町２６－１朝日生命京都第二ビル２階・京都市営地下鉄烏丸線・四条駅から徒歩7分・阪急京都線・大宮駅から徒歩5分・京都市バス・四条堀川から徒歩1分
加盟団体	■京都コンピューターシステム事業協同組合 ■一般社団法人京都府情報産業協会
主な取引先(順不同)	■オプテックスグループ各社 ■三菱ロジスネクスト株式会社 ■Ｓｋｙ株式会社 ■株式会社たけびし ■株式会社NSD ■綾羽株式会社 ■株式会社ミロク情報サービス ■株式会社島津ビジネスシステムズ ■株式会社ケーケーシー情報システム ■公益財団法人大阪府都市整備推進センター ■一般財団法人関西情報センター ■学校法人京都精華大学/京都国際マンガミュージアム ■学校法人京都保健衛生専門学校（順不同）
平均年齢	39.3歳（2026年1月時点）
平均勤続年数	14.5年（2026年1月時点）
沿革	1981年(昭和56年)8月設立／本社／京都市山科区　資本金30万円 1983年(昭和58年)6月本社移転／京都市下京区　増資120万円 1984年(昭和59年)10月増資800万円 1989年(平成元年)12月増資1,000万円 2001年(平成13年)7月中小企業経営革新支援法第4条第3項に基づく認定企業となる 2002年(平成14年)8月増資2,000万円 2005年(平成17年)2月本社移転／京都市下京区 2005年(平成17年)8月増資3,000万円 2006年(平成18年)1月一般労働派遣事業資格を取得 2006年(平成18年)7月有料職業紹介事業資格を取得 2007年(平成19年)2月増資3,450万円 2007年(平成19年)3月プライバシーマークを取得 2012年(平成24年)8月京都市オスカー認定を取得 2016年(平成28年)1月京都ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業となる 2018年(平成30年)6月オプテックスグループ参画 2019年(令和1年)10月本社移転／京都市上京区 2024年(令和6年)2月本社移転／現在地 2025年(令和7年)1月オプテックス株式会社の100％子会社となる

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.3時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新入社員研修：約６か月外部研修を約3カ月(コンピュータ基礎、プログラム開発基礎、JAVA、PHP、Web技術基礎等について受講）社内にてOJT研修を約３ヶ月。 ◆全社員向け教育研修仕事の進め方の基本、目的思考のすすめ等、様々なカリキュラムをオンライン受講可能
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援有(給与に反映されます)
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、京都産業大学、大阪電気通信大学＜大学＞京都大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、立命館大学、関西大学、同志社大学、龍谷大学、京都産業大学、近畿大学、大阪電気通信大学、京都女子大学、佛教大学、大谷大学、京都文教大学、成安造形大学、阪南大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪経済大学、関西外国語大学、奈良大学、追手門学院大学、京都橘大学＜短大・高専・専門学校＞滋賀短期大学、京都文教短期大学、関西外国語大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、産業技術短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院鴨川校、日本コンピュータ専門学校、京都芸術デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年卒　3名 2023年卒　2名 2024年卒　3名 2025年卒　2名 2026年卒　5名(予)

採用実績（学校）

＜大学院＞
京都大学、京都産業大学、大阪電気通信大学
＜大学＞
京都大学、京都府立大学、京都工芸繊維大学、立命館大学、関西大学、同志社大学、龍谷大学、京都産業大学、近畿大学、大阪電気通信大学、京都女子大学、佛教大学、大谷大学、京都文教大学、成安造形大学、阪南大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪経済大学、関西外国語大学、奈良大学、追手門学院大学、京都橘大学
＜短大・高専・専門学校＞
滋賀短期大学、京都文教短期大学、関西外国語大学短期大学部、大阪国際大学短期大学部、産業技術短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院鴨川校、日本コンピュータ専門学校、京都芸術デザイン専門学校

採用実績（人数）

2022年卒　3名
2023年卒　2名
2024年卒　3名
2025年卒　2名
2026年卒　5名(予)

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	1名	2名
2024年	2名	1名	3名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	2名	0名	100%
2024年	3名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp202034/outline.html
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