最終更新日：2025/2/3

(株)ozawa【ドコモショップ西脇店・小野店】

業種

  • 商社（アパレル・ファッション関連）
  • 商社（通信）
  • 専門店（家電・通信・OA機器）
  • 専門店（食品・日用品）

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
17億5,000万円(2024年6月期)
従業員
94名　(2025年3月時点)

【転勤なし兵庫県勤務】ozawaはお陰様で創業107周年をむかえました。グローバルに展開しながら地元を大切にする会社です。「健康経営優良法人2025」に認定されました。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    資格取得費用の全額補填制度や、保育園開園など休暇からの復帰がしやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    お陰様で創業107周年をむかえ、グローバルに展開しながら地元を大切にする会社です。

  • やりがい

    お客様に寄り添い、ご期待を越えるサービスを提供するドコモショップを目指しています。

会社紹介記事

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＜職場はどんな雰囲気？＞とても明るく楽しい職場です。
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開店の準備中です。カメラを向けるとつい笑っちゃいます…！

ozawaは、お陰様で100周年(平成30年)をむかえた歴史ある企業です！

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本社画像

当社の「強み」は、何と言っても若い社員がたくさんいることです！ドコモの最高レベルの研修で、最高の接遇を心得ているスタッフ達は、ひとりひとりの評判が、極めて高いです！

今年入社の新人達も、面倒見のいい先輩スタッフ達と、和気あいあいと仕事にプライベートに楽しんでいますよ。
分からないことがある時には親身になって教えてくれます。入社後には研修もしっかりあるので、一緒に頑張っていきましょうね！

会社データ

事業内容

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スタッフ集合！

創業100年以上の歴史あるオザワ繊維事業部は
先染め織物【播州織】の商社です。

通信事業部：ドコモショップ西脇店・ドコモショップ小野店を運営

酒販事業部：リカーショップ「パルドン」西脇店・西神戸店を運営

保育事業部：西脇市上野保育園・西脇市小坂保育園を運営　
　　　　　　　
また、所有する資産力(土地、建物)をいかし、テナント運営、不動産賃貸業も行っています。

＃西脇市＃小野市＃福利厚生充実＃年間休日121日＃転勤なし＃兵庫県
＃スマホ＃ケータイ＃販売＃接客＃休日多め＃ノルマなし＃創業100年以上
＃保育園あり＃安定＃住宅手当あり＃交通費全額支給#健康経営優良法人2025
＃休日多め
本社郵便番号 677-0042
本社所在地 兵庫県西脇市堀町400-5
本社電話番号 0795-22-1212
創業 1918年10月 先染織物染色業開始
設立 1950年7月 小澤職布(株)
資本金 5,000万円
従業員 94名　(2025年3月時点)
売上高 17億5,000万円(2024年6月期)
事業所 通信事業部
　・ドコモショップ西脇店
　・ドコモショップ小野店

酒販事業部
　・パルドン西脇店
　・パルドン西神戸店

保育園事業部
　・西脇市上野保育園
　・西脇市小坂保育園

ソリューション企画事業部・繊維事業部
　・本社
主な取引先 (株)NTTドコモ、東洋紡(株)、伊藤忠商事(株)、(株)千趣会他
平均年齢 会社全体　36.3歳
通信事業部　30.6歳
沿革
  • 大正7年(1918年)
    • 創業、染色業開始
  • 昭和25年(1950年)
    • 小澤織布(株)設立
  • 昭和45年(1970年)
    • オザワ繊維(株)へ社名変更
  • 平成3年(1991年)
    • 本社を現在の西脇市堀町400-5へ移転
  • 平成8年(1996年)
    • ドコモショップ西脇店開店
      リカーショップパルドン西脇店開店
  • 平成9年(1997年)
    • 小澤國秀が代表に就任
  • 平成11年(1999年)
    • リカーショップパルドン西神戸店開店
  • 平成15年(2003年)
    • NTTドコモ専売店ドットコム小野店開店
  • 平成18年(2006年)
    • ドットコム小野店、ドコモショップサテライト小野店に店名変更
  • 平成20年(2008年)
    • ドコモショップサテライト小野店、ドコモショップ小野店に店名変更
  • 平成23年(2011年)
    • (株)OST設立
  • 平成24年(2012年)
    • 11月　ドコモショップ西脇店　小坂町に移転し、新築オープン
  • 平成29年(2017年)
    • 6月　ドコモショップ小野店　改装しリニューアルオープン
  • 平成29年(2017年)
    • 10月　西脇市上野保育園　開園
  • 平成30年(2018年)　
    • 5月　(株)ozawaへ社名変更
  • 平成30年(2018年)
    • 10月　西脇市小坂保育園　開園
  • 平成30年(2018年)
    • 11月　ドコモショップ西脇店　改装しリニューアルオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.6日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    取得者 0名 3名 3名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.7%
      （24名中10名）
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.社内新人社員基礎研修
・ビジネスマナー、敬語の使い方、電話応対など
社会人としての基礎を教育担当者が研修を行います
・社外講師を招いて、接遇講習も行います

２.社外研修
・業界の特徴、業務で使用する端末の操作方法・専門知識の習得等
ドコモの講師による研修に参加します

3．ロールプレイング・OJT(店舗にて実践研修)
・教育担当や先輩スタッフとロールプレイングを行い
実践に向けて練習をします
・店舗にて先輩スタッフの後ろについて応対を学びます
・お客様に了承を得て先輩スタッフについてもらって実践応対をします
上手くできなかった事は先輩スタッフに相談しアドバイスをもらいます
★先輩スタッフに相談しやすい環境作りを心掛けています

4.新商品やサービス内容などの研修
・通信業界は新商品発売やサービス内容が常に変化します
覚えるのはとても大変ですが都度研修を行い、協力して新しいことを学びます
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
半年に1度キャリア等に関する相談を実施
社内検定制度 制度あり
等級制度
自立型人間表彰制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大分大学、大阪経済大学、岡山理科大学、尾道市立大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、高知県立大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、摂南大学、天理大学、姫路獨協大学、佛教大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪音楽大学短期大学部、大阪芸術大学短期大学部、関西外国語大学短期大学部、関西女子短期大学、神戸女子短期大学、姫路日ノ本短期大学、兵庫大学短期大学部、美作大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部

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採用実績（人数） 2024年　5名
2023年　2名
2022年　4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2名 3名 5名
    2023年 1名 1名 2名
    2022年 2名 2名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5名 0名 100%
    2023年 2名 0名 100%
    2022年 4名 0名 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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