(株)報知新聞社の前年度採用データ

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採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

報知新聞社は創刊150周年を迎えた2022年6月に東京・墨田区に移転しました。「スポーツ報知」を毎日発行し、スポーツ、エンタメの興奮と感動を伝えています。

: 報知新聞社は創刊150周年を迎えた2022年6月に東京・墨田区に移転しました。

: 「スポーツ報知」を毎日発行し、スポーツ、エンタメの興奮と感動を伝えています。

募集コース

コース名	定期採用【総合職】（編集・営業・エンジニア・管理）報知新聞社は2026年4月入社を希望する社員を募集します
雇用形態	正社員
配属職種	取材記者運動第一部（プロ野球、アマチュア野球、MLBなど）、運動第二部（サッカーなど野球以外のスポーツ全般）、文化社会部（芸能全般、事件事故や政治経済）、レース部（中央・地方の競馬、競輪、ボートレース、オートレース）、地方部（北海道支局、静岡支局）将来的にすべての部署に異動の可能性はあります
配属職種2	写真記者紙面に大きく映える写真を誰よりも近い距離で撮影する将来的にすべての部署に異動の可能性はあります
配属職種3	編成記者紙面レイアウト、校閲、デザイン将来的にすべての部署に異動の可能性はあります
配属職種4	ＷＥＢ事業インターネットを利用したデジタル事業の研究、開発及びシステム構築、ネット広告の営業、動画の制作、SNSの強化将来的にすべての部署に異動の可能性はあります
配属職種5	販売販売店と連携し、家庭に配られる宅配、駅売店やコンビニで売られる即売を管理将来的にすべての部署に異動の可能性はあります
配属職種6	広告広告営業、広告デザインや掲載の業務を行う将来的にすべての部署に異動の可能性はあります
配属職種7	事業「箱根駅伝」「青梅マラソン」「ゴルフ日本シリーズ」「女流将棋名人戦」等のイベントから、「ゴールデンスピリット賞」「報知映画賞」などの各表彰まで幅広い事業PR活動を行う将来的にすべての部署に異動の可能性はあります
配属職種8	エンジニア紙面制作、印刷から発送までのシステムやネットワークの構築将来的にすべての部署に異動の可能性はあります
配属職種9	管理各局の管理業務や経理業務将来的にすべての部署に異動の可能性はあります

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施エントリーシート提出面接（個別） 1回実施予定適性検査筆記試験面接（個別） 1回実施予定面接（個別） 1回実施予定内々定 2025年度入社試験の例（事前に採用フローは公表していないため、今年度はこの限りではありません）
内々定までの所要日数	2カ月以上 2025年度選考の例です
選考方法	書類選考、面接、作文、適性検査など（事前に公表しておりません）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり対面にこだわる
提出書類	当社規定の入社志望書卒業証明書（既卒の方）
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生専門学校生既卒者 2026年3月までに卒業、修了、または見込みの方。学部、学科、文理は問いません。既卒の方、社会人経験のある方も応募可能です。いずれの方も入社は2026年4月1日です。
募集人数	若干名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集内訳	職種ごとの募集人数は未定です。入社後に適性を見て、配属を決定します。
募集の特徴	総合職採用勤務地は入社前、配属は入社後に決定します。将来的にはすべての部署に異動、転勤の可能性があります。

採用後の待遇

初任給

（2025年04月実績）

対象	支給額	基本月額
大学・大学院卒	（月給）275,100円	275,100円
専門学校（３年制）卒	（月給）253,900円	253,900円
専門学校（２年制）卒	（月給）246,700円	246,700円

5月以降は精勤手当を支給
既卒は最終学歴に準じ、年齢や経歴に応じて相談

試用期間あり

6か月とする。

固定残業制度なし

諸手当

家族手当、深夜特別手当、転任手当、寒冷地手当、単身赴任手当
通勤交通費は6か月定期代で上限22万円まで支給

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（6、7月／11，12月）

年間休日数

120日

休日休暇

【休日】年間120日（2025年度より）。うち52日を法定休日とし、いずれの時期も1週1日（やむを得ない場合は4週を通じて4日）を下回らない。
【年次有給休暇】入社時=15日、1年以上2年未満＝15日、2年以上3年未満＝19日、3年以上5年未満＝20日、5年以上=25日。
【特別有給休暇】祝日休暇、結婚休暇、出産休暇（本人・配偶者）、育児休暇、服喪休暇、看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇など。

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備、財形貯蓄制度、退職金制度、グループ保険育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度あり。
報知新聞社が加入している読売健康保険組合は、福利厚生代行会社のベネフィットワン社と契約しており、旅行、スポーツ、カルチャー、育児・介護など各種サービスが受けられます。
2023年に女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良であると厚生労働大臣が認定する「えるぼし」（2段階）を取得しました。