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最終更新日：2025/6/6
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山梨県内の社会インフラの構築を支援し、建設コンサルタントの技術者として成長できる仕事です。
福利厚生や研修制度が充実。社員の働きやすさを考え「健康経営優良法人」に認定されています。
理系の幅広い分野の出身者が活躍しており、新卒3年以内の離職者0名で、働きやすい職場です。
「皆健康で働きやすい職場の実現。その為の環境整備を続ける」と武川代表取締役社長。技術習得には長い年月を要すが、自身の成長過程に喜びを感じられる人材を求めている。
■社会資本整備に寄与し、人々の暮らしを支えるサンポーは、建設コンサルタントとして山梨県内の社会資本整備に携わる企業です。私たちの役割は、実際に「構造物をつくる」のではなく、機能性や耐久性、経済性など様々な面で、より地域に密着した社会インフラをつくり出すために、事前の計画・調査・分析・設計などを担うことです。当社が手掛けた案件をご紹介します。VR（バーチャルリアリティ）技術を用いて自動車の走行シミュレーションを行い、利便性や安全性の高い道路を設計した案件。渋滞などの交通解析を行い、新たな道路網を計画した案件。老朽化した橋を点検し、補修補強設計した案件。新しい橋を計画設計した案件。災害対策や都市計画に沿った、護岸などの河川計画を作成した案件。台風等による災害発生を受け、調査・土木設計に携わった案件もありました。この仕事の魅力は、人々の暮らしを支える社会インフラをつくり出すという使命の大きさや、着実に技術を身に付けてプロフェッショナルとして成長できる事。技術系の資格の最高峰といわれる「技術士」という難関国家資格があります。50人の社員の内、実に11人がこの資格を取得している状況も、技術者として成長しやすい環境であることを物語っています。■社員が健康的に働ける環境づくりコンピュータや情報技術がどれだけ進化しても、それらはあくまで道具に過ぎず、建設コンサルタントとして新たな価値を生み出すのは、一人一人の社員です。文字通り「人財」である社員が心身ともに健康的に過ごせるよう、当社では長年にわたり、残業時間の削減や運動の推奨、性別を問わず働きやすい環境づくりなどに取り組んできました。その結果、2018年より経済産業省の「健康経営優良法人」に認定されています。専門性の高い仕事ですが、工学系を中心に理系の幅広い専攻分野の出身者を求めています。技術を身に付けたい強い気持ち、時代の変化に対する適応力、社会資本の整備に携わる上で必要な責任感があれば、仕事にやりがいを感じて伸びていけるでしょう。当社が「困った時のサンポー」と、お客様から厚い信頼を得ているのは、高度な技術力を擁する技術者集団として、常に成長を目指し、お客さまのご要望に迅速に対応してきたから。あなたもその一員として、当社で活躍と成長のフィールドを見つけてください。＜代表取締役社長 武川 嘉仁＞
男性
女性
＜大学院＞ 京都大学、山梨大学 ＜大学＞ 京都大学、山梨大学、千葉工業大学、芝浦工業大学、東洋大学、日本大学、東京電機大学、帝京大学、学習院大学、東京都立大学、駒澤大学、立正大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 日本電子専門学校、専門学校サンテクノカレッジ
