最終更新日：2026/3/10

阪本(株)

正社員
既卒可

業種

商社（機械・プラント・環境）
商社（電子・電気機器・OA機器）
商社（自動車関連・輸送用機器）
商社（精密機器）
商社（その他製品）

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 3,000万円

売上高: 89億6,000万円（2025年7月実績）

従業員: 98名（2025年10月1日時点）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	【営業職向け】兵庫県に根付いて116年　専門商社の世界を覗いてみませんか？

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『年間休日125日/総合職でも初任地は「兵庫県内の各営業所へ配属」/一人暮らしに挑戦したい方には住宅手当の支給あり』機械の知識は不要！充実した研修で成長を後押し！

My Career Boxで応募可

国内営業職の一員として一緒に働いてくれる仲間を募集しております！（2026/02/12更新）

こんにちは！

阪本株式会社　採用担当です。

弊社は　兵庫県 / 滋賀県 / 岡山県に営業所を構える、機械系専門商社となります。
売上高も直近１０年間は堅調に推移しており、今後、更なる成長を続けていくために
若い力が必要と考え、国内営業職の採用を行います。

【採用担当から学生の皆様へ事前にお伝えしたいこと】

弊社の選考についてですが、一次面接から最終面接まで一貫して、志望動機を
お聞きすることはいたしません！！

一見ドライなように感じるかもしれませんが、理由はシンプルです。

それは、志望理由が整っていれば、入社後の活躍を期待してもよいかというと、
答えは、「分からない」というのが正直の本音だからです。
つまり、面接における志望理由の回答は、学生の皆様が秘めている能力と必ずしも
相関していないと考えています。

また、弊社は典型的な対面式のルート営業のスタイルをモットーとしています。
そのため、一番大切なのは、その人の持つ『誠実さ』『人柄』と思っていますので、
面接では、皆様の素を見せていただけると嬉しいです。

まずは説明会の場で、お会いできることを楽しみにしています。

やりがい

コツコツとお客様と信頼関係を構築することを重視し、自分なりの提案でモノづくりの現場を支えていきます。
制度・働き方

昨年より人事制度を変更。実績・成果だけを見るのではなく自分の役割を理解し行動できる社員を評価します。
安定性・将来性

売上高は順調に推移しており、2025年7月期の決算では過去２番目に高い売上高を記録することができました。

会社紹介記事

当社の強みは『働く社員』。県下の大手企業と取引を継続し、30代社員を中心に、20～60代の幅広い層が活躍中。ノー残業デーも設けて残業削減にも積極的に取り組んでいます。定期的に仕入先のメーカー担当者が来社し、製品の使用方法をレクチャーしてくれるので、機械工具の知識が全く無い方でも、商品知識を定着させるための環境が整っています。

: 当社の強みは『働く社員』。県下の大手企業と取引を継続し、30代社員を中心に、20～60代の幅広い層が活躍中。ノー残業デーも設けて残業削減にも積極的に取り組んでいます。

: 定期的に仕入先のメーカー担当者が来社し、製品の使用方法をレクチャーしてくれるので、機械工具の知識が全く無い方でも、商品知識を定着させるための環境が整っています。

人と人との繋がりを大切にし、これからも、モノづくりの現場を支えていきます。

代表取締役社長　橋本登	1910年に神戸の地で創業し、110年以上にわたり、モノづくりに関わるお客様に『販売にプラスαの提案』を基本姿勢として、機械部品、工業機械、機械工具のトータルサプライヤーとして活動して参りました。　ご要望いただいた商品・サービスをスピーディかつ正確に提供することはもちろん、モノづくりにおけるお客様が抱えている課題、お客様がまだ気づいていない潜在的な課題を解決し、モノづくりの発展に貢献することが、私たちの大きな使命だと思っております。　近年のモノづくり現場では、少子高齢化の影響から人手不足による自動化・省力化のニーズの高まり、設計者、技術者の技術伝承の問題が浮き彫りになっています。また働き方改革による生産の効率化や、作業環境の改善も求められるようになっています。　私たちは、生産現場には工業機械事業・機工事業、開発・設計分野には機械部品事業、海外工場の調達には海外事業、と4つの事業を柱として、それぞれノウハウを活かし、課題・ニーズに合ったソリューションを提供して参ります。　ITやIoTやAIなど情報伝達技術や人工知能が発達していく世の中だからこそ、顔が見える関係を大切にし、お客様の困りごと（課題）と誠実に向き合いながら、解決（ソリューション）を導くことがとても重要だと感じています。　これからも、培ってきた商品・サービスに磨きをかけ、人と人との繋がりを大切にし、お客様にとって『なくてはならない会社』であり続けることを目指します。

代表取締役社長　橋本登

　1910年に神戸の地で創業し、110年以上にわたり、モノづくりに関わるお客様に『販売にプラスαの提案』を基本姿勢として、機械部品、工業機械、機械工具のトータルサプライヤーとして活動して参りました。

　ご要望いただいた商品・サービスをスピーディかつ正確に提供することはもちろん、モノづくりにおけるお客様が抱えている課題、お客様がまだ気づいていない潜在的な課題を解決し、モノづくりの発展に貢献することが、私たちの大きな使命だと思っております。

　近年のモノづくり現場では、少子高齢化の影響から人手不足による自動化・省力化のニーズの高まり、設計者、技術者の技術伝承の問題が浮き彫りになっています。また働き方改革による生産の効率化や、作業環境の改善も求められるようになっています。

　私たちは、生産現場には工業機械事業・機工事業、開発・設計分野には機械部品事業、海外工場の調達には海外事業、と4つの事業を柱として、それぞれノウハウを活かし、課題・ニーズに合ったソリューションを提供して参ります。

　ITやIoTやAIなど情報伝達技術や人工知能が発達していく世の中だからこそ、顔が見える関係を大切にし、お客様の困りごと（課題）と誠実に向き合いながら、解決（ソリューション）を導くことがとても重要だと感じています。

　これからも、培ってきた商品・サービスに磨きをかけ、人と人との繋がりを大切にし、お客様にとって『なくてはならない会社』であり続けることを目指します。

会社データ

プロフィール	私たちは、モノづくりに関わるお客様に向けて、“各種商品の提供と付加価値の提案”を行っている会社です。機械部品・工業機械・工具を始め、お客様の生産性向上やコスト削減などに繋がる商品を幅広く取り扱っています。神戸の地で創業した当社は、110年以上にわたって事業を展開し、今では国内外の大手メーカーなどの1,000を超える工場と取引を実現。また、フィリピンにも現地法人を構え、アジア圏でも事業を展開中。売上全体の1割ほどを海外事業が占めた実績もあり、まずは国内営業でしっかり経験を積み、希望をすれば将来「海外営業」として活躍することもできる環境です！これからも、人と人との繋がりを大切にし、モノづくりの現場を支えていきます。
事業内容	■工業機械（工作機械・ロボットシステム・中古機械など）の販売・設置 ■機械工具・産業機器（切削工具・工作機械周辺機器・油空圧機器・　物流搬送機器・測定機器など）の販売 ■上記の工業機械・機械工具・産業機器の修理・メンテナンス ■機械部品（軸受・パッキン・チェーン・ベルトなど）の販売 ■海外法人への上記取扱商品・サービスの輸出 ■海外メーカー（工業機械・機械工具・産業機器・機械部品）からの輸入創業110年以上の歴史を背景に1,000社以上の仕入先と取引を重ね、約300万点の商品の取り扱うことで、お客様が抱える課題に適した商品・サービスを提供しています。

プロフィール

私たちは、モノづくりに関わるお客様に向けて、“各種商品の提供と付加価値の提案”を行っている会社です。機械部品・工業機械・工具を始め、お客様の生産性向上やコスト削減などに繋がる商品を幅広く取り扱っています。神戸の地で創業した当社は、110年以上にわたって事業を展開し、今では国内外の大手メーカーなどの1,000を超える工場と取引を実現。また、フィリピンにも現地法人を構え、アジア圏でも事業を展開中。売上全体の1割ほどを海外事業が占めた実績もあり、まずは国内営業でしっかり経験を積み、希望をすれば将来「海外営業」として活躍することもできる環境です！これからも、人と人との繋がりを大切にし、モノづくりの現場を支えていきます。

事業内容

■工業機械（工作機械・ロボットシステム・中古機械など）の販売・設置
■機械工具・産業機器（切削工具・工作機械周辺機器・油空圧機器・
　物流搬送機器・測定機器など）の販売
■上記の工業機械・機械工具・産業機器の修理・メンテナンス
■機械部品（軸受・パッキン・チェーン・ベルトなど）の販売
■海外法人への上記取扱商品・サービスの輸出
■海外メーカー（工業機械・機械工具・産業機器・機械部品）からの輸入

創業110年以上の歴史を背景に1,000社以上の仕入先と取引を重ね、約300万点の商品の取り扱うことで、お客様が抱える課題に適した商品・サービスを提供しています。

本社郵便番号	652-0833
本社所在地	兵庫県神戸市兵庫区島上町1丁目2番14号
本社電話番号	078-681-1661
創業	1910年4月
設立	1969年3月
資本金	3,000万円
従業員	98名（2025年10月1日時点）
売上高	89億6,000万円（2025年7月実績）
売上高推移	76億9,800万円（2022年7月実績） 84億7,400万円（2023年7月実績） 92億6,700万円（2024年7月実績）
代表者	代表取締役社長　橋本登
事業所	本社／兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 西神工場／兵庫県神戸市西区高塚台3-1-59 加古川営業所／兵庫県加古郡播磨町東本荘2-8-2 姫路第一営業所／兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1-70-2 姫路第二営業所／兵庫県姫路市安田4-130 倉敷営業所／岡山県倉敷市東塚5-7-39 滋賀営業所／滋賀県近江八幡市堀上町176-3
主な取引先	川崎重工業(株)・グローリー(株)・(株)神戸製鋼所・コニカミノルタ(株)・JFEスチール(株)・住友ゴム工業(株)・ダイハツ工業(株)・ナブテスコ(株)・日本製鉄(株)・合同会社ユーエスジェイ　など（あいうえお順） ※兵庫県・大阪府・岡山県・滋賀県・フィリピンなどにある1,000を超える工場と取引を行っています。
経営基本方針	1．わが社は機械工具の卸販売活動を通じて社会に貢献する 2．わが社は会社の繁栄とともに社員の生活向上に努める 3．わが社は誠実を旨とし、世の信頼を得るよう努力する 4．わが社は機械工具商業界に豊かな未来をめざす 5．わが社は企業道の精神に徹し地域社会に奉仕する
ホームページ	https://www.sakamotokk.com
平均勤続年齢	39.8歳（2025年10月1日時点）
関連会社	＜SAKAMOTO PHILIPPINES CORPORATION＞ HEAD OFFICE（CEBU）／Halsangz Annex Bldg., 1st Ave.corner 3rd Street. Mactan Economic Zone 1.Brgy. Ibo, Lapu-Lapu City 6015 Cebu LAGUNA BRANCH／Unit 7, Lot 1 Block 1 Phase 7B Standard Factory Building 2 Laguna Technopark-Special Economic Zone Binan, Laguna 4024
沿革	1910年4月神戸市生田区（現中央区）にて個人創業 1968年6月兵庫県姫路市に姫路営業所を新設以後、順次営業拠点拡大 1969年3月株式会社に組織変更 1991年1月代表取締役社長に阪本正孝が就任 1999年4月フィリピンにセブ事務所を新設 2005年8月 ISO14001 認証取得 2010年4月創業100周年 2014年3月フィリピンに現地法人 SAKAMOTO PHILIPPINES CORPORATION(略称：SPC) を設立 2016年2月本社を現住所へ移転 2017年10月取締役会長に阪本正孝が就任代表取締役社長に橋本登が就任 2020年8月機械事業部を新設 2024年7月初の売上高90億円を突破

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.4時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	6名	2名	8名
取得者	3名	2名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （3名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修（本社にて1カ月程度）、OJT、仕入先メーカー主催の商品勉強会・製造工程を知るための工場見学
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援：会社が承認したセミナー受講料および通信教育費用の支援（ex.商工会議所、日本技能教育開発センター）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪経済法科大学、尾道市立大学、関西外国語大学、関西国際大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女子大学、徳島大学、佛教大学、武庫川女子大学、流通科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　 ―　　　6名　　　 1名短大卒　　 ―　　― 　　　― 　　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	4名	6名
2024年	0名	0名	0名
2023年	1名	1名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	2名	1名	50.0%

QRコード

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