最終更新日:2026/5/20

ユナイテッドエンジニアリング(株)【旧社名:(株)ライクス】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
4億5,000万円
売上高
新社目標:600億円
従業員
1311名
募集人数
16~20名

【創業170年の老舗企業】ライフライン工事のユナイテッドエンジニアリング#年間休日123日#初年度有給15日付与#文理不問#首都圏勤務#安定経営#福利厚生充実#選考直結

「行こう、総合設備工事事業の頂点へ。」ユナイテッドエンジニアリング (2026/04/17更新)

伝言板画像

☆☆27卒エントリー受付中!!☆☆

私たちは、各種設備の設計・施工・保全を行い、社会のライフラインを支える仕事に取り組んでいる総合設備会社です。


★ユナイテッドエンジニアリング★==========
2025年10月1日、"株式会社ライクス"は東京ガスグループの"株式会社キャプティエンジニアリング"と会社統合し、"ユナイテッドエンジニアリング株式会社"となりました。
社員数も約1,300名まで増え、事業拡大はもちろんのこと、福利厚生面や待遇などの面も見直され、より働きやすい会社に生まれ変わりました。

★当社の魅力★==========
・教育制度充実のため文理不問、未経験大歓迎!
・1850年創業の長寿企業!安定性のある会社です!
・ライフラインを支える、社会貢献性の高い事業!
・専門性の高いスキルや技術が身に付く仕事!
・チームプレイの仕事なので、人柄の良い社員が多い!

★事業内容★==========
当社は創業170年を超える、東京ガスグループの長寿企業です!
ガス事業から始まり、水道・空調・電気などの総合的なインフラ整備事業を行っております。

就職活動を進める中で、
「どんな会社が自分に合っているんだろう?」
と悩むことも多いと思います。


少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ27卒向け会社説明会にご参加ください。
会社について細かく説明をさせていただくことで、会社の雰囲気をより身近に感じてもらえると思います。

皆さんとお会いできることを、楽しみにしています。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    新卒入社の7割以上が文系出身!充実した教育、研修で全員がしっかり活躍できる環境です。

  • やりがい

    個々での仕事ではなく、チームで協力をしながらライフラインを支えています。

  • 安定性・将来性

    創業170年を超える老舗企業で、ライフライン建設のプロフェッショナルです。

会社紹介記事

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私たちはガスを主軸としたインフラ各種を担う大きな業務の数々を行う総合設備工事のプロです。
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味の素スタジアムやスカイツリー、オリンピック選手村などの数多くの設備工事しており、都内の大型マンションや商業施設の3件に1件は弊社の施工となっております。

創業170年を誇る安定経営で、都市インフラと建築物をつくる「総合設備企業」です。

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都市の安全で快適な環境整備をはじめ、戸建住宅・マンション・オフィスビルに対応したガス・給排水・空調・電気・太陽光発電などの総合設備事業をワンストップで提供。

2025年10月1日、株式会社キャプティエンジニアリングと株式会社ライクスは統合し、ユナイテッドエンジニアリング株式会社として新たな一歩を踏み出しました。

私たちはガス・水道・空調・電気といった社会基盤を支える設備の設計・施工管理を主な業務とし、両社が長年にわたり培ってきた技術と知見を結集し、安全で高品質なサービスを提供してまいります。

大切にしていくことは、「誠実」「共生」「挑戦」という三つの価値観です。
まず、現場の基本作業を愚直に守るなど、誠実に仕事に向き合うこと。
次に、お客様・協力企業様そして社員が共に歩み、共生しながら成長していくこと。
そして、変化を恐れず挑戦を楽しみ、新たな価値を創り出すこと。

両社のシナジーを活かし、ガス工事を主軸とした総合設備工事会社のリーディングカンパニーとして、多様なニーズにワンストップで応えられる体制を整え、提案力と競争力のさらなる向上を目指します。

社員一人ひとりが互いの強みを認め合い、学び合いながら成長できる環境を築いてまいります。

そして二つの文化を受け継ぎ、新たな企業文化を共に創り上げていきます。

会社データ

プロフィール

私たちはライフラインのプロフェッショナルです。
快適な暮らしに欠かせないガスや給排水、空調、電気などのライフラインをはじめ、暮らし全般を支える総合設備企業です。
施工実績も住宅やマンション、高層ビル、ホテル、大型公共施設の設備から、地中の水道やガスのパイプラインの埋設など多種多様です。

地中に埋まっていたり、建物の陰に隠れていたりして、見えないことが多い私たちの仕事。しかし、これらは都市のエネルギー、人々の生活に欠かすことのできない重要なライフラインです。

ここに私たちの技術力、そして信頼性の高さが表れていると自負しています。多くの人々と協力し、チーム員全員で期日内に着実に仕上げる、そんな努力によって安心して使えるライフラインを支えています。

事業内容
ライフラインの設計・施工が主な仕事です。
ミスの許されない業務の数々は高い社会貢献度が求められるのはもちろんですが我々はさらに「地球貢献」も目指しています。
道路にガス管を張り巡らせ、建物の設備を設計し整える。我々にとって地球への貢献は重要なテーマです。

【導管事業】
都市機能の維持に重要なライフライン(ガス・水道・電気・通信・下水)の安全を守り、東京ガスネットワークグループの一員として培ったノウハウで都市ガスライフ提案営業やガス管の敷設・メンテナンス業務を行っています。また、特殊工法では当社の強みでもある非開削工法(地上設置型推進機)は年間150工区以上の実績を積み、3RやCO2の削減で環境保全に貢献し、人や地球に優しい施工を行っています。

【リビング事業】
戸建建物、メゾン系建物、中規模マンションを中心に高品質、ローコストなソリューション提案を行い、ガス・給排水・空調・電気・太陽光などの人々の生活に欠かせない設備工事・リフォーム工事を包括的に手掛ける事業をおこなっております。

【設備事業】
ガス設備工事を主軸とした総合設備企業を主導し、「安全・品質」を第一に、超高層を含めたマンションおよび、オフィスビルや商業施設など大規模な建物を中心に、ガス設備工事を主軸に空調や給排水、電気をはじめ、お客様が求める設備、そして人々の生活に欠かせない快適な設備を提供するとともに、総合設備事業を展開していきます。

【保安事業】
都市ガス事業者より指定された地域内の需要家に設置されているガスメーターを定期的に取替える業務およびマイコンメーターの作動による復旧業務などのメンテナンス事業を行っています。また、都市ガスライフラインの維持業務として緊急待機や出動および解体やリフォーム工事に伴う敷地内点検などの業務にも対応しています。

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監督と職人で互いに作業内容や工程を確認しながら、安全に工事を進めていきます。

本社郵便番号 105-0014
本社所在地 東京都港区芝1-4-7
本社電話番号 03-3456-1858
創業 1850年
設立 2025年10月
資本金 4億5,000万円
従業員 1311名
売上高 新社目標:600億円
会社統合 2025年10月1日より”株式会社ライクス”は東京ガスグループの“株式会社キャプティエンジニアリング”様と会社統合し、新会社“ユナイテッドエンジニアリング株式会社”となりました。
事業拡大はもちろんのこと、福利厚生面や待遇などの面も見直され、より働きやすい会社に生まれ変わります。
平均年齢 47.3歳(2025年10月時点)
平均勤続年数 20.8歳(2025年10月時点)
事業所 【本社】
東京都港区芝1-4-7

【国内】
東京都内15拠点
神奈川県3拠点
埼玉県2拠点
千葉県1拠点
茨城県1拠点
栃木県1拠点
宮城県1拠点
兵庫県1拠点
京都府1拠点

【国外】
ベトナム1拠点
主な取引先 東京ガス(株)
(株)サイサン
伊那都市ガス(株)
武州ガス(株)
旭化成ホームズ(株)
東京都水道局
大東建託(株)
東建コーポレーション(株)
スターツCAM(株)
大成建設(株)
鹿島建設(株)
長谷工コーポレーション(株)
積水ハウス(株)
三井ホーム(株)
住友不動産(株)
独立行政法人都市再生機構
関連会社 あしだ冷熱株式会社
株式会社システムプランニングコーポレーション
株式会社建防メイセイ
稲葉電気興業株式会社
LIKES VIETNAM CO., LTD.(ライクスベトナム)
株式会社ライクスセキュリティ
株式会社ツクモエンジニアリング
代表者 代表取締役 兼 社長執行役員 山口 裕介
認証登録 ISO  9001:2015 登録番号Q1306(BL-QE)
ISO  14001:2015 登録番号E266(BL-QE)
登録 一級建築士事務所 東京都知事登録 第53677号
電気工事業事業者届 東京都知事届出 第187584号
建設業許可 1. 国土交通大臣(特-2)第13592号
土木工事業・とび・土工工事業
管工事業・鋼構造物工事業
ほ装工事業・水道施設工事業・電気工事業

2.国土交通大臣(般-2)第13592号
建築工事業・内装仕上工事業・消防施設工事業
許可 ・一級建築士事務所
・電気工事業事業者
・給水装置工事事業者
東京都、水戸市、つくば市、さいたま市、川口市、春日部市、草加市、越谷・松伏水道企業団、蕨市、戸田市、新座市、富士見市、吉川市、千葉県、習志野市、神奈川県、横浜市、川崎市、大津市、近江八幡市、草津市、守山市、甲賀市、野洲市、湖南市、神戸市、明石市、西宮市、芦屋市、加古川市、三木市、三田市

・排水設備工事事業者
東京都、千葉市、市川市、船橋市、習志野市、浦安市、神戸市、明石市、西宮市、芦屋市、加古川市、三木市

・産業廃棄物収集運搬業
東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県
沿革
  • 1850年
    • 港区芝にて創業
  • 1876年
    • 東京府瓦斯局のガス灯に関わる作業に従事
  • 1949年
    • <日本瓦斯工事(株)>設立
  • 1950年
    • 社名を<日本瓦斯工業(株)>に変更
  • 1986年
    • 社名を<(株)ニチガ>に変更
  • 2005年
    • <(株)ニチガ>と<中央ガス(株)>が合併
      社名を<(株)ライクス>に変更
  • 2007年
    • 新潟県中越沖地震復旧活動(応援者:197名)
  • 2011年
    • 東日本大震災復旧活動(応援者:501名)
  • 2014年
    • <あしだ冷熱(株)>をグループ化
  • 2016年
    • 熊本地震復旧活動(応援者:191名)
  • 2018年
    • 大阪地震復旧活動(応援者:99名)
      ホーチミン駐在員事務所開設
  • 2019年
    • <(株)システムプランニングコーポレーション>をグループ化
  • 2021年
    • <(株)建防メイセイ>をグループ化
  • 2021年
    • 海外子会社<ライクスベトナム社>の設立
  • 2022年
    • <稲葉電気興業(株)>をグループ化
  • 2023年
    • グループ会社の<(株)ティージーワン>の称号を<(株)ライクスセキュリティ>に変更
  • 2025年
    • <(株)ライクス>と<(株)キャプティエンジニアリング>が合併 社名を<ユナイテッドエンジニアリング(株)>に変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 20 8 28
    取得者 5 8 13
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    25.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時教育・現場導入教育のほか 先輩によるOJTなど、現場での実践的な教育を中心に行います。
配属先部署や担当業務によっては東京ガストレーニングセンターでのテクニカルトレーニング、 ハウスメーカーによる研修などへも参加できます。
資格取得奨励金制度を活用し、多くの社員が会社が推薦する公的資格に積極的に挑戦しています。

≪研修プログラム例≫
◆階層別研修
 ●新入社員研修
 ●新入社員フォロー研修
 ●2年目フォロー研修
 ●3年目フォロー研修 
 ●各種管理職研修
 ●キャリア・ライフプラン研修 など

◆スキル系研修
 ●四輪安全運転教育
 ●ガスの基礎知識研修
 ●ガス監督者研修
 ●新工法研修
 ●戸建空調従事者研修 
 ●情報セキュリティ基礎研修
 ●Excel基礎研修 など

◆選抜型研修
 ●1級土木施工管理技士研修
 ●1級管工事施工管理技士研修 
 ●1級電気工事施工管理技士研修など
自己啓発支援制度 制度あり
特定資格取得奨励金制度…業務に資するとして、会社で定めた30種以上の資格について取得費用の補助を行う
メンター制度 制度あり
年次や社歴の近い若手社員が、新入社員の仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を担当します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
管理者との面談を年2回実施。キャリア進捗状況の確認を行います。
社内検定制度 制度あり
本支管工事資格制度、内管工事資格制度、各職務に相応した資格取得制度。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京工業大学、東京都市大学、日本大学、東京理科大学
<大学>
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、桜美林大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢学院大学、関東学院大学、北里大学、京都大学、京都産業大学、近畿大学、工学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、実践女子大学、芝浦工業大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、湘南工科大学、上武大学、昭和音楽大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、デジタルハリウッド大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、獨協大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、一橋大学、富士大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
湘北短期大学、拓殖大学北海道短期大学、東京交通短期大学、日本大学短期大学部(千葉)、群馬工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、青山製図専門学校、近畿測量専門学校、中央工学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校

上記以外にも多数採用実績有

採用実績(人数)  2023年 2024年 2025年
------------------------------------
  14名   10名    10名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 13 3 16
    2024年 16 3 19
    2023年 24 3 27
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 16 0 100%
    2024年 19 7 63.2%
    2023年 27 7 74.1%

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