最終更新日:2026/1/14

(株)ワオンズ

業種

  • 放送
  • 人材派遣・人材紹介
  • 芸能・映画・音楽
  • 広告
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
5000万円
売上高
約4億円(2021年度)
従業員
54名(2025年4月現在)

テレビの世界を大冒険!COOLなスタッフが集う番組制作会社

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企業のここがポイント

  • キャリア

    報道・情報・バラエティ・ドラマ・音楽、そしてテレビ以外の映像制作も…幅広い選択肢!

  • やりがい

    やってみたい!を実現できる環境。多くの人の心をつかみ、揺さぶる仕事です。

  • 職場環境

    仕事は厳しいけれど、会社は優しくあたたかく。社員全員が幸せになれる会社を目指しています。

会社紹介記事

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株式会社ワオンズは映像制作のプレミアムブランドを目指しています。
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ワオンズのバーチャルADわおんです。本社はこのビル(日比谷パークフロント)の18階!

テレビ番組・ネット配信動画など様々な映像作品を企画制作する会社

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2025年に創業10周年を迎え、有能な映像制作スタッフが育っています。

株式会社ワオンズは、
テレビ番組をはじめネット配信動画や企業VPなど
様々な映像作品を企画制作する会社です。

テレビ局に常駐して番組制作に励むスタッフも多く、
皆さんがご存知の番組でも当社の社員が活躍中です。

また、テレビに限らず、
自治体や企業などのPR動画や記録動画の制作、
アーティストやミュージシャンの配信動画の制作、
国際会議やイベントの世界同時配信など、
映像に関するさまざまな案件を受注しています。

私たちの強みは、
業務のバリエーションが多彩であること。
当社のスタッフは
報道、情報、バラエティ、音楽、ドラマなど
各種テレビ番組の企画制作(スタッフ派遣含む)や
ネット配信動画や企業VPなど、
様々なジャンルの映像制作に携わっています。

まだまだ発展途上ではありますが、
全スタッフが総力を挙げて
映像の総合制作会社へと歩みを進めています。

「ワオンズ」
社名の由来は「“和音”のように響き合う仲間たち」
みんなで頑張って、いい会社を創っている最中です。

2015年春創業の新しい会社ですが、
制作実績、売り上げ、社員の数や実力…
いまグングン伸びています。

そのヒミツは社員が働きやすく、
活躍しやすい環境をとことん追求し
整えていることにあります。
仕事は厳しいけれど、
この会社は優しくあたたかい。
今後も着実に歩みを進め
”社員全員が幸せになれる会社”を目指します。

会社データ

事業内容
■テレビ番組や配信等、映像作品の企画制作
■テレビ局(番組制作セクション)へのスタッフィング

<テレビ番組等の企画制作>
現在は日本テレビ「ヒルナンデス!」等の
制作に携わっているほか、
過去には大型特番の制作実績も!
自社制作は今後さらに積極的に展開予定です。
また、テレビに限定せず、
ネット配信プログラムや企業VPなど
映像制作は幅広く意欲的に手がけています。

<テレビ局(番組制作セクション)へのスタッフィング>
テレビ番組の制作に意欲のある若手を中心に、
ディレクター、アシスタントディレクター、プロデューサー、アシスタントプロデューサー、番組デスク、報道記者など、番組制作系スタッフとしてテレビ局に常駐して活躍している社員が大勢います。

活躍の場は、
報道・情報・バラエティ・ドラマ・音楽など
常に適材適所のスタッフィングを心がけ、
当社のスタッフは制作現場になくてはならない
クリエイターとしての地位を築いています。
社員一人ひとりが各々の担当番組で
経験し習得した多種多様なスキルを、
余すことなく社内に蓄積し、組織として、
継続的な企画制作能力の向上を目指しています。

●報道・情報番組に強い!
当社の社員は、在京各局の報道・情報系番組で
ディレクターや記者として活躍中。
それぞれの現場で定評を得ています。
また、
当社はテレビ局に報道記者を派遣している
数少ない制作会社です。

●バラエティ番組に強い!
「ヒルナンデス」や「モニタリング」など、
バラエティ番組にも社員を配属しています。
「Love music」「FNS歌謡祭」等の音楽番組
さらにはドラマなど仕事の幅を広げています!

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テレビ番組などの映像制作全般、縦型ドラマやアイドルのMVも制作しています。

本社郵便番号 100-0011
本社所在地 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F
本社電話番号 03-6774-7543
創業 2015年2月1日
資本金 5000万円
従業員 54名(2025年4月現在)
売上高 約4億円(2021年度)
主な取引先 日本テレビ放送網株式会社
株式会社フジテレビジョン
株式会社TBSテレビ
読売テレビ放送株式会社
株式会社BS日本
株式会社日テレアックスオン
株式会社共同テレビジョン
テレビ朝日映像株式会社
株式会社東北新社
株式会社オムニバス・ジャパン
株式会社フルハウス
制作受託実績 ■日本テレビ
「ヒルナンデス!」「THE突破ファイル」
「DayDay.」「火曜サプライズ」
「欽ちゃん&香取慎吾の全日本仮装大賞」
「グッときた名場面グランプリ」他

■TBSテレビ
「櫻井・有吉 THE夜会」他

■フジテレビ
「MUSIC FAIR」「FNS歌謡祭」
「週間ナイナイミュージック」
「続・続・最後から二番目の恋」「イップス」
「真夏のシンデレラ」他

■BS日本
「ハワイLovers~オアフの魅力100%」
「発見!ニッポンの神業SP」他

■BSフジ
「BSいきものがかり」
「霜降り明星のゴールデン☆80’s」他

■BSテレ東
「レモンサワーでごちそうさま!」

■テレビせとうち
「Be.OKINAWAいのちにちからをくれる島」他

■広島テレビ
「食べた麺の長さで勝負!ご当地麺バトル」

■WOWOW
「SONIC MANIA/SUMMER SONIC 2025/2024/2023/2022」

■Minto
「侵略者は家族のふりをする」

■電通
「その恋は五七五から動き出す」

スタッフ協力実績 ■日本テレビ
「ZIP!」「DayDay.」「news every.」
「真相報道バンキシャ!」「news zero」
「スッキリ」「夜バゲット」
「徳井と後藤と麗しのSHELLYと芳しの指原が今夜くらべてみました」
「世界一受けたい授業」
「あなたは小学5年生より賢いの?」
「日テレNEWS24」「NNNドキュメント」
★報道局社会部 ★報道局国際部
★報道局ライブソリューション部
★スポーツ局 他

■TBSテレビ
「ニンゲン観察バラエティ モニタリング」
「THE TIME,」 他

■フジテレビ
「Live News イット!」「めざましテレビ」
「さんまのお笑い向上委員会」
「ホンマでっか!?TV」「トークイーンズ」
「酒のツマミになる話」「FNS27時間テレビ」
「ジャンクSPORTS」「TOKIOカケル」
「366日」「最寄りのユートピア」
「KinKi Kidsのブンブブーン」 他

■テレビ朝日
「お願い!ランキング」「ハマスカ放送部」
「光一&シゲのSHOWマン!!」「秋山と映画」 他

■テレビ東京
「ソレダメ!~あなたの常識は非常識!?~」 他

■読売テレビ
「見取り図の間取り図ミステリー」
「サタデーLIVEニュース ジグザグ」 他

■BS日本
「深層NEWS」

■AbemaTV
「Abema NEWS」 他

平均年齢 31.6歳(2025年度)
企業理念 社名の由来は
「“和音”のように響き合う仲間たち」。
みんなで頑張って、
いま、いい会社を創っている最中です。
2015年春創業の新しい会社ですが、
制作実績も、売り上げも、社員の実力も、
グングン伸びています。

そのヒミツは、
社員が働きやすく、活躍しやすい環境を
とことん追求し整えていることにあります。

仕事は厳しいけれど、
会社は優しくあたたかい。

今後も着実に歩みを進め
”社員全員が幸せになれる会社”を目指します。
採用方針 常に思いやりを忘れない、
気持ちの強い人を求めています。

テレビ番組の制作者に求められるのは、
まず、他者を思いやる心。

次に、並大抵の苦難にへこたれない
心身の強さだと考えます。

常に画面の向こう側で生活している多くの人の
眼と耳と心を意識して番組を作ること。
取材の際には相手の気持ちを慮ること。

さらに放送を通して
正しく何かを「伝える」ために
努力を厭わないこと。

私たちは、どんなに切羽詰まっても
思いやりを忘れない優しさと、
時に弱音を吐くことがあっても
目の前にある壁を崩そうと努力する
強い心を持つ人を求めています。
社員インタビュー <入社4年目 報道番組配属AD>

■仕事内容は?
「ADの仕事は雑用」と想像する人も多いと思いますが決してそれだけではありません。
私の担当番組ではAD1人で取材に出ることもあります。
事件事故のニュースでは現場周辺で話を聞き
天気に関するニュースでは街の人にインタビューをする。
現象を探しにカメラを持って歩き回ることも。
自分で考えて取材したもので、
全国にニュースを伝えられることにやりがいを感じています。

■今までで印象に残っていることは?
AD3年目で提案した企画が通り、
取材・撮影・原稿執筆・編集・放送まで任せてもらったことです。
ネット記事にも掲載され、
多くの方にニュースを伝えられたことがうれしかったです。
自分が番組に企画を持ち込まなければ、
このニュースを知らないままだった人も多かったのではと思うと、伝える仕事の大切さを改めて実感した瞬間でもありました。

■ワオンズを選んだ決め手は?
面接の際、話しやすい環境で話ができたことです。
ここなら入社後も会社との距離が近く、
言いたいことが何でも言えそうと思いました。
実際、頻繁に連絡をもらえるので
普段から安心して意見を言えたり相談できています。
社員インタビュー <入社2年目 バラエティ番組配属AD>

■仕事内容は?
「面白い」を追求する仕事です。
収録前にはリサーチや構成を考え、
放送前には編集に向けての資料作りや素材探しなどをしています。
どうしたら面白くなるか自分なりに追求し、
ディレクターに納得してもらえる構成作りや素材探しを心がけています。

■今までで印象に残っていることは?
経験を積んで学んでいく中で、
自分が収録時に撮影した演者さんの写真が
放送で使用された時や、
自分が考えたサムネイル案が採用されて、
実際に配信サイトなどに掲載された時は
自分が番組に携われていることを実感して嬉しかったです。

■ワオンズを選んだ決め手は?
就活中はリモートでの説明会や面接が多い中、
ワオンズは全て対面だったので、
自分の目で会社の雰囲気を知ることができました。
面接もじっくり話を聞いてくれて、
リラックスした気持ちで
本音を言いやすい環境に入社を決めました。
社員インタビュー <入社7年目 情報番組配属ディレクター>

■仕事内容は?
大まかな流れは、
企画書作り→撮影→原稿作成→編集です。
VTRの中には視聴者のニーズ、番組の色、
伝えたいことなど詰め込みます。
さらに見やすさ、見応え、尺感も考えるので
VTRを作ることは難しいです。

■この仕事の面白いところは?
毎回違った事ができて、
決まった答えがないところです。
自分はスポーツコーナーを担当してますが、
競技が違えば毎回新鮮な気持ちで臨めます。
自分が面白いと思うことや伝えたいことを
存分に詰め込めるので、
飽きずにワクワクしながら仕事ができています。

■ワオンズを選んだ決め手は?
温かくてアットホームな雰囲気が
他の制作会社とは違うと思いました。
今は自分の意思や相談事も汲んでくれて、
良い会社に入れてもらえたと思っています。
沿革
  • 2015年2月
    • 株式会社ワオンズ創業。本社を東京都港区西新橋に置く。役員含め社員数3人。
  • 2015年4月
    • 事業を本格的に開始。社員数18人。
  • 2016年2月
    • 初の単独企画制作番組「一杯から始まるストーリー」OA。
  • 2018年2月
    • 初の大型特番を制作「第95回 欽ちゃん&香取慎吾の全日本仮装大賞」OA。
  • 2018年4月
    • 初の地上波ゴールデンタイムレギュラー「火曜サプライズ」制作に参加。
  • 2018年6月
    • 資本金を2000万円に増資。
  • 2018年11月
    • 初の通販番組「久本雅美たまらん逸品」制作。
  • 2023年2月
    • 渋谷区神宮前に動画制作スタジオZING開設。
  • 2023年2月
    • 初のTikTok縦型ドラマ「その恋は五七五から動き出す」制作・公開。
  • 2023年10月
    • 本社を東京都千代田区内幸町に移転。
  • 2024年12月
    • 株式会社クローバーホールディングスのグループ会社となり、資本金を5000万円に増資。
  • 2025年2月
    • 創業10周年。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.0
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (3名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修
社会人の基本やビジネスマナーについての座学や、
模擬企画会議、制作実習などを行います。
■eラーニングシステム
■キャリアアップ研修
■ディレクター研修
■希望者には入社前に研修を兼ねたアルバイト制度あり
自己啓発支援制度 制度あり
■eラーニングシステム
■資格取得補助
メンター制度 制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 制度あり
随時キャリア・コンサルティングを実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 4 7 11
    2024年 2 6 8
    2023年 2 6 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 11 3 72.7%
    2024年 8 1 87.5%
    2023年 8 6 25.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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