最終更新日:2026/1/29

(株)竹内工務店

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅

基本情報

本社
熊本県
資本金
5,000万円
売上高
10億4,000万円(2025年7月)
従業員
16名

【熊本本社/転勤なし】~夢をカタチに、笑顔をカタチに、それが私達の仕事です~

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企業のここがポイント

  • やりがい

    少数精鋭だからこそのチャレンジでき、やりがいの感じられる仕事!

  • 職場環境

    社員と社長が距離が近く、話しやすい環境がある!

  • 制度・働き方

    お客様に高い付加価値を提供できるように、プロ意識をもって業務に取り組んでいる

会社紹介記事

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「夢をカタチに、笑顔をカタチに、それが私達の仕事です」をモットーに、公共施設やマンション、商業施設、戸建住宅、リフォームなど幅広く事業を展開しています。
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企画から設計・施工・メンテナンスまで、一貫したシステムによって、信頼性のあるサービス提供を行い、地域密着型企業として、成長を続けています。

~一生に一度の建物を任される。社会に影響力のある仕事を~

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創業50年以上なのに社員16名。少数精鋭×得意分野で高付加価値を

●地域に根ざし、信頼を築く建築会社──竹内工務店の挑戦と誇り
1964年の創業以来、竹内工務店は熊本を拠点に、学校や庁舎、団地などの公共施設から、医療・福祉施設、商業施設、オフィスビル、さらには戸建住宅まで、幅広い建築物を手掛けてきました。地域に密着した堅実な仕事ぶりは、業界内外から高く評価され、現在ではリピート依頼も多く寄せられています。
また、震災復興にも積極的に関わり、復旧工事や防災建築物の施工を通じて、地元の再生に貢献してきました。竹内工務店はこれからも、熊本の地で人々の“大切な場所”を造り続けていきます。

●少数精鋭だからこそ、挑戦できる環境
社員数20名以内という少数精鋭にこだわる理由は、「少ない人数だからこそ、様々なことにチャレンジできる」という思いから。社長との距離が近く、気づいたことをすぐに提案できる風通しの良い職場環境が整っています。社員一人ひとりがプロとして活躍し、戸建住宅から学校、店舗まで幅広い案件を手掛けることが、竹内工務店の強みです。
今後は「少数精鋭×得意分野」という高い専門性を活かした事業展開を目指し、より多くのお客さまに高い付加価値を提供していきたいと考えています。

●施工管理は“現場の社長”
竹内工務店の施工管理は、営業から工事までを一人で担うスタイル。お客さまとの打ち合わせ、設計、現場管理、予算管理、関係業者との調整など、まさに“現場の社長”としての役割を果たしています。
図面通りに建物を完成させるだけでなく、「この棚があった方が便利では?」「この色の方が周囲に馴染むのでは?」といった改善提案も重要な仕事のひとつ。お客さまの期待を超える提案ができることで、「前回とても良かったから、またお願いしたい」と信頼を得られるのです。
この信頼こそが、社員たちの何よりのやりがいにつながっています。

会社データ

事業内容
◆建築工事一式
◆土木工事一式
◆建築設計管理及びコンサルタント業務一式
◆前各号に附帯する一切の業務
本社郵便番号 862-0913
本社所在地 熊本市東区尾ノ上4丁目20番11号
本社電話番号 096-365-3366
設立 1964年4月
資本金 5,000万円
従業員 16名
売上高 10億4,000万円(2025年7月)
事業所 ◆本社
熊本県熊本市東区尾ノ上4丁目20番11号

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、若年社員ステップアップ研修、チームリーダー研修、PC関係研修、専門技術研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格についての取得費用の補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
各部門による業務評価表による等級評価制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 0 0 0
    2023年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 1 66.7%
    2024年 0 0 0%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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