(株)コジマの2026年度会社概要

1916年(大正5年) 創業ペットに関わる様々な事業をワンストップで手がけ、"限りない安心をお客様へ"の理念のもとに、ペットと人との笑顔ある未来の創造をしています！

会社紹介記事

研修の様子。ペットのお世話からペット用品、動物医療、トリミング、しつけをはじめとしたさまざまなペットケアに至る幅広い知識や技術を学ぶことができる。「売って終わり」ではなく、保証制度、医療、トリミング、ペットホテル、しつけ、通信販売など、トータルなサポートでを行っていくのがコジマのスタイルだ。

: 研修の様子。ペットのお世話からペット用品、動物医療、トリミング、しつけをはじめとしたさまざまなペットケアに至る幅広い知識や技術を学ぶことができる。

: 「売って終わり」ではなく、保証制度、医療、トリミング、ペットホテル、しつけ、通信販売など、トータルなサポートでを行っていくのがコジマのスタイルだ。

コジマだからこそ触れられる、ペット業界で働く真の魅力

「ペットに関するトータルなサービスを提供する総合ペット専門店のコジマだからこそ、ペット業界で働く真の魅力に触れられます」と常務取締役人事部長の山下さん。	1916年(大正5年)の創業以来、長年に渡り「ペット」というかけがえのない生命をお客様へご提供しながら、ペット文化の創出に取り組んできた当社は、2016年に創業100周年を迎えました。今日では当たり前となった「ペットとの暮らし」。家族の絆を深める、子供の情操教育、ヒーリング効果など、「ペットと暮らすメリット」が証明されてきており、それらの効果は人々の暮らしに必要不可欠な"笑顔"をもたらします。そんなペット(当社ではCA：コンパニオン・アニマルと呼びます)をお客様にご提供するにあたり、当社が常に大切にしているのが「限りない安心をお客様へ」という理念です。単にCAをご提供するのではなく、当社経営の動物病院を通じての健康診断、ワクチン接種、定期駆虫、トリミング、ペットホテル、しつけ、ペット用品の販売、通販まで、トータルなケア体制でお客様とペットの暮らしをサポートしていくのが当社のスタイル。CAというかけがえのない生命を扱うからこそ、すべてを自社で提供していくことにこだわっています。「お客様とCAの長きにわたる暮らしを支えていく」それがコジマで働く上での大きなやりがいの1つとなることでしょう。当社では対面販売が原則であり、1人のお客様を1人のスタッフが責任をもってサポートしていきます。そして言うまでもなくCAは生き物であり、お客様にとっては自分の子供や家族の一員。そうしたかけがえのない生命を扱うのですからお客様からはとても頼りにされます。また、コジマでは技術や知識だけでなく、何よりもスタッフの「人間的魅力」を磨くことを大切にしています。「この人なら信頼できる」「この人から買いたい」そうお客様から信頼される人間として成長するよう目標設定やアドバイスを行ない、仕事を通じて人間的魅力を磨いていける点も大きな魅力だと言えるでしょう。前述のようにペット用品から動物病院、トリミング、ペットホテル、しつけに至るトータルなサービスを自社で提供していますから、ペット業界における最高水準の知識や技術、サービスを身に付けられる環境のあるコジマ。そんな環境で経験を積み重ね、リーダーとしてこれからのコジマを牽引してくださることを期待しています。

「ペットに関するトータルなサービスを提供する総合ペット専門店のコジマだからこそ、ペット業界で働く真の魅力に触れられます」と常務取締役人事部長の山下さん。

1916年(大正5年)の創業以来、長年に渡り「ペット」というかけがえのない生命をお客様へご提供しながら、ペット文化の創出に取り組んできた当社は、2016年に創業100周年を迎えました。

今日では当たり前となった「ペットとの暮らし」。
家族の絆を深める、子供の情操教育、ヒーリング効果など、「ペットと暮らすメリット」が証明されてきており、それらの効果は人々の暮らしに必要不可欠な"笑顔"をもたらします。

そんなペット(当社ではCA：コンパニオン・アニマルと呼びます)をお客様にご提供するにあたり、当社が常に大切にしているのが「限りない安心をお客様へ」という理念です。単にCAをご提供するのではなく、当社経営の動物病院を通じての健康診断、ワクチン接種、定期駆虫、トリミング、ペットホテル、しつけ、ペット用品の販売、通販まで、トータルなケア体制でお客様とペットの暮らしをサポートしていくのが当社のスタイル。CAというかけがえのない生命を扱うからこそ、すべてを自社で提供していくことにこだわっています。

「お客様とCAの長きにわたる暮らしを支えていく」
それがコジマで働く上での大きなやりがいの1つとなることでしょう。当社では対面販売が原則であり、1人のお客様を1人のスタッフが責任をもってサポートしていきます。そして言うまでもなくCAは生き物であり、お客様にとっては自分の子供や家族の一員。そうしたかけがえのない生命を扱うのですからお客様からはとても頼りにされます。

また、コジマでは技術や知識だけでなく、何よりもスタッフの「人間的魅力」を磨くことを大切にしています。「この人なら信頼できる」「この人から買いたい」そうお客様から信頼される人間として成長するよう目標設定やアドバイスを行ない、仕事を通じて人間的魅力を磨いていける点も大きな魅力だと言えるでしょう。

前述のようにペット用品から動物病院、トリミング、ペットホテル、しつけに至るトータルなサービスを自社で提供していますから、ペット業界における最高水準の知識や技術、サービスを身に付けられる環境のあるコジマ。そんな環境で経験を積み重ね、リーダーとしてこれからのコジマを牽引してくださることを期待しています。

会社データ

事業内容	私たちはワンちゃん・ネコちゃん・小動物さんが幸せになるため、飼い主様の安心を考え、サポートしています。 ■ペットショップの経営 ■動物病院の経営 ■ペット用品の通信販売 ■ペット用品の輸入、販売

本社郵便番号	136-0071
本社所在地	東京都江東区亀戸3-60-21
本社電話番号	03-3682-3455
創業	1916（大正5）年4月
設立	1989（平成元）年4月
資本金	3,000万円
従業員	1,600名
売上高	250億円（2024年3月）
店舗・動物病院	〈ペットの専門店　コジマ〉 GRAND亀戸店（小動物館）　練馬店　板橋店　新小岩店　阿佐ヶ谷店　三軒茶屋店　高井戸店　足立店　洗足店　ニトリ川越店　目黒店　大宮店　京都店　花小金井店　浦和店　青戸店　竹ノ塚店　松戸店　八王子店　和光店　アリオ亀有　田端店　イーアスつくば店　横浜本牧店　府中店　モラージュ菖蒲店　アリオ北砂店　国分寺店　アリオ橋本店　アリオ深谷店　フォルテ津田沼店　アリオ市原店　アリオ西新井店　アリオ蘇我店　西篠崎店　アリオ柏店　アリオ葛西店　三郷店　両国店　マチノマ大森店　四街道店　西新宿店　国領店　戸田公園店　国立店　横浜青葉店　ソコラ用賀店　目黒碑文谷店　GRAND亀戸店　木場店　町田店　ニトリ相模原店　六本木店　ペットサロン戸越店（54店舗　2024年11月現在）〈コジマ動物病院〉亀戸　練馬　足立　西新井　八王子　津田沼　府中　浦和　橋本　本牧　つくば目黒　花小金井　ソコラ用賀（14病院　2024年11月現在）
関連会社	(株)ひごペットフレンドリー (株)ペットスマイル
沿革	1916年 4月　小動物取り扱い業として、東京都江東区亀戸に　　「小島鳥獣店」を開店(現在の亀戸本店) 1989年 4月　「(株)コジマ」として株式登記 1991年 11月東京都中野区に「中野店」出店　　東京都大田区に「洗足店」出店 1993年 3月　東京都練馬区に「練馬店」出店 12月東京都板橋区に「板橋店」出店 1994年 2月　東京都足立区に「足立店」出店 4月　東京都杉並区に「高井戸店」出店 7月　東京都江戸川区に「新小岩店」出店　　東京都杉並区に「阿佐ヶ谷店」出店　　東京都世田谷区に「三軒茶屋店」出店 1996年 3月　京都府京都市に「京都店」出店 1997年 3月　東京都目黒区に「目黒店」出店 4月　埼玉県川越市に「川越店」出店 11月神奈川県相模原市に「相模原店」出店 1999年・2000年 1999年7月　埼玉県さいたま市に「岩槻店」出店 2000年10月埼玉県さいたま市に「大宮店」出店 2000年11月東京都江東区に「南砂店」出店 2002年 2月　東京都小平市に「花小金井店」出店 4月　神奈川県海老名市に「海老名店」出店 6月　埼玉県さいたま市に「浦和店」出店 10月東京都葛飾区に「青戸店」出店 11月東京都足立区に「竹ノ塚店」出店 12月千葉県松戸市に「松戸店」出店 2003年 1月　東京都八王子市に「八王子店」出店 4月　東京都新宿区に「新宿店」出店 2004年 4月　埼玉県和光市に「和光店」出店 9月　兵庫県明石市に「明石店」出店 12月埼玉県蕨市に「蕨錦町店」出店 2006年 3月　東京都葛飾区に「アリオ亀有店」出店 2007年 4月　静岡県伊東市の「伊豆高原ドッグフォレスト」事業継承 7月　(株)ひごペットフレンドリーを100％子会社化 11月東京都江東区に「亀戸小動物館」出店 2008年 1月　東京都北区に「田端店」出店 3月　東京都江東区に「亀戸サンストリート店」出店 10月茨城県つくば市に「イーアスつくば店」出店 11月埼玉県南埼玉郡に「モラージュ菖蒲店」出店 12月神奈川県横浜市に「横浜本牧店」出店 2010年 4月　東京都府中市に「府中店」出店 6月　東京都江東区に「アリオ北砂店」出店 7月　東京都国分寺市に「国分寺店」出店 9月　神奈川県相模原市に「アリオ橋本店」出店 12月埼玉県深谷市に「アリオ深谷店」出店 2011・2012年 2011年1月「伊豆高原ドッグフォレスト」をアミューズメント施設から「ドッグフォレストペットケアセンター」へ業態変更 2012年10月東京都港区に「六本木店」出店 2013年 4月　千葉県習志野市に「フォルテ津田沼店」出店 11月千葉県市原市に「アリオ市原店」出店 12月東京都足立区に「アリオ西新井店」出店 2014・2016年 2014年7月　千葉県千葉市に「アリオ蘇我店」出店 2016年3月　東京都江戸川区に「西篠崎店」出店　　　 4月　千葉県柏市に「アリオ柏店」出店 2017年 11月　東京都江戸川区に「アリオ葛西店」出店 12月　埼玉県三郷市に「三郷店」出店 2018年 10月　東京都大田区に「マチノマ大森店」出店 11月　東京都墨田区に「両国店」出店 2019年 2月　千葉県四街道市に「四街道店」出店 4月　東京都新宿区に「西新宿店」出店 2020年 2月　東京都調布市に「国領店」出店 6月　埼玉県戸田市に「戸田公園店」出店 2021年 7月　東京都国立市に「国立店」出店　　神奈川県横浜市に「横浜青葉店」出店 9月　東京都世田谷区に「ソコラ用賀店」出店 10月東京都目黒区に「目黒碑文谷店」出店 2022年 3月　東京都江東区に「木場店」出店 4月　東京都江東区に「GRAND亀戸店」出店 9月東京都町田市に「町田店」出店 2023年 11月　神奈川県相模原市に「ニトリ相模原店」出店 11月　東京都港区に「六本木店」移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆キャリア階層別の研修 1年目の新入社員研修はもちろん、2年目以降もキャリアに応じた定期的な研修制度を設けています。例）新入社員研修、アフターフォロー研修、リーダー研修、管理職研修 etc ◆各業務分野ごとの研修・勉強会各業務分野ごとの必要性に応じて、研修や勉強会を設けています。トリミング実技研修、商品勉強会 etc
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞麻布大学、跡見学園女子大学、岩手大学、大阪府立大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、学習院大学、鹿児島大学、神奈川大学、関東学院大学、北里大学、共立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、秀明大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、大正大学、帝京科学大学（東京）、帝京科学大学（山梨）、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京農工大学、獨協大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、ヤマザキ動物看護大学、酪農学園大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　 2022年　 2023年　 2024年　2025年（予）－－－－－－－－－－ーー－－－－－－－－－－－－－－－－－－男性　　 24名　　　26名　　17名　　12名　　15名女性　　 109名　　　78名　　65名　　101名　101名 *販売員・獣医師・看護師含む
採用実績（学部・学科）	【販売員（店長候補）】　商学部、文学部、獣医学部ほか【獣医師】　獣医学部【看護師】　獣医学部、動物看護学部、生命環境学部ほか