ハリマ共和物産(株)【東証スタンダード市場上場】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”日用品””BtoB営業”に興味ある人必見！イベントは随時開催！日用品の卸売業で培った強みやノウハウを活かし、積極的に新しい事業を展開する会社です！

流通業界のパイオニア企業（2026/02/12更新）

伝言板画像

ハリマ共和物産は、日用品・化粧品卸売業のパイオニアとして、
早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供してきました。
また卸の物流拠点網を活かし、物流アウトソーシング事業を展開。
現在はネット通販事業にも注力。同業他社にはない新たな役割を担い、社会に貢献しています。

安定性・将来性

新規事業への積極的な投資やデジタル技術を活用した業務革新など、常に時代の先を見据えて成長しています。
製品・サービス力

卸売業を中心に、EC支援・物流・情報システムなど様々な機能を展開し、消費生活を多角的に支える企業です。

会社紹介記事

当社の一大イベント『見本市』の様子です。『見本市』とは、当社がお得意先様をお招きし、毎年7月と2月に開催している大商談会です。日用品の卸事業を力強く支える商流部門。20,000種類の商品を取り扱いし、お客様に合わせた提案を行っています。

: 当社の一大イベント『見本市』の様子です。『見本市』とは、当社がお得意先様をお招きし、毎年7月と2月に開催している大商談会です。

: 日用品の卸事業を力強く支える商流部門。20,000種類の商品を取り扱いし、お客様に合わせた提案を行っています。

物流と人をつなぎ、未来を拓く。

当社代表取締役社長　土屋匡輝	ハリマ共和物産の歴史は、創業以来、挑戦と変革の積み重ねでした。先輩方は常識にとらわれず、時代の変化に応じて新たな取り組みに挑み続け、今日の礎を築いてきました。その精神は今も脈々と受け継がれています。私自身も、ホールセール、商品企画、ロジスティックス、経営企画と、社内の多様な部門を経験してきました。その中で改めて実感したのは、物流こそが事業の中心にあり、お客様への価値を左右する存在であるということです。モノを確実に届けることの大切さは、どれほど時代が変わっても揺らぐことはありません。むしろ社会構造が大きく変化する今こそ、その役割はさらに大きくなっています。「システムのハリマ」と呼ばれてきたのは、時代に先駆けてシステム投資を行い、仕組みづくりを進めてきた実績があるからです。これからも、その姿勢を大切にしながら、在庫・受発注・物流の仕組みを常に改善し、最適化し続けていきます。ハード面での物流拠点や設備への投資に加え、社員一人ひとりが多様な経験を積み、視野を広げて成長できるような仕組みを整えることで、ソフト面の強化にも取り組みます。社会に求められる流通機能を磨き続けることが、私たちの使命だと考えています。そして、会社を支えているのは、何よりも社員です。失敗を恐れずに挑戦し、自ら考え、発信できる文化を育むことで、「ハリマで働いて良かった」と心から誇れる会社を実現したいと考えています。取引先・株主の皆様には、きめ細やかなサービスと誠実な対応をもって長期的な信頼関係を築き、共に成長するパートナーであり続けます。社会や産業の姿は、これからも大きく変わり続けるでしょう。しかし、人と人がモノを、そして想いを届ける営みがなくなることはありません。だからこそ私たちは、物流と人をつなぎ、変化を恐れずに挑戦を続け、未来を切り拓いていきます。

当社代表取締役社長　土屋匡輝

ハリマ共和物産の歴史は、創業以来、挑戦と変革の積み重ねでした。

先輩方は常識にとらわれず、時代の変化に応じて新たな取り組みに挑み続け、今日の礎を築いてきました。その精神は今も脈々と受け継がれています。
私自身も、ホールセール、商品企画、ロジスティックス、経営企画と、社内の多様な部門を経験してきました。その中で改めて実感したのは、物流こそが事業の中心にあり、お客様への価値を左右する存在であるということです。モノを確実に届けることの大切さは、どれほど時代が変わっても揺らぐことはありません。むしろ社会構造が大きく変化する今こそ、その役割はさらに大きくなっています。
「システムのハリマ」と呼ばれてきたのは、時代に先駆けてシステム投資を行い、仕組みづくりを進めてきた実績があるからです。これからも、その姿勢を大切にしながら、在庫・受発注・物流の仕組みを常に改善し、最適化し続けていきます。ハード面での物流拠点や設備への投資に加え、社員一人ひとりが多様な経験を積み、視野を広げて成長できるような仕組みを整えることで、ソフト面の強化にも取り組みます。社会に求められる流通機能を磨き続けることが、私たちの使命だと考えています。
そして、会社を支えているのは、何よりも社員です。失敗を恐れずに挑戦し、自ら考え、発信できる文化を育むことで、「ハリマで働いて良かった」と心から誇れる会社を実現したいと考えています。取引先・株主の皆様には、きめ細やかなサービスと誠実な対応をもって長期的な信頼関係を築き、共に成長するパートナーであり続けます。

社会や産業の姿は、これからも大きく変わり続けるでしょう。しかし、人と人がモノを、そして想いを届ける営みがなくなることはありません。だからこそ私たちは、物流と人をつなぎ、変化を恐れずに挑戦を続け、未来を切り拓いていきます。

会社データ

プロフィール	日本独特の豊かな消費文化を舞台裏で支えているのが、「多様なメーカーの商品を」「多様な小売店へ分配する」という卸売業の基本機能です。当社は日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。一方、卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う３PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させることが出来ています。当社が目指すのは「消費財流通のトータルサポーター」。100年以上培ってきた実績と信頼を基盤に、流通の足回りを、時代に即した新しい形に刷新していきます。
事業内容	・日用品および化粧関連商品の卸売事業（EC含む）・物流加工を請け負う受託物流事業および倉庫業（EC含む）シャンプーや洗剤などの日用雑貨品をスーパー、ドラッグストアーやディスカウントストアー、ホームセンターなどの各種小売店舗に納入する卸大手です。また、小売りチェーンの物流業務を一括して引き受ける受託物流、3PL事業にも注力しています。

プロフィール

日本独特の豊かな消費文化を舞台裏で支えているのが、「多様なメーカーの商品を」「多様な小売店へ分配する」という卸売業の基本機能です。当社は日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。
一方、卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う３PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させることが出来ています。
当社が目指すのは「消費財流通のトータルサポーター」。100年以上培ってきた実績と信頼を基盤に、流通の足回りを、時代に即した新しい形に刷新していきます。

事業内容

・日用品および化粧関連商品の卸売事業（EC含む）
・物流加工を請け負う受託物流事業および倉庫業（EC含む）

シャンプーや洗剤などの日用雑貨品をスーパー、ドラッグストアーやディスカウントストアー、ホームセンターなどの各種小売店舗に納入する卸大手です。
また、小売りチェーンの物流業務を一括して引き受ける受託物流、3PL事業にも注力しています。

本社郵便番号	671-0218
本社所在地	兵庫県姫路市飾東町庄313番地
本社電話番号	079-253-5217
創業	1907年　　　118年の歴史のある会社です！
設立	1951年3月
資本金	7億1,953万円
従業員	851名【単独】 1,178名【連結】
売上高	618億円【連結】（2025.3）
事業所	本社は兵庫県ですが、営業グループの中心的な拠点は「大阪」となっています。今後は、大阪だけでなく愛知エリア、東京エリアも拡大していきます！ ■本社所在地兵庫県姫路市飾東町庄313 ■営業拠点大阪、愛知、東京 ■物流センター兵庫、大阪、愛知、宮城、茨城、山梨、滋賀、佐賀
業績	売上高　　【連結】61,824百万円（2025年3月期）経常利益　【連結】1,929百万円（2025年3月期）
平均年齢	41.2歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修・・・社会人になると必要となる基礎的なパソコンスキルを身に付けていただく研修を実施しております。新入社員研修・・・入社後2週間ほど集合研修を行い、社会人マナーや各部署の仕事についての理解を深めていただく研修を行います。フォローアップ研修・・・配属後から2年目の終わりまで、定期的に実施しております。研修を通して、更なる成長のサポートを行います。階層別研修・・・中堅社員～管理職社員等階層に応じて研修を実施しております。
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得支援制度】当社では、安全衛生管理・防災管理・情報処理・会計処理、その他事業運営に必要な様々な資格取得に向けた従業員の取り組みに対して支援する援助制度を設けております。＜営業・物流関連＞ロジスティクス管理、通関士、ロジスティクスオペレーション、物流技術管理士、運行管理士、リテールマーケティング検定試験、登録販売者等、ネットショップ検定等＜総務・経理関連＞税理士、日商簿記、FP技能士、ビジネス実務法務検定、衛生管理者、社会保険労務士、行政書士、ビジネスコンプライアンス検定等＜システム関連＞情報処理技術者検定、ITパスポート、情報セキュリティ、基本情報技術者、応用情報技術者等
メンター制度	制度あり業務を教わる先輩社員とは別に、悩み相談等メンタル面をサポートする先輩として、メンター制度を取り入れております。月1回の定期面談も実施し、新入社員が職場や業務になじめるようサポートを行います！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪府立大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、島根大学、下関市立大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、同志社大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学＜短大・高専・専門学校＞神戸女子短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　 --------------------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　8名　　　 6名　　　　9名　　　　11名　　　9名短大卒　ー　　　　　ー　　　　1名　　　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪商業大学、大阪府立大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、島根大学、下関市立大学、高知大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、同志社大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸女子短期大学

採用実績（人数）

　　　　2021年　　2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　
---------------------------------------------------------------------------------------
大卒　　　8名　　　 6名　　　　9名　　　　11名　　　9名
短大卒　ー　　　　　ー　　　　1名　　　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）